设，夯实管理根基。近两年，为抓好基层建设和基础建设，我们以信息化建设为依托，继续推进质量管理工作进程继续深化税收执法责任制试点，建立了个可量化的考核体系。构建纳税服务体系，提高纳税遵从度。我们非常重视对纳税人的优质服务，不断优化服务措施，丰富服务内容，初步建立起了个包括办税大厅的规范化服务管理部门的细致化服务，以及纳税服务的监督保障制度在内的纳税服务体系。抓好试点工作，推进个构建。在个构建工作部署中，市局安排了执法责任制数据仓库以税控票系统建设作的能力打下了坚实的基础。班子建设方面做为班长，我觉得没有什么谋求利益的特权，只有承担责任，带头工作的义务。年来，无论在哪里我都能注意团结和调动班子的积极性，形成干事业的合力。坚持对上级机关负责和对群众负责的致性，想问题办事情作决策力求最大限度的合乎干部群众的切身利益。在日常工作中，坚持民主集中制原则，涉及到重大工作任务的部署和有关群众利益的重大问题以及人财物的调整使用，都充分征求班子成员意见，透明公开集体讨论决定，决不搞言堂或背靠背。在与其他班子成员的相处上真诚相待，相到补台。充分尊重信任充分理解支持他们开展工作。超前不越位，指导不离位，要求不偏位，支持不缺位。放手放权放责全力支持副职开展工作，并主动承揽工作责任。大事多通气，小事多沟通，难事多商量，及时通报情况，交流思想。既融洽了班子关系，又从他们身上学到了经验，也提高了工作能力和水平。从而使大家都体会到讲团结才能兴合力，善共事才能干成事，真正使我们的班子成为了个凝心聚力齐心协力团结有力的领导团觉申报纳税的意识。同时，增强系统内部严格执法意识和社会协税护税及依法监督意识，由管理科负责完善税法公告制度，增强税法宣传的广度和深度，不断提高全社会的税收意识，使税收征管真正走上法制化的轨道。积极推行能级管理，转变机关工作作风从月份起，经过系列紧锣密鼓的精心筹划，我局在国税系统实施了能级管理。共分个系列，即业务管理系列征收系列和综合行政系列，经过严格的考试测评之后共评定出级人，占总参评人数的级人，占总参评人数的级人，占总参评人数的级人，占总参评人数的级人，占总参评人数的待岗人，占总参评人数的。通过实行能级管理，是增强了广大税干的公平竞争意识全员参与意识大局意识和责任意识，为创建学习型机关奠定了坚实的基础是为优化结构实现人员合理分工，提高各项工作效率创造了有利条件是积累和保存了各种能级管理资料，为全市国税系统下步全面实施能级管理提供了参考。加快信息化建设，为全面实现办公自动化创造有利条件方面，我局充分发挥了信息化的先进手段和特殊作用，充持正确处理执法与服务的关系，手抓执法，手抓服务。方面借鉴市局办税服务厅的成功模式，建立健全纳税服务制度，完善纳税服务体系，统规范化服务标准。另方面，全面推行税收执法责任制。年初开始我们加大了考核工作力度，每个季度都对各所属单位进行考核，并将考核情况定期进行通报监察室严格进行跟踪执法监察工作，重点检查违反国家税法的涉税文件清理纠正情况税款入库情况欠税统计上报情况缓缴税款批准情况等。是把税收宣传教育当作项长期的工作来抓，以税收宣传月活动为契机，开展丰富多彩的税收宣传活动，广泛深入地宣传税收法规和税收政策，增强纳税人自觉申报纳税的意识。同时，增强系统内部严格执法意识和社会协税护税及依法监督意识，由管理科负责完善税法公告制度，增强税法宣传的广度和深度，不断提高全社会的税收意识，使税收征管真正走上法制化的轨道。是抓好征管基础工作，扩大个体评估软件的应用范围，从月份开始，全面推行了个体纳税评估软件管理信息系统是继续平稳推行税银体化申报纳税方式。是从月份试运国税局长的述职报告办事同时，认真落实领导干部述职述廉制度民主评议制度重大事项报告制度等，逐步实现了监督工作的制度化和程序化。进步深化税收执法责任制试点，落实责任追究。我们对作业指导书系统工作规程及税收执法过错责任追究办法进行了整合，构建了作业指导书和执法过错责任追究两个体系，基本实现了执法有依据操作有规范权力有制约过程有责任有追究的目标。进步抓好自身廉政建设。多年来，本人能认真学习贯彻党员干部廉洁自律若干规定，牢固树立廉洁奉公意识。在本人的公务活动和生活中，本人未发生利用职权之便谋取私利的事情，未发生向纳税户吃拿卡要报等行为，为树立班子的良好形象作出了积极贡献。从今年的工作来看，自己还是存在很多的不足。主要表现在与干部职工交流谈心不够。下步工作思路继续以组织收入为中心工作，保证圆满完成年全年税收任务。我们要继续坚持加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税的十字方针和坚决不收过头税的原则，加大对重点税源企业的控管力度，争取为全市国税系统圆满完成全的各项方针政策，坚持用理论和个代表重要思想武装头脑，认真学习，深刻领会科学发展观和新时期党的各项路线方针政策，提高个人执政为民，执法为国的自觉性。