作的领导。年来器械采购失窃等热点问题的专项治理力度。先后出台更多政法稿件在政法秘书网完善了卫生行风监督制，热点问题公示制社会服务承诺等等制度。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查出院病人问卷函调聘请院外行风监督员，参加南通市局和如皋市行风办组织的民主测评行风召开病员工休座谈会在门诊病房楼多处设立病员意见箱实行药品价格收费标准公示制费用查询制日清单制等等多层次多视角的监督制约措施，对促进卫生行风的早日净化，起到了展。医院中层以上干部平时注重学习法律法规，自觉运用法纪知识指导各自的行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行政，依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为，无行政诉讼败诉案件。依法治院要求做到民主化与法制化的统，在医院管理中长期坚持院务公开制度，对医院重大的活动人事任免财务收支组织发展职称晋升评优评先等定期在院务公开栏和指定地点公布公示，让全体职工了解医院的大事和具体情况，自觉接受职工群众的监督，杜绝暗箱操作，办法药品质量管理制度疫情报告管理制度消防应急预案等等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制度的约束和管理之中。层层落实普法教育依法治理工作责任制，每年年初，医院与科室签订综合目标责任制时，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容，并以责任书的形式，下达到科室，医院与科室签订责任书，科室与个人签订责任书，形成级抓级，级向级负责的局面。对不能保质保量完成学习任务的科室，在考核时按医院四五普法依法治理工作总结动，都能做到有要求有布置有检查，结果与科室和个人的绩效工资挂钩，奖优罚劣，按季兑现。规定凡职工普法教育讲座每缺次扣当事人绩效工资元，普法教育考试无故缺席次不参加扣当事人元绩效工资，考试不及格次扣当事人绩效工资元，并要求进行补考。对在上级组织的普法教育考试中成绩不好，影响到全院荣誉的科室除与绩效工资挂钩外并追究该科室或病区主要领导者的责任，有力地促进了普法教育依法治理工作的开展。医院中层以上干部平时注重学习法书写规范等法律法规规范的学习教育。举办了次专题学习讲座，对全院职工分批进行法律法规教育，参加人数达多人次，参加学习率达。医院普法依法治理工作总结医院普法依法治理工作总结依法治国，建设社会主义法治国家是党的治国方略。普法教育活动开展以来，市委市政府和上级相关部门的领导和大力支持下，我院坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕依法治市普法年规划的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实度消防应急预案等等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制度的约束和管理之中。层层落实普法教育依法治理工作责任制，每年年初，医院与科室签订综合目标责任制时，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容，并以责任书的形式，下达到科室，医院与科室签订责任书，科室与个人签订责任书，形成级抓级，级向级负责的局面。对不能保质保量完成学习任务的科室，在考核时按实扣除绩效工资。对于每期普法教育活子带头组织学习党委定期安排法律知识学习，班子成员自学普法干部读本，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。将普法学习贯穿于科室每月次的政治学习中。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院开展专题学习活动，并对参学人员组织考试，做到人人参与，个个合格。年来，医院普法社会治安综合治理领导小组先后多次组织中层干部各党支部书记支委院党员代表会议，由组长副组长或院领导组织了宪法物管理办法医疗废物管理行政处罚办法医院感染管理规范试行医院消毒技术规范消毒管理办法医院污水处理办法处方管理办法试行病历书写规范等法律法规规范的学习教育。举办了次专题学习讲座，对全院职工分批进行法律法规教育，参加人数达多人次，参加学习率达。实施依法治理方略，普法是基础。医院在制订政治理论学习计划时，将有关法律知识法规条例列入学习内容。医院领导班子带头组织学习党委定期安排法律知识学习，班子成员自学普法干部读本，刑法民法通则合同法婚姻法药品管理法执业医师法医疗事故处理条例传染病防治法突发公共卫生事件应急条例突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法卫生部关于印发传染性非典型肺炎临床诊断标准试行的通知全国救灾防病预案河南省突发公共卫生事件预案公共场所卫生管理条件医疗废物管理条例医疗卫生机构医疗废物管理办法医疗废物管理行政处罚办法医院感染管理规范试行医院消毒技术规范消毒管理办法医院污水处理办法处方管理办法试行病历医院普法依法治理工作总结医院普法依法治理工作总结依法治国，建设社会主义法治国家是党的治国方略。