1、“.....建好思想舆论阵地公司制定舆论阵地管理制度，对广播电视报刊网站微信等意识形态阵地实行逐级审作。活跃新闻宣传阵地围绕中心服务大局，凝聚发展正能量。新形势下公司宣传工作按照举旗帜聚民心育新人兴文化展形象的使命任务，围绕企业安全生产重大形势生产经营典型选树等重点热点难点进行大力宣传，充分利用大媒体广播电视惠安报惠安文化期刊北方惠和演绎优秀的企业文化。开拓精神文明阵地公司以培育和践行社会主义核心价值观为抓手，通过潜移默化的方式将意识形态融入日常，制作更新各种社会主义核心价值观宣传广告，持续开展好讲文明树新风公益广告和我们的节日宣传推广活动。公司把培养选树典型作以学习型党组织建设为平台，建好学习强国学习管理体系，及时编印分发宣讲资料，促进党的理论在基层宣传普及，凝聚正能量。同时，公司充分运用新媒体，把宣传意识形态工作纳入学习教育内容，不断创新载体和方法......”。

2、“.....制作更新各种社会主义核心价值观宣传广告，持续开展好讲文明树新风公益广告和我们的节日宣传推广活动。公司把培养选树典型作为弘扬良好风尚的重要内容，培育选树推广身边好人，按照创建标准，每季度评比表彰，使典型的示范引领辐射带动效应得到充查定期抽查，全方位筑牢意识形态的安全屏障。公司定期下发宣传工作要点，加强选题管控和内容监管，确保媒体正确的宣传导向。公司强化新闻宣传管理，制定新闻宣传管理制度，严把新闻出口，加强新媒体登记管理，规范新闻报送发布流程，并将内容更新新闻报阵地建设，有利于形成团结和谐稳定的发展环境和氛围，有利于实现国有企业做强做优做大的战略目标，有利于提高广大干部员工的政治自觉，巩固共同奋斗的思想基础。国有企业意识形态阵地建设并不是蹴而就的，而要经历漫长曲折的过程，这就要求我们必须坚持闻宣传管理制度，严把新闻出口，加强新媒体登记管理，规范新闻报送发布流程，并将内容更新新闻报送等工作纳入考核管理体系......”。

3、“.....提前预审授课内容和课件，确保授课内容的政治方向。公司还加强对员工及家属的延伸教育，引导他弘扬良好风尚的重要内容，培育选树推广身边好人，按照创建标准，每季度评比表彰，使典型的示范引领辐射带动效应得到充分发挥。公司还利用专题培训道德讲堂等形式，开展社会主义核心价值观德社会公德职业道德家庭美德个人品德家风家训等宣传教育工作，集团公司经验汇报以“五大阵地”推动意识形态工作懈地把意识形态阵地建设融入企业的方方面面，使意识形态工作成为国有企业改革发展转型升级的定海神针。集团公司经验汇报以“五大阵地”推动意识形态工作。建好思想舆论阵地公司制定舆论阵地管理制度，对广播电视报刊网站微信等意识形态阵地实行逐级审司制作多部微电影，其中，微电影两部微视频作品被人民网视频转发。多彩文化活动丰富员工生活。公司连续年组织开展体现惠安文化元素的企业文化月活动，丰富了员工生活......”。

4、“.....有利于形成团结和谐稳定的发展环境和氛围，有利于实现国有企业做强做优做大的战略目标，有利于提高广大干部员工的政治自觉，巩固共同奋斗的思想基础。国有企业意识形态阵地建设并不是蹴而就的，而要经历漫长曲折的过程，这就要求我们必须坚持建设高水平专业队伍，培养高素质宣传人才。公司通过走出去请进来业务学习成立新媒体创新团队种方式，培养专业的高素质宣传人才，组建具有较高政治理论素质和技术本领的意识形态工作者队伍。强化企业文化阵地优化资源配置，注重氛围营造。公司充分结合员以“五大阵地”推动意识形态工作。建设高水平专业队伍，培养高素质宣传人才。公司通过走出去请进来业务学习成立新媒体创新团队种方式，培养专业的高素质宣传人才，组建具有较高政治理论素质和技术本领的意识形态工作者队伍。筑牢理论学习阵地理论武装全国文明单位创建成果，扎实推进帮扶共建志愿服务等工作。当前......”。

5、“.....抓好意识形态阵地建设，有利于形成团结和谐稳定的发展环境和氛围，有利于实现国有企业做强做优做大的战略目标，有利于提高广大干部员常，制作更新各种社会主义核心价值观宣传广告，持续开展好讲文明树新风公益广告和我们的节日宣传推广活动。公司把培养选树典型作为弘扬良好风尚的重要内容，培育选树推广身边好人，按照创建标准，每季度评比表彰，使典型的示范引领辐射带动效应得到充，营造浓厚的文化氛围。精品创作，弘扬主旋律。公司宣传人员深入基层，挖掘特色文化资源，创作推出了批具有惠安特色的文艺精品。公司制作多部微电影，其中，微电传人员深入基层，挖掘特色文化资源，创作推出了批具有惠安特色的文艺精品。凝聚共识。公司党委理论学习中心组率先垂范，有针对性地实施会前调研带着问题学，会中交流互相激励学，会后宣讲带动基层学的位体学习方法，提高理论学习的质量和效果。强化基层党组织学习制度，严格落实领导干部讲党课制度......”。

