1、“.....还有其他领导和同事，我也非常感谢，他们对我工作的支持和帮助。回顾这个月的工作，我写下如下几点我的工作方面采购入库共计笔，车间，研发领用共计笔，良品退库共计笔。如上手工单及时录入电子档。电子档收发明细及库存报表月初发送至李总和财务孙红荣。物料编码的更新。公司之前的材料编码存在定的弊端。在李总的要求下，我编制了套新的编码规则。如今，所有的在库品都有自己的编号。对于，新的材料入库，也要及时编码管理规定形成仓库门禁管理制度形成物料收料管理规定形成物料发料管理规定形成退换补料管理规定形成半成品出入库管理规定形成成品出入库管理规定形成仓库单据填写及帐务管理规定制定先进先出，收发管标准作业制定安全库存呆滞物料管理规定形成仓库绩效考核体系第阶段仓储管理体系固化阶段工作目的通过对仓库前期整改工作的检讨与总结，进步修订和完善仓储管理运行体系各相关管理规定......”。

2、“.....工作内容完善部门组织架构图人员编制图修订和完善仓储管理运行体系各相关管理规定，制订作业流程图建立各仓库平面图和各仓库安全疏散图导入生产外发成品出货备料制管理模式其它未尽事宜的改善。工作方式本部门人员主导各相关部门协助。工作目标完成部门组织架构图人员编制形成仓库部门职能和部门岗位责任书形成仓储管理运行体系各相关管理规定完成仓库平面图和各仓库安全疏散图的绘制和张贴形成标准化规发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货，并登记。仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持致，以保障成本核算的正确性。库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则律不准自行调整......”。

3、“.....应及时的用书面的形式向有关部门汇报。年将围绕这个方面加强管理，我也相信在新的年，公司能够发展的更好,帐务处理方面加强对帐务的巡查与指导工作，物料指标元万次品指标纸箱退回次品运输破损率短盘指标元万燃油指标元万车辆维修全年控制万元仓库月份休息计划编制月日前按照公司总体轮休安排计划休息天。仓库各岗位职责工作标准修订计划月日前部门正副职岗位职责工作标准部门代班长岗位职责工作标准部按照类型及规格型号设立明细账卡片财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统，相互致。合格品逾期品失效品废料应分别建账反映。必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐，保证帐物致做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账物卡者致......”。

4、“.....如有变动及时向领导反映，以便及时调整。生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员入库管理物料进库时，仓库必须凭送货单检验合格单办理入库手续拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见不见实物或边办理入库边办理出仓库工作计划方案篇的话，对于来仓库询问物料情况的同事，就能快速准确给予答复。有些时候，不定需要的就是套配件，而只是个小零件，这样的话，就可以先发不良品的。从而，间接的为公司节约了成本。感觉仓库的些账外账供应商赠品，之前摊销材料，这样做不是很合理，自己却没有很好的建议。年月工作计划认真做好自己的常规工作。收发料及时登记，电子档及时录入。采购收货明细及时更新，邮件发送给财务......”。

5、“.....及时查看仓库库存，对于经常用的材料数量不多时，及时询问使用部门是否需要购买。在库品的标签制作。在我来公司之前就有的材料，制作物料标签，内容有料号，品名，规格，数量。这样做的目的是，规范领料单的。之前是领料人凭自己的概念填写领料单品名规格。如果材料上有物料标签的话，就可以慢慢的熟悉起仓库的料号，品名，规格来。同时，若觉得不合理，而又确实是不合理的话，可以及时修改。最终目标是，让物料编码能在物料使用部门流通。在入库前进行检验，保证入库产品的品质对仓存物料合格性进行重新判定，协助仓库完成仓存物料整理工作根据需要购买部分仓库使用工具，提高仓库工作效率请公司开始计划使用系统管理，技术部开始讨论物料编码事宜并提出完善方案。要树立所幼儿园良好的形象，反映全园师生的精神面貌，必须营造个‚和谐愉悦安全舒心‛的工作学习生活环境。而这些与后勤服务的优劣密切相关。因此......”。

