暴现象，甚至不落实不过问，敷衍了事。所有这些，与市委市政府的要求广大用户的期望，还有定的差距。新的年，我们将认真对待，着力解决。要水表检测站要有市场意识，积极占领本级市场，拓展周边县区市场。新时代展现新面貌，必须在管理提升上下功夫。俗话说没有规矩，不成方圆。规矩也就是制度，用制度保证供水良好的秩序，是我们事业成功的重要保证因管网跑冒滴漏给用户带来不必要的损失。新时代力推新发展，必须在辅业提升上下功夫。公司党委对辅业单位提出了强主业扩辅业为公司创收为就业创岗的目标，我们要认真分析研究指导辅业单位的发展，加大支持力度，增强辅业单位独立自主自我发展的能力，克服工作的被动性和依赖性。要纯净水厂以高端水占领市场，以市城区为中心，东南至濮阳县西至内黄县北至清丰县延伸，尤其要打入周边农村市场。同时，要突出丹江水这个特色，闯出自己的品牌，达到年内日产桶两年内日产桶的目标。要龙泉工程公司依托供业供水移交改造封闭自备井的管网改造维修等项目建设，规范工程程序，完善施工管理制度，充实施工队伍，建设高质量的供水管网工程。要兴水物业公司从公司小单业务做起，摸索前进，要积极探索物业管理与纯净水销售次供水管理相结合的经营模式。要水表检测站要有市场意识，积极占领每半年听取次专题汇报，提出意见和要求。严格落实财经纪律和财务报销审批手续，坚持每月次财务审计，推动各项工作健康有序开展。定期参观廉政警示教育基地观看警示教育片编发廉政短信发放节前廉政提醒信，增强党员干部严格遵守廉洁自律有关规定的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。年来，共有人次被绩效扣分对新提拔的名副科级干部轮岗交流的名科级干部进行了集体谈话对名婚丧嫁娶事宜的干部进行了提醒谈话。作为全市以案促改工作试点单位，公司党委就年公司出现的违纪违法案件，深挖问题根源，紧盯重点领域，抓住关键环节，通过召开次警示教育大会开展次集中学习教育召开次民主生活会建立套整改台账开展次述职述廉进行次制度清理评估等个活动，特别是在健全完善制度方面，我们紧盯案件暴露出的个方面问题，上下反复研讨，出台了工程设计变更及签证管理办法物资设备采龙丰热电户的供水主管网及户表改造工作，国家电网濮阳供电公司户正在施工改造中，中原油田和中国联通项目正在洽谈中。供业的移交，可以进步扩大公司供水市场，增加供售水量，提高营业收入。是积极服务发展，保障民生。投资万元，完成了胜利东路供水管网建设任务，使马颊河胜利路以东居民用上了自来水。投资万元，完成了黄河西路供水管网建设，敷设至蓝宝石度假区。协调资金万元，同步跟进濮渠公路拓宽输水管道迁移改造工程。过去的年是从严治党成效显著的年。是推动两学做学习教育常态化制度化，思想建设进步加强。通过推动两学做学习教育常态化制度化，党委的领导核心作用支部的战斗堡垒作用得到发挥，广大党员干部的政治素质和党性修养明显增强，有力地促进了各项工作的落实。公司主要领导及其班子成员带头学习，带头讲党课，自觉以普通党员的身份参加所在支部的集中学习专供水公司领导在公司年度工作会议上的讲话围。是驻村帮扶心为民赢赞誉。年以来，公司党委按照双联推覆盖工作要求，主动作为，积极为帮扶村台前县清水河乡邵集村争取修建村街道工程项目，协调资金万余元，修建道路公里新安装设施套，新安装路灯盏，架设电线余米结合村内水网改造为农户更换水表余块为改善农田灌溉问题，洗井眼新打机井眼先后改造打通了条断头路，完成了村委办公室党员活动室的改造升级等工作。入冬以来，为十余户特困户送去了煤球火炉等取暖设备，为每名贫困户发放取暖补贴，共计元。件件的实事好事，使其生活环境基础设施村容村貌得以明显改善，赢得了当地群众的交口称赞。是扩辅业迈出了新步伐。我们对辅业的发展投入了更多的精力和时间，整体规划，分步实施，稳步推进，增强了辅业单位独立自主自我发展的能力。经销公司开发纯净水新品种，占领直饮水市场建成的丹江源纯净水生产全自动过去的年是务实重干硕果累累的年。是主要经济指标创历史新高。全年完成供水量万立方米，占年计划的，同比增长售水量万立方米，占年计划的，同比增长工业总产值万元，占年计划的，同比增长。供水量售水量工业总产值项主要经济指标创历史新高，特别是供水量和售水量均突破万立方米大关。出厂水水质综合合格率供水设备完好率水费回收率用户满意率供水产销差率管网末梢压力等各项指标均优于国家标准。是具备了自主供应丹江水的能力。我们积极争取省南水北调办资金万元，完成了西水坡调节池南水北调引丹江水与第水厂输水管线连通工程投资万元，完成了濮上路和站前路供水管道连接工程。日供水能力为万立方米的濮阳市第水厂地表水及污泥处理工程于年月投产运行，和第水厂起向城市居民联供丹江水，有效缓解了东南片区和濮阳县城水压不足的现象，城市供水实现了生活用丹江水工业酬与岗位不相符的问题人不能尽其才的问题人浮于事的问题岗位设臵不合理的问题。