1、“.....给甲方照成重大经济损失和损害的乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系被依法追究刑事合同书聘请方以下简称甲方应聘方身份证号码甲乙双方遵循合法平等诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权区域销售经理聘用合同书试用期间被证明不适合销售经理职务的严重违反甲方的规章制度的严重失职营私舞弊，给甲方照成重大经济损失和损害的乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系被依法追究刑事责任的。存在下列，自主选择是否缴纳社会保险。如由公司代缴则元打入个人工资卡......”。

2、“.....主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。区域销售经理聘用合同书。合同解除甲乙双方经协商致，可以解除本聘用合同乙方有下列情形之的，甲方可以解除本聘用合同在双方的权利和义务甲方行使下列权利和义务公司的经营方针和投资计划的实施制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施决定公司管理机构并建立基本管理制度额度的提取奖励以货款到帐为准货款到账后次月发放业务提成。工资福利和社会保险在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行基本薪资月度支付，底薪元，自主选择是否缴纳社会保险......”。

3、“.....区域销售经理聘用合同书。工资福利和社会保险在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行基本薪资月度支付，底薪元区域销售经理聘用合同书聘请方以下简称甲方应聘方身份证号码甲乙双方遵循合法平等诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风和终止经甲乙双方协商致，可以修改变更本合同中的部分内容，本合同修改变更时须以书面形式并双方各执份任何方要提前终止本合同，须在合同期满前个月书面通知对方合同生效及文本本合同经甲乙双方签字盖作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任的本合同书签订时所依据的客观情况发生重大变化......”。

4、“.....经甲乙双方协商，未能就甲乙双方的聘用合同内容变更达成致时合同到期或者提前解除合同时为元。每多发展个经销商增加元的提成。业务提成负责区域招收额经销商销售总额度达到万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的提取奖励以货款到帐为准货款到账后次月发放业务提成。区域销售经理聘用指导监督控制和管理乙方的工作及时足额支付乙方的薪资和经营管理费用。区域销售经理聘用合同书。工资福利和社会保险在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行基本薪资月度支付，底薪元试用期间被证明不适合销售经理职务的严重违反甲方的规章制度的严重失职营私舞弊，给甲方照成重大经济损失和损害的乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系被依法追究刑事责任的......”。

5、“.....双方须严格执行。本合同式份，甲乙双方各执份，本合同未尽事宜，依照中华人民共和国劳动合同法执行，依法订立的合同条款具有约束力，甲乙双方应自觉全面履行。十附件保密协议乙方身份区域销售经理聘用合同书章生效，双方须严格执行。本合同式份，甲乙双方各执份，本合同未尽事宜，依照中华人民共和国劳动合同法执行，依法订立的合同条款具有约束力，甲乙双方应自觉全面履行。十附件保密协议乙方身份证复印件甲方乙试用期间被证明不适合销售经理职务的严重违反甲方的规章制度的严重失职营私舞弊，给甲方照成重大经济损失和损害的乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系被依法追究刑事责任的。存在下列导致甲方产生经济损失的，乙方应当全额赔偿甲方的经济损失如乙方发生违约行为......”。

6、“.....双方协商未果时，由甲方所在地的劳动仲裁委员会或法院裁决合同的修改定或因玩忽职守导致甲方产生经济损失的，乙方应当全额赔偿甲方的经济损失如乙方发生违约行为，甲方有权提前终止合同甲乙双方若对本合同发生争议，双方协商未果时，由甲方所在地的劳动仲裁委员会或法院裁，甲乙双方应就合同执行期间，双方经手的业务资产和书面文件等进行盘查和交接。违约责任乙方不全面履行本合同或未提前个月书面通知甲方离职的，乙方应向甲方支付万元违约金乙方违反本合同规定或因玩忽职守指导监督控制和管理乙方的工作及时足额支付乙方的薪资和经营管理费用。区域销售经理聘用合同书。工资福利和社会保险在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行基本薪资月度支付......”。

7、“.....甲方可以提前日以书面形式通知乙方并额外支付个月薪资后双方解除聘用合同乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的乙方不能胜任双方约定的工证复印件甲方乙方。主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。区域销售经理聘用合同书。合同解除甲乙双方经协商致，可以解除本聘用合同乙方有下列情形之的，甲方可以解除本聘用合同在风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。业务提成负责区域招收额经销商销售总额度达到万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售决合同的修改和终止经甲乙双方协商致，可以修改变更本合同中的部分内容......”。

8、“.....须在合同期满前个月书面通知对方合同生效及文本本合同经区域销售经理聘用合同书试用期间被证明不适合销售经理职务的严重违反甲方的规章制度的严重失职营私舞弊，给甲方照成重大经济损失和损害的乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系被依法追究刑事责任的。存在下列提前解除合同时，甲乙双方应就合同执行期间，双方经手的业务资产和书面文件等进行盘查和交接。违约责任乙方不全面履行本合同或未提前个月书面通知甲方离职的，乙方应向甲方支付万元违约金乙方违反本合同规证复印件甲方乙方。主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。区域销售经理聘用合同书。合同解除甲乙双方经协商致，可以解除本聘用合同乙方有下列情形之的......”。

9、“.....存在下列情形时，甲方可以提前日以书面形式通知乙方并额外支付个月薪资后双方解除聘用合同乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的乙方不能利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。区域销售经理聘用合同书。合同解除甲乙双方经协商致，可以解除本聘用合同乙方有下列情形之的，甲方可以解为元。每多发展个经销商增加元的提成。业务提成负责区域招收额经销商销售总额度达到万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的提取奖励以货款到帐为准货款到账后次月发放业务提成。区域销售经理聘用指导监督控制和管理乙方的工作及时足额支付乙方的薪资和经营管理费用......”。