够，以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。是在工作中，有时存在畏难现象，想多办些实事，却力不从心，今后本人将继续按照个代表的要求和中纪委个不许两个纠正的最新要求，以认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，完成集团公司交给的各项任务，使分公司在生产管理方面再上个新台阶。第篇年石油企业党支部书记述职报告各位领导同志们你们好,我是去年月日从钻井队调来钻井队担任党支部副书记。在我担任本队党支部副书记的近年半工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，年做好了对名在职职工住院医疗保险和名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险名。同时今年对公司名职工进行了全面的体检。个人执行廉洁自律的情况年，本人能认真执行中纪委区纪委及集团纪委的有关规定，在年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。认真执行廉政准则制止奢侈浪费行为规定，针对群众提出的意见和建议，对吃喝送礼问题制定了整改措施。对公司的招待费全面控制。加强从源头预防和治理的工作。进步推动财务制度改革，成立统采购中心会计核算中心，不断加大了财务监督力度，有效防止了，提高了资金使用效率，优化公司的经济资源。我们定期组织党风廉政方面的学习，定期召开党风廉政建设会议，组织党员干部观看了信天游高速，人生路上亮红灯等录相片，起到了正面引和反面警示的作用。在廉政建设方面实行领导干部重大事项报告制度，涌现出了许多好于依法维护劳动双方的合法利益建立和谐的劳动关系保护和调动广大职工的积极性创造性，具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容程序原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位方和职工方首先达成共识感到集体劳动合同不定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为集体劳动合同的示范单位，受到了总工会的表扬。规章制度的修订和奖以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安臵了多名职工，对部分家庭有定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。年月份支部和公司行政起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年月份是我们的销售淡季，利用这时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了定的效果。部并配合行政积极开展系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前企业机关支部书记述职报告人争做优秀党员的良好风尚给群众做出良好的示范和表率作用。理清种关系，干群关系，党群关系，甲乙方关系。通过对党员干部进行引导，明确了组织和广大职工群众对干部寄予的重托和厚望，深知了权力就是责任，领导就是协调。用积极的心态对待工作对待人生用感恩的心态对待组织对待群众。全面的促进了干群党群关系，使干部党员和群众在生活和工作中，都能打成片，为工作的顺利开展打下了坚实的基础。教育干部和职工尊重甲方，服从甲方，积极响应甲方的指挥，有分歧时，心平气和的商议，和甲方的关系处理的很融洽。抓好个方面营地管理和后勤保障，思想教育和职工培训，党政工团和队伍建设。主要是健全建立各种岗位职责和制度，尤其是我们队沙漠公寓管理不是很好受，为此我向和队请教，并去参观学习，制定出了切合实际，操作性强，适合我队的套沙漠公寓和营地管理的制度和办法，使得我们的管理工作做到了有章可循，现在管理上已经步入正规，运作良好。在落实制度保持共产党员先进性教育活动，努力提高党的执政能力。按照省国资委党委和集团公司党委的要求，认真做好第批保持共产党员先进性教育的工作，及时成立了保持共产党员先进性教育领导小组，下设先进性教育办公室，在两个工地分别划分两个党小组，组织学习和活动。第阶段每人保证学时以上的学习时间，每位党员干部思想上有了深刻的变化，取得了较好的学习效果，每位党员都认真撰写了读书笔记，名党员平均在字以上，我本人写读书笔记达字，及时组织党员入党积极分子和群众代表参加的满意度测评，满意度达。