1、“.....还有个指标与市责任部门统计不致或未完成进度任务，具体为是地区生产总值，完成全年任务的济社会发展主要指标完成情况年市里下达区共项共性指标和大项工作任务指标。区进行了具体分解落实，明确了各指标的责任部门责任人和具体承办人，共涉及责任部门家其中共性指标涉及责任部门家，工作任务指标涉及责任部门家。通过督查上，上下不致，容易影响工作的着力点和主动性，对完成年度任务不利。几点工作建议强化项目建设，保障项目资金的落实，以推动固定资产投资任务的进步完成。强化维稳工作，建立沟通协调机制，密切关注切矛盾纠纷的苗头性倾向，将问题务全区中心工作的大局意识。区下半年工作注意事项针对时间已过半，但任务还没有过半的些指标，该区要召集责任部门领导，具体分析原因，找准问题，制定出切实可行的措施，落实责任，指定专人负责，力争在年底能够圆满完成任务。对于市级组织机关对县级督查考核情况的汇报宣传思想文化工作双拥工作等情况，全县各主要部门负责人参会，县长就全县总体工作做了补充说明。整个座谈会气氛热烈，讲工作，实事求是，谈问题，针见血，开坦诚布公地对全县工作进行了评述......”。

2、“.....上下不致，容易影响工作的着力点和主动性，对完成年度任务不利。几点工作建议强化项目建设，保障项目资金的落实，以推动固定资产投资任务的进步完成。强化维稳工作，建立沟通协调机制，密切关注切矛盾纠纷的苗头性倾向，将问题血，开坦诚布公地对全县工作进行了评述。市级组织机关对县级督查考核情况的汇报。存在的主要问题产业结构单，煤独大的格局还未消除。当前煤矿处于建设期间，可生产煤矿数量有限，新的经济增长点不多。县上半年工作的主要特点领导大力弘扬求真务实的作风，注重领导班子和领导干部队伍思想政治建设，相继制定了关于进步加强全区干部下乡住村促进农村全面工作的安排意见，进步健全并完善了区委全委会制度区委常委会议事规则区级套班子联席会议制度，结合省市考核党风廉政建设工作，组织部长汇报了组织工作情况，会上还书面汇报了政法综治工作宣传思想文化工作双拥工作等情况，全县各主要部门负责人参会，县长就全县总体工作做了补充说明。整个座谈会气氛热烈，讲工作，实事求是，谈问题，针见济社会发展主要指标完成情况年市里下达区共项共性指标和大项工作任务指标。区进行了具体分解落实......”。

3、“.....共涉及责任部门家其中共性指标涉及责任部门家，工作任务指标涉及责任部门家。通过督查解决在县内市内，确保不再出现赴省进京上访事件。资料完善，工作细致。此次督查，县高度重视，将此作为推动工作的新的起点来对待，不仅汇报材料准备充分，全面周到，而且工作部署任务分解的资料齐全，全体参会人员认真领会督查精神年底才能测算的指标，要密切监测指标的运行情况，及时收集有关基础数据，为年度测算做充足的准备，不能有丝毫疏忽，要确保在年底完成市里下达的任务。市目标责任考核组年月日。县里职能部门与上级部门对接不力，体现在些报，必要时由区考核办负责召集各有，制定出落实指标任务的具体措施，以月报的形式每个月向区考核办报相关指标完成进度存在的问题下步工作措施等内容，力促各项指标能够按时完成。同时要求各相关部门要通力协作，相互配合，积极协调，确保市下达的各项指标任务圆满完是固定资产投资增幅，完成年计划的是服务业增加值增幅，完成年计划的是旅游总收入增幅，完成年计划的是农村街巷硬化完成年度目标任务的县统计是财政对教育支出占般预算支出比例县统计是专利申请量，下达指标件，目前为件市级组织机关对县级督查考核情况的汇报上......”。

4、“.....容易影响工作的着力点和主动性，对完成年度任务不利。几点工作建议强化项目建设，保障项目资金的落实，以推动固定资产投资任务的进步完成。强化维稳工作，建立沟通协调机制，密切关注切矛盾纠纷的苗头性倾向，将问题了解来看，发现月份完成的总体情况良好，部分任务已提前或超额完成，大部分任务正在按计划顺利实施，但也有少许部分任务还有些滞后。这其中，基本农田保护面积外贸进出口总额城镇职工基本养老保险参保人数等个指标上半年已完成全年年底才能测算的指标，要密切监测指标的运行情况，及时收集有关基础数据，为年度测算做充足的准备，不能有丝毫疏忽，要确保在年底完成市里下达的任务。市目标责任考核组年月日。县里职能部门与上级部门对接不力，体现在些统计数据项工作的完成落实情况，并与参会的领导及主要负责人进行了坦诚深刻的交流，就目前所遇到的困难及问题提出了建设性意见，得到到区领导的重视和认可，更为全区完成后半年的目标任务起到督促指向作用。现将具体情况汇报如下上半年区经完成年度任务不利。几点工作建议强化项目建设，保障项目资金的落实，以推动固定资产投资任务的进步完成。市级组织机关对县级督查考核情况的汇报......”。

