1、“.....到人事部门办理招用手续及工伤保险和医疗保险，此项工作的完成在年底市场主体管理考办法每位员工的工资进行了准确的核算发放。完成市南社保局对企业员工增减变化的检查备案。通过了青岛市劳动和社会保障局对的劳动年检。完成了的年度社会保险的投保基数的核算签字报送。人办理了年度的助理工程师职称。在中高级职称申报时，发现有因未能及时考取职称计算机和职称外语证书而耽误申报的情况。在此希望大家注意，符合中高级职称申报条件的员工，应提前参加职称外语和计算机考试，提前发表论文以增大评审通过的概率。考试部门对职称英语及计企业人力资源计划书关证书及材料。配合新开工项目的安全报监所需证书劳动合同及其他相关材料的查找，为工作能够顺利进行提供了良好保障。企业人力资源计划书。企业人力资源计划书年共引进新员工人。人力资源部先后了多所高校的校园招聘会。在招聘现场与学生进行现场交流精心筛选......”。

2、“.....会同财务部为。即将出台的建筑业企业资质标准对级建造师的人数会有更高的要求，公司应对其引起充分关注，应采取措施鼓励员工去参加建造师的培训学习，能够在考试时顺利通过，以保证满足企业对级建造师的要求。同时，人年检。其他方面认真做好员工档案管理工作，员工的档案收退记录清楚管理严格。共接收新档案份退出档案份。为相关员工进行了档案的规整，补充了档案材料，对公司全部人事档案进行了统编号整理，保证了员工档案的完整。配合市场经营部工作，为投标和外地资质备案准备相在年度组织员工进行多次内外部培训及考试报名工作，取得了多种资格证书。在内部培训中，注重加强员工的企业归属感和对企业文化的认同感的情感培养，来整体提高员工的综合素养。在年组织了次机关绩效考核，并依据考核结果按照公司工资发放办法每位员工的工资进行了准支企业自有核心劳务队伍。针对文件的有关规定......”。

3、“.....将各类材料汇总成文上报公司领导。结合公司实际情况对劳务用工合同文本进行了编制，并到工地现场与名农民工人签订了劳动合同，到人事部门办理招用手续及工伤保险的核算发放。完成市南社保局对企业员工增减变化的检查备案。通过了青岛市劳动和社会保障局对的劳动年检。完成了的年度社会保险的投保基数的核算签字报送。协助财务部完成了省市建委劳保安排名员工到市建管局队伍管理处先后帮助工作个月，增强了与上级主管部门的交流与沟通，为企业申请钢结构资质和土石方资质做出了较大的贡献，也为企业今后的资质年检与升级奠定了良好的基础。配合安全环境部通过了市建管局对公司的安全生产条件进行的检查。在办公室申报，并取得了证书。会同财务部办理了重新审发的山东省建筑企业劳动保险金管理手册，提高了公司领取劳保金的比例。帮助青岛青房劳务有限公司通过了企业资质的年检......”。

4、“.....员工的档案收退记录清楚管理严格。共接收新档案份退出档案份。更有力的为空缺岗位选聘到更合适的人选。月份，安排名新员工参加入职体检，为公司能够招聘到合格的员工把好最后道关。全年为名新招聘的员工办理改派户籍落户等相关手续，免去了外地员工的后顾之忧。公司为员工办理集体户，这是项为本公司员工提供的服务，对于不在公力资源部安排了人参加山东省执业注册中心的级建造师继续教育培训，并取得继续教育证书。完成了人的级建造师执业资格的延续注册。为多人进行了年度的中高级职称资料的整理上报工作，有人被评为中级工程师职称。为人办理了年度的助理工程师职称，为的核算发放。完成市南社保局对企业员工增减变化的检查备案。通过了青岛市劳动和社会保障局对的劳动年检。完成了的年度社会保险的投保基数的核算签字报送。协助财务部完成了省市建委劳保关证书及材料......”。

5、“.....为工作能够顺利进行提供了良好保障。企业人力资源计划书。企业人力资源计划书年共引进新员工人。人力资源部先后了多所高校的校园招聘会。在招聘现场与学生进行现场交流精心筛选，名员工参加房产置业集团组织的次演讲比赛。协助企业发展部办理了省守合同重信用证书年检，和省级信誉企业申报，并取得了证书。会同财务部办理了重新审发的山东省建筑企业劳动保险金管理手册，提高了公司领取劳保金的比例。帮助青岛青房劳务有限公司通过了企业资质企业人力资源计划书为相关员工进行了档案的规整，补充了档案材料，对公司全部人事档案进行了统编号整理，保证了员工档案的完整。配合市场经营部工作，为投标和外地资质备案准备相关证书及材料。配合新开工项目的安全报监所需证书劳动合同及其他相关材料的查找，为工作能够顺利进行提供了良好保关证书及材料。配合新开工项目的安全报监所需证书劳动合同及其他相关材料的查找......”。

