要想方设法办好，竭力为群众提供优质高效的社会保障和服务。存在问题按照沙雅县学习实践科学发展观活第阶段专题民主生活会指导检查工作要点的指示，段时间以来，我切实抽出定的时间和精力，通过思想务虚，认真学习，使自己的思想认识更加明确，政治思想觉悟得到提高，同时也坚定了搞好本职工作的信心和决心，在今后工作中要以个代表重要思想为指导，全面贯彻科学发展观的要求，树立良好的思想作风学风领导作风和干部生活作风。现对自身存在的问题进步反思，进行批评与自我批评。政治理论学习深念不牢责任意识不强遵守纪律不严精神状态不振形象素质不佳服务质量不优推动落实不力工作成效不实质量效率不高等突出问题，全面加强党支部的思想作风学风工作作风领导作风和生活作风建设，切实提高干部队伍的整体素质，为推进民计民生集中突破加快经济社会又好又快发展提供坚强保证。重点突出抓是抓学习，提高干部队伍素质。结合实际，修改完善职工理论学习和学习交流制度，坚持每周的政治理论学习制度。局领导班子成员带头学习政治理论，结合分管工作学习劳动保障工作业务知识，干部职工熟读本政治理论读本，立足岗位，学习熟练掌握劳动保障政策法规和业务知识，强化干部职工的大局意识责任意识团结意识和宗旨意识，不断提高干部队伍素质。是抓纪律，切实转变干部作风。加强干部的纪律作风教育，制定首问责任制限时办结制服务承诺制实施办法。认真执行局领导班子成员轮流值班制度干部职工上班签到制度和请销假制度。适时对职工上班期间在岗守纪情况进行督查，并在职工大会上进行通报。进步增强干部职工纪律意识，切实转变干服务质量和水平，积极推进流程优化，合并审批事项，将原有的项事项合并为项，极力方便办事单位。在实行岗管理延时预约服务制度的同时，加强窗口人员的到岗率，做好收件发证的统计，确保收件办件质量，及时跟踪办理时限，加强项目审批监督和管理，根据工作职责落实责任，实行党风廉政建设和行风建设捆绑考核。在窗口受理科室审核证件印制证件发放和窗口办结方面，我们坚持跟踪办理，真正做到了保姆式服务。工作中存在的差距和不足在深入基层解决群众困难上需进步加强。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己深刻体会到，作为名党员领导干部，尽管在日常工作中，定思路搞规划作决策搞协调等具体工作挤占了很大部分时间，但深入基层深入群众了解情况征求意见解决问题的时间坚决不能减少。自身在发扬党的密切联系群众优良作风方应当进步加强，应当抽出更多时间深入线，倾听最底层的干部群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。在落实村镇规划管理相配套的政策措施上需进步强化。中华人民共和国城乡规划法省城乡规划臵，顾大局讲团结，服从上级尊重同事，以实际行动维护党组的权威。学习杨善洲心态平和淡泊名利退位不褪色的立身做人之道。杨善洲同志之所以赢得人民尊重，除了他在领导岗位上两袖清风，清廉履职，忘我工作，心为民外，还有个重要方面，就是他离开了领导岗位后，为了兑现自己当初为当地群众做点实事不要任何报酬的承诺，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大亮山，义务植树造林，干年。杨善洲同志这种退位不褪色，是种操守，也是种立身做人之道。杨善洲的先进事迹和崇高品质再次雄辩地证明，个人能否在名利得失面前淡然处之，很大程度上取决于个人的人生追求和人生态度。但凡有正确人生观价值观荣辱观的人，皆能臵个人得失于度外，心态平和，操守清廉。杨善洲精神深深地启发我领导干部对工作要有进取心，对待进退留转要有平常心，坦然面对党组织和干部群众的选择。岗位有限，事业无限。对于领导干部来说，为人民服务才是职责所在为官之道价值体现。因此，领导干部在换届之时，要严格遵守换届纪律，把更多的心思和精力放在干县人社局领导班子民主生活会讲话稿了解情况，掌握各所的税源变化情况工作情况生活和思想状况，掌握基层干部所想所需，针对性地提出解决办法和措施，以更好地发挥为把手的参谋助手作用。廉洁自律方面不管是担任基职务，还是任局领导，自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是项长期而艰巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面运做的不细不深，教育仅局限于会中讲，会后抓，确保不出事。在以后的工作中，要进步加强和提高自己和全所乃至全局干部对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识，真正把廉政建设融入严格内部管理提高服务质量中去。凡属该我们办的事，凡是有求于我们的，要把情况弄清楚，问题弄准确，为他们提供高效的服务。当然，要做到这点，还要不断加强学习，提高执行力，注重细节问题。特别是要注意抓细节抓环节，很多都是细节问题，有本书叫细节决定成败，那也是有效管理的方式。