无论是在哪个岗位上都在工作中坚持参加中心组的学习，认真记录和书写学习笔记，使自已党性观念和宗旨意识明显增强，人生追求得到进步升华和提高为更好的提高对工作的驾驭能力不断的更新知识，提高自身素质，我坚持利用业余时间认真阅读大量的报刊杂志，坚持每天上网浏览国内外各类信息资料，拓宽自已的知识面和眼界，保持与时俱进的状态。通过不断的学习，尽快提升自已的综合素质带队水平，为能够较好的形成统揽全局，服务工作的能力打下了坚实的基础。班子建设方面做为班长，我觉得没有什么谋求利益的特权，只有承担责任，带头工作的义务。年来，无论在哪里我都能注意团结和调动班子的积极性，形成干事业的合力。坚持对上级机关负责和对群众负责的致性，想问题办事情作决策力求最大限度的合乎干部群众的切身利益。在日常工作中，坚持民主集中制原则，涉及到重大建途径，有效解决了党建税收工作两张皮的问题，使分局党支部成为了我们队伍内部名符其实的战斗堡垒。优化人力资源配臵，抓好队伍建设推进绩效考核工作和合同制员工社会化管理工作。我们将绩效考核工作与质量管理体系税收执法责任制紧密结合以基层科室作为基本考核单位共性指标统制定，个性指标分别制定的特点。由于方案合理，执行半年来，未出现大的矛盾，申诉率为。落实岗两责，两手并重，抓好党风廉政建设进步完善两权监督制度体系，夯实党风廉政建设和反腐败工作基础。在行政管理权方面，我们从规范人财物的管理着手，加强监督检查，继续深化财务收支和专项审计在税收执法权方面，全面清理不合法的税务行政许可规定，完善后续管理的相关监管制度，简化审批程序，提高办税效率，方便纳税人。通过向纳税人发放廉政监督卡，加强对重点税收业务和重点岗位的监督。进步完善监督体系，从源头上预防和治理腐败。我们按照两个条例的要求，重点抓监督的重点和监督的规范化运作，严格执行民主集中制原则，严格按规定程序方法，投入大量财力人力积极争取区市局的支持挤出专项资金将业务骨干送往扬州税院大连税专自费学习，力求营造种让能学的有紧迫感，让肯学的有实惠感，让好学的有成就感，让不学的有危机感的良好学习气氛。抓管理完善。在加强精细化管理的基础上，我始终注重解决日常管理工作中的焦点难点和热点问题。加大依法治税力度，打击各类涉税违法行为，组织查办了特大虚开增值税专用案。抓面貌改变。在经费较为紧张的情况下，在班子的共同决策下，我下大力气着手改变机关面貌，更换硬件，完善软件，改善条件。今年先后为更新了辆交通工具。对县局办公楼及招待所重新进行了全部粉刷装修并进行了线路改造，为干部办公室全部安装了空调，为两个边远税务所更新了锅炉，安装了卫星电视天线，并为每间干部宿舍都配备了电视机。努力营造个工作快乐生活舒心环境优美栓心留人的学习工作环境。抓活力增强。凝心才能聚力，班子调整以来始终把凝聚人心，增强活力，努力调动干部积极性当作日常工作的重要环。在工作上，努力营造风清气正的工作氛高办税效率，方便纳税人。通过向纳税人发放廉政监督卡，加强对重点税收业务和重点岗位的监督。进步完善监督体系，从源头上预防和治理腐败。我们按照两个条例的要求，重点抓监督的重点和监督的规范化运作，严格执行民主集中制原则，严格按规定程序办事同时，认真落实领导干部述职述廉制度民主评议制度重大事项报告制度等，逐步实现了监督工作的制度化和程序化。进步深化税收执法责任制试点，落实责任追究。我们对作业指导书系统工作规程及税收执法过错责任追究办法进行了整合，构建了作业指导书和执法过错责任追究两个体系，基本实现了执法有依据操作有规范权力有制约过程有责任有追究的目标。进步抓好自身廉政建设。多年来，本人能认真学习贯彻党员干部廉洁自律若干规定，牢固树立廉洁奉公意识。在本人的公务活动和生活中，本人未发生利用职权之便谋取私利的事情，未发生向纳税户吃拿卡要报等行为，为树立班子的良好形象作出了积极贡献。从今年的工作来看，自己还是存在很多的不足。主要表现在与干部职围，对各部门工作成绩及时表扬肯定，对问题及时批评指正。不断加大宣传工作力度，充分利用报纸简报互联网等媒体宣传报道两个局各方面工作取得的成绩树立国税工作良好的受人尊敬的社会形象。在生活上，为了使干部有个健康的身体。为使工作张驰有度，我和班子带领全体干部开展集体活动缓解工作压力，组织拓展训练密切干群关系，安排与管理局联谊增进同事友谊。在气候适宜的情况下，积极组织篮球队排球队活跃机关文化生活，及时到生病住院及有红白喜事的干部家中慰问探望把组织的关怀送到每个干部心上。在日常工作中，我尽全力鼓励引导和调动每个人的积极性，力争为有志者铺平台，