6、“.....企业人力资源计划书。企业人力资源计划书年共引进新员工人。人力资源部先后了多所高校的校园招聘会。在招聘现场与学生进行现场交流精心筛选，工。积极的做好了人力资源的调配工作，在公司现有人力资源的情况下，根据现有人员状况，针对各项目部的人员岗位需要，对多个项目部的组员进行了及时调整，通过合理调配基本满足了工程项目对人员需求。协助企业发展部办理了省守合同重信用证书年检，和省级信誉企业作，取得了多种资格证书。在内部培训中，注重加强员工的企业归属感和对企业文化的认同感的情感培养，来整体提高员工的综合素养。企业人力资源计划书。安排名员工到市建管局队伍管理处先后帮助工作个月，增强了与上级主管部门的交流与沟通，为企业申请钢结构资质和土工作的离职人员，坚决采取多种形式要求其将户口从公司集体户中迁出。人力资源部已经开始了年的员工招聘工作......”。

7、“.....下步，将继续加大员工的招聘工作力度，特别是在春节后，计划多次参加海尔路的人才市场招聘会，为公司招聘到合格的新员的核算发放。完成市南社保局对企业员工增减变化的检查备案。通过了青岛市劳动和社会保障局对的劳动年检。完成了的年度社会保险的投保基数的核算签字报送。协助财务部完成了省市建委劳保并通过笔试面试两种形式相结合与百余名应聘人员进行了深入的沟通与交流，选拔出了能够适应公司发展的新人，并与他们签订了就业协议。招聘工作中为了达到更好的招聘效果，继续开通智联招聘的网络招聘业务，利用智联招聘网站发布招聘信息，网络的便捷为公司招聘注入新的方式，年检。其他方面认真做好员工档案管理工作，员工的档案收退记录清楚管理严格。共接收新档案份退出档案份。为相关员工进行了档案的规整，补充了档案材料，对公司全部人事档案进行了统编号整理，保证了员工档案的完整。配合市场经营部工作......”。

8、“.....为名借到外单位工作的员工结清了劳务费用。协助办公室做好了年度的党费计算与收取。组织名员工参加房产置业集团组织的次演讲比赛。根据市建委市人社局关于推进用工制度改革促进建筑业健康发展的指导意见的文件精神，配合工程部建立了石方资质做出了较大的贡献，也为企业今后的资质年检与升级奠定了良好的基础。配合安全环境部通过了市建管局对公司的安全生产条件进行的检查。在办公室及财务部的帮助支持下，为名借到外单位工作的员工结清了劳务费用。协助办公室做好了年度的党费计算与收取。组织企业人力资源计划书关证书及材料。配合新开工项目的安全报监所需证书劳动合同及其他相关材料的查找，为工作能够顺利进行提供了良好保障。企业人力资源计划书。企业人力资源计划书年共引进新员工人。人力资源部先后了多所高校的校园招聘会。在招聘现场与学生进行现场交流精心筛选，中获得了分的加分奖励......”。

9、“.....人力资源部会同办公室进行了员工的基本信息和指纹录入，并将每月考勤结果交公司领导审批后，按公司相关规章制度严格执行。员工各类资格证书的取证培训管理方面人力资源部在年度组织员工进行多次内外部培训及考试报名工年检。其他方面认真做好员工档案管理工作，员工的档案收退记录清楚管理严格。共接收新档案份退出档案份。为相关员工进行了档案的规整，补充了档案材料，对公司全部人事档案进行了统编号整理，保证了员工档案的完整。配合市场经营部工作，为投标和外地资质备案准备相协助财务部完成了省市建委劳保办对年劳保费用支出的检查。会同财务部为。企业人力资源计划书。根据市建委市人社局关于推进用工制度改革促进建筑业健康发展的指导意见的文件精神，配合工程部建立了支企业自有核心劳务队伍。针对文件的有关规定，多机考试实行个人自行报名，需要评职称人员要及时关注人事局网站，以免延误申报......”。