6、“.....显得尤为重要。现就本学期仓库保管工作进行如下安排，注重形象，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。，保育用品及幼儿学习用书的保管和分发工作。按时无误地发到每个班级老师手中且及时添补，保证保教工作顺利进行。全力以赴配合后勤组人员做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。，保持良好的沟通方式，听取好的建议并采纳，悉心听取领导的意见，对自己不好的做法即时予以改正。，真正掌握物品进出存的工作流程，使物品能顺利周转，同时也料，盘了接近天，几乎惊动了公司的所有人。现在，所有的来料都会贴张物料标签，内容有物料编码，品名，规格，单位，数量，来料日期。这样的话，盘点就没那么困难了。办公用品的收发。之前，没有管控，发料人自己登记即可。现在，财务这边将账务划分到仓库易耗品这块。现在同等于仓库其他材料，手续齐全才可以收发。建立物控卡。现在所有的在库品，都有建立张物控卡......”。

7、“.....物料有异动，及时登记。保持仓库的地面及货架的清洁。我的缺点和不足说话声音太大，语气不够平和委婉。在和采购，财务沟通不畅时，不应该说话大声。吵架只会伤了和气。今后的工作中，如果我坚持对的原则，别人总是不理解的话，我会尽量解释，定不会发火。如果是我工作失误的话，愿意接受公司相关处罚。仓储规划不够合理，区域不明显。无通道，无标识。材料的不熟悉。化学品几乎不了解，以后定要多多了解。对于管配件的学习，还要继续。管配件的知识丰系第阶段仓储管理体系固化阶段工作目的通过对仓库前期整改工作的检讨与总结，进步修订和完善仓储管理运行体系各相关管理规定，行成适合公司改制管理运作的高效仓库管理体系并固化执行。工作内容完善部门组织架构图人员编制图修订和完善仓储管理运行体系各相关管理规定......”。

8、“.....工作方式本部门人员主导各相关部门协助。工作目标完成部门组织架构图人员编制形成仓库部门职能和部门岗位责任书形成仓储管理运行体系各相关管理规定完成仓库平面图和各仓库安全疏散图的绘制和张贴形成标准化规范化系统化的仓储管理运行体系第阶段仓储管理体系固化阶段工作目的通过对各仓库前期整改工作的总结，并导入各仓库进行物料大盘点，将年度年终盘点总结实现帐卡物致的目标达成。工作内容年终盘点前，各仓库处盘整理整顿标识工作安排制定年终盘点计划对各仓库货架的清洁。我的缺点和不足说话声音太大，语气不够平和委婉。在和采购，财务沟通不畅时，不应该说话大声。吵架只会伤了和气。今后的工作中，如果我坚持对的原则，别人总是不理解的话，我会尽量解释，定不会发火。如果是我工作失误的话，愿意接受公司相关处罚。仓储规划不够合理，区域不明显。无通道，无标识。材料的不熟悉。化学品几乎不了解，以后定要多多了解......”。

9、“.....还要继续。管配件的知识丰富的话，对于来仓库询问物料情况的同事，就能快速准确给予答复。有些时候，不定需要的就是套配件，而只是个小零件，这样的话，就可以先发不良品的。从而，间接的为公司节约了成本。感觉仓库的些账外账供应商赠品，之前摊销材料，这样做不是很合理，自己却没有很好的建议。年月工作计划认真做好自己的常规工作。收发料及时登记，电子档及时录入。采购收货明细及时更新，邮件发送给财务，做好月底和财务的对账工作。及时查看仓库库存，对料分类盘存挂物料标识卡。以盘存数据为基础，做好各类报表。制定盘点人员名单工作方式本部门人员主导各相关部门协助。工作目标年度工作总结，并做相关账目调整。达到账物卡致......”。