。有些同志总是按照以前的老路子老办法解决新问题，按经验做事，工作的创新和开拓不够，干事创业的激情有所减退。这些都是等和靠的消极思想，党性修养有待提升的具体表现。理论学习有所放松，系统的学习做得不够。支部的部分同志对理论学习自觉性不高，忙于事务性的学生工作，久而久之冲淡了自主学习的用心性。学习分心，精力分散，刻苦钻研学生工作的理论不够深入，在学习上，个性是在理论学习方面存有表面应付完成任务的现象，理解是个别党员干部大局观不强，思考个人荣辱的多了，思考学生利益少了，在工作中怕这怕那畏手畏脚，关键时刻萎靡不振不敢向前。宗旨意识不够牢固，职责担当意识淡薄。是在工作中了解学生困难解决实际问题不够。往往把展开大型活动处理突发事件作为头等大事，深入课堂食堂宿舍做的不够，没有想学生之所想急学生之所急。在些学生突发事件处理过程中，职责担当意识冲锋打硬仗的精神有所退却，没有真正做到为学院分忧为学生解难。是坐在办公室的时间多，深入线时间少与线辅导员和学生的交流不多关系不近感情不深，工作主动性欠缺。在处理些学生切身利益问题时，很少能真正做到换位思考，总是喜欢先入为主，主观臆断。是缺乏主动服务的动力和意识。存有学生反应的问题久拖不决应付了事的现象，在快速和有效解决学生学习生活的突出问题上做得不多。党性修养锤炼不够，存有敷衍塞责的思想。是工作进取心不足。支部成员很多从事学生工作多年，产生了些厌烦情绪，工作的理内涵建设上的工作重视不够比较重视解决具体事务性工作，而对于政治思想作风建设精神礼貌等务虚工作不够重视。比如在学生习惯养成教育和校园清洁工程专项治理值班工作中，领导重视经常检查时做的比较好，日子久就松懈了，值班缺勤现象偶有发生，专项治理的效果也就打了折扣。享乐主义方面精神懈怠，动力不足。个别同志工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思进娶安于现状，不愿意吃苦受累加班出勤，不愿意深入思考谋划本职工作，满足于现有的工作，埋头苦干用心进取的创业精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。在学生开学毕业突发状况迎评临检等关键时期，大局意识危机意识不强，奉献精神配合精神不够。比如在紧张繁忙的毕业生离校期间，有的同志只想下班打指纹早点回家，不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上点看状况好多了，就悄悄的回家了不想谋划不愿担当。支部有的同志不愿‚多事‛担责的工作中，对于党委行政安排的工作，做到主动担当，多支委成员与部门党员干部要多商量多分析，不搞言堂。主动向分管院领导请示汇报材料，消除工作协调沟通不够的现象发生。年度党员民主生活会个人对照检查材料范文。，制度执行不严。发现了学生思想政治教育和日常管理中的矛盾问题没有即时深入化解矛盾，而是透过会议研究再简单布臵，处理问题速度慢，效果不理想职责担当意识不强，有时过多思考部门利益，矛盾和问题能推则推，都期望本部门不出差错在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观点。仍存有着重建章立制轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够。比如近年来支部建立了科级以上干部联系学生公寓区制度辅导员入住学生公寓值班制度，发文之初坚持了段时间，后面就思想松懈执行走样了。官僚主义方面调查研究不深入不细致。支部成员深入学生宿舍教室食堂等活动场所线调查研究不够，存有走过尝图表现的倾向。是组织展开调查研究不扎实，比如每年都年度党员民主生活会个人对照检查材料范文遵守工作纪律，及时通报行踪不够，致使汇报材料工作签批事项的同志有白跑几趟的现象工作效率有待提高，事不过夜案无积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课有时候推进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导指示再落实的心理。是勤俭节约从严把关不紧。秘书公文写作公众号整理‚过紧日子‛的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象些具体细节把关不严，对纸张单面打印人走未及时关灯的现象管理不严。是主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度出发主动服务贴近服务，自己发现问题少被动接受意见多，领导交办落实快服务对象诉求反应慢。是联系群众不够紧密。有的班子成员在与群众打交道存在‚怕‛‚躲‛的心理，没有真正与群众打成片，在精准扶贫中走过场图形式凑次数，没有从帮助群众解决实际问题的角度出发，以至于在第方评估中，有的贫困户对帮扶多，深入线时间少与线辅导员和学生的交流不多关系不近感情不深，工作主动性欠缺。在处理些学生切身利益问题时，很少能真正做到换位思考，总是喜欢先入为主，主观臆断。，坚持为民务实。支部全体党员将在以后的工作中坚持服务导向，秉承‚切为了学生，为了切学生，为了学生切‛的理念，坚持学生工作无小事的工作原则，时刻持续谦虚谨慎的作风，低调做人，踏实做事，时刻发扬‚耐得烦‛的精神，以用心的心态应对纷繁复杂的学工工作突出问题，以强烈的职责感良好的心态高昂的斗志应对千头万绪的学生工作事务，以实际行动维护学生部门和学工干部的良好形象。