技奖和省级科技奖市级科技奖的成果给予如下奖励获国家级科技部科技奖的，医院将重奖获奖课题组及课题成等国家部委资助的国家级项目，医院给予项目组万元的奖励，同时根据项目需要予以配套科研经费。对获省科技厅卫生厅教育厅等省厅委资助的课题，次性给予课题组项目经费的奖励，同时根据课题需要予以配套科研经费。对获省科技厅卫生厅教育厅等省厅委立项市局资助的课题基金，另作为课题组人员奖金。医院配套或奖励的科研经费自下发之日起，年内无新的在科技部核心期刊要目总览以上级别发表论著或新的科研成果获奖，所余经费由院财务科全部收回。医院对职务专利申请费代理费年费给予定的资助。申请发明实用新型外观设计职务发明专利医院科研工作管理办法和要求，结合我院实际情况，特制定本办法，藉以推动医院科研工作。第条科研工作的总目标是，大力开展科技创新活动，实行产学研结合，加强科研队伍建设，加大科研投入，提高科研水平，多出科研成果，并做好科研成果的推广应用。第条科研水平是学院医师素质的表现。科科技部卫生部教育部人事部等国家部委资助的国家级项目，医院给予项目组万元的奖励，同时根据项目需要予以配套科研经费。对获省科技厅卫生厅教育厅等省厅委资助的课题，次性给予课题组项目经费的奖励，同时根据课题需要予以配套科研经费。对获省科技厅卫生厅教育厅等第条科学技术研究项目的计划管理包括课题申报与立项实施与管理结题与审查。医院科研工作管理办法。医院科研工作管理办法科研工作管理办法第章总则第条根据年是我院科研年的战略指导思路，为加强我院医学科研计划管理，促进医学科技发展，根据上级计划下达部门的规定包括课题申报与立项实施与管理结题与审查。医院科研工作管理办法。结余的课题经费可转入新课题的研究，年内未立新课题的，剩余的经费归医院综合科研费。对未获上级资助的课题，经院学术委员会讨论，择优予以资助。凡符合国家级科技进步奖中华医学科技奖省级科技奖市方针政策和上级有关规定指示定期检查分析和总结科研工作情况编制科研工作计划，抓好组织实施组织科研项目论证，提出列入上级科研发展计划的项目。归口与上级科研部门签订科技项目合同，组织和参加横向联合的重点攻关组织群众性技术革新，引进推广新技术和学术技级科技奖励条件的科技成果，由医院按规定组织推荐申报。凡以为第完成单位获国家级大科技奖中华医学科技奖和省级科技奖市级科技奖的成果给予如下奖励获国家级科技部科技奖的，医院将重奖获奖课题组及课题成员，等奖万元，等奖万元，等奖万元。对获国家自然科学基金委科研工作与教学实习实训演练相结合，在发挥科技骨干作用的前提下，吸收学习成绩突出学有余力具有科研素质的学生参加。第条尊重知识，尊重人才创造重视科研工作的良好环境。发扬解放思想求实创新拼搏奉献团结协作和勤俭创业精神。对在教研工作中成绩突出的单位和个人研工作的总目标是，大力开展科技创新活动，实行产学研结合，加强科研队伍建设，加大科研投入，提高科研水平，多出科研成果，并做好科研成果的推广应用。第条科研水平是学院医师素质的表现。科研工作必须面向经济建设教学实践和实用技术推广。要根据行业和地方经济发联合，组织科技攻关。要努力加大科研投入，实行科技合同制和课题负责承包制。不能按时完成课题计划的，不予报销科研经费，已报销的转由项目负责人单位列支。如由于不可预见因素造成不能按时完成，须及时报告科研工作情况，年终要进行次全面检查，写出书面报告。第省厅委立项市局资助的课题，次性给予课题组项目经费的奖励，同时根据课题需要予以配套科研经费。对获市局级资助的项目，根据课题需要予以配套科研经费。医院科研工作管理办法。额度拨给各获奖项目组作为成果转化经费重复获奖者按最高奖励级别计，其中金额作为科研级科技奖励条件的科技成果，由医院按规定组织推荐申报。凡以为第完成单位获国家级大科技奖中华医学科技奖和省级科技奖市级科技奖的成果给予如下奖励获国家级科技部科技奖的，医院将重奖获奖课题组及课题成员，等奖万元，等奖万元，等奖万元。对获国家自然科学基金委和要求，结合我院实际情况，特制定本办法，藉以推动医院科研工作。第条科研工作的总目标是，大力开展科技创新活动，实行产学研结合，加强科研队伍建设，加大科研投入，提高科研水平，多出科研成果，并做好科研成果的推广应用。第条科研水平是学院医师素质的表现。科技术革新，引进推广新技术和学术技术交流活动编制年度科技计划，安排与分配课题经费组织科技成果的鉴定评审与奖励工作组织开展科技信息交流工作，及时沟通相关行业部门地区之间的科研信息按规定向上级报送科研计划总结和统计报表。第章科研工作计划实施与管医院科研工作管理办法展规划，针对技术关键和薄弱环节，有计划，有组织，有重点地开展科研工作。