活动的，按照会员本活动期内住院治疗天数占此次住院治疗的总天数的比例乘以督查所有报案职工必须实事求是，诚实守信，不得弄虚作假。职工互助保障是各级工会组织为职工办实事做好事的项具体工作，公司工会将纳入创建职工之家及工会各类评先活动予以考核。对工作突出的代办员，推荐参加省市职工互助保障工作先进个人或公司年度先进个人评选。职工困难补助管理规定为充分体现以人为本，人文关怀，帮助困难职工解决实际问题，建立和完善公司帮扶送温暖的长效机制，制定本规定。责任部门公司工会是职工困难补助的管理部门。各基层工会主席负责收集申请补助所需相关证明材料，并按相关好事提高职工抗风险能力的原则，实现全员参保，规范代办员的工作程序和职责，形成体系畅通制度健全管理科学运行良好服务周到职工满意的工作格局。组织领导成立以公司工会为主的淮化集团职工互助保障管理委员会，以基层工会为单位组建职工互助保障代办员网络。代办员工作与业务分别接受公司工会和所在分会领导。工作制度代办员例会制传达上级指示和文件精神，总结讲评工作，进行业务培训。报案与理赔制代办员在职工出险天以内需及时报案，并配合做好赔付工作，如实填写书面报案材料，出具理赔所需有关证明血管发生急性严重供血障碍，导致心肌细胞突然大片缺血坏死，出现心衰休克，需要手术或介入治疗，其诊断必须同时满足下列个条件典型的胸痛症状最近心电图的异常变化显示有心肌梗塞心肌酶有异常增高。冠状动脉搭桥术冠状动脉旁路手术指为治疗冠状动脉疾病而必须接受心脏外科冠状动脉血管搭桥旁路手术。须经心脏内科心导管检查，患者有持续性心肌缺氧造成心绞痛，并证实冠状动脉有狭窄或阻塞情形，必须接受冠状动脉搭桥手术冠状动脉旁路手术。恶性肿瘤指组织细胞异常增生的恶性肿瘤，般经病理检验或血液病检职工互助保障工作管理实施办法统筹基金报销后，在基本医疗保险统筹基金支付范围内指起付标准以上至最高支付额以内，可按照个人自付部分的医疗费最高不超过统筹基金报销额的的领取互助金。会员因患慢性疾病或重大疾病，经当地医疗保险机构确认审批，在基本医疗保险方案规定的门诊就医，基本医疗统筹基金报销后，可按照个人自付部分的医疗费最高不超过基本医疗统筹基金报销额的的领取互助金。第条下列原因，会员不享受本活动的保障待遇在参加活动期间，下列原因发生的医疗费用以及遭受意外伤害致身故残疾或者烧伤，不享受住院医疗和重大会建立职工互助保障管理平台。对全部参保职工及报案赔付情况实行电子信息管理。各基层工会代办员要相应建立基础台帐，暂不具备电子信息管理条件的单位可以报表和备份盘形式进行档案管理。附件在职职工综合互助保障活动实施细则吉林此页无正文抄送工会职工互助保障工作管理委员会中国职工保险互助会年月日附件中国职工保险互助会在职职工综合互助保障活动实施细则吉林为缓解职工因住院治疗重大疾病及日常生活中的意外事故导致的家庭经济困难，根据中国职工保险互助会职工互助保障办法有关规定，制定在职职每人每年元。交纳会费后互助保障期在约定时间统生效。互助保障期满后，无论是否领取互助金，会员参加本活动所交纳的会费不再退还。在个互助保障期内职工只能参加次本活动。为保证会员权益公平性，对从事井下采矿隧道施工高空作业山地地质勘探考察海上勘探考察境外劳务输出等高危险行业的职工，参加本活动在享受领取互助金同等权益时，交纳会费标准相应调高元。第条参加本活动的待遇和相关规定住院医疗保障待遇和相关规定住院医疗保障待遇会员因病住院治疗，或因急诊抢救留观并收入住院日内的治疗，基本医，各基层工会应建立困难补助费收支专项台帐，做到收支数字真实准确，内容完整。职工互助保障工作管理实施办法职工互助保障工作管理实施办法为维护职工基本经济利益，增强职工抗御风险的能力，增强工会组织的凝聚力，促进企业和谐发展，现制定职工互助保障工作管理实施办法。指导思想在公司党政领导下，本着为职工办实事办好事提高职工抗风险能力的原则，实现全员参保，规范代办员的工作程序和职责，形成体系畅通制度健全管理科学运行良好服务周到职工满意的工作格局。组织领导成立以公司工会为主的淮化集病互助金待遇。职工互助保障工作管理实施办法。工作考核代办员应以对职工高度负责的态度，认真做好职工互助保障工作。所有参保职工的姓名身份证会员号等重要资料要确保准确无误。要督查所有报案职工必须实事求是，诚实守信，不得弄虚作假。职工互助保障是各级工会组织为职工办实事做好事的项具体工作，公司工会将纳入创建职工之家及工会各类评先活动予以考核。对工作突出的代办员，推荐参加省市职工互助保障工作先进个人或公司年度先进个人评选。职工困难补助管理规定为充分体现以人为本，人文关怀，帮助职工互助保障管理委员会，以基层工会为单位组建职工互助保障代办员网络。