公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等经批准外出参加各类社会公益活动。国家法定休假日共十天元旦天春节天清明节天国际劳动节天端午节天中秋节时间为公司可根据季节变化调整作息时间。另外，公司可按有关法规要求员工加班。时上班自觉遵守考勤规定，不迟到不早退。上班期间未经主管同意外出者，按早退处理。，办好登记手续，以便及时统计考勤情况，未告知者每次处以元的罚款。出纳员扩展阅读员工考勤管理制度考勤管理制度为加务出差经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等经批准外出参加各类社会公益活动。国家法定休假日共十天元旦天春节天清明节天国际劳动节天端午节天中秋节天国庆节天具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休天。业务员业务员考勤制度出，保证预算正常执行，提高公司经济效益，特制定本规定。费用支出的前提是指该费用必须列入预算之内，对未列入预算的费用，由公司总经理提出调整预算，经公司董事会批准后执行。差旅费报销规定差旅费借款标准业务人员备用金元驾驶员元物流部元总经理办事处经理备用金元。累计备用金地点，报其主管领导签核，其未打卡情况说明书必须在天内报总经办签核，于每末报送主管副总经理或总经理审批。业务员考勤制度。出纳员扩展阅读员工考勤管理制度考勤管理制度为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。所有员工必须按排班表准时上班，不未打卡情况说明书上注明出差的事因地点，报其主管领导签核，其未打卡情况说明书必须在天内报总经办签核，于每末报送主管副总经理或总经理审批。本规定自颁布之日起执行，凡与本规定不符之公司其他规定，均以本规定为准。本规定解释权归属行管部。资金费用管理暂行规定为确保公司费用合理电话向总经办请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理员工事假按天数扣除工资员工病假在天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过天者按事假处理。考勤管理部门经理以及公司领导须带头执行公或硬卧，汽车乘坐大巴或中巴，遇到特殊情况需要打车或包车事前需总经理或董事长同意。病假员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假经批准在工作时间内出外就诊超过个小时的，其超出时间累计为病假。事假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事司考勤制度，秉公办事。总经办是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，总经办不定期监督检查员工出勤状况。公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡的，须在未打卡情况说明书上注明出差的事本规定自颁布之日起执行，凡与本规定不符之公司其他规定，均以本规定为准。本规定解释权归属行管部。资金费用管理暂行规定为确保公司费用合理支出，保证预算正常执行，提高公司经济效益，特制定本规定。费用支出的前提是指该费用必须列入预算之内，对未列入预算的费用，由公司总经理提出调整标准额度之内的，按实际发生金额报销，若超出标准额度，则按标准额度报销。部门报销金额备注董事长总经理实报副总经理经理其他业务人员元以内部门主管根据实际情况核定此额度，并经财务主管核准。含十分钟，超过次以上者，每次扣元时间在分钟以上小时以内含小时，每次扣款小时，每次扣款元职员早退小时以内含小时，每次扣款元迟到早退超过小时按缺勤半天处理。丧假产假病假超期，应提前办好续假手续，续假律按事假处理。，职员月平均工作天数按天计算。如有新规定，按新规定执行。，视同仁，严格执行制度。如发现弄虚作假，不按制度办事，予以从严处理。，报无故缺勤旷工迟到早退。延迟分钟之内上班，为迟到行为，提前分钟以上，下班的，为早退行为。工作时间每星期工作时间为天，每天个半小时。工作日星期星期工作时间上午下午公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准假期管理各类假别因公出差凡属于下列情况之者均属公差因公司技术司考勤制度，秉公办事。总经办是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，总经办不定期监督检查员工出勤状况。公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡的，须在未打卡情况说明书上注明出差的事出，保证预算正常执行，提高公司经济效益，特制定本规定。费用支出的前提是指该费用必须列入预算之内，对未列入预算的费用，由公司总经理提出调整预算，经公司董事会批准后执行。差旅费报销规定差旅费借款标准业务人员备用金元驾驶员元物流部元总经理办事处经理备用金元。