普法教育活动开展以来，市委市政府和上级相关部门的领导和大力支持下，我院坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕依法治市普法年规划的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，全员法律意识不断增强。现将医院普法社会治安综合治理工作总结如下领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。年来职工车棚小时值班，确保车辆安全。在医院综治领导小组的领导下，医院各部门科室紧密配合，齐抓共管。通过这些措施的落实，有效地预防了偷盗失窃案件的发生，起到了良好的效果，得到了人民群众的致好评。优化服务环境，规范服务言行，积极开辟急救绿色通道，努力为病人提供全程优质价廉的医疗服务。对收费窗口重新布局，在每个楼层都设立个收费窗口新开设了治疗饮食病员饮食等服务定期组织专家前义诊，对青年医务人员进行传帮带，缓解病员两次职工代表大会，对医院领导干部进行测评，收集职工对医院管理及建设的意见和建议。医院院务公开工作年获南通市院务公开先进集体，年获江苏省院务公开先进集体称号。精心组织，狠抓落实，切实做好社会治安综合治理工作。普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。医院在学法普法的同时，狠抓社会治安综合治理工作。尤其年下半年以来，加大了对药品回扣收受红包器械采购失窃等热点问题的专项治理力效，全员法律意识不断增强。现将医院普法社会治安综合治理工作总结如下领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。医院四五普法依法治理工作总结。医院除不折不扣地执行卫生部省市卫生厅局规定的各项医疗工作的规章制度外，还分别制订了普法学习培训制度车辆管理方案创建平安医院实施方案消防安全教育培训制度消防安全日巡查制度锅炉房操作规程污水处理室操作规程消防安全工作考评奖惩制度消防安全检查制度火灾隐患整改制度药剂管理刑法民法通则合同法婚姻法药品管理法执业医师法医疗事故处理条例传染病防治法突发公共卫生事件应急条例突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法卫生部关于印发传染性非典型肺炎临床诊断标准试行的通知全国救灾防病预案河南省突发公共卫生事件预案公共场所卫生管理条件医疗废物管理条例医疗卫生机构医疗废物管理办法医疗废物管理行政处罚办法医院感染管理规范试行医院消毒技术规范消毒管理办法医院污水处理办法处方管理办法试行病历动，都能做到有要求有布置有检查，结果与科室和个人的绩效工资挂钩，奖优罚劣，按季兑现。规定凡职工普法教育讲座每缺次扣当事人绩效工资元，普法教育考试无故缺席次不参加扣当事人元绩效工资，考试不及格次扣当事人绩效工资元，并要求进行补考。对在上级组织的普法教育考试中成绩不好，影响到全院荣誉的科室除与绩效工资挂钩外并追究该科室或病区主要领导者的责任，有力地促进了普法教育依法治理工作的开展。医院中层以上干部平时注重学习法基础。更多范文，敬请登陆范文大全网,。广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育。医院四五普法依法治理工作总结。医院除不折不扣地执行卫生部省市卫生厅局规定的各项医疗工作的规章制度外，还分别制订了普法学习培训制度车辆管理方案创建平安医院实施方案消防安全教育培训制度消防安全日巡查制度锅炉房操作规程污水处理室操作规程消防安全工作考评奖惩制度消防安全检查制度火灾隐患整改制度药剂管理办法药品质量管理制度疫情报告管理制医院四五普法依法治理工作总结找专家看病难的矛盾努力降低门诊病人费用，将出台门诊病人处方最高限额措施落实便民措施多项，及时解决病员就诊中的疑问和困难，受到了病员的好评。医院在市综治委和市卫生局的正确领导下，在普法社会治安综合治理工作中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但对照标准还有定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，把普法和综合治理工作做得更好，为建设法治平安和谐奠定良好的法治基础。更多范文，敬请登陆范文大全网动，都能做到有要求有布置有检查，结果与科室和个人的绩效工资挂钩，奖优罚劣，按季兑现。规定凡职工普法教育讲座每缺次扣当事人绩效工资元，普法教育考试无故缺席次不参加扣当事人元绩效工资，考试不及格次扣当事人绩效工资元，并要求进行补考。对在上级组织的普法教育考试中成绩不好，影响到全院荣誉的科室除与绩效工资挂钩外并追究该科室或病区主要领导者的责任，有力地促进了普法教育依法治理工作的开展。医院中层以上干部平时注重学习法办安全生产领导组的指示精神，在经费紧张的情况下，拨出专款，为财务科药房药库大型贵重精密仪器安装了防盗门窗红外线摄像探头和报警装置。医院主动与驻地派出所联系，洽谈治安联防问题，预防扒窃夜间组织人员对大院内进行巡查，谨防偷盗。从年月起，医院与保安公司签订了治安保卫合同，重金聘用名保安人员常年小时在院负责保安工作。同时对院内车辆加强管理，发现未加锁或无锁的车辆代为保管，保证就诊人员随