相应法律后果。学习内容集团公司及矿编发的安全事故案例。集团公司及矿选树的安全生产集体及个人的典型事迹。教育方式安监部编制安全事故案例学习材料，并在每起事故案例后提出思考题目，各单位要组织干部职工学习并按照煤矿职工本质安全宣传教育大纲的要求，运用系统思考的方法开展专题讨论。推行案例学习问法，即问事故原因问身边有无相类似违章现象问自己有无违章行为问有无避免事故重复发生的措施。各单位通过现身说法安全文艺小品演出等形式组织教育活动。组织开展寻找身边安全人班组活动，选树身边的正面典型，对标找差。加强对安全生产落后班组区队以及违人员安全教育情况的摸底调查，查找问题症结，制定整改措施。知轻重。即通过算帐对比引导大家正确处理好安全和产量进尺及企业经济效益个人家庭长远利益的关系，树立起系统的安全利益观，增强大家主动遵章以及治理违的自觉性。要组织开展算帐对比知轻重主题教育活动机电事故率大幅度下降，有效杜绝了重大机电事故发生现将机电工作几点做法总结如下建立健全机电规章制度进入年随着我队双巷掘进施工方式稳步推进和王台井区机组替代机组工作在我队首先实行我队旧机电管理体系矛盾在检修班人员数量紧张上体现尤为突出为了解决面临问题实行机电设备管理包机制选拔有能力经验丰富职工担任包机长负责职责范围之内机电设备保养和故障时检修工作狠抓机电事故责任追究制对机电设备保养检修工作中由于疏忽或不认真导致检修质量差使设备正常运转检修周期追究相关责任人责任进行严格考核月末执行对机电设备安装检修等制定避免无状态下机电班手忙脚乱而工作缺严重滞后影响生产正常进行建立机电配件备用台帐经常统计机电设备配件备用情况在生产班组配备能独立解决般电气故障小班电工及时解决生产中遇到问题抓好机电人材培养工作人是做好切工作决定因素高素质人才则是队组生存发展源动力在抓好机电检修维护工作同时积极施行以老带新人才培养战略安排检修班人员转岗轮换以便他们在不同岗位上集思广益学习锻练达到专多能这人才工程实施充分发挥了人才效益真正达到人尽其才物尽其用大大提高了机电班组整体素质为进步打造流机电班组奠定了基础在最近王台井区机电比武中井下电钳工项目中举获得前名在长平公司机电比武中井下电钳工项目中拿下前两名搞好机电质量标准化工作在机电质量标准化实施中大到台设备安装摆放根电缆悬挂小到只照明灯对涉及矿山机电的方面的包机人员都来参与学习，井工会在机电队特设了学习培训基地，聘请教师教课，对矿山电工电工学钳工电焊工大类涉及个工种的专业技术进行了系统培训，在这次活动全井于名机电方面员工参加学习，其中，机电队于人全部参加了学习，占到总数的以上。另外，我们还对各自岗位上应知应会的专业知识进行了挑选，印发了学习提纲，供员工课余时间进行学习。于月日，我们组织了井领导机电专业人员组成了评审团其他岗位上的技术员为嘉宾开展了电工钳工焊接工的技艺大表演，经过充分准备的名机电方面精英，在我井机电队进行了现场演练，演练的项目有真空开关故障处理和接线室接线装配配电盘电焊工的焊接等内容才艺表演。井属个连队的员工代表参观了这次表演。经过天的表演赛，历时天的岗位练兵结束了。井工会针对在这次活动优秀的选手，给予表扬，同时颁发奖金。给予鼓励。在全井进行典型的宣传。以此推动员工学习技术的热情。岗位练兵的特点员工参加人数多，激发的热情高。在这次岗位练兵活动中，我井采煤机运通的各个战线上的机电人员全部参加了这次岗位练兵的学习，各队代表参加表演赛，参加技术表演的名选手，约占到我井技术人员总数的，技术能量涵盖到了，属于我井几年来开展岗位练兵活动中规模较大，参加人员最多的次。时间长，侧重了员工学习和培训，重在传授技艺的的原则，在这次岗位练兵活动中，我们认真地加强了技术方面的全面学习，动。组织开展寻找身边安全人班组活动，选树身边的正面典型，对标找差。加强对安全生产落后班组区队以及违人员安全教育情况的摸底调查，查找问题症结，制定整改措施。知轻重。即通过算帐对比引导大家正确处理好安全和产量进尺及企业经济效益个人家庭长远利益的关系，树立起系统的安全利益观，增强大家主动遵章以及治理违的自觉性。要组织开展算帐对比知轻重主题教育活动。算好如下几笔账是算生命账。按大纲第章第节要求，围绕生命不可复得不可增补的性开展珍爱生命意识大讨论，树立起安全是人生切的基石安全重于泰山的安全生命观是算经济账。算违章作业对企业造成或可能造成的经济损失，算因为违章作业可能受到的经济处罚。算图省事怕麻烦带来的收益与违章成本支出的对比账是算家庭账。算安全事故给家庭带来的伤害，算违章作业对子女家属荣誉上的损失算社会账。个企业可能会因为起安全事故而关闭或破产，或者使企业不得不放慢发展的步伐。个工人的个很小的失误可能给成百上千人的生命造成威胁算法律账。煤矿安全生产法煤矿安全生产规程均体现法律法规的强制性要求，违规作业就要承担相应法律责任。结合对违人员的处理办法，算账对比，明确坚守本质安全珍爱生命理念的重要意义，明确安全第的具体内涵，明确轻重缓急权衡之中安全的重要位臵。