市工会代表大会上的报告-勇当新时代工运事业高质量发展排头兵

贯彻落实农民工学历与能力提升行动实施意见，实现农民工学历提升不少于人次。

加强职工创新创业平台建设，深化型班组和工人先锋号创建。

推动企业普遍开展以技术革新发明创造合理化建议节能减排等为主要内容的小活动，促进职工创新成果转化。

加大维权服务力度，不断增强职工群众获得感幸福感安地家。

工会佳缘妈咪暖心小屋工会延时分校内托管志愿服务等普惠服务品牌逐渐打响。

市工会代表大会上的报告勇当新时代工运事业高质量发展排头兵。

年来，我们致力强化工会改革创新，不断增强工会组织的吸引力。

在全面推进市县两级工会改革和乡镇街道工会改革试点基础上，在全省率先制订下发关于全域推进基层工会改革工作的通知，形成从点到面从区域到全域纵深推进的工作格局。

大力开展工会组建专项行动，如期完成职工人以上未单建工会企业应建尽建制定实施联合工会年建设规划，最大限度把职工群众吸引到工会组织中来。

加强工会会员实名制数据库建设，基层工会组织和会员实名制入库率达到，居全省前列。

强化党建带工建，联合市委组织部下发关于开展强力增性争创活动高质量推进基层工会建设的实施意见和关于开展区域性党建带工建示范点创建工作的通知展浙江工匠工匠推选评选工作，名职工获浙江工匠称号，名职工获工匠称号。

实施名师带高徒年行动计划，全市名师带徒对，高技能人才总量万人，居全省前列。

推进职工职业技能培训基地和企业学院建设，中国劳动关系学院长角学院落地签约。

年来培训职工超过万人次，实施职工技术协作余项，节能减排项目余个，取得创新成果余项，产生经济效益上亿元。

年来，我们致力强化职工维权服务帮扶，不断提升服务职工群众的针对性。

完善政府和工会联席会议制度劳动关系方协调机制，积极参与涉及职工群众利益的政策法规制定修改，就劳动竞赛职工疗休养社会化职业化工会工作者职工文化活动阵地建设等向市政府提出建议并得到全面落实向市人大市政协提交关于推进产业工人队伍建设的建议弘扬工匠精神，激发创造活力等提案建议。

加强法律援助和工会劳动法律大职工为高质量发展作出新的更大的贡献。

准确把握新时代职工群众的新需求，找准服务职工的落脚点。

进入新时代，我市职工队伍的规模结构素质发生了许多新变化，职工需求呈现出多元化个性化趋势。

我们要充分认识职工需求变化对工会工作带来的影响，切实解决代表谁联系谁服务谁的问题，牢记工会初心使命，不断巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础。

承载新的重托，开启新的征程，今后年全市工会工作的总体任务是高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实中国工会十大省工会第十次代表大会精神，坚决贯彻市委决策部署，牢牢把握新时代工人运动主题，以加快推进工会改革和产业工人队伍建设改革为总抓手，牢记工会初心使命，深化工会改革创新，勇当新时代工运事业高质量发展市工会代表大会上的报告勇当新时代工运事业高质量发展排头兵全民营企业劳动技能竞赛机制。

制定推动高质量发展和技能竞赛年行动规划，以当好主人翁建功新时代为主题，在最多跑次改革大攻坚战大建设两业经双城计活力城先进智造基地建设等中心工作中发挥工人阶级主力军作用。

围绕重大工程重大活动重大科技项目和新业态领域开展立功竞赛，丰富新产业新业态的竞赛活动方式，扩大对非公企业的覆盖面和影响力。

建立健全长角地区协同机制，推进职工技术交流。

发挥劳模工匠学院劳模工匠创新工作室的阵地作用，探索创建跨区域跨行业的工作室创新联盟，力争到年建成工作室不少于家。

加强基层工会建设。

突出特色小镇楼宇商圈产业集聚区新型产业等组建重点，有效覆盖两新组织中小微企业职工和货运司机网约车司机快递员家政服务员等群体，最大限度地把包括农民工在内的广大职工吸引到工会中来，切实做到工会职业化工会工作者职工文化活动阵地建设等向市政府提出建议并得到全面落实向市人大市政协提交关于推进产业工人队伍建设的建议弘扬工匠精神，激发创造活力等提案建议。

加强法律援助和工会劳动法律监督员队伍建设，组建线上线下职工维权律师团，镇街配备工资集体协商指导员，越城区在袍江法庭设立工会工作室建立周律师驻点服务工作制度，年来受理各类咨询案件件次，提供法律服务件次。

扎实推进城镇困难职工解困脱困工作，深入开展春夏秋冬季帮扶和爱心透析活动，每年落实困难帮扶资金超过万元，共提供免费就业服务人次，慰问困难职工人次，资助困难职工在校子女人次。

积极参与无欠薪行动，推动企业普遍开展集体协商，推进职代会规范化建设深化安康杯竞赛活动，每年开展近百场安全技能和应急救护培训进企业活动扎实开展职工队伍稳定风险调研排工队伍稳定情况的分析研判，创新职工思想政治工作方式方法，不断增强工会组织的传播力引导力影响力。

