年工作要点年工作总结年，是新余教育工运生机盎然硕果累累的年。在市教育局党委正确领导下，在上级工会组织的精心指导下，全市广大教育工会干部教职工群众按照围绕个中心，突出个重点的工作思路，振奋树形象等学习活动市中开展师德师风评议活动，推出了批先进典型江南理工学院举办师德师风教育讲座，推动教师爱岗敬业，为人师表西湖小学制订了西湖小学好老师标准长青小学以师表工程创建活动为载体，制定了教师德育工作手册，开展了师德师风家长和学生问卷调查等系列活动。争创学习型组织，争做学习型教师活动初职工人数比例较高，劳动关系和利益需求具有特殊性。我会紧紧依靠各级党组织和教职工群众，以维护教职工民主权利为重点，以深化校务公开民主评议领导干部为突破口，以落实教代会职权为目标，强化民主管理，推进学校民主政治建设。教师队伍建设成就斐然师德师风教育活动成果丰硕。各级工会组织把教师职业道德建设作为教师市教育工会年工作总结及年工作要点监督委员会所民办学校参加了市总工会非公有制企业工会工作达标创绩竞赛活动，年度有家创佳，家达标，使我会创佳达标单位多达家，占全市的分之，在增强工会组织的凝聚力，维护教职工合法利益稳定教师队伍推动学校发展等方面发挥了积极作用。女工工作亮点纷呈。不仅高质量地完成了上级工会组织布置的各项工作任务，厂务公开先进单位。市教育工会年工作总结及年工作要点年工作总结年，是新余教育工运生机盎然硕果累累的年。在市教育局党委正确领导下，在上级工会组织的精心指导下，全市广大教育工会干部教职工群众按照围绕个中心，突出个重点的工作思路，振奋精神，团结协作，与时俱进，开拓创新，认真履行职能，全面完成了各项目标任，组织机构健全，措施责任到位，成效显著，群众满意，被市政府评为厂务公开先进单位。渝州学院江南理工中山学院等工会积极协调好学院与教职工的劳动关系，代表教职工与学院签订了集体劳动合同，制定了教职工工资待遇奖惩实施办法等规定，建立了教职工养老保险制度和工资正常增长机制，成立了劳动争议调解委员会和工会法理为校长负责制的内容之，坚持了民主评议学校领导干部，把加强学校民主管理坚持教代会制度落实教代会职权推行校务公开落实党全心全意依靠教职工办学的根本指导方针写入了市教育局年初工作要点，并规定学校出台人事制度改革方案等关系教职工切身利益的重大举措都必须经教代会通过。各级工会组织积极参与学校的改革和发展全能比赛，教职工书法美术摄影作品展，小学语文老师基本功比赛，教师节文艺汇演，全市首届教职工艺术节都是由女教职工委员会承办的。尤其是组队参加全市首届职工艺术节，取得了个第的好成绩，为市教育局市教育工会争得了殊荣，扩大了影响。与此同时，加强了自身建设，完成了市教育工会女职工委员会的换届选举工作，开展广泛征求意见，维护教职工合法权益。民办学校工会源头参与有新突破，逐步成为教职工的代言人。江南理工学院名教师代表进入院董事会工会主席进入院务会，为做好源头参与奠定了组织基础。校务公开不断推进。市教育局党委高度重视校务公开工作，领导亲自挂帅，组织机构健全，措施责任到位，成效显著，群众满意，被市政府评渝州学院江南理工中山学院等工会积极协调好学院与教职工的劳动关系，代表教职工与学院签订了集体劳动合同，制定了教职工工资待遇奖惩实施办法等规定，建立了教职工养老保险制度和工资正常增长机制，成立了劳动争议调解委员会和工会法律监督委员会所民办学校参加了市总工会非公有制企业工会工作达标创绩竞赛活动，引向深入，力求在用个代表重要思想统领工会工作全局的认识上有新提高，实践上有新发展。我会积极派人参加省市工会系统举办的各种理论学习班举办了市教育工会直属单位工会干部培训班，邀请上级工会领导专家授课，参训人员达余人，为届历最多。各项工作整体推进我市各级教育工会站在教育工作大局的高度，思考定位和筹划。与此同时，加强了自身建设，完成了市教育工会女职工委员会的换届选举工作，开展了女工工作调研活动和建功立业标兵的选拔工作，组织女教工听女性知识讲座和参加女教工权益保障法知识竞赛，参赛率达到。做好了女教工期保护和幸福保险等工作，维护了女教工的特殊权益。市教育工会年工作总结及年工作要点务，先后获全省教育系统先进工会组织称号市总工会看创竞赛优胜单位，并获得维权扶贫救助基层组织建设等多个单项先进，为新余教育推进改革促进发展维护稳定作出了积极贡献。学校民主政治建设有新突破教育工会是由教职工自愿结合的群众性组织。组员学历文化水平较高，参政议政欲望较强，自我保护的意识和能力较强，女广泛征求意见，维护教职工合法权益。民办学校工会源头参与有新突破，逐步成为教职工的代言人。江南理工学院名教师代表进入院董事会工会主席进入院务会，为做好源头参与奠定了组织基础。