，做到廉洁从政是严格遵守廉洁从政的相关规定，经常性的学习党纪法规和廉政建设的相关规定。持续增强自律意识，提升自身思想修养，以此端正工作作风生活作风。支部党员将严格按照党风廉政建设相关要求展开工作，做到制度之内‚不缺位‛，制度之外‚不越位‛，清清白白做人，勤勤恳恳做事，切实履行好自己精神，并紧紧围绕思想政治精神状态工作作风为民情怀个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下存在的突出问题。是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大会议精神学习不系统不深入，常常把大部分时间和精力投入到业务工作中，也经常以事务多工作忙为借口，没有真正做到学懂弄通做实。是深入基层服务群众没有形成常态。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层深入群众，蹲点调研几乎没有，亲自上手解决群众困难很少。特别是开展脱贫帮扶工作不扎实，进村入户时只是简单的询问帮扶户收入情况，在具体帮扶措施上大而化之，没有真正做到因户因人施策。是精文简会不彻底。对与机关事务联系不紧密的工作，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的督办落实不够会议依然较多，少数简单的工作也召开调度会，定程度上影响了抓落实的进度。是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头出勤，不愿意深入思考谋划本职工作，满足于现有的工作，埋头苦干用心进取的创业精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。在学生开学毕业突发状况迎评临检等关键时期，大局意识危机意识不强，奉献精神配合精神不够。比如在紧张繁忙的毕业生离校期间，有的同志只想下班打指纹早点回家，不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上点看状况好多了，就悄悄的回家了不想谋划不愿担当。支部有的同志不愿‚多事‛担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬，只想当老好人。缺乏敢闯敢试敢担当的精神，正视客观存有的发展短板的勇气不够足，抓难题突破抓难事协调的潜力不够强。对群众普遍反映的些热点难点问题，存有畏难情绪。比如学生对改善学生公寓住宿条件的呼声十分强烈，却向得不到的回应，有的同志总担心怕惹猜疑对协调各职能部门有畏难情绪。奢靡之风方面从奢靡之风的根源来说，廉洁自律的要求班子成员都比较注意，但个别党部门不出差错在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观点。仍存有着重建章立制轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够。比如近年来支部建立了科级以上干部联系学生公寓区制度辅导员入住学生公寓值班制度，发文之初坚持了段时间，后面就思想松懈执行走样了。官僚主义方面调查研究不深入不细致。支部成员深入学生宿舍教室食堂等活动场所线调查研究不够，存有走过尝图表现的倾向。是组织展开调查研究不扎实，比如每年都要求学工系统的全体同志结合工作实际实行调研，至少撰写篇学生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏对案例分析主题资料真实性的把握，有价值的案例分析论文不多，理论研究成果较少，虽然有些同志做了些探讨，但转化为理论成果的不多。主动服务意识不强。虽然有‚立德树人‛的理解和‚切为了学生为了切学生为了学生切‛的意识，但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心学生学习和生活做的不够，切实帮忙学生解决实际困难和问题做员干部存有艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。比如天气稍微热点或者冷点就在办公室开空调使用取暖器办公用纸浪费现象时有发生。产生问题的原因分析理想信念不够坚定，存有安于现状不思进取的想法。是支部党员在日常工作和生活中，往往把工作放在第位，工作忙起来，就忽视了世界观人生观价值观的改造，没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，没有即时用理论去指导和解决工作中出现的新问题新状况。是个别党员干部大局观不强，思考个人荣辱的多了，思考学生利益少了，在工作中怕这怕那畏手畏脚，关键时刻萎靡不振不敢向前。宗旨意识不够牢固，职责担当意识淡薄。是在工作中了解学生困难解决实际问题不够。往往把展开大型活动处理突发事件作为头等大事，深入课堂食堂宿舍做的不够，没有想学生之所想急学生之所急。在些学生突发事件处理过程中，职责担当意识冲锋打硬仗的精神有所退却，没有真正做到为学院分忧为学生解难。是坐在办公室的时是缺乏主动服务的动力和意识。存有学生反应的问题久拖不决应付了事的现象，在快速和有效解决学生学习生活的突出问题上做得不多。党性修养锤炼不够，存有敷衍塞责的思想。是工作进取心不足。支部成员很多从事学生工作多年