政工部门要分专题编发宣讲材料。各单位在组织此项活动中要注意用职工熟悉的人和事来引导职工树立正确的安煤矿工作总结报告报告篇合集想组织和作风建设，努力推动企业风气持续好转。是大力开展警示教育活动。坚持开展每月次党风党纪主题教育活动观看反腐倡廉警示教育片部，写出心得体会篇，下发文件份，处理违纪人员人。是扎实推进两风建设。认真组织召开矿井两级民主生活会，开展自查自纠活动，民主生活会做到了真实细，标准高质量好，得到了集团公司党委的肯定针对学子宴，生日宴，班中喝酒等现象进行专项纠风整治。是加大效能监察工作力度。积极开展治理商业贿赂和效能监察工作，对违法违纪人员严肃处理，为全矿增加经济效益万元。通过强化执行力建设，干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已形成了心齐气顺劲足的良好局面。围绕又好又快发展目标，强化和谐矿区建设，个文明创建有了新飞跃全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定责任落实，变被动接访为主动下访，全年召开信访例会次，矿党政领导研究信访稳定工作会议次，现场办公次。认真做好信访接待工作，全年共接待群众来访人次，尽努力为来访职工群众解决实际问题。但是还是出现了越级上访事件，今后我们将进步加大这方面的管理力度。群团工作又有新进展。年来共发放困难补助金万元，截瘫补助款万元，扶贫粮袋，救济困难户余人，发放金秋助学款万元，为困难职工办好事余件，为截瘫职工宋棉衣苹果等物资。积极组织老工人劳模班段长等职工去疗养，有效稳定了职工队伍。大力实施惠民利民工程。主题理念本质安全，珍爱生命人的本质安全，是最核心最关键的本质安全。主题内容明规范晓利害知轻重强责任。安全教育的本质含义在于解决想安全的问题。安全管理的实践证明，影响人们安全目标实现的主观方面的因素是对规程标准的不了解是对违章作业的危害性认识不足是对安全和生产的关系处理不当是管理者的违章指挥等。针对上述问题，的安全宣传教育将围绕明规范晓利害知轻重强责任简称字工作内容等重点工作进行。明规范。即通过对新煤矿安全生产规程岗位工作标准违界定标准的学习贯彻，引导职工上规范岗干标准活。学习内容包括新煤矿安全生产规程原文，要求正确理解规程的严肃意义，与原有规程的不同之处，以规程对照自己工作实际。要求熟练掌握并应用各岗位工作标准。违界定标准及违治理的处臵程序标准等。要求熟练把握并准确应用煤矿职工本质安全宣传教育大纲，要求正确把握创建本质安全型企业的基本理念以及实施本质安全教育的基本方式。学习方式各单位以班组为单位集中学习与自学相结合的方式，利用安全活动日班前班后会认真组织职工学习规程标准。财资部职工学校等部门要分析队伍现状，制定专门培训计划，建立以岗前技能专业知识本质安全理念为主要内容的安全教育培训体系，要求每个职工熟记岗位的应知应会内容，以保证安全技能的提高。并采取有效措施，杜绝培训盲点。安全品行习练。继续组织好以执行与服从为主题的全员品行习练活动。翁管理两本书，不断创新学习形势，特别是创新了两级中心组学习制度，矿每月组织次集中学习，由矿领导亲自授课，党委书记行政矿长分别讲述了事故危机处理及心理疏导煤矿企业管理与创新，受到了广大职工的致好评。是课题创新有了新突破。年初确立的个课题已全部完成，其中推行班组家文化管理模式，促进矿区持续和谐稳定发展在全局特色文化现场会上做了专题汇报创新公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开工作水平在全局企务公开现场会做了经验介绍创新方法，建设学习型企业在中国煤炭工业上进行发表创新思维匹蹊径，特色文化放光芒在局调查研究发表。是企业文化建设有了新进展。今年以来，我矿经过认真总结提炼创新，出台了龙湖煤矿企业文化手册，其中包括大篇章，即企业文化之班组家文化篇安全篇服务篇和管理篇。其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设，班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身定做的，是我矿创建温馨型班组的内涵所在，开拓区和采区在班组家文化运作上表现的尤为突出。手机安全文化是我矿充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合的有机载体，职工可以通过手机答题换取话费和参与每月举办的抽奖中手机活动，今年以来共有名职工中取大奖，现有多名职工参与到此项活动中来。围绕执行抓落实，强化作风建设，党风廉政建设有了新成效年来，龙湖煤矿党委按照上级部门要求，紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思培育职工严细实的工作作风。继续深入贯彻煤矿职工本质安全宣传教育大