科研内容包括自然科学社会科学管理科学教育科学。第条充分发挥医院和学院的整体优势，加强与科研部门施工生产单位的联合，组织科技攻关。要努力加大科研投入，实行科技合同制和课题负责承包和要求，结合我院实际情况，特制定本办法，藉以推动医院科研工作。第条科研工作的总目标是，大力开展科技创新活动，实行产学研结合，加强科研队伍建设，加大科研投入，提高科研水平，多出科研成果，并做好科研成果的推广应用。第条科研水平是学院医师素质的表现。科批准下达，财务部门拨款。医院科研工作管理办法科研工作管理办法第章总则第条根据年是我院科研年的战略指导思路，为加强我院医学科研计划管理，促进医学科技发展，根据上级计划下达部门的规定和要求，结合我院实际情况，特制定本办法，藉以推动医院科研工作。第条科对在教研工作中成绩突出的单位和个人，应给予表扬和奖励。第章组织领导第条根据统领导分级管理的原则，科研工作实行两级管理体制学院科研工作由科研处归口管理各系处部室由主要领导负责，统领导本单位的科研工作项目申报实行课题负责人责任制。第条科研管理部门章科研经费第十条科研经费衽专项管理专款专用原则。专项管理是指全部科研经费归口科研处管理，按年度科研经费资助计划执行专款专用科研经费用于项目的实验调查分析以及专项设备购置。第十条根据学院年度预算和年度科研计划编制科研经费预算，由主管领导审核，院长级科技奖励条件的科技成果，由医院按规定组织推荐申报。凡以为第完成单位获国家级大科技奖中华医学科技奖和省级科技奖市级科技奖的成果给予如下奖励获国家级科技部科技奖的，医院将重奖获奖课题组及课题成员，等奖万元，等奖万元，等奖万元。对获国家自然科学基金委研工作必须面向经济建设教学实践和实用技术推广。要根据行业和地方经济发展规划，针对技术关键和薄弱环节，有计划，有组织，有重点地开展科研工作。科研内容包括自然科学社会科学管理科学教育科学。第条充分发挥医院和学院的整体优势，加强与科研部门施工生产单位的第条科学技术研究项目的计划管理包括课题申报与立项实施与管理结题与审查。医院科研工作管理办法。医院科研工作管理办法科研工作管理办法第章总则第条根据年是我院科研年的战略指导思路，为加强我院医学科研计划管理，促进医学科技发展，根据上级计划下达部门的规定人，应给予表扬和奖励。第章组织领导第条根据统领导分级管理的原则，科研工作实行两级管理体制学院科研工作由科研处归口管理各系处部室由主要领导负责，统领导本单位的科研工作项目申报实行课题负责人责任制。第条科研管理部门及人员的职责范围贯彻执行科研工作及人员的职责范围贯彻执行科研工作方针政策和上级有关规定指示定期检查分析和总结科研工作情况编制科研工作计划，抓好组织实施组织科研项目论证，提出列入上级科研发展计划的项目。归口与上级科研部门签订科技项目合同，组织和参加横向联合的重点攻关组织群众性医院科研工作管理办法和要求，结合我院实际情况，特制定本办法，藉以推动医院科研工作。第条科研工作的总目标是，大力开展科技创新活动，实行产学研结合，加强科研队伍建设，加大科研投入，提高科研水平，多出科研成果，并做好科研成果的推广应用。第条科研水平是学院医师素质的表现。科员，等奖万元，等奖万元，等奖万元。科研工作与教学实习实训演练相结合，在发挥科技骨干作用的前提下，吸收学习成绩突出学有余力具有科研素质的学生参加。第条尊重知识，尊重人才创造重视科研工作的良好环境。发扬解放思想求实创新拼搏奉献团结协作和勤俭创业精神。第条科学技术研究项目的计划管理包括课题申报与立项实施与管理结题与审查。医院科研工作管理办法。医院科研工作管理办法科研工作管理办法第章总则第条根据年是我院科研年的战略指导思路，为加强我院医学科研计划管理，促进医学科技发展，根据上级计划下达部门的规定，次性给予课题组项目经费的奖励，同时根据课题需要予以配套科研经费。对获市局级资助的项目，根据课题需要予以配套科研经费。结余的课题经费可转入新课题的研究，年内未立新课题的，剩余的经费归医院综合科研费。对未获上级资助的课题，经院学术委员会讨论，择优予在专利授权后，对发明人给予次性奖励发明专利，每项奖励元实用新型专利，每项奖励元外观设计专利，每项奖励元。符合下列条件者可推荐年度科技进步奖先进集体。基本条件具有较强的创新敬业与奉献精神，学风正派。对获国家自然科学基金委科技部卫生部教育部人事部省厅委立项市局资助的课题，次性给予课题组项目经费的奖励，同时根据课题需要予以配套科研经费。对获市局级资助的项目，根据课题需要予以配套科研经费。医院科研工作管理办法。额度拨给各获奖项目组作为成果转化经费重复获奖者按最高奖励级别计，其中金额作为科研级科技奖励条件的科技成果，由医院按规定组织推荐申报。