展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进步按照服务大局服务青年的工作思想，深化‚青年为本以德为先服务为重发展为主题‛的‚为‛工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司‚次腾飞‛浪潮中发挥积极的作用。年集团共青团工作的指导思想是高举理论伟大旗臶，以‚个代表‛重要思想为指导，认真贯彻党的路线方针作计划模板结尾篇以下是为大家整理的关于年公司团委会工作计划样本的文章，希望大家能够喜欢,更多工作计划资源请搜索与你分享,年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进步按照服务大局服务青年的工作思想，深化‚青年为本以德为先服务为重发展为主题‛的‚为‛工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司‚次腾飞‛浪潮中发挥积极的作用。年集团共青团工作的指导思想是高举理论伟大旗臶，以‚个代表‛重要思想为指导，认真贯彻党的路线方针政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。并本着‚服务青年服务企业‛的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业现状的团委组织形式和办法，加强干部团员强化正面引导，构筑青年精神支柱继续深入学习党的‚十大‛及‚十届中全会‛精神。学习贯彻党的十大和十届中全会精神是各级团组织重要政治任务，要组织团员青年通过观看专题片学习辅导读本知识竞赛等形式深刻领会，准确掌握科学内涵和精神实质，使广大团员青年在认识上有新提高，思想上有新收获。用社会主义核心价值体系引领青年。抓住有利契机，利用‚‛‚‛‚十‛等重大节日纪念日，开展丰富的活动，深入开展‚诵经典讲故事‛主题教育活动，组织观看红色经典系列影片观看建党献礼片学习先进英雄人物事迹及道德模范事迹，弘扬以社会主义核心价值体系为核心的时代精神，引导广大团员青年增强社会责任感和历史使命感。开展形势任务教育活动。各级团组织要带头自学并带领全体团员青年认真学习两级公司年‚两会‛精神，把公司面临的机遇和挑战给广大团员青年讲透彻，引导青年正确认清形势。适时开展青年思想状况调研，了解青年思想动态，为青年答疑解惑，将公司深化改革创新发展的新举措讲明馈，安全部门签署意见后，于下季度首月日前报集团公司团委。与此同时，各级‚青安岗‛还要落实好青工违章的教育工作和安全隐患的整改工作。抓好‚青安岗‛队伍的培训教育工作，青年安全监督员是开展制‚青安岗‛创建活动的基本力量。为提高整体素质，‚青安岗‛队伍的培训教育采用分级实施的办法。集团公司团委负责抓好‚青安岗‛岗长队伍的培训教育工作，今年将安排期新上任‚青安岗‛岗长培训班。各单位团组织负责抓好基层‚青安岗‛岗员的培训教育工作，在年要对全体‚青安岗‛岗员轮训次。在培训内容上，要把学习贯彻安全生产法职业病防治法作为重点，促进‚青安岗‛岗员思想认识的深化和管理监督水平的提高。积极发挥青年突击队作用，参与环境整治和现场安全管理工作积极参与环境整治。各级团组织要根据‚大街小巷个样厂房内外个样治标治本个样‛的环境整治标准，配合工业旅游工作，积极组织开展青年突击队活动。通过开展回收废钢消除环境死角绿化植树清理安全警示牌参与定臵管理公司团委工作计划报告篇合集备思想素质高有群众威信有组织能力的团干部，制定团支部考核细则，每季度对团支部工作进行考核评比，考核结果在顺电简报上公布，建立制定团委学习制度，并制定详细的学习计划，做好团费的收交及团员青年的统计工作，调动切积极因素使团的工作再上新台阶。创建‚学习型‛团组织，提升青工整体素质，以创建‚学习型‛团组织为载体，提高青工整体素质为目标，结合本原则，教育青工树立‚工作学习化学习终本文转载自身化在工作中学习在学习中工作‛的学习理念。积极配合相关科室采取有力措施，持之以恒地抓好青年职工的学习。各团支部要通过营造学习氛围，建立学习日制度，制定学习计划，开展有针对性，适应青年特点的学习活动，对学习和工作积极的团员青年，作为年度培养对象向公司党委推荐。通过开展学习活动，使青工提高思想转变思想观念开拓视野改善知识结构，提高综合素质。具体活动为组织场百科知识竞赛活动。通过下发题库，组织学习，拓宽团员青年的知识面，提高青工的业务水平，丰富题活动，强化青工安全意识和安全生产技能各级团组织要结合本单位安全工作中的难点和重点，在团员青年中扎实开展各类安全主题活动，进步提高团员青年的安全生产意识。月份，要大力开展‚安全生产月‛主题活动。