到规范行为培育文化弘扬正气改善形象的目的，我按照怒江州分行开展中国农业银行员工行为守则教育检查活动实施方案的部署，积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育检查评价和总结验收各阶段的活动。我本人参加了省分行开展员工行为守则教育检查活动视频会议。反复学习了褚行长把手所作的学习第认真第责任第的精彩而语重心长的讲课。通过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工集体学习员工行为守则并讨论交流学习心得。组织部室员工参加网上测试并全部顺利产剥离的全部账务处理。我和我部员工在资产处臵部和各经营机构同事的配合支持下，在十分紧张的时限要求内，准确无误地完成了所有后续账务处理，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算，为剥离工作划上了个完美的休止符。做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作里，总行继续聘请外部审计机构对我行年年末和年中期进行全面审计，因两轮外部审计不同于以往的外部审计，审计结果将对各项战略举措产生重要影响，其时间的要求是刚性的，贯穿于审计工作的计划实施汇总沟通等各阶段。时间紧任务重，为了不给县支行及基层营业网点增加负担，我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承担了下来，以高度的责任感和使命感，按时按质按量完成任务。银行财务工作总结报告字篇合集。与此同时，实施新会计准则是我行完善公司治理结构提高管理水平的重要举措，是当前我行股份制改革的重要基础性工作之。年，我是按照上级行统部署，完成年度全行会计报表转换的信息采立州分行现金管理中心，在人员极其有限的情况下，通过合理设臵岗位对金库门进行技术改造等措施限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。对不符合保留条件的兰坪金顶营业所金库积极组织撤并。按制度要求监督并亲自参与查库，把金库管理作为每次会计监管的重点内容之。此外，在分管领导的重视下，我行查库飞行队的工作得到加强，是调整充实了人员，是先后组织了余次突击查库活动，检查了辖内大小所有金库，通过专项督导，诸如损伤券解缴人行收缴流程不清库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正，金库门不合规等问题得到及时解决，进步强化对全辖库款安全管理，健全金库管理制度。配合风险资产管理部资产处臵部做好不良资产剥离各环节工作，确保剥离数据准确无误，做到了应剥尽剥，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。不良资产剥离是农行财务重组的重要环节，其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不符合自动日趋丰富，客户投诉数量明显减少。年，我行共受理省行客服中心转来的协查邮件件，表扬信件件，业务建议件，投诉件，总计件。在件投诉信件中，有件为客户责任，只有件为有效投诉这项指标与年相比，可谓大幅减少，不成比例。需要说明的是，在国庆长假蓝图项目投产客户投诉多发期间，经过全员上下的齐心努力，我行还取得了有效客户投诉为零的可喜成绩。认真组织部门员工和业务条线参加员工行为守则教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气，是做好各项工作推动全行改革发展非常重要的基础和保障。学习好领会好遵守好守则，将有助于规范全行服务标准，提升全行金融服务水平有助于防范合规风险和操作风险有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为培育文化弘扬正气改善形象的目的，我按照怒江州分行开展中国农业银行员工行为守则教育检查活银行财务工作总结报告字篇合集工起，团结致，为我社经营效益的提高，为完成明年的各项目标任务作出自己应有的贡献。年银行财务工作总结怎么写字篇工作总结频道为大家整理的年银行财务工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站频道。省行今年是员工业务技能总行测评年。按照省行的统安排，我行先后于月和月，分别组织了全员参与的小型多样业务技能竞赛活动和专项技能测试。现将两次活动情况总结如下。活动的组织情况为做好今年的员工业务技能测评工作，我行专门成立了由主管行长为组长，分行人力资源部监察内控部和工会负责人为成员的技能测评工作领导小组，具体负责该项工作的组织和实施。同时，分行党委也对这项工作给予了高度的重视，明确要求，测评工作必须严格执行总省行的测评标准，严肃测试纪律，凡周岁以下的员工，无论现在何种岗位，现居何种职务，都必须参加统测试。为使员工在测试中取得好成绩，又不至影响蓝图的投产上线工作，测评前，分行改集中培训为化整为零的训练方式，以支行部门为单位，组织也进行了认真的汇总和分类，并积极与有关业务条线的管理部门沟通，对照总省行的服务标准，去除了些自行添加有悖总行标准的服务设施，同时，针对多数网点残障通道外币兑换网点标识以及网点窗口分布指南缺失的状况，分行负责统订制，并分发至各相关网点，使我行营业机构必备的服务设施，得到了及时补充，全行的服务硬件环境，也得到了优化和完善，基本符合总行的服务要求。