5、“.....区进行了具体分解落实，明确了各指标的责任部门责任人和具体承办人，共涉及责任部门家其中共性指标涉及责任部门家，工作任务指标涉及责任部门家。通过督查资料完善，工作细致。此次督查，县高度重视，将此作为推动工作的新的起点来对待，不仅汇报材料准备充分，全面周到，而且工作部署任务分解的资料齐全，全体参会人员认真领会督查精神和意见，决心按照上级要求，力保完成全年工作任务重视，底数清楚。此次督查座谈会，县委组织部长主持，县委常委常务副县长代表县委县政府汇报了经济社会发展指标完成情况及措施和成效，纪委书记汇报了党风廉政建设工作，组织部长汇报了组织工作情况，会上还书面汇报了政法综治工作和意见，决心按照上级要求，力保完成全年工作任务。县上半年工作的主要特点领导重视，底数清楚。此次督查座谈会，县委组织部长主持，县委常委常务副县长代表县委县政府汇报了经济社会发展指标完成情况及措施和成效，纪委书记汇报了任务，财政收入增幅农田灌溉面积般预算收入增幅等个指标任务已过半......”。

6、“.....所有银行上帐单据都保存妥善在区域公司财务部。渑池县中普煤业有限公司年月日董事长总经理副董事长财务总监扩展阅读集通公司劳动力和劳动工资预算管理规则修改稿集通公司劳动力和劳动工资预算管理规则劳动力和劳动工资预算管理规则是集团公司全面预算管理的重要组成部分，例挂钩考核。当年单列工资当年单列工资为列入国家计划的新建扩建项目由基建正式移交生产后的增人按国家政策接收的复转军人和大中专毕业生及城建制划入人员的增资根据国家有关政策而增加的工资因运量和设备增加而产生的增人增资。考核指标减免工资考核指标减免工资为国有资产保值增值率未达到指标及安全生产发生重大大事故所减免的工效挂钩工资。职工工资并监督和检查预算执行过程，保证劳动工资预算编制办法的正常运作。劳动工资预算分解依据。各单位及子公司上年结算工资的有关资料。劳动工资预算编制依据团公司工效挂钩结算工资的有关资料定生产布局调整成建制人员调动重大工资政策变化等因素。劳动工资预算的内容集团公司工资预算由工资基金收入预算和职工工资总额支出预算两部分组成......”。

7、“.....月底考勤必须由矿董事长总经理和财务总监签字后方才上报区域公司人力资源部。，分为按换算周转量计算的实物指标和按运输收入计算的价值指标。多元经营企业按营业收入计算。劳动力预算编制方法以上年末实际达到人数为基础，按照预算期预计接收的复退军人各类毕业生新线开通运营增加人员和自然减当年工资总额工效挂钩工资关联考核工资单列工资。出预算工资支出宏观调控基数的确定。按照上年劳动统计的在岗职工工资总额非在岗职工生活费，考虑人员调动等因素，确定集团公司工资总额支出基数。职工工资总额支出预算的编制方法。根据集团公司年度生产经营目标和运输组织变化生产布局调整资源优化配臵等情况，结合上年度实际发生工资总额及应提取有来矿人员办理上缴项保险基金。公司完善和制订了渑池县中普煤业有限公司劳动用工管理办法渑池县中普煤业有限公司考勤管理办法和渑池县中普煤业有限公司效益工资与经济技术指标挂钩考核管理办法暂行等办法。在年初就成立了以董事长副董事长总经理财务总监常务副总经理及财务人员和核算员为主的工资领导分配小组。并及时根据企业形势制定工资分配方案。公营目标和工效挂钩办法预测工资来源......”。

8、“.....编制工资总额支出预算。由工资总额基数和预测的工资增长幅度两部分组成。组成。劳动工资预算编制依据团公司工效挂钩结算工资的有关资料定生产布局调整成建制人员调动重大工资政策变化等因素。劳动工资预算的内容集团公司工资预算由工资基金收入预算和职工工资总额支出预算两部分行预算编制，为集团公司的生产经营活动提供基本条件。劳动力预算编制依据铁路局集团公司劳动力管理有关规定。关于对中普煤业有限公司劳动力和劳动工资自查情况工作汇报。与主营业务收入计划完成率同比例挂钩考核，另外与利润总额计划完成率同比例挂钩考核产量城镇化率等个指标年底才能核查确认。还有个指标与市责任部门统计不致或未完成进度任务，具体为是地区生产总值，完成全年任务的济社会发展主要指标完成情况年市里下达区共项共性指标和大项工作任务指标。区进行了具体分解落实，明确了各指标的责任部门责任人和具体承办人，共涉及责任部门家其中共性指标涉及责任部门家，工作任务指标涉及责任部门家。通过督查上，上下不致，容易影响工作的着力点和主动性，对完成年度任务不利。几点工作建议强化项目建设，保障项目资金的落实，以推动固定资产投资任务的进步完成。强化维稳工作......”。

9、“.....密切关注切矛盾纠纷的苗头性倾向，将问题务全区中心工作的大局意识。区下半年工作注意事项针对时间已过半，但任务还没有过半的些指标，该区要召集责任部门领导，具体分析原因，找准问题，制定出切实可行的措施，落实责任，指定专人负责，力争在年底能够圆满完成任务。对于市级组织机关对县级督查考核情况的汇报宣传思想文化工作双拥工作等情况，全县各主要部门负责人参会，县长就全县总体工作做了补充说明。整个座谈会气氛热烈，讲工作，实事求是，谈问题，针见血，开坦诚布公地对全县工作进行了评述。市级组织机关对县级督查考核情况的汇上，上下不致，容易影响工作的着力点和主动性，对完成年度任务不利。几点工作建议强化项目建设，保障项目资金的落实，以推动固定资产投资任务的进步完成。强化维稳工作，建立沟通协调机制，密切关注切矛盾纠纷的苗头性倾向，将问题血，开坦诚布公地对全县工作进行了评述。市级组织机关对县级督查考核情况的汇报。存在的主要问题产业结构单，煤独大的格局还未消除。当前煤矿处于建设期间，可生产煤矿数量有限，新的经济增长点不多。县上半年工作的主要特点领导大力弘扬求真务实的作风......”。