间占工作班时间的，请问其时间定额工日为多少请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层两层分离的用工体制为什么施工劳动力中女性工人少，男性工人多由于建筑业的劳动强度和作业方式的特殊性机械挖土方时平均定额的单位为。工时立方米砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近年承担过项以上砌筑作业分包，工程质量合格。石制作分包企业资质分为不分等级。混凝土作业分包企业资质标准要求企业近年最高年完成劳务分包合同额万元以上。架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于人。拆动安全防护措施。必须经安全员同意并报项目经理同意。如果施工工序可能出现下列选项中的物质，请问哪种可以不用戴呼吸防护器砂石碎屑与施工总承包专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括劳务分包项目投标报价简单。下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是。定额工月单价乘以总工月召开发布会的时候要发放招标文件，同时还要。组织现场勘查劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务专业分包合同和系列协议，不包含。现场工人管理协议劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是。身份证复印件电子版劳务分包队伍人员进场时不需要提供式三份加盖单位公章的复印件的是。身份分包单位的备案资料中没有。本单位当年年审过的安全施工许可证原件劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是。公司福利待遇施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失。由分包单成人死亡的生产安全施工。判断下列事故原因分析的对与错主体工程可以由分包单位自主承担。正确国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。正确此事故应由分包单位上报。正确国家有规定，事故统由建设单位上报。正确建筑公司在月度安全检查中，发现工地脚手架搭设存在如下问题超过高的脚手架没有搭设方案，无审批手续部分脚手架材料规格不搭设架子的基础多处出现不平整，个别立杆悬空等等。发现上述隐患但未能及时整改，导致该工地在施工过程中因脚手架基础部均匀下沉，脚手架部分垮塌要经过的程序的是重新审核。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前向工会或者全体职工说明情况。以下选项中，用人单位可以解除劳动合同的是与本单位订立无固定期限劳动合同的。对无效劳动合同的处理方式的是继续使用。木工作业分包企业资质为级的标准要求企业注册资金在万元以上。企业具有初级以上混凝土技术工人不少于人。按照相关规定要求，完成个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为天。凡工作场所噪音超过分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。工伤保险与商业保险的区别不包括赔偿金额的计算方式不同。下列选项中，不属于劳务分包投标文件条款的是劳务费的结算与支付。月统计上报要求本月从上月日到本月日工作量及完成情况统计于本月日前报总包方项目经理部工程管理部门。逢周六周日提前至周五周报内容要求不包括。机械使用报表例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过。半小时对于施工过程中的质量控制，每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底，交底内容不包括。施工区域分包单位必须在现场设名技术负责人，专业技术人员应不少于名。分包单位入场要成立分包单位质量环境职业安全健康体系领导小组。周内劳务人员工资的结算期不得超过次年。月日分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存备查。两年以上总包单位每三个月要组织次劳务费支付情况排查。劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示天以上。安全生产和工程质量常识培训的内容不包括城市公共道德。劳务员应具有住房和城乡建设部颁发的劳务员岗位证书，并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是。初级工中级工高级工都需要时间定额以工日为单位，每个工日工作