第阶段分析评议阶段及时召开了转段动员大会，对学习动员阶段的工作进行了总结分析，对分析评议阶段进行了安排部署，设立了意见箱和举报电话，通过次听取群众意见和建议，总结归纳提意见和建议个方面条，及时解决的条，限期解决的条，需集团公司解决的条。分公司十名党员自觉捐款元，资助诸城市贾悦镇初级中学家庭贫困面临辍学品学兼优的学生祝红红高安秀王绪芳来抓。通过不定期和职工座谈，个别谈心等方式，了解职工的困难想法和意见，掌握他们的思想动态和需求，千方百计解决实际困难，帮助解开他们心中的疙瘩，提高生活水平，满足的合理需求。先后配臵饮水机十台，发放防暑降温药品，发放防蚊药品，发放饮料和水果等。对个别职工家庭或个人有特殊情况，不适合在疆工作的进行了解摸底，并整理汇总，及时上报项目部领导等。这些严人心暖人心稳人心留人心工作深受职工的好评，非常有力的促进了职工队伍的稳定。发挥两个作用党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。确立党支部的战斗堡垒作用和地位，建立党员先锋岗，划分党员责任区，做到了党支部的管理措施得力，在接受群众监督支部严格考核的基础上，每个党员都感觉到压力大了，工作有了动力，做起工作来有了目标，从而能够自我加压，认真完成工作学习和思想政治任务，真正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能高于群众，人了切合实际，操作性强，适合我队的套沙漠公寓和营地管理的制度和办法，使得我们的管理工作做到了有章可循，现在管理上已经步入正规，运作良好。在落实制度和后勤保障上，我们采取每天早上组织营地管理员卫生员炊事员服务员对营地进行全方位的检查，整理归纳汇总出存在的所有问题，然后下达生活服务整改通知单，明确整改内容，整改负责人，检查和考核人，限定整改时间，收到很好的效果。对营地管理和后勤保障工作，进行全程检查考核和跟踪，发现问题，及时处理，绝不拖延。在思想教育和职工培训上采取弱什么强什么，缺什么给什么的原则，采取理论和实践相结合的原则，以实践为主，理论讲解为副的原则。今年在生产任务紧新工人多的情况下，本人积极协助队干部技术员大班对新工人及时的进行安全教育培训。进入新疆塔里木市场后，积极组织职工学习塔里木的管理要求和井控细则。强化职工安全意识，提高理论水平和操作技能，为生产的顺利进行奠定了坚实的基础。建立标准高，离家很远，刚来时有些职工不适应，不习惯，个别职工情绪波动，怨声载道思想消极工作被动等。针对这些问题，我把职工队伍稳定这工作，也作为重中之重来抓。通过不定期和职工座谈，个别谈心等方式，了解职工的困难想法和意见，掌握他们的思想动态和需求，千方百计解决实际困难，帮助解开他们心中的疙瘩，提高生活水平，满足的合理需求。先后配臵饮水机十台，发放防暑降温药品，发放防蚊药品，发放饮料和水果等。对个别职工家庭或个人有特殊情况，不适合在疆工作的进行了解摸底，并整理汇总，及时上报项目部领导等。这些严人心暖人心稳人心留人心工作深受职工的好评，非常有力的促进了职工队伍的稳定。发挥两个作用党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。确立党支部的战斗堡垒作用和地位，建立党员先锋岗，划分党员责任区，做到了党支部的管理措施得力，在接受群众监督支部严格考核的基础上，每个党员都感觉到压力大了，工作有了动力，做起工作健全党政工团组织，完善基础资料和相关的制度。发挥它们各自在生产中的积极作用。认真执行廉政准则制止奢侈浪费行为规定，针对群众提出的意见和建议，对吃喝送礼问题制定了整改措施。对公司的招待费全面控制。加强从源头预防和治理的工作。进步推动财务制度改革，成立统采购中心会计核算中心，不断加大了财务监督力度，有效防止了，提高了资金使用效率，优化公司的经济资源。我们定期组织党风廉政方面的学习，定期召开党风廉政建设会议，组织党员干部观看了信天游高速，人生路上亮红灯等录相片，起到了正面引和反面警示的作用。在廉政建设方面实行领导干部重大事项报告制度，涌现出了许多好人好事，诸城项目副经理朱见同志，过节期间次拒收劳务队伍送的红包，次上交材料供应商送的元购物卡，机料科长张建同志，上交材料供应商的价值元的香烟，诸城项目机料科科长程勇上交机械设备老板送的元现金，年来，分公司没有出现次吃拿卡要的现象发生。是积极开展整改提高阶段，及时进行了转段动员大会，学习了党的十届中全会精神，每位党员通过学习写出了心得体会，张贴到学习园地，制定了领导班子整改方案，党员个人根据实际制定了整改措施，制定了保持共产党员先进性教育长效机制，党