职代会报告制度，把每个班组和职工的安全生产积极性调度起来。要与弘扬先进典型相结合。大力宣传公司先进人物和先进集体的事迹，发挥先进的示范引领作用，在公司内形成学技术专业务赶先进的良好氛围。加强班组文化建设，激发公司细胞活力班组就是公司的细胞。班组强，公司才能强班组优秀，公司才能卓越。年，公司工会将进步加强班组建设，在推动技术进步提高职工素质促进安全生产构开，落实维权维稳机制加强企业民主管理，有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业。年，公司工会紧紧围绕立足维权，服务全局，实现双赢的工作思路，不断完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进步发挥工会民主管理的职能和作用。召开了年度公司集体合同平等协商会议。年初，工会和行政双方在融洽和谐的氛围中，对年度集体合同草案进行了逐章逐条的协商。新集体合同草案除了对原合同中部分条款的文字作了修改外，还增加了为女职工体检增加钼靶项目职工体检中原来的小胸片改为大数码胸片等条款，受到了广大职工的致好评。召开了届次职代会。会议审议了公司年行政工作报告等文件，大会以无记名投票表决的形式通过了公司年度集体合同和公司薪酬分配办法，通过率分别为和审议并通过了关于公司年职工福利费决算及年职工福利费预算报告和及。会上，公司行政方和工会方签署了公司年集体厂工会成立了红白喜事理事会，凡职工中有婚丧病等，工会都及时帮忙探望。春节前为公司所有职工发放春节慰问品。年累计救济困难职工人次，发放救济金元。女工委工作特困女职工单亲女职工档案齐全，送温暖，帮扶工作及时，每年坚持对女职工进行健康体检。年将女职工体检和妇科检查分步走，形成制度，设立女职工病史档案。经费管理认真贯彻落实延长油田股份有限公司工会经费管理办法，积极协商设立了工会独立账户，自主使用工会经费。在经费使用管理上，我们严格遵守丰源公司财务制度，执行工会签署意见，主管领导签字，财务审核，厂长签字的财务报销制度，确保各项经费使用到工会活动和职工身上。突出成绩形式多样健康向上的文化娱乐活动，展现了广大职工团结致奋发向上的崭新精神面貌，促进了企业文化建设，陶冶了职工情操，鼓舞了职工士气，增强了队伍的凝聚力和向心力，为积极促进企业发展建设，奠定坚实的基参与，加强高温季节现场劳动保护督察工作。积极配合公司相关职能部门开展对现场线的高温季节慰问工作，及时做好小毛巾防暑饮料等物品的准备。同时，公司工会积极配合行政，及时调整了职工疗休养计划，确保现场劳动力安排，严格控制加班加点，维护职工的生命健康权。认真落实计划及保险福利政策。根据集团职工疗休养第轮工作安排要求，精心组织和协调配合。年，公司共组团批，共有人参加了疗休养。年公司工会组织对劳模长工伤长病假住院职工离岗退养职工以及单亲女职工进行了慰问。公司领导和各级管理人员参加了慰问活动，共计上门慰问人次，慰问金额元，发放慰问品达元。同时退管会注意发挥块组长的作用，共计家访慰问退休职工人次，慰问补助金额元。同时，公司工会为名在职职工办理了住院补充医疗保障，保费金额为元。全年共为职工办理了住院医疗和特种重病的理赔人次，理赔金额为元。此外，取得集团爱心基金工会工作汇报材料和要求，在公司党委的领导下，紧紧围绕公司工作重心，服务大局，积极开展面对面，心贴心，实打实，服务职工在基层活动，协助公司党政团结动员全体职工，为维护和谐稳定的劳动关系，为全面完成公司各项任务目标而努力奋斗。深化民主管理工作，努力实现工会维权工作的新发展年，公司民主管理工作继续要在规范内容拓宽领域务求实效上下功夫，融入企业管理，在公司科学发展中发挥积极作用。年第季度，公司要进行第届职代会暨工会换届改选工作，公司工会将以此为契机，建立和健全职代会制度，维护好职工民主权益，做到个注重是注重体现民意。工会要依法主动参与公司涉及职工切身利益重大事项的制订倾听职工群众利益诉求，为行政决策提供依据坚持每年召开平等协商会议，就职工关心关注的热点问题进行协商沟通，签订集体合同并重视抓好集体合同履行情况的巡视检查，把集体合同的各项条款真正落到实处。是注重汇聚民遵守丰源公司财务制度，执行工会签署意见，主管领导签字，财务审核，厂长签字的财务报销制度，确保各项经费使用到工会活动和职工身上。突出成绩形式多样健康向上的文化娱乐活动，展现了广大职工团结致奋发向上的崭新精神面貌，促进了企业文化建设，陶冶了职工情操，鼓舞了职工士气，增强了队伍的凝聚力和向心力，为积极促进企业发展建设，奠定坚实的基础。工会搭台，基层唱戏，上下配合互动的岗位练兵技术比武活动形式，既使得工会工作深入基层，内容充实，活动点多面广，丰富多彩。