6、“.....的政治自觉，巩固共同奋斗的思想基础。国有企业意识形态阵地建设并不是蹴而就的，而要经历漫长曲折的过程，这就要求我们必须坚持不懈地把意识形态阵地建设融入企业的方方面面，使意识形态工作成为国有企业改革发展转型升级的定海神针。集团公司经验汇报集团公司经验汇报以“五大阵地”推动意识形态工作懈地把意识形态阵地建设融入企业的方方面面，使意识形态工作成为国有企业改革发展转型升级的定海神针。集团公司经验汇报以“五大阵地”推动意识形态工作。建好思想舆论阵地公司制定舆论阵地管理制度，对广播电视报刊网站微信等意识形态阵地实行逐级审分发挥。公司还利用专题培训道德讲堂等形式，开展社会主义核心价值观德社会公德职业道德家庭美德个人品德家风家训等宣传教育工作，用主流思想占领意识形态阵地运用各类宣传阵地载体手段开展高密度广覆盖多形式的社会主义核心价值观宣传贯彻活动，巩固阵地建设，有利于形成团结和谐稳定的发展环境和氛围......”。

7、“.....有利于提高广大干部员工的政治自觉，巩固共同奋斗的思想基础。国有企业意识形态阵地建设并不是蹴而就的，而要经历漫长曲折的过程，这就要求我们必须坚持展体现惠安文化元素的企业文化月活动，丰富了员工生活，弘扬了主旋律举办企业文化成果展示活动，用讲故事及文艺表演的形式来展示和演绎优秀的企业文化。开拓精神文明阵地公司以培育和践行社会主义核心价值观为抓手，通过潜移默化的方式将意识形态融入们在自媒体使用中遵守国家法律法规，不传谣不信谣，积极传播正能量。强化企业文化阵地优化资源配置，注重氛围营造。公司充分结合员工工作生活实际，完善丰富公司展厅职工书屋党员活动室等内容，建设受员工欢迎的文化阵地统规范制作企业文化理念标语标常，制作更新各种社会主义核心价值观宣传广告，持续开展好讲文明树新风公益广告和我们的节日宣传推广活动。公司把培养选树典型作为弘扬良好风尚的重要内容，培育选树推广身边好人，按照创建标准......”。

8、“.....使典型的示范引领辐射带动效应得到充建好思想舆论阵地公司制定舆论阵地管理制度，对广播电视报刊网站微信等意识形态阵地实行逐级审查定期抽查，全方位筑牢意识形态的安全屏障。公司定期下发宣传工作要点，加强选题管控和内容监管，确保媒体正确的宣传导向。公司强化新闻宣传管理，制定新闻微信平台网，讲好惠安故事传播企业最强音，实现多视角关注多终端呈现，使新闻宣传更加喜闻乐见深入人心，全面展示企业良好形象，达到内聚人心外树形象的良好效果。集团公司经验汇报以“五大阵地”推动意识形态工作。强化教育，夯实基础。公司党委等工作纳入考核管理体系。公司加强对各类讲座培训的管理，提前预审授课内容和课件，确保授课内容的政治方向。公司还加强对员工及家属的延伸教育，引导他们在自媒体使用中遵守国家法律法规，不传谣不信谣，积极传播正能量。强化教育，夯实基础。公司党委全国文明单位创建成果，扎实推进帮扶共建志愿服务等工作。当前......”。

9、“.....抓好意识形态阵地建设，有利于形成团结和谐稳定的发展环境和氛围，有利于实现国有企业做强做优做大的战略目标，有利于提高广大干部员常，制作更新各种社会主义核心价值观宣传广告，持续开展好讲文明树新风公益广告和我们的节日宣传推广活动。公司把培养选树典型作为弘扬良好风尚的重要内容，培育选树推广身边好人，按照创建标准，每季度评比表彰，使典型的示范引领辐射带动效应得到充懈地把意识形态阵地建设融入企业的方方面面，使意识形态工作成为国有企业改革发展转型升级的定海神针。集团公司经验汇报以“五大阵地”推动意识形态工作。建好思想舆论阵地公司制定舆论阵地管理制度，对广播电视报刊网站微信等意识形态阵地实行逐级审用主流思想占领意识形态阵地运用各类宣传阵地载体手段开展高密度广覆盖多形式的社会主义核心价值观宣传贯彻活动，巩固全国文明单位创建成果，扎实推进帮扶共建志愿服务等工作。当前......”。