邮政局年月日开始独立运营，现有职工人，下设个邮政所，个生产班组。近年来，随着社会主义市场经济的建立，在邮政变革转换体制和转变经营机制过程中，我局围绕项制度改革，致力于扭亏增盈，推陈出新，萌生了许多金点子，大家拧成股绳，以穷熬不如苦干为号召，脚踏实地地走出了条不平凡的改革发展之路。年完成经营收入万元，年完成收入万元，平均每年业务收入增长，全县人均用邮量达到元。同时，经过认真创建，年被元，为年计划的，比上年增长，完成各项工作任务目标名列全州前茅，并得到州局的肯定。党报党刊征订连续年完成了州委和州局下达的任务，确保勇夺连冠目标。并成功举办了全州经营服务现场会，以我局经营模式，经验向全州推广。年邮政业务收入再创新高完成万元，全员劳动生产率人均达到万元，全县人均用邮量达到元。服务态度服务质量的改善，不仅创造了社会效益，而且为企业创造了经济效益。邮政独立运营以来，全县邮政通信事益活动中，县邮政局开展了局务公开签订集体合同树邮政新风创优质服务工会建家活动，优质服务双星竞赛，申报州级青年文明号和巾帼建功文明示范岗等活动。通过这些活动，使职工的市场观念竞争意识得到转变，切为了用户，视用户为上帝的思想进步树立，工作质量服务水平得到很大提高，服务态度明显改善，用户申告明显减少。想用户所想，帮用户所需，切方便用户，助人为乐蔚然成风。在全州开展优质服务双星竞赛中，杨永娟常玉兰晏启县邮政局精神文明活动总结年终总结整和利益分配关系，树立有为才有位的思想，激励员工立足岗位，及时掌握职工的思想动态，了解职工关心职工，及时帮助解决职工遇到的困难，努力为职工解除后顾之忧，为职工购买云南企业职工团体补充住院医疗保险云南省职工医疗互助保险，对生病住院职工进行了看望慰问。发展企业文化，强化思想政治工作，促进精神文明建设精神文明建设必须加强思想政治工作。思想政治工作是建设社会主义精神文明的基础性工作和搞好两个文明建设的廉上，每年分别与县综治委和州局签订社会治安综合治理责任书和反腐倡廉责任书服务管理上，制定并推出了邮政服务承诺标准邮政服务内部监督管理考核办法和邮政服务社会监督员工作实施办法，并每年召开次用户社会监督员座谈会，服务质量律实行用户投诉受理第责任人制度，使用户反映的服务质量问题事事有着落，件件有答复，邮政服务深入人心，受到社会的普遍好评，文明单位的成果得到进步巩固。抓服务，创效益精神文明建设是物质每年人数不低于人次，提高了邮政员工业务水平和整体素质是为了有效改善服务质量，树立营业窗口整体形象，坚持学用结合，积极创造条件开展质量小组活动，年县局储蓄组被评为省级质量信得过班组称号。今年积极撰写质量小组活动材料，做好痕迹记录，开展好班组新的活动课题是抓好党组织工会组织建设，个月定期召开次支部党员大会，组织学习让党员发挥模范作用。号召职工积极投身改革，正确认识企业改革过程中岗位廉政建设，并认真组织学习贯彻县上召开的党风廉政建设会议精神。建制度明管理精神文明建设要做到两手抓，两手都要硬，除组织上加强领导外，加强硬件建设建立健全规章制度和量化指标考核是很有必要的，也是种有效的管理途径。年以来，硬件上，投资近万元，改造装璜装修了县局平坡太平富恒营业门面，安全得到加强公共环境生产生活综合用房娱乐场所，彻底改变了过去的面貌财务管理上，制定了财务管理办法差旅费开支补充规定通信工起同甘共苦，出主意想办法，无论是搬运邮件上下车还是参加义务劳动，领导都亲自带头，吃苦在前，这些有形的思想政治工作受到了职工的欢迎，有的职工说钱和情大家能掂量得出来，只要心情舒畅，求得理解，就能相互支持，个人企业就能共同发展。抓党建，保巩固党支部是巩固创建文明单位的领导者和组织者，其组织能力的好坏对文明单位长期巩固起着决定性作用。因此，抓好党的建设对促进精神文明建设活动至关重要。党风建设好，党具管理实施办法，有效地控制了各项费用支出劳动工资管理上，制定了漾濞县邮政局计件工资分配考核办法医药费管理办法，激活广大职工发展业务的积极性经营上，签订了经营承包责任书，承包了邮政营销富恒所报刊零售集邮报刊个部门实行了承包制，为发挥群体作用，还出台邮政业务营销劳动竞赛办法安全管理上，制定了安全生产管理办法机动车辆管理办法，并与县政府签订消防安全责任书，有效地遏制安全隐患发生综合治理和反腐各组所都明白了自己的工资必须靠自己去创造，变被动为主动，各显神通在考核指标上下功夫，大多数组所都能基本完成计划任务是通过激活内部分配，充分调动了职工的积极性。过去遇邮件多时为封发而愁，上门收寄的大宗包裹不愿意封，牢骚满腹，现在按工作量计算工资，却埋怨邮件少，收寄大宗包裹变得非常主动积极是体现了公平公正的原则。