扩展阅读年工会工作报告审议稿服务企业发展共建和谐家园为实现公司科学和谐发展而努力奋斗年工会工作报告各位委员同志们今天，我们召开年公司工会全委会扩大会议，回顾总结年工会工作，研究部署年工会工作，我代表公司届工会委员会作工作报告，请予审议。协助公司人组部召开了十佳业务承包工代表座谈会，对获得公司年度十佳业务索勇于创新，不断提高工会工作的业务能力，才能迎接新挑战，创造优异成绩。在回顾总结的同时，我们还清醒地看到工作中存在的问题和不足是思想观念上还不能完全适应公司快速发展的要求，创新意识不够强是基层工会工作发展不平衡，基础工作还不扎实是围绕中心服务大局创新工作方面有待提高，工作品牌和特色不明显，组织建设需要进步加强是工作总结和提炼不够，在出经验出成果上的意识不够强。这些问题，需要我们在今后的工作中切实加以改进。年工会工作思路年是全面深入学习贯彻党的十大精神，并以十大精神统领各项工作的第年，在这年里，我们要认清形势知晓任务，关心好职工，切实履行好职能，发挥工会组织的独特作用，以实事求是的态度做好各项工作，配合公司党政开展好全年的各项工作，同时也促进公司工会工作上个新的台阶。年公司工会工作指导思想全面贯彻学习党的十大精神，认真落实集团工会的工作布工建言献策的积极性，切实发挥好职工意见箱的作用，据统计，自年月设立职工意见箱以来，共收到职工意见条，每条意见都得到了及时落实和反馈。劳防用品采购职工源头参与，充实民主管理内涵。年，把职工劳动保护用品的采购纳入了公司厂务公开内容，即，将职工劳防皮鞋等劳防物资名称品牌型号价格等向职工公开，并陈列实物样品供职工代表选择，按职工需求实施采购，采购过程接受职工监督，使公司职工劳防用品采购更公开化透明化，这举措受到了公司职工的致认同。深化安康杯竞赛，改进活动方式，提高职工参与率和积极性年，公司工会组织策划公司安康杯竞赛活动，积极配合行政，充分发挥班组层面抓教育抓管理抓落实的作用，开展了贴近安全生产和劳动保护实际的十个针对性活动，进步提高了职工对安全生产教育培训现场安全生产管理危险源整合管控季节性劳动防护措施落实危险品理货把关安全互动机制等工作的参与度，保标和卓越理货企业的愿景，坚持服务企业服务职工的原则，切实履行好基本职能，发挥工会组织的独特作用，团结动员广大职工在推动科学发展促进和谐家园建设中发挥主力军作用，年，公司被上海市总工会授予年度上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位称号。年公司工会主要开展了以下方面工作完善民主管理制度，深化厂务公开，落实维权维稳机制加强企业民主管理，有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业。年，公司工会紧紧围绕立足维权，服务全局，实现双赢的工作思路，不断完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进步发挥工会民主管理的职能和作用。召开了年度公司集体合同平等协商会议。年初，工会和行政双方在融洽和谐的氛围中，对年度集体合同草案进行了逐章逐条的协商。新集体合同草案除了对原合同中部分条款的文字作了修改外，还增加了为女职工体检增加钼靶项目职工体检中原来的小证了职工的参赛率。和谐劳动关系建设能深入开展劳动保护的宣传教育活动，积极参与涉及职工切身利益的规章制度的制定，坚持新工入厂教育，及时向职工发放各类劳保用品。签订了集体合同女职工专项集体合同。每年坚持按照油田公司工会精神做好职工疗养工作，年有名同志参加了疗养。困难职工帮扶机制困难职工档案齐全，坚持节日慰问遗嘱和救治困难职工，厂工会成立了红白喜事理事会，凡职工中有婚丧病等，工会都及时帮忙探望。春节前为公司所有职工发放春节慰问品。年累计救济困难职工人次，发放救济金元。女工委工作特困女职工单亲女职工档案齐全，送温暖，帮扶工作及时，每年坚持对女职工进行健康体检。年将女职工体检和妇科检查分步走，形成制度，设立女职工病史档案。经费管理认真贯彻落实延长油田股份有限公司工会经费管理办法，积极协商设立了工会独立账户，自主使用工会经费。在经费使用管理上，我们严格以竞赛促发展，力争为公司科学发展再立新功公司工会要在年组织开展项竞赛活动的基础上，总结工作经验，继续深化活动内涵，体现针对性实效性，努力做到个结合要与公司中心工作相结合。围绕公司年度工作方针目标，充分发挥好潜力就在岗位上主题实践活动的组织优势，不断创新丰富立功竞赛内容，使立功竞赛常赛常新。要与推进企业安全生产工作相结合。深化安康杯立功竞赛活动，推进公司安全检查和民主监督工作，落实安全生产现状向职代会报告制度，把每个班组和职工的安全生产积极性调度起来。要与弘扬先进典型相结合。大力宣传公司先进人物和先进集体的事迹，发挥先进的示范引领作用，在公司内形成学技术专业务赶先进的良好氛围。加强班组文化建设，激发公司细胞活力班组就是公司的细胞。班组强，公司才能强班组优秀，公司才能卓