1、“.....少说多做，团结带领全队职工不断解放思想，和矿党政保持高度致，切工作的出发点落脚点放在后半年的安全生产落就总体工作看，虽然做出了些成绩，但与我矿快速发展的形势不协调，存在较大的差距，表现在工作中创新不足作风不实抓不住重点，些制度落实不力，造成办事拖拉，效率不高，再个职工队伍整体素质不够高，文明行为有待进步加强，将是项长期的工作，要求我们要坚持不懈抓下去。下半年的工作思路及措施在下半年的各项工作中，我们党支部要不断总结经验，找出不足，跳出按部就班的框框，在各项工作中善于思考不断创新，少说多做，团结带领全队职工不断解放思想，和矿党政保持高度致，切工作的出发点落脚点放在后半年的安全生产落实工作上，围绕这先要抓点，即从党员干部队伍入手其次要抓面，即从员工队伍建设做梅花井煤矿综采队党支部起，只有以点带面，以面促点，才能达到点面结合，互为促进。为此，党支部及时对全队党员......”。

2、“.....定人定组，分班组盯岗，真正实现了与员工同上同下。党支部对执行全过程进行监督，保证了执行有效，防止制度变成纸空文，在谁的责任区出现不安全行为人员，谁负责对其帮教转化，并承担连带处罚，对责任区成绩显著的，月末考评会予以奖励，这措施的出台，让员工们心服口服，安全意识普遍提高，不安全行为人员普遍下降，自觉按章作业已成环境卫生治理的文明生产梅花井煤矿综采队党支部工程社会治安综合治理的平安工程为员工群众办实事送温暖的温暖工程使党建工作优势在我队发挥了较大作用。在实践中要求党员要比普通群众先进，要做安全生产的表率，影响和带动全体员工做好安全工作。同时结合好班子建设和好党支部的创建把党建工作纳入科学规范运行之中。通过个党员面旗党员先锋岗党员责任区党员身边无违章无事故无不文明现象比争当星级党员评比等活动的开展，有效地推动了安全生产工作，也激发了全队员工的思想潜能......”。

3、“.....自觉规范行为和综采二队年上半年党支部工作汇报材料，学习传达上级的些政策，要求让职工自觉维护矿区的稳定，在廉洁自律方面坚持做到党员干部从严要求，认真贯彻执行矿上的些管理制度廉洁准则，‚双节‛期间队长书记分别向矿纪委做了‚节日廉洁自律承诺书‛并在队公布栏张贴，接受职工监督。按矿月份‚安全生产月‛活动安排抓好本队现场安全工作和各项活动的有序展开，确保全队安全生产顺利进行。加强理论学习，统思想，不断提高干部职工素质。党支部坚持以个代表的重要思想和十大精神为指导，紧紧围绕安全生产这个主旋律，不断加强职工的政治思想教育工作，广泛开展质量标准化安全创水平活安全行为人员普遍下降，自觉按章作业已成为他们的工作标准，安全管理的被动局面得到有效扭转。综采二队年上半年党支部工作汇报材料。年度，我们仍将紧紧围绕矿党政提出的工作目标和要求，积极努力，开拓进取......”。

4、“.....努力促进党支部工作规范化建设，积极带领全队上下为全面完成矿党政交给的各项生产工作任务而奋斗。主要打算和措施是是要着重研究探讨贯彻落实矿党政各项决策的措施和办法，发动职工更新观念，与时俱进，以只争朝夕的精神大力加强型创建工作，以高度的负责精神和求实务实的敬业精神做好本职工作入工作面生产。积极开展企业文化建设和党风廉政教育全面加强工会和其他各项工作的开展按照矿企业文化建设的要求，我们不断在职工中开展创先争优活动，把班前礼仪不断规范发挥其作用，坚持抓职工的个人素养，安全文化理念，从思想上让职工认识到安全工作的重要性，年初召开了队年职代会，民主通过了工资分配制度等各项制度，每月能按时召开区队工资奖金民主协商会议，在维护职工的利益上毫不含糊，坚持记分公开，做到‚通过，十公开‛，积极参加矿工会组织的各项文体活动，活跃了职工文化生活，坚持把稳定放在重要位置......”。

