时采取预防措施，才会进步，走向成功。要学会扬长避短取他人之长，补己之短，合理评价自己。分析根源，扫除障碍寻找自卑根源，分析自己自卑心理，提高自身实力。注意仪表出色的仪表增强自信，天天有个好心情。适时展示自己自闭症寻找恰当时机，大胆地向别人展示自己，让别人了解自己会得到更多的知心好友。充分么大的成绩，但组织上给了我很高的荣誉先后次荣获省级表彰，次市级表彰，次市表彰。年，在庆祝建党十周年大会上，我又被评选为市亲民爱民共产党员。组织对我的肯定，人民对我的信赖，时时督促我更要知足感恩，要更好地工作，来回报组织和人民。第篇优秀的基层干部曾仕强请加下载观看如需观看下载本课程，请联系，保证全网最低价内容简介基层员工的直接或间接主管，能掌握现场的动态负责产品或劳务的完成，数量和品质都合乎规格奠定良好作业基础，支撑上级做出有效经营管理目录第集基层主管的特性本集要点最清楚现场的动态最明白工作的规范最了解员工的能力最知道作业的程序最体会上级的意图最影响员工的情绪第集基层主管的要领本集要点做好基层主管基层主管大任务奠定良好作业基础稳定现场工作情绪努力达成上级要但当时镇里民政工作基础比较薄弱，人手又少，时又找不到合适的人选。镇领导觉得我比较可靠，诚恳地挽留我担任民政办主任。老婆不乐意了，说都岁的人了，既然退下来，就回来好好帮我，也省得来回奔波。朋友，包括些老村干部也纷纷劝我你是领导，个正科级干部去当个股长，管民政那些婆婆妈妈的事，不仅费力不讨好，面子上也不好看啊,但我认为，这是组织上对我的信任和期待，我没有理由拒绝。我点也不嫌民政办主任官小，全身心地投入到新的工作中去。镇里有多户低保户多户保户和多名优抚对象，我进行核查，清理建档，按时发放救助资金。年来，经我手中发放的救助资金达多万元，没出现过丝差错。优秀基层干部发言稿。知足感恩，始终要有好心态人要懂得知足，懂得感恩。对生活有热情，工作才有激情。我是大家公认的乐天派，整天乐呵呵的。我不最大努力，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，在平常的服务中实现不寻常的人生价值。他以颗平常心和敬业的态度在信访这个平凡的岗位上干就是年。在工作上任劳任怨无怨无悔，对上能为党委政府分忧，对下能为人民群众解难，使上访群众带着问题而来，满怀理解宽容满意而归。扎根农村，年不挪窝我刚参加工作，是乡的文化专干，此后我直在乡镇工作。记得第天去报到，父亲语重深长地对我说崽啊，要记住，你是农民的儿子，要安心农村，千万不能忘本,我把这句话牢牢记在心里，直到今天，我还是这样做的。年，我当选为乡副乡长，年，任乡党委副书记。年撤区并乡，我所在的乡并入镇，我担任组织委员。年，任镇党委副书记，分管意识形态工作。年，我由镇党委副书记转任镇人大副主席。年，按照政策规定，我退居线，继续优秀基层干部发言稿令人误解为嘲讽或为抬高自己，那将得不偿失。训斥训斥他人分场合条件，方式易于对方接受，是个基层干部应具备的基本素质，训斥员工时，要控制住个人感情的冲动，要善意的批评训斥要让对方清楚自己犯了什么。在工作严重失误而训斥下属时，要区分对方是生熟手。下属已有悔意，要用激励方式而代替训斥因工作积极却遭失败，指责不要过分，最好表示个人指导不周之故给对方解释，自己爱憎分明表明立场，是训斥的最高境界，若通过训斥结为好友，且以具有个性的叱骂为佳。说话要分清场合基层干部讲话要得体下属完成工作要赞许，干的不错，受累了教导员工讲些客套话，表敬意。自己做错时，应及时反省，主动承让过失。多听他人建议。好范文网是谁偷走了我们的时间你不能创造时间，你只能投资你现有的所有时间，实施中，时间总会被服务镇里的同事经常开玩笑，说我老刘是官越当越小，当了连长当排长，当了排长当班长。的确如此，我从镇党委分管意识形态的副书记，到镇人大副主席，到民政办主任办事员，官的确是越当越小了。但我觉得，官大官小，都是为群众服务。只要能够为群众做事，我就感到充实。年我退下来后，按照通常的做法，完全可以回家休息，安享天伦之乐。但当时镇里民政工作基础比较薄弱，人手又少，时又找不到合适的人选。镇领导觉得我比较可靠，诚恳地挽留我担任民政办主任。老婆不乐意了，说都岁的人了，既然退下来，就回来好好帮我，也省得来回奔波。朋友，包括些老村干部也纷纷劝我你是领导，个正科级干部去当个股长，管民政那些婆婆妈妈的事，不仅费力不讨好，面子上也不好看啊,但我认为，这是组织上对我的信任和期待，我没有理由拒绝。我点也不嫌会有很多问题在等着你去解决。不然的话，你难胜此岗，自信心是你成功的基础，是你创建个优秀团队的基本保障，也是你成为优秀干部应具备的第外在形象。自信是成功的基础自信是发挥主观能动性的开关，是挖掘智慧的金钥匙，也是行为的驱动力。