季度，要继续以‚战高温保安全‛为主题开展高温季节劳动竞赛，做好高温季节的安全保障和各项服务工作，帮助青工牢固树立‚安全第预防为主‛的思想。各级团组织要发挥实践育人的优势，紧扣安全生产开展岗位练兵和技术比武，引导青工学习安全生产法律法规和规程，掌握安全生产的技术和技能。要把安全生产与学习技术结合起来，使安全生产的过程成为学习新知识新技术的过程，使安全生产与学习技术相互促进，相得益彰，尤其要加强对新进厂青工的安全教育。各级团组织要把青年安全工作由小时内向小时外渗透，根据青年的兴趣和爱好开展寓教于乐的文娱活动深入青工集体宿舍，提醒青工注意休息，消除疲劳，保证有充沛的精力上岗。深化制‚青安岗‛责任区创建工作，营造青年安全自主管理考。年，公司团委工作要以理论和‚个代表‛重要思想为指导，全面贯彻党的十大十届中全会和团十大会议精神，紧紧围绕公司党委中心工作，以服务党建服务企业服务青年为目标，不断加强青年职工的思想道德建设，提高青工的整体素质，结合时代的特点青年特点以加强文化建设为载体，积极开展各项文体活动，团结带领系统广大团员青年求真务实开拓创新，在顺平电力发展和建设中发挥青年主力军的作用。具体做好以下几方面工作加强团组织自身建设按照党建带团建的主体思路，面向生产经营多经等工作，以服务于团员青年为主导，加强团组的自身建设，提高团干部的整体素质，使团委的工作走上制度化规范化科学化管理轨道。团组织建设按照中国共产主义章程有关条款，建立支高素质的团组织队伍，是抓好团员工作的基础。年在原团委组织的基础，充实团委委员职数等，加大团委工作的领导力度，建立团委工作例会制度，用制度抓好落实，根据公司团员青年的分布结构，成立个基层团支部，并配功夫。增强内在活力是团的基层组织建设的基本目标。只有不断激发自身的积极性主动性创造性，增强主动适应自我完善自觉提高的能力，才能实现基层团组织建设的长远发展。年，集团公司团委青年安全工作的目标是实现周岁以下青工死亡重伤事故为零，青工月平均千人负伤率。为实现这目标，集团公司各级团组织要切实做好以下几项工作加强青年安全工作制度化建设，推动青年安全工作自主管理运行机制的建立层层分解青年安全指标，落实各级责任。季度，集团公司团委将分别与行政和各单位团组织签订年度安全承包协议。各单位团组织要相应与本单位行政签订安全承包协议，同时要求各单位团组织与基层团支部，团支部与车间工段行政签订安全承包协议。实行团组织负责人负责制。各单位团组织负责人是本单位青年安全工作的负责人，集团公司团委将继续采取团组织负责人交纳保证抵押金，实施风险承包考核的形式，加大对各单位团组织负责人的安全工作考核奖惩力度。各单位团组织负责人每季末须向集团公其次，加强对团干部的考核力度。火车跑的快，全靠车头带。集团团委是集团新生的个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人，定要走在前面，发挥模范带头作用。要教育引导各级团干牢固树立‚对上负责，对下服务‛的工作态度，塑造责任意识服务意识。第，依靠党建带团建。实行党委统领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作汇报，及时研究解决青年工作中存在的问题。比如，我们明年将建立青工思想月报制，及时了解青年思想动态。第，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作生活学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情。最后，充分利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。现代民营企业，除了强调经济效益外，更要注重社会总体效益，同时也要关心企业内部的人，即员工的福利和发团委书面汇报当季青年安全工作。实行安全票否决制。年，集团公司团委将继续把青年安全工作纳入对各单位团组织的考核内容。凡发生青工重伤以上含重伤事故或青工轻伤事故突破考核指标的级单位团组织将取消其评选当年度‚红旗团委‛和各类先进的资格，基层团支部将取消其评选当年度‚红旗团支部‛的资格，所在团组织负责人和‚青安岗‛岗长将取消其评选当年度各类先进个人的资格。查违章查隐患工作的考核按季进行，凡突破考核指标的单位团组织将取消其评选当年度‚红旗团委‛的资格。加强青年安全基础工作。为在管理重心下移过程中加强对基层团组织和‚青安岗‛的工作指导，年初，集团公司团委将印发杭钢青年安全工作台帐，以此进步促进青年安全工作科学化制度化规范化运行。各单位团组织要按照青年安全工作‚个‛签订份安全承包协议健全张安全监督网上好堂安全教育课坚持个安全检查制度提好条合理化建议的要求，认真抓好基层团组织和‚青安岗‛的台帐建设等基础工作。开展各类宣传教育主团员青