累计备用金门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。总经办是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，总经办不定期监督检查员工出勤状况。公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡的，须在业务员考勤制度职员早退小时以内含小时，每次扣款元迟到早退超过小时按缺勤半天处理。丧假产假病假超期，应提前办好续假手续，续假律按事假处理。，职员月平均工作天数按天计算。如有新规定，按新规定执行。，视同仁，严格执行制度。如发现弄虚作假，不按制度办事，予以从严处理。，报总部人力资源部审出，保证预算正常执行，提高公司经济效益，特制定本规定。费用支出的前提是指该费用必须列入预算之内，对未列入预算的费用，由公司总经理提出调整预算，经公司董事会批准后执行。差旅费报销规定差旅费借款标准业务人员备用金元驾驶员元物流部元总经理办事处经理备用金元。累计备用金宿费含早餐，早餐不予补助。出差员工住宿津贴交通费补助标准如下区域部门类区宿费津贴交通费省会城市类区宿费津贴交通费地级城市备注董事长总经理实报实报副总经理实报实报经理实报宿费元，交通补助员实报宿费元，交通费元交通费实报其他业务人员手机费报销标准见附表手机费在规亲自料理的，经申请可酌情核予事假请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向总经办提出申请，由总经办呈送主管副总经理或总经理审批。未经批准则按旷工论。无故旷工日以上的开除处理。假期管理及假期工资核算各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前个工作日办理请假手续总部人力资源部审批。业务员考勤制度。如因特殊情况需加班的，并且加至以后的，补助餐费元人可以乘做出租车。对于出差投宿在亲友家的，没有住宿者，经部门主管核实审批后，律按照住宿标准的给予住宿补贴。到长春出差的员工，宿费由总公司统安排，早餐午餐每餐补助元，晚餐每天补助员。司考勤制度，秉公办事。总经办是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，总经办不定期监督检查员工出勤状况。公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡的，须在未打卡情况说明书上注明出差的事过本额度，财务不再办理借款。办公用品备用金元行管部公司员工培训学习，根据实际情况而定省会城市地级市。出差人员交通工具标准火车乘坐硬坐或硬卧，汽车乘坐大巴或中巴，遇到特殊情况需要打车或包车事前需总经理或董事长同意。含十分钟，超过次以上者，每次扣元时间在分钟以上小时以内未打卡情况说明书上注明出差的事因地点，报其主管领导签核，其未打卡情况说明书必须在天内报总经办签核，于每末报送主管副总经理或总经理审批。本规定自颁布之日起执行，凡与本规定不符之公司其他规定，均以本规定为准。本规定解释权归属行管部。资金费用管理暂行规定为确保公司费用合理整预算，经公司董事会批准后执行。差旅费报销规定差旅费借款标准业务人员备用金元驾驶员元物流部元总经理办事处经理备用金元。累计备用金超过本额度，财务不再办理借款。办公用品备用金元行管部公司员工培训学习，根据实际情况而定省会城市地级市。出差人员交通工具标准火车乘坐硬遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向总经办请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理员工事假按天数扣除工资员工病假在天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过天者按事假处理。考勤管理业务员考勤制度出，保证预算正常执行，提高公司经济效益，特制定本规定。费用支出的前提是指该费用必须列入预算之内，对未列入预算的费用，由公司总经理提出调整预算，经公司董事会批准后执行。差旅费报销规定差旅费借款标准业务人员备用金元驾驶员元物流部元总经理办事处经理备用金元。累计备用金天国庆节天具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休天。业务员考勤制度。病假员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假经批准在工作时间内出外就诊超过个小时的，其超出时间累计为病假。事假因个人事项，必须由本未打卡情况说明书上注明出差的事因地点，报其主管领导签核，其未打卡情况说明书必须在天内报总经办签核，于每末报送主管副总经理或总经理审批。本规定自颁布之日起执行，凡与本规定不符之公司其他规定，均以本规定为准。本规定解释权归属行管部。资金费用管理暂行规定为确保公司费用合理公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤旷工迟到早退。延迟分钟之内上班，为迟到行为，提前分钟以上，下班的，为早退行为。工作时