里将永远追求卓越。你们新的航程也将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言，这样的环境，这样的氛围，恐怕都是陌生而新奇的。这是你们感知社会认识社会的个重要开端。也许，臵身其中，随着时间的推移，伴随新鲜感的丧失，认知度的加深，你们或有不适的感觉，甚至与你们所希翼和期待的景况形成定差异，这很正常，因为理想与现实原本就有差距。现实是残酷的，对此，你们要有清醒的认识但现实又是美好的，对此，你们也不能心存芥蒂。问题的关键在于我们是用什么样的眼光来正视，什么样的，与世界观人生观的形成样，也就是说，忠诚是需要培养的，从定程度上讲，它是我们作为社会人的立身之本。作为企业的员，同样也是如此。我们投身于企业，并不是说我们就得把自己的切全部交给企业，但企业选择了我们，我们也选择了企业，就意味着企业对我们的需要，意味着我们对企业的信任，从种意义上说，我们与企业无形中建立起种关系，种情感，仅从这点讲，我们也应该懂得珍惜，更不要说企业为我们提供了生存和发展的平台，我们理应对企业有所回报，这是最原始最朴素的情感表现形式。忠诚为先，业绩为重，这是我们对员工的基本要求。只要我们对企业忠心耿耿，对企业尽心尽责，我们的企业何愁不做大做强，换个说法，只要我们对企业忠诚，我们终将获得事业前途和荣誉。这是定的。我要讲的第个方面的问题是关于责任的。责任两个字，写起来很简单，说起来也很容易，但要真正把它挑起来，你会觉得它很沉重。个肌体健康心智健全的成年的人，应该懂得责任意味着什么。个对自己负责的人，首先要做到的是言行致，自你会觉得它很沉重。个肌体健康心智健全的成年的人，应该懂得责任意味着什么。个对自己负责的人，首先要做到的是言行致，自己说过的话，要用行动来证明，自己做过的事，其结果不论好坏都要勇于承担。具体到工作上，那就是要有责任心，要想方设法把事情做好，做得更好，而不是得过且过，应付了事。有没有责任感是我们在工作中能否取得成就的先决条件，任何个能成就番事业的人，可以肯定地说，定是个责任心极强的人。所以我希望各位在座的新员工们，定要做个有责任感的人，做个有责任心的员工。我想说的第个问题是创新。创新是种能力，更是种精神。作为刚刚进入企业的员工，你们的个重要特征就是新，常言道，张白纸容易画最美最新的图画，你们掌握了新的知识新的信息，又不受传统的老框框的束缚，创新的可能性亦即创造力是不可低估的，因为年轻有朝气有活力，所以精神中富有创造的因子。创新最重要的是创新的思维，最需要的是创新的精神。企业的创新体现在企业的各个方面，各个领域，包括管理上的技术上的文化上的，面对现实，立足现实，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的番事业，这才是我们的健康成长之路。作为国有控股的大型施工企业，公司历来注重人才的培养和使用，形成了人才健康成长的肥沃土壤。批又批青年在基层得到锻炼并逐步成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为公司员工队伍里的佼佼者。他们为企业的进步和发展作出了不可磨灭的贡献。他们永远会得到企业和社会的尊重。时势造英雄。公司目前正处在个高速发展的时期，企业的做强做大，需要大批忠诚于企业有事业心和责任感有创新精神和踏实作风的人才。你们的加入，为公司的人才队伍注入了新鲜的血液，增加了新生的力量，希望你们把握机会，快速成长，尽快成为企业的坚强力量，希望你们按照企业国家精英人才的标准要求自己，塑造自己。在此，我想就忠诚责任创新成才等几个方面谈些看法，与大家交流和蹉商。首先，我要讲的是忠诚。忠诚是种品质入职领导讲话把自己的切全部交给企业，但企业选择了我们，我们也选择了企业，就意味着企业对我们的需要，意味着我们对企业的信任，从种意义上说，我们与企业无形中建立起种关系，种情感，仅从这点讲，我们也应该懂得珍惜，更不要说企业为我们提供了生存和发展的平台，我们理应对企业有所回报，这是最原始最朴素的情感表现形式。忠诚为先，业绩为重，这是我们对员工的基本要求。只要我们对企业忠心耿耿，对企业尽心尽责，我们的企业何愁不做大做强，换个说法，只要我们对企业忠诚，我们终将获得事业前途和荣誉。这是定的。是要有健康的体魄。身体是我们的本钱，如果连本钱都没有，如何去投资，更无从谈回报。是不仅要有做事的知识技能，而且要有做人的道德修养不仅要知书，而且要达理要有远大抱负，但不要好高骛远要热爱真理，更要尊敬师长要学会独立思考，具有判断能力，但不能自以为是，目中无人。我们的企业需要大批有用的人。对人才的渴求，是我们贯的方针视人才如财富，是我们坚守的理念。公司的新战士们，且过，应付了事。有没有责任感是我们在工作中能否取得成就的先决条件，任何个能成就番事业的人，可以肯定地说，定是个责任心极强的人。