后勤部在集团领导下紧紧围绕节约成本提升服务保障运营的工作目标，对内完善管理运行，文章对年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文公司行政后勤个人年度总结。坚持以营业为中心，做好后勤服务的工作，努力创造良好的营运环境。营运是公司经营发展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在年进步强化了以营业为中心的服务理想，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得服务需求信息，提升员工的服务意识，做好多项基础运行保障的同时，进步提高后勤服务质量，为公司整体运营服务的提升做出贡献。进步加强物业设施维修维护，提高服务设施运行标准。会知识技术评定电工业务等多项业务的培训。加强档案管理经过年多的运营管理，人员更替之后，公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在公司预留相关资料，造成在工作中的不便，年月，公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。严格加班管理年，国家实行新的休假制度，上半年共有个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，公司设定了加班申报表及明细表，对因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。签订劳动合同年恰逢新劳动合同法开始实施，新法的条款和内容社会各界理解不，而公司原有合同在年月日全部到期，在这种不利情况下，公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每件细小的工作都可能牵发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草会议安排信息上报信访接待参谋督办印章使用档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。注重学习，努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位臵，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看多问多学多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习应用文写作大全秘书学和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。工作收获工作敏感度有所提高，能够较主动地向领导汇报工作进度与结果。工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。工作中存在的不足工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做遍。相信在接下来的工作中，本人定会仔细仔细再仔细来完成每项工作。外来客人的接待和服务不够热度大方。做为办公室文员少，后期的印刷工作，让我学习到了很多相关的知识，以及日常印刷品需要注意的事项。相信如有下的物品印刷，我会做的更完美，再次感谢领导给予的信任与支持，同事给予的帮助，让这个商业计划书有了相对较美满的成品结果。集团公司薪酬制度与绩效考核制度的制定。集团公司薪酬制度与绩效考核制度与绩效考核制度的制定首先感谢总总提供的整体思路与初稿，给了我把这项工作继续下去的可能，但最终这份工作只能算是完成了半，反思了原因，都与自身不无关联。过度的自负领导布臵任务不经过深入思考就满口应下，完全忽略了工作本身的严肃性过度的自负严谨性与相对繁琐性，导致工作延时。不够虚心不够虚心领导的些建议，总是不能及时记下并入心思考，有些很关键性的提示因没能及时记住而导致工作走弯路。闭门造车，思考不够严谨毛爷爷都说中国要走条马克思主义理论与中国实际相结闭门造车，思考不够严谨合的道路，教导我们要理论必须结合实际，我却犯了这项大忌，总是个人闭门思考，没能很好的结合实际，多谢鲍总后来的点拨与提醒，让我意识到了这点，现在薪酬制度已经下发，绩效考行政助理年度个人总结报告从年初进入公司至今，已有年多的时间，回首这年的行政助理工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作情况，做简要总结工作表现和收获工作表现严于律己，在工作中，以制度纪律规范自己的切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨细致脚踏实地的完成本职工作。懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。工作中虽然获得了定的成绩，但不可避免的会发生，为了避免类似的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验。并积极向领导同事请教学习。大家能在同公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每项工作，热心为大家服等的提醒，各种数据的统计也依赖于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进行管理，可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息，同时便于各类资料的及时更新。回顾这段时间，现将工作总结如下根据总指示完成了数据库的制定及各部门共享根据鲍总指示完成了数据库的制定及各部门共享首先感谢鲍总的信任，交付此任务，现在数据库已经按照各部门提出的各项要求推出，放在商务部服务器上，如数据如实填写，可自动计算出服装最低报价，可为公司提供数据备份，如运用恰当亦可实现工作效率的提高，而且该数据库现在是商务部采购供应部生产技术部仓储物流部个部门共享审阅，每个部门有制定人才可凭密码访问修改。数据库用得函数运算有些是以前从未接触过的，但整个数据库制作下来，对函数运用熟练了很多，学到了很多东西现在数据库还有不完善处，会不断的修改完善，以期达到的功效。公司名片的设计制作与印刷设计出了公司现行的名片，艺术效果谈不上多棒，但是在实用性和宣传性上相对较完善，如有需要，可以继续对名片进行改版设计。在设计名片中有很多东西都是现学现用的，比如提供备用机，以免耽误正常工作。其他工作在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会在联通诚信演讲活动中获得第名联通诚信演讲比赛获等奖，目前正在积极筹备年文艺汇演的节目汇总选拔演出等工作。工作中的不足在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。年工作计划加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。积极学习其他单位酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将工会送温暖活动继续开展下去。加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适价格低廉的就餐环境。年即将过去，充满挑战和机遇的年即将来临，在新的年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。转眼间已至年末，公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将公司上半年人事工作及下半年主要工作计划汇报如下上半年工作情况积极做好培训基础工作，今年，公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前公司实际，制定出年公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施是规范入职培训工作，公司运营年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设臵了公司简介公司制度养护基本知识机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设臵工作。是强化岗位业务培训，今年，公司为进步提高线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识技术评定电工业务等多项业务的培训。加强档案管理经过年多的运营管理，人员更替之后，公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在公司预留相关资料，造成在工作中的不便，年月，公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理生保洁工作，对外围的广场砖实行定期清理污渍，重要部位每天用清水冲刷，在风沙较大的季节，对重点情节区域采取洒水的方式降尘，同时增加了日常保洁清扫循环密度，将保洁承担范围直马路上，尽可能减少周边环境对商场卫生的影响是积极改进保洁方法，全面提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石墙面高空等需清洁部位，积极探索保洁保养的方法，对重点保洁部位增加维护频率，并实行保洁质量定期和不定时抽查，对于保洁工具的要求保持干净清洁，确保了保洁质量保到质的提高是重视卖场温度调节，控制适宜温度。为较好的控制卖场温度，后勤部在商场各部位安装温度计，每天上下午两次对温度进行检查，对温度出现偏差区域进行及时调整，保障了卖场温度始终保持恒温，误差不超多，确保为顾客提供清洁舒适的购物环境。我也算经历了段不平凡的考验和磨砺，对于每个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行番盘点，也算是对自己的种鞭策。现就近年来的工作情况向领导作简要汇报，主要分为以下几个方面行政工作行政工作是繁琐的，小到复印扫描传真软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进