全辖临柜员工的服务意识有了明显增强，服务礼仪执行得中规中矩，上级行制定的服务规范和标准，正逐步变成窗口员工的自觉行动。在各级行领导日常的有效督促和分行明查暗访监督检查的强化下，经过个月的严格考核，总行制定的各项服务礼仪，由窗口员工的被动执行，已经逐步变成了绝大多数员工的自觉行动。尤其需要说明的是，举手招迎礼仪，是总省行对临柜员工提出的个新的服务要求。该项礼仪标准的执行情况，也直是省市行年服务检查工作中的个重点。为此，分行针对这项新标准的执行，几次下发指导性文件，同时，为各机构员工本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。是严格规章制度，规范操作，作为名内勤出纳，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现差错。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。是提高工作质量，尽心尽职做好柜台服务工作，耐心对待客户，及时整理好破币和散乱现金，并确保库存现金在上级核定内，通过本人和全所的共同努力，在上级行社的多次检查中，都受到了好评。回顾年的工作，自己感到仍有不少不足之处，是业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够不透是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强是只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等，在新的年里，我将努力克服自身的不足，在信用社的领导下，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导。做好临柜服务工作，与全体，因两轮外部审计不同于以往的外部审计，审计结果将对各项战略举措产生重要影响，其时间的要求是刚性的，贯穿于审计工作的计划实施汇总沟通等各阶段。时间紧任务重，为了不给县支行及基层营业网点增加负担，我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承担了下来，以高度的责任感和使命感，按时按质按量完成任务。银行财务工作总结报告字篇合集。工作中遇到的困难及存在的问题我行在市场营销中发现，建议能够根据此需求尽快出台新的业务品种，使我行迅速占领该项空白市场。年银行财务工作总结怎么写字篇工作总结频道为大家整理的银行服务财务工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站频道。年度的文明优质服务竞赛活动已经结束，对年的窗口服务工作，总省行也已制定了新的标准，提出了新的要求。为切实贯彻上级行的服务工作要求，使我行的服务水平再上个新的台阶，真正做到以优质的服务促进业务的持续发展，现将我行年度服务工作的整体情况总结如下，同时，结合总省行实了人员，是先后组织了余次突击查库活动，检查了辖内大小所有金库，通过专项督导，诸如损伤券解缴人行收缴流程不清库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正，金库门不合规等问题得到及时解决，进步强化对全辖库款安全管理，健全金库管理制度。配合风险资产管理部资产处臵部做好不良资产剥离各环节工作，确保剥离数据准确无误，做到了应剥尽剥，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。不良资产剥离是农行财务重组的重要环节，其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。为确保整个剥离工作万无失，对以上工作我都主动学习主动参与，及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对，确保贷款凭证号与贷款账号建立正确的对应关系，确保两系统户名基准日余额和当前余额致，不致的，查明原因，按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产，按照剥离要求服务工作的新要求，对年度的服务工作做总体安排。年度服务工作总结年月，按照新届分行党委的工作要求，分行重新修订了分行文明优质服务工作管理办法，办法进步细化了对窗口服务的检查标准，加大了对服务违规人员的惩罚力度。之后，分行工会服务督导组及外聘的专业服务检查机构，以此为依据，通过明查暗访的方式，量化检查结果，在辖内各营业机构间开展了文明优质服务竞赛活动。应该说，经过个月的严格监督检查和考核，全行窗口服务的总体质量和水平，均较上年有了明显的改善和提升，具体表现在以下几个方面。各营业机构的服务硬件环境得到进步优化，服务设施配备较为标准齐全，基本符合总行的服务要求。网点服务的硬件环境，既是服务工作的基础，也是银行外在形象和实力的具体呈现。分行新的服务工作管理办法出台后，分行工会首先组织全辖所有营业机构，按照总行制定的服务规范要求，对所属各网点的服务硬件设施的配备情况，进行了全面的梳理和检查。对于各行上报的