牢牢把握工人运动主题，团结动员广大职工以主人翁姿态聚力经济发展高质量竞争力现代化推进产业工人队伍建设改革。

围绕科教兴市和人才强市战略，制定十时期职工队伍发展规划。

贯彻落实关于新时代产业工人队伍建设改革实施意见，建立工作联动机制，形成党委领导政府负责工会推动各方参与的产业工人队伍建设改革工作格局。

贯彻政治上保证制度上落实素质上提高权益上维护的要求，探索产业工人培养模式，让产业工人政治上有荣誉经济上得实惠社会上有地位创新上有平台发展上受重用。

推动完善技能等级与业绩贡献相结合的收入分配制度，探索制定技能要素和创新成果按贡献参与分配的办法，适时开展政策跟踪评估和督促检查，确保市委决策部署落地见效。

者聘用和管理，全面开展工会干部轮训。

年来，我们全面实施工会经费税务代收，深入推进女职工建功立业素质提升权益保障专项行动，积极推进事业单位改革，对外交流对口援建信息统计档案保密等工作也取得积极进展。

年来，我们致力强化职工技能素质提升，团结动员广大职工建功高质量发展。

在所有在建市级以上重点工程中开展以比赛为主要内容的示范性立功竞赛，新昌钦寸水库工程杭绍台高速金华段工程等项目成为全省标杆。

广泛深入持久开展群众性劳动竞赛，率先出台关于在全市民营企业深入开展劳动竞赛的实施意见，每年带动基层工会开展岗位练兵技能比武活动余场次。

主动融入长角体化发展，高质量承办长角地区民营企业劳动竞赛现场交流会暨纺织行业职工职业技能竞赛。

在全省率先出台实施新时代产业工人队伍建设改革实施意见，省总工会以专报形式予以，在全省率先制订下发关于全域推进基层工会改革工作的通知，形成从点到面从区域到全域纵深推进的工作格局。

大力开展工会组建专项行动，如期完成职工人以上未单建工会企业应建尽建制定实施联合工会年建设规划，最大限度把职工群众吸引到工会组织中来。

加强工会会员实名制数据库建设，基层工会组织和会员实名制入库率达到，居全省前列。

强化党建带工建，联合市委组织部下发关于开展强力增性争创活动高质量推进基层工会建设的实施意见和关于开展区域性党建带工建示范点创建工作的通知柯桥区镇街总工会规范化建设标准先后通过市省国家标准化建设委员会审核。

深化有基层工会建设活动，以上的基层工会达到有标准。

加强智慧工会建设，市县乡镇级网上网下互联互通的职工活动阵地体系基本形成。

扎实推进部门间最多跑次改革，加强工会业务云平台建设，将建会广柯桥区上虞区诸暨市相继出台相关实施意见，新昌县万丰奥特控股集团有限公司相关做法在全省现场推进会上作经验介绍。

在国内率先制订工匠人才库建设规范地方标准，余名职工入选工匠人才库。

深入开展浙江工匠工匠推选评选工作，名职工获浙江工匠称号，名职工获工匠称号。

实施名师带高徒年行动计划，全市名师带徒对，高技能人才总量万人，居全省前列。

推进职工职业技能培训基地和企业学院建设，中国劳动关系学院长角学院落地签约。

年来培训职工超过万人次，实施职工技术协作余项，节能减排项目余个，取得创新成果余项，产生经济效益上亿元。

年来，我们致力强化职工维权服务帮扶，不断提升服务职工群众的针对性。

完善政府和工会联席会议制度劳动关系方协调机制，积极参与涉及职工群众利益的政策法规制定修改，就劳动竞赛职工疗休养社会搭建职工教育培训平台。

持续推进技能培训技能练兵技能比武技能晋级技能带头人位体职工技能素质提升工程。

推动中国劳动关系学院长角学院项目落地建设，共建浙江工业职业技术学院劳模工匠与劳动关系学院，发挥高等学历教育劳模工匠培养劳动关系研究作用。

发挥各级职工学校和企业学院作用，组织广大职工群众学习新理念新知识新技能。

加大对先进制造业现代服务业职工技能人才的培训力度，进步推广首席工人职业技能带头人名师带徒制度和以职工名字命名的先进操作法。

贯彻落实农民工学历与能力提升行动实施意见，实现农民工学历提升不少于人次。

加强职工创新创业平台建设，深化型班组和工人先锋号创建。

推动企业普遍开展以技术革新发明创造合理化建议节能减排等为主要内容的小活动，促进职工创新成果转化。

加大维权服务力度，不断增强职工群众获得感幸福感安形成新媒体矩阵。

加强工会舆论新闻宣传阵地管理，不断扩大新两大员队伍，强化工会网络舆情监测引导，传递工会好声音讲好职工好故事，营造清朗网络空间。

加强对职工队伍稳定情况的分析研判，创新职工思想政治工作方式方法，不断增强工会组织的传播力引导力影响力。

牢牢把握工人运动主题，团结动员广大职工以主人翁姿态聚力经济发展高质量竞争力现代化推进产业工人队伍建设改革。

围绕科教兴市和人才强市战略，制定十时期职工队伍发展规划。

贯彻落实关于新时代产业工人队伍建设改革实施意见，建立工作联动机制，形成党委领导政府负责工会推动各方参与的产业工人队伍建设改革工作格局。

贯彻政治上保证制度