其成员只信服有自信的班长主任，因为只有自信的干部，才能领导整个团队圆满完成工作任务，他用自己的激情时刻感染着全体员工。另外，所生产的产品定是优质也必然会满足顾客的要求，个人自信带动全体自信，这样才会真正凝聚出整个团队的向心力，为企业创造出更大的价值。有效管理时间现场管理者，不仅管理着员工，而应首先管理好自己。在生产程序中其产出量都会受到其中些稀有资源的严重制约，如人财物但最稀有的莫过于时间称赞称赞要适宜得体自然，要分时候讲方式，带点人情味效果更佳。切忌，你的称良好作业基础，支撑上级做出有效经营管理目录第集基层主管的特性本集要点最清楚现场的动态最明白工作的规范最了解员工的能力最知道作业的程序最体会上级的意图最影响员工的情绪第集基层主管的要领本集要点做好基层主管基层主管大任务奠定良好作业基础稳定现场工作情绪努力达成上级要求请加下载观看请加下载观看约法章，大家共同遵守如需观看下载本课程，请联系，保证全网最低价请加下载观看第篇优秀基层干部颁奖词他几十年如日，艰苦创业，埋头苦干，无私奉献，心系村民办实事，带领班子敢超前。年，在他的带领下，全村服务电站建设移民安臵基层组织建设等方面在全乡树立了亮点，作出了表率。扎根农村，年不挪窝我刚参加工作，是乡的文化专干，此后我直在乡镇工作。记得第天去报到，父亲语重深长地对我说崽啊，要记住多，相互扯皮工作效率低人少，直接影响工作效率和质量。良好的人际关系个人的成功，来自于他的专业，其余则来源于他良好的人际关系及处事能力卡耐基如是说。知足感恩，始终要有好心态人要懂得知足，懂得感恩。对生活有热情，工作才有激情。我是大家公认的乐天派，整天乐呵呵的。我不打牌，却有大爱好。我喜欢听收音机，特别关心时事和政治。每天早晨和晚上，边散步，边听新闻，这个习惯坚持多年了。我喜欢音乐，经常唱唱歌，拉拉胡，自娱自乐，还是镇里的文艺骨干，曾经被评为湖南省和市的优秀文化专干。我还喜欢管闲事，遇到来镇里发牢骚甚至闹事的，我总是把他们请到自己的办公室坐下，递上杯热茶，认真听他们倾诉，耐心地给他们讲政策，做解释，能解决的问题，就及时帮他们解决。这么多年来，我没买过件高档衣服，没吃过高级口味你是农民的儿子，要安心农村，千万不能忘本,我把这句话牢牢记在心里，直到今天，我还是这样做的。年，我当选为乡副乡长，年，任乡党委副书记。年撤区并乡，我所在的乡并入镇，我担任组织委员。年，任镇党委副书记，分管意识形态工作。年，我由镇党委副书记转任镇人大副主席。年，按照政策规定，我退居线，继续留在镇民政办工作。从年参加工作到现在，我直待在这里没有挪过窝。全镇个村，我驻过个，足迹遍布全镇每个村落，算行程有万多公里。期间，组织上曾经几次征求我的意见，想安排我到其他乡镇或进城工作。我想，到哪里都是样的为老百姓做事，何况我因为长期和的乡亲们在起，大家建立了深厚的感情，怎么舍得走啊所以，每次我都婉言谢绝了。就这样，我在个乡镇已经干了整整年。官大官小，都是为群众怎样培养自信培养自己的自信心是战胜挫折取得机遇完成计划的前提，那么怎样提高自信呢自信的对立面是自卑，克服自卑心理驱除低落情绪，便会让自己信心百倍，以饱满的精神面貌开展自己的工作。般地，自卑主要在对自己能力的怀疑心理承受能力弱，凡事小心谨慎缩手缩脚，不敢放手搏。这样的干部，负面极大影响极坏。要想克服自卑心理的方法，通常包括以下几种大胆地开展工作。正确的面对失败即用平常心对待挫折，进而总结教训，及时采取预防措施，才会进步，走向成功。要学会扬长避短取他人之长，补己之短，合理评价自己。分析根源，扫除障碍寻找自卑根源，分析自己自卑心理，提高自身实力。注意仪表出色的仪表增强自信，天天有个好心情。适时展示自己自闭症寻找恰当时机，大胆地向别人展示自己，让别人了解自己会得到更多的知心好友。充分因为干部的计划和设想主要是靠下级来实施的，如果干部与下级的关系很是紧张，再好的计划和设想也只能是理论式的空想，因此，干部则更多地应该为了工作的需要，要想方高法地改善和协调与下级的关系。应懂得如何尊重下级，每个人都有自己的自尊需要，个人的自尊心旦得到了满足，就会把他们的潜能释放出来反之，个人的自尊心受到了伤害，就会以些逆反行为来求得心理上的平衡。因此，无端伤害下级自尊心是件对工作十分有害的事情。即使对行者待有过失的下级，领导者也应该尽量理解他们的自尊心，这样，下级才会把对领导者的感激之情转化为今后工作的动力。实际上，下级为了取得领导者的信任和好感，也总是千方百计地尽力工作，所以作为名基层干部领导者就应该具备这种考虑问题密而不疏，处理问题忙而不乱的个人修养，具备那种光明磊落和与录你的时间是怎样被消耗掉要让你的时间增值，先记录自己时间耗用实情，应边做工作边记录，