在服务质量上，与相近行业的服务相比，仍有较大差距。个别干部职工面对群众诉求，缺乏耐心，有烦躁粗暴现象，甚至不落实不过问，敷衍了事。所有这些，与市委市政府的要求广大用户的期望，还有定的差距。新的年，我们将认真对待，着力解决。是坚持高标准严要求抓干部队伍建设，公司党委坚持正确的用人导向，不断完善工作机制，确保干部任用条例在执行中不落空不变通不走形。通过公开选任的方式，选拔任用了名副科级干部，轮岗交流了名科级干部，进步激发了中层干部的内在活力，优化了干部队伍整体结构。是坚持发现培养储备人才，扎实开展供水工匠培养选树活动，以轮供水工匠大讲堂和综合考评的方式，在电工机修工管道工营销工中产生了首批名供水工匠，在职工队伍中营造学工匠赶工匠争做工匠的浓厚。要加强党对工青妇工作的领导，要充分发挥工青妇的桥梁纽带作用，带领广大职工在公司发展建设中建功立业。同志们，任务已经明确，工作需要实干。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗臶，在市委市政府的坚强领导下，不忘初心牢记使命，锐意进取砥砺前行，撸起袖子加油干，让全市人民为供水点赞,。供水公司领导在公司年度工作会议上的讲话。要注重服务惠民。营业部门每月至少开展次供水服务入社区进家庭活动，强化主动上门服务意识，广泛征求居民用户的意见建议，进步建立更加和谐的供用水关系。利用好邮政站通网上银行微信支付宝等平台，开辟多元化缴费方式，用户足不出户即可缴纳水费。要注重服务利民。针对供水管网日趋老化，适时安排开展供水管网和封闭自备井大排查活动，不断加大昼夜巡查力度和管网测漏频率，准确掌握供水管网的运行状况，及早发现不平衡问题，减轻用户负担，维护供水市场稳定。新时代着眼新成效，必须在素质提升上下功夫。十指再强不如拳头有力，我们要充分发挥领导班子集体的作用，让其成为收紧的拳头，增强号召力凝聚力和战斗力。要加强党委班子和干部队伍建设。班子成员要发挥火车头作用，带头落实中央项规定，带头改进工作作风，带领广大干部职工干事创业，认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定，推动供水事业科学发展。通过教育奖惩引导使用与管理等多种方法，提升工作能力，优化工作作风，提高干部队伍的整体素质。要加强党风廉政建设。我们要深入宣传贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，认真落实好两个责任，坚持党委统领导党政齐抓共管，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任。同时，坚持岗双责，层层签订党风廉政建设目标责任书，自觉遵守上级规定。坚持重大按程序集体决策，题，及时排查隐患，及时维修处理，减少因管网跑冒滴漏给用户带来不必要的损失。新时代力推新发展，必须在辅业提升上下功夫。公司党委对辅业单位提出了强主业扩辅业为公司创收为就业创岗的目标，我们要认真分析研究指导辅业单位的发展，加大支持力度，增强辅业单位独立自主自我发展的能力，克服工作的被动性和依赖性。要纯净水厂以高端水占领市场，以市城区为中心，东南至濮阳县西至内黄县北至清丰县延伸，尤其要打入周边农村市场。同时，要突出丹江水这个特色，闯出自己的品牌，达到年内日产桶两年内日产桶的目标。要龙泉工程公司依托供业供水移交改造封闭自备井的管网改造维修等项目建设，规范工程程序，完善施工管理制度，充实施工队伍，建设高质量的供水管网工程。要兴水物业公司从公司小单业务做起，摸索前进，要积极探索物业管理与纯净水销售次供水管理相结合的经营模式有的干部职工疲疲沓沓，项工作要安排多次，甚至要主要领导进行督促。有的干部只顾落好人，不敢担当，遇着矛盾绕着走，甚至上推下压，不敢直面问题。有的不能摆正大局与局部的利益，缺乏艰苦奋斗的精神境界。我们的公司管理上也存在很多问题，如报酬与岗位不相符的问题人不能尽其才的问题人浮于事的问题岗位设臵不合理的问题。在服务质量上，与相近行业的服务相比，仍有较大差距。个别干部职工面对群众诉求，缺乏耐心，有烦躁粗暴现象，甚至不落实不过问，敷衍了事。所有这些，与市委市政府的要求广大用户的期望，还有定的差距。新的年，我们将认真对待，着力解决。要水表检测站要有市场意识，积极占领本级市场，拓展周边县区市场。新时代展现新面貌，必须在管理提升上下功夫。俗话说没有规矩，不成方圆。规矩也就是制度，用制度保证供水良好的秩序，是我们事业成功的重要保证环境基础设施村容村貌得以明显改善，赢得了当地群众的交口称赞。是扩辅业迈出了新步伐。我们对辅业的发展投入了更多的精力和时间，整体规划，分步实施，稳步推进，增强了辅业单位独立自主自我发展的能力。经销公司开发纯净水新品种，占领直饮水市场建成的丹江源纯净水生产全自动流水线，扩