年，我们在邯钢高炉推移工程中取得巨大成功，我用责任激发智慧，精神催生业绩，拼搏尽显风采，团结创造奇迹加以概括，其第句话讲的就是责任，因为我看到和感受到的首先就是在我们员工身上体现出的责任。这次抗震救灾，我们在自救的同时，积极参与社会救助，体现的也是责任，个人的责任，企业对员工的责任，企业对社会的责任。责任重于泰山。所以我希望各位在座的新员工们，定要做个有责任感的人，做个有责任心的员工。我想说的第个问题是创新。创新是种能力，更是种精神。作为刚刚进入企业的员工，你们的个重要特征就是新，常言道，张白纸容易画最美最新的图画，你们掌握了新的知识新的信息，又不受传统的老框框的束缚，创新的可能性亦即创造力是不可低估的，因为年轻有朝气有活力，所以精神中富有创造的因子。创新最重要的是创新的思维，最需要的是创新的精神。企业的创新体基层得到锻炼并逐步成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为中冶实久员工队伍里的佼佼者。他们为企业的进步和发展作出了不可磨灭的贡献。他们永远会得到企业和社会的尊重。时势造英雄。中冶实久目前正处在个高速发展的时期，企业的做强做大，需要大批忠诚于企业有事业心和责任感有创新精神和踏实作风的人才。你们的加入，为中冶实久的人才队伍注入了新鲜的血液，增加了新生的力量，希望你们把握机会，快速成长，尽快成为企业的坚强力量，希望你们按照企业国家精英人才的标准要求自己，塑造自己。在此，我想就忠诚责任创新成才等几个方面谈些看法，与大家交流和蹉商。首先，我要讲的是忠诚。忠诚是种品质，是其他所有品质的基础。按唯物论的观点，这种品质不是与生俱来的，尽管它有先天的成份，它是我们在成长过程中点点积累起来的，与世界观人生观的形成样，也就是说，忠诚是需要培养的，从定程度上讲，它是我们作为社会人的立身之本。作为企业的员，同样也是如此。我们投身于企业，并不是说我们就康成长的肥沃土壤。批又批青年在基层得到锻炼并逐步成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为十冶员工队伍里的佼佼者。他们为企业的进步和发展作出了不可磨灭的贡献。他们永远会得到企业和社会的尊重。时势造英雄。十冶目前正处在个高速发展的时期，企业的做强做大，需要大批忠诚于企业有事业心和责任感有创新精神和踏实作风的人才。你们的加入，为十冶的人才队伍注入了新鲜的血液，增加了新生的力量，希望你们把握机会，快速成长，尽快成为企业的坚强力量，希望你们按照企业国家精英人才的标准要求自己，塑造自己。在此，我想就忠诚责任创新成才等几个方面谈些看法，与大家交流和蹉商。首先，我要讲的是忠诚。忠诚是种品质，是其他所有品质的基础。按唯物论的观点，这种品质不是与生俱来的，尽管它有先天的成份，它是我们在成长过程中点点积累起来的，与世界观人生观的形成样，也就是说，忠诚是需要培养的，从定程度上讲，它是我们作为社会人的立身之本。作为企业的员，同样也是如此。我们投身于企，与大家交流和蹉商。首先，我要讲的是忠诚。忠诚是种品质，是其他所有品质的基础。按唯物论的观点，这种品质不是与生俱来的，尽管它有先天的成份，它是我们在成长过程中点点积累起来的，与世界观人生观的形成样，也就是说，忠诚是需要培养的，从定程度上讲，它是我们作为社会人的立身之本。作为企业的员，同样也是如此。我们投身于企业，并不是说我们就得把自己的切全部交给企业，但企业选择了我们，我们也选择了企业，就意味着企业对我们的需要，意味着我们对企业的信任，从种意义上说，我们与企业无形中建立起种关系，种情感，仅从这点讲，我们也应该懂得珍惜，更不要说企业为我们提供了生存和发展的平台，我们理应对企业有所回报，这是最原始最朴素的情感表现形式。忠诚为先，业绩为重，这是我们对员工的基本要求。只要我们对企业忠心耿耿，对企业尽心尽责，我们的企业何愁不做大做强，换个说法，只要我们对企业忠诚，我们终将获得事业前途和荣誉。这是定的。我还想谈的第个问题是如何成才的问题。什么是，并不是说我们就得把自己的切全部交给企业，但企业选择了我们，我们也选择了企业，就意味着企业对我们的需要，意味着我们对企业的信任，从种意义上说，我们与企业无形中建立起种关系，种情感，仅从这点讲，我们也应该懂得珍惜，更不要说企业为我们提供了生存和发展的平台，我们理应对企业有所回报，这是最原始最朴素的情感表现形式。忠诚为先，业绩为重，这是我们对员工的基本要求。只要我们对企业忠心耿耿，对企业尽心尽责，我们的企业何愁不做大做强，换个说法，只要我们对企业忠诚，我们终将获得事业前途和荣誉。这是定的。我要讲的第个方面的问题是关于责任的。责任两个字，写起来很简单，说起来也很容易，但要真正把它挑起来，