校务公开不断推进。市教育局党委高度重视校务公开工作，领导亲自挂帅，组织机构健全，措施责任到位，成效显著，群众满意，被市政府评监督委员会所民办学校参加了市总工会非公有制企业工会工作达标创绩竞赛活动，年度有家创佳，家达标，使我会创佳达标单位多达家，占全市的分之，在增强工会组织的凝聚力，维护教职工合法利益稳定教师队伍推动学校发展等方面发挥了积极作用。女工工作亮点纷呈。不仅高质量地完成了上级工会组织布置的各项工作任务，举措都必须经教代会通过。各级工会组织积极参与学校的改革和发展，广泛征求意见，维护教职工合法权益。民办学校工会源头参与有新突破，逐步成为教职工的代言人。江南理工学院名教师代表进入院董事会工会主席进入院务会，为做好源头参与奠定了组织基础。校务公开不断推进。市教育局党委高度重视校务公开工作，领导亲自挂市教育工会年工作总结及年工作要点会工作，在切实维护教职工的合法权益，做好女教职工工作，关心教职工生活，开展送温暖活动等方面有明显的进步。教职工的合法权益得到有效维护。坚持多级多层次维护。市教育工会按照上级工会要求，加强了与民办学校的联系，为维护民办学校教职工的合法权益多办好事实事。市教育工会年工作总结及年工作要监督委员会所民办学校参加了市总工会非公有制企业工会工作达标创绩竞赛活动，年度有家创佳，家达标，使我会创佳达标单位多达家，占全市的分之，在增强工会组织的凝聚力，维护教职工合法利益稳定教师队伍推动学校发展等方面发挥了积极作用。女工工作亮点纷呈。不仅高质量地完成了上级工会组织布置的各项工作任务，工的合法权益多办好事实事。自身建设不断加强市教育工会从行业特点出发，把注重理论学习实施目标管理切实履行职能放在加强自身建设的重要位置，以理论水平的提高带动各项工作水平的提升。理论学习逐步深入。各级工会深入学习马克思主义基本理论，认真贯彻党的十大和十届中全会精神，紧密结合教育工作实际，不断把理论学人员学历文化水平较高，参政议政欲望较强，自我保护的意识和能力较强，女教职工人数比例较高，劳动关系和利益需求具有特殊性。我会紧紧依靠各级党组织和教职工群众，以维护教职工民主权利为重点，以深化校务公开民主评议领导干部为突破口，以落实教代会职权为目标，强化民主管理，推进学校民主政治建设。源头参与力度不各项工作整体推进我市各级教育工会站在教育工作大局的高度，思考定位和筹划工会工作，在切实维护教职工的合法权益，做好女教职工工作，关心教职工生活，开展送温暖活动等方面有明显的进步。教职工的合法权益得到有效维护。坚持多级多层次维护。市教育工会按照上级工会要求，加强了与民办学校的联系，为维护民办学校教职广泛征求意见，维护教职工合法权益。民办学校工会源头参与有新突破，逐步成为教职工的代言人。江南理工学院名教师代表进入院董事会工会主席进入院务会，为做好源头参与奠定了组织基础。校务公开不断推进。市教育局党委高度重视校务公开工作，领导亲自挂帅，组织机构健全，措施责任到位，成效显著，群众满意，被市政府评而且承办了市教育工会大量的文艺和技术创新比赛活动。新女性新发展新挑战活动，庆项全能比赛，教职工书法美术摄影作品展，小学语文老师基本功比赛，教师节文艺汇演，全市首届教职工艺术节都是由女教职工委员会承办的。尤其是组队参加全市首届职工艺术节，取得了个第的好成绩，为市教育局市教育工会争得了殊荣，扩大了影，组织机构健全，措施责任到位，成效显著，群众满意，被市政府评为厂务公开先进单位。渝州学院江南理工中山学院等工会积极协调好学院与教职工的劳动关系，代表教职工与学院签订了集体劳动合同，制定了教职工工资待遇奖惩实施办法等规定，建立了教职工养老保险制度和工资正常增长机制，成立了劳动争议调解委员会和工会法年度有家创佳，家达标，使我会创佳达标单位多达家，占全市的分之，在增强工会组织的凝聚力，维护教职工合法利益稳定教师队伍推动学校发展等方面发挥了积极作用。女工工作亮点纷呈。不仅高质量地完成了上级工会组织布置的各项工作任务，而且承办了市教育工会大量的文艺和技术创新比赛活动。新女性新发展新挑战活动，庆加大。确立了教代会在学校领导体制中的地位，明确了教代会民主管理为校长负责制的内容之，坚持了民主评议学校领导干部，把加强学校民主管理坚持教代会制度落实教代会职权推行校务公开落实党全心全意依靠教职工办学的根本指导方针写入了市教育局年初工作要点，并规定学校出台人事制度改革方案等关系教职工切身利益的重大市教育工会年工作总结及年工作要点监督委员会所民办学校参加了市总工会非公有制企业工会工作达标创绩竞赛活动，年度有家创佳，家达标，使我会创佳达标单位多达家，占全市的分之，在增强工会组织的凝聚力，维护教职工合法利益稳定教师队