通过实际运行操作，工作量大收入贡献大的组所，自然职工工资收入都高于全局的平均水平，计划经济在邮政企业内部形成了基本工资是国家给的，干好干坏不能变，效益高低工资不少发，工作好坏奖金样拿的大锅饭观念，严重影响了职工的积极性和创造性。年月份开始抓住工资分配制度这个牛鼻子工程，运用工资杠杆，在搞活上做文章，推行百元业务收入工资含量考核。为实现科学的分配步入良性循环，建立个人收入与贡献紧密相连的分配机制，由于该项改革既牵涉企业整体，又事关职工的切身利益，因此，我局采取较为谨慎的步动。局内每年开展社会主义营销竞赛和邮政服务双星竞赛青年文明号创建巩固进步深入，近期通过团县委复查验收评为优秀单位在县局邮储和邮政综合营业两个窗口开展巾帼建功文明示范岗服务平坡所申报了县级文明单位脉地所也再续创州级文明单位县局的省州级文明单位，顺利通过州文明委复查验收工会的建家活动也加快了建设步伐，建成工会娱乐室图书上网为体和职工活动室。在企业内部营造种以人为本寓教于乐的文化氛围，活动明的保障。巩固文明单位的基本目的就要为企业物质文明建设提供思想保证，其落脚点就是坚持以经济建设为中心，提高邮政企业的社会效益和经济效益，把精神成果转化成物质成果，实现这转化，必须落实邮政是为广大人民群众提供普遍服务的内涵，把这服务作为全局的生存线和生命线。只有这样，企业才能解决好热点和难点，增强自身活力。服务是邮政永恒的主题，也是种经济行为，服务能创造经济价值，服务是商品，是生产力。在抓服务创具管理实施办法，有效地控制了各项费用支出劳动工资管理上，制定了漾濞县邮政局计件工资分配考核办法医药费管理办法，激活广大职工发展业务的积极性经营上，签订了经营承包责任书，承包了邮政营销富恒所报刊零售集邮报刊个部门实行了承包制，为发挥群体作用，还出台邮政业务营销劳动竞赛办法安全管理上，制定了安全生产管理办法机动车辆管理办法，并与县政府签订消防安全责任书，有效地遏制安全隐患发生综合治理和反腐整和利益分配关系，树立有为才有位的思想，激励员工立足岗位，及时掌握职工的思想动态，了解职工关心职工，及时帮助解决职工遇到的困难，努力为职工解除后顾之忧，为职工购买云南企业职工团体补充住院医疗保险云南省职工医疗互助保险，对生病住院职工进行了看望慰问。发展企业文化，强化思想政治工作，促进精神文明建设精神文明建设必须加强思想政治工作。思想政治工作是建设社会主义精神文明的基础性工作和搞好两个文明建设的素，讲自身优势，引导职工正确认识改革理解改革，树立忧患意识，知难而进，对邮政的未来产生强烈的责任感。针对部分职工还留恋于合营时的大温室现象，引导职工要过上好日子，就必须树立艰苦创业的作风，立足岗位，从点滴做起，为企业的发展多作贡献，既看到邮政前进中的暂时困难，更要对邮政的未来充满信心。是从职工思想道德教育入手，广泛开展理论学习和职业道德教育，注重职工业务素质的培训，坚持选派职工参加省州级业务培县邮政局精神文明活动总结年终总结循序推进，首先在广大职工中做好思想政治工作，让职工清楚上级已将全局工资和效益工资与全局的经营目标挂钩纳入考核，因此，大家只有群策群力完成上级下达的目标任务，才能保住工资总额，才能保住大家的收入不减少，使职工对改革有了正确理解和认识。该办法通过试行经职代会审议通过后施行，取得明显效果是打破了沿袭多年的平均分配制度，职工比以前更加关注企业的经营，有力地促进了企业的增效县邮政局精神文明活动总结年终总整和利益分配关系，树立有为才有位的思想，激励员工立足岗位，及时掌握职工的思想动态，了解职工关心职工，及时帮助解决职工遇到的困难，努力为职工解除后顾之忧，为职工购买云南企业职工团体补充住院医疗保险云南省职工医疗互助保险，对生病住院职工进行了看望慰问。发展企业文化，强化思想政治工作，促进精神文明建设精神文明建设必须加强思想政治工作。思想政治工作是建设社会主义精神文明的基础性工作和搞好两个文明建设的持把思想政治工作与企业发展和经营两大主题联系起来，无论大会小会都向职工讲发展，讲经营，讲企业前途和职工利益，让职工树立经营意识忧患意识和竞争意识，并落实到增收增量优质服务上。经常向职工介绍企业的情况给职工讲家情，交家底，使职工从根本上认识到企业的兴衰事关个人的切身利益，从而自觉地积极地参与生产经营及各项工作，发挥自己的聪明才智，为企业的发展建功立业。如推行百元业务收入计件工资考核当中，由于长期班子坚持以人为本，为统职工思想，增强发展信心，开展了持之以恒全方位多层次的职工教育系列活动。是开展系列主题教育，坚持周职工大会政治学习制度，做到时间内容要求落实，组织干部职工认真学习报刊上的重要文章上级文件精神和个代表重要思想，用个代表的思想来指导邮政工作的全面发展是抓好形势任务