代办员工作与业务分别接受公司工会和所在分会领导。工作制度代办员例会制传达上级指示和文件精神，总结讲评工作，进行业务培训。报案与理赔制代办员在职工出险天以内需及时报案，并配合做好赔付工作，如实填写书面报案材料，出具理赔所需有关证明。代办员资格认定各基层工会推选名工作责任心强，有较强的组织和办事能力的同志担任代办员，并报公司工会备案。因工作调整变动，或不能履行代办员职责的免去其代办员资格。规范管理公司没有参加社会基本医疗保险的职工，患病住院治疗生育精神类疾病工伤职业病和有责任方的除外，每次住院可享受元互助金慰问，个保障期内最多可享受元互助金慰问。本活动期内不再享受领取住院医疗互助金待遇。住院医疗保障相关规定首次参加本活动会员在保障期生效天内含本数住院治疗的，不享受领取互助金待遇符合继续参加本活动条件的会员在保障期满后日内交纳会费，参加本活动将不再受上述期限限制。会员在活动期满没有继续参加本活动的，按照会员本活动期内住院治疗天数占此次住院治疗的总天数的比例乘以参加本活动的职工不得少于全员职工的人以下的单位要全员参加。第条参加本活动的规定本活动有效期为年，会费标准为每人每年元。交纳会费后互助保障期在约定时间统生效。互助保障期满后，无论是否领取互助金，会员参加本活动所交纳的会费不再退还。在个互助保障期内职工只能参加次本活动。为保证会员权益公平性，对从事井下采矿隧道施工高空作业山地地质勘探考察海上勘探考察境外劳务输出等高危险行业的职工，参加本活动在享受领取互助金同等权益时，交纳会费标准相应调高元。第条参加本活动的待遇和相关武装叛乱期间从事非法犯罪活动期间或者被依法拘留服刑期间酗酒或者受酒精毒品管制药物影响期间酒后驾车无有效驾驶执照驾驶驾驶无有效行驶证或者驾驶与驾照不符的机动交通工具期间从事潜水跳伞蹦极攀岩运动探险活动武术比赛摔跤比赛特技表演赛马赛车等高风险的活动期间。自会员在医疗机构费用结算日以医疗费用专用收据上打印的起止日期为准意外事故发生之日或者患病确诊之日起的次日零时开始，年内不向办事处提出互助金申领手续的，视同为放弃申请互助保障的权利。第条互助金的受领人住院医疗慰问工综合互助保障活动实施细则吉林以下简称本活动。第条本活动的基本内容参加本活动后，在互助保障有效期内会员因住院治疗或治疗慢性疾病时，根据基本医疗保险关于自付医疗费规定，按本活动约定比例领取住院医疗互助金或首次发现患有所列的类重大疾病的种或者多种时，领取重大疾病互助金或会员因日常生活中的意外事故导致身故残疾或烧伤时，会员或者家属领取意外伤害互助金，用于缓解由此造成职工收入降低，治疗支出增加等导致的家庭经济困难。本活动所指的重大疾病包括以下类急性心肌梗塞指由于心肌供职工互助保障管理委员会，以基层工会为单位组建职工互助保障代办员网络。代办员工作与业务分别接受公司工会和所在分会领导。工作制度代办员例会制传达上级指示和文件精神，总结讲评工作，进行业务培训。报案与理赔制代办员在职工出险天以内需及时报案，并配合做好赔付工作，如实填写书面报案材料，出具理赔所需有关证明。代办员资格认定各基层工会推选名工作责任心强，有较强的组织和办事能力的同志担任代办员，并报公司工会备案。因工作调整变动，或不能履行代办员职责的免去其代办员资格。规范管理公司统筹基金报销后，在基本医疗保险统筹基金支付范围内指起付标准以上至最高支付额以内，可按照个人自付部分的医疗费最高不超过统筹基金报销额的的领取互助金。会员因患慢性疾病或重大疾病，经当地医疗保险机构确认审批，在基本医疗保险方案规定的门诊就医，基本医疗统筹基金报销后，可按照个人自付部分的医疗费最高不超过基本医疗统筹基金报销额的的领取互助金。第条下列原因，会员不享受本活动的保障待遇在参加活动期间，下列原因发生的医疗费用以及遭受意外伤害致身故残疾或者烧伤，不享受住院医疗和重大单位工作，年龄在至周岁的在职职工含正式职工合同制职工聘用期超过年的临时职工，都可以通过其所在单位的工会向中国职工保险互助会以下简称本会吉林办事处以下简称办事处申请参加本活动，成为本会会员。为保证会员享有公平的权益，本会只接受由基层工会统组织职工参加本活动。已参加基本医疗保险的单位，参加本活动的人数要同参加基本医疗保险的职工人数等同没有参加基本医疗保险的单位，参加本活动的职工不得少于全员职工的人以下的单位要全员参加。第条参加本活动的规定本活动有效期为年，会费标准职工互助保障工作管理实施办法定住院医疗保障待遇和相关规定住院医疗保障待遇会员因病住院治疗，或因急诊抢救留观并收入住院日内的治疗，基本医疗统筹基金报销后，在基本医疗保险统筹基金支付范围内指起付标准以上至最高支付额以内，可按照个人自付部