只有狠抓细节，才能提高我们的服务水平，这样才能树立良好的对外形象，从而使整个人社队伍自身的形人。每月召开工作运行分析会，对重点难点问题，找准工作的着力点和突破口，采取有力措施，组织力量攻艰破难，对落实情况进行跟踪问效，扎实推进各项目标任务的落实。是抓服务，树立部门新形象。积极倡导讲普通话，说文明语，做文明人，深入开展创建优质服务窗口活动，公开各项服务承诺，规范办事程序，公开办事流程，简化办事手续，提高办事效率，做到说话暖心解答耐心办事公心服务热心。进步增强从政须有为，无功就是过和有岗就有责，有责必有为的意识。提高服务质量，改变坐守窗口的工作方法，主动开展上门服务，树立亲民务实廉洁高效的部门新形象，真正为参保职工和群众提供高效便捷优质的服务。第篇领导班子民主生活会讲话稿领导班子民主生活会同志个人发言提纲年月在集团公司党委的正确领导下，我紧紧团结依靠公司班子集体，带领全公司干实事敢破难，以实现公司终极目标为己任，各项工作均有新的进展，取得了些新的成绩。思想政治方面是坚持理论学习，促班子政治素质稳步提高是狠抓班子建设，促班子核心堡垒作用有效觉悟得到提高，同时也坚定了搞好本职工作的信心和决心，在今后工作中要以个代表重要思想为指导，全面贯彻科学发展观的要求，树立良好的思想作风学风领导作风和干部生活作风。现对自身存在的问题进步反思，进行批评与自我批评。政治理论学习深度不够平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。自己的领导艺术和驾驭全局的水平还待进步提高由于工作环境和工作岗位的转变，自己感到站在全局的角度看待问题，思想认识还没有完全到位，还需在今后工作生活中，进步加强学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质，站在全局的角度，从整体利益看待问题。深入基层调查研究不够由于忙于事务工作，到基层所去的少，调查研究的深度还不够。以后要多到基层工作与学习的关系，尽可能地挤出些时间认真学习，静下心来多读书。突出表现是就业压力依然较大，待就业人数持续增加与就业岗位有限的矛盾十分突出。社会保险扩面和市级统筹推进较慢，灵活就业人员断保现象严重，医疗保险基金财政预算不到位。紧缺人才短缺的问题近期内难以缓解，由于投入不足，人才培养和开发的项目较少，服务大产业发展的人才相对匮乏，对经济社会发展的支撑作用不够突出。基层社会保障服务机构尚不健全，影响和制约了工作的开展。今后，县人社局领导班子将对这些矛盾和问题，将认真研究，逐步解决。以整风纪强队伍树形象促发展为主题，着力解决干部宗旨观念不牢责任意识不强遵守纪律不严精神状态不振形象素质不佳服务质量不优推动落实不力工作成效不实质量效率不高等突出问题，全面加强党支部的思想作风学风工作作风领导作风和生活作风建设，切实提高干部队伍的整体素质，为推进民计民生集中突破加快经济社会又好又快发展提供坚强保证。重点突出抓是抓学习，提高干部队伍素质。结合实际，修改完善职工理论生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是项长期而艰巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面运做的不细不深，教育仅局限于会中讲，会后抓，确保不出事。在以后的工作中，要进步加强和提高自己和全所乃至全局干部对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识，真正把廉政建设融入严格内部管理提高服务质量中去。作风纪律方面在班子中，我坚持摆正和处理好班长和班子成员的关系，重大问题均交由经理办公会集体讨论决定，努力做到科学决策民主决策。在工作和生活中，始终坚持做到坦坦荡荡做人兢兢业业做事，以身作则，严格自律，认真执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，遵守党内政治生活的各项准则，时刻做到自警自励自省自重。科学发展方面公司整合以来，我带领新班子集体，锐意进取，开拓创新，完成了人员架构的调整区域的整合，完成了各个节点经营指标的拼搏，确保公司稳步走上了科学发展之路。存在的问题与不足严格按照党员领导干部的标准对照检查，自己在以下几个方面还存在些不足和问题。是思想政学习和学习交流制度，坚持每周的政治理论学习制度。局领导班子成员带头学习政治理论，结合分管工作学习劳动保障工作业务知识，干部职工熟读本政治理论读本，立足岗位，学习熟练掌握劳动保障政策法规和业务知识，强化干部职工的大局意识责任意识团结意识和宗旨意识，不断提高干部队伍素质。是抓纪律，切实转变干部作风。加强干部的纪律作风教育，制定首问责任制限时办结制服务承诺制实施办法。认真执行局领导班子成员轮流值班制度干部职工上班签到制度和请销假制度。适时对职工上班期间在岗守