5、“.....自觉规范行为和习惯，促进区队安全平稳发展，促进安全管理程序顺畅和谐，为全矿安全生产提供思想动力和政治保证抓好支部建设。充分发挥支部的战斗堡垒作用。通过开展党员责任区党员先锋岗党员示范岗党员身边无违党员岗位无事故等活动，极大的调动了党员的先锋模范作用，增强了党支部的战斗堡垒作用。当前，综采队由于缺乏业务熟练的员工，面对的是支业务不精，经验欠缺的员工队伍，加之文化技术参差不齐，习惯性违章作业现象严重，工作随意性大，与管理人员容易产生抵触情绪。针对安全管理难度大的被动局面，党支不动摇。同时，党支部关心职工生活，解决职工思想问题，积极维护职工队伍稳定，为决战季度奋斗目标加以思想保证。加强员工队伍建设。大力推进工作面设备安装实操演练精细化管理的过程中，开展了系列的有效活动，为保证安全生产提供了有效途径......”。

6、“.....适时推出了班组长以上管理人员抓不安全行为规定和领导干部入井跟班带班制度，有效地遏制了不安全行为现象。围绕区队个文明建设开展的大工程建设领导班子建设的形象工程区队安全生产的安全工程员工队伍建设的有工程部认真分析了存在的问题，总结出抓安全首先要抓点，即从党员干部队伍入手其次要抓面，即从员工队伍建设做梅花井煤矿综采队党支部起，只有以点带面，以面促点，才能达到点面结合，互为促进。为此，党支部及时对全队党员，队领导进行责任区划分，定人定组，分班组盯岗，真正实现了与员工同上同下。党支部对执行全过程进行监督，保证了执行有效，防止制度变成纸空文，在谁的责任区出现不安全行为人员，谁负责对其帮教转化，并承担连带处罚，对责任区成绩显著的，月末考评会予以奖励，这措施的出台，让员工们心服口服，安全意识普遍提高，不当前工作中的问题就总体工作看，虽然做出了些成绩......”。

7、“.....存在较大的差距，表现在工作中创新不足作风不实抓不住重点，些制度落实不力，造成办事拖拉，效率不高，再个职工队伍整体素质不够高，文明行为有待进步加强，将是项长期的工作，要求我们要坚持不懈抓下去。下半年的工作思路及措施在下半年的各项工作中，我们党支部要不断总结经验，找出不足，跳出按部就班的框框，在各项工作中善于思考不断创新，少说多做，团结带领全队职工不断解放思想，和矿党政保持高度致，切工作的出发点落脚点放在后半年的安全生产落献良策，做贡献‛活动，积极宣传建局十周年表彰会的十名劳模先进事迹，让职工深受鼓舞，爱岗敬业。全队干部职工克服困难，咬着困难不放松，创造了安全无事故，生产原煤万吨以上，安全将末采结束，进入工作面生产。积极开展企业文化建设和党风廉政教育全面加强工会和其他各项工作的开展按照矿企业文化建设的要求，我们不断在职工中开展创先争优活动......”。

8、“.....坚持抓职工的个人素养，安全文化理念，从思想上让职工认识到安全工作的重要性，年初召开了队年职代会，民主通过了工资分配制度等各项制度，每月能按时召开区党员干部在安全生产的先锋模范作用，抓企业文化和廉洁文化及职工素质的全面提高，各项工作取得了较好的成绩，全对职工克服工作面末采压力大过断层等困难，上半年共安全生产原煤万吨以上，安全质量标准化取得优良品。下面就上半年的工作做以回顾总结，并提高下半年的工作思路。上半年工作简要回顾加强干部党员职工的学习，不断提高全队职工的素质我们党支部始终把学习贯彻党的路线方针政策作为教育党员干部的项基本任务去落实，不断提高党的先进性通过‚会课‛共组织党员干部学习次，召开支委会次，上党课次，召开以廉洁准则为主题的自查民，确保综采队各项工作有新的起色，实现新的突破，树立良好的整体新形象。加强员工队伍建设......”。

9、“.....开展了系列的有效活动，为保证安全生产提供了有效途径。如针对工作实践中违章指挥违章作业违反劳动纪律的不安全行为屡禁不止现象，适时推出了班组长以上管理人员抓不安全行为规定和领导干部入井跟班带班制度，有效地遏制了不安全行为现象。围绕区队个文明建设开展的大工程建设领导班子建设的形象工程区队安全生产的安全工程员工队伍建设的有工程党支部和党员作用发挥的先锋工程井上下部认真分析了存在的问题，总结出抓安全首先要抓点，即从党员干部队伍入手其次要抓面，即从员工队伍建设做梅花井煤矿综采队党支部起，只有以点带面，以面促点，才能达到点面结合，互为促进。为此，党支部及时对全队党员，队领导进行责任区划分，定人定组，分班组盯岗，真正实现了与员工同上同下。党支部对执行全过程进行监督，保证了执行有效，防止制度变成纸空文，在谁的责任区出现不安全行为人员，谁负责对其帮教转化，并承担连带处罚......”。