形成加强班组建设的长效机制。班组建设既要规范管理，更要严格考核。各单位要加强对班组建设的宏观管理指导和监督，定期研究班组建设工作，有针对性地解决工作中遇到的实际问题。同时要加强日常管理组织和考核，制定具体方案和实施细则，从单位到班组个人，建立逐级分解层层落实抓到底的考核标准和办法，季考核半年初评全年总评，形成班组建设的长效机制。要切实加大对班组建设的经费投入，建立健全班组长活动日制度，通过阶段性自查评比年度综合考核召开班组长工作研讨会和年度与学习张玮吴如等先进人物相结合，加强青工爱岗敬业教育。还针对青年人善于接收新鲜事务等特点，围绕主题教育，举办各种知识竞赛征文比赛书画展览牌板展览等活动。此外还承办了集团公司演讲会，请兄弟单位的同志来矿演讲。每次大的活动，矿电视站都进行了全程录像，在全矿播放，加大对活动的宣传和影响，保证了读书活动的健康开展。树立学习榜样，老同志率先垂范矿党政领导认为，关工委成员中的老干部，老同志是企业的宝贵财富，这些人社会阅历丰富，政治立场坚定，充分发挥他们的作用对激励青年成长具有深刻的现实意义，因此提出了要在老同志中树立读书学习先进典型的思路，要求老同志为青年做出榜样，并对老同志做到了政治上的关心落实，思想上的关注落实，生活上的关照落实，精神上的关怀落实，极大地激发了老同志为矿山发展奉献余热的豪情壮志，涌现出了很多老有所为的典型。原机电队支部书记王立信，退休后患癌症十几年中，学习了大量的医疗知识，每天为本地和外地的病友提供医务咨询，经他帮助的每际，做好组织和动员发动，充分发挥各有关部门和老同志的作用，把主题教育活动扎扎实实地开展起来，取得了较好的效果。今天，集团公司在这里召开现场会，对我们的工作进行检查和指导，借此机会，把我们年多来开展主题教育活动的情况向领导和同志们做个简要汇报，请指正。党政领导重视，各部门分工协作实践证明，不论什么工作，党政的重视和支持是非常重要的前提。对于开展中华魂读书活动，矿党政领导予以高度重视和大力支持。集团公司去年的表彰大会以后，矿党委书记李学涛关工委主任高彬亲自主持召开了专题会议，传达贯彻会议精神，学习公司党委号文件，他要求我们认真思考个问题，就是必须在认识上到位。虽然我们获得了省煤炭系统先进单位和公司级先进单位称号，但工作差距还很大，在思想上，认识上，观念上都必须进步加以提高。矿上以党委文件下发了开展读书活动的安排意见，并利用切宣传工具，以多种多样的形式，大力宣传发动，加强舆论造势。矿团委也多次组织团干和团员青年学习文件，制定读书活动计发挥优势，分线作战，加强协作，分口落实，努力形成加强班组建设的工作合力。班组处在生产经营的第线，工作艰苦，任务繁重，各级组织和各级领导干部要体谅基层工作的艰难辛苦，关心职工群众的工作和生活，设身处地地为职工群众解决实际困难，努力形人关心支持参与班组建设的良好氛围。加大典型培育力度，营造加强班组建设的浓厚氛围。典型引路是我们党重要的工作方法，也是加强企业管理的有效措施。各单位要善于发现典型培育典型推广典型。各班组要结合实际，通过面上部署点上推动抓点带面，创造性地开展工作，创出亮点，创出特色，为公司加强班组建设创造新鲜经验。要进步加大舆论宣传力度，充分运用多种形式，大力宣传班组建设的重要意义和目标要求，宣传班组建设中涌现出的先进典型成功做法和新鲜经验，充分发挥典型的示范带动和影响作用，形成你追我赶争先创优的良好局面。注重实效，以班组建设促进各项工作健康发展。当前，公司改革发展的任务十分艰巨。各单位要把贯彻落实这次会议精神与搞好安在公司现场推进会的发言稿发挥老同志的积极作用，把读书育人工作做的更好，努力培养有理想有道德有文化有纪律的社会主义矿山建设者和接班人，促进改革的深入发展。谢谢,。在公司现场推进会的发言稿。关爱职工，关注弱势，努力用好人性化管理载体军队最注重团队精神，最讲究服从精神。作为企业区队，如何把这种精神融入生产管理，这是新形势下区队工作要刻意研究和认真思考的重要方向。我们认为，职工的生产工作积极性是最大的财富，是实现生产服务高质量高效率的重要前提。为此，我们把关心爱护职工作为思想政治工作的重中之重，作为培养团队精神的有效方法，并使市场化和人性化有机结合。譬如在工作岗位安排上，我们允许职工个可以不愿去的岗位可以不去不愿干的工作可以不去不愿与之共事的同事可以不共事不屑挣的钱可以不挣，使职工没有怨气。同时，构化了个愿景有技术式管理能力或有体力能力的，先选后定，能得到区队内满意的岗位付出的爱心责任感，能得到象征性回报岗位化到人，挣钱比别人多，能得到更多尊重和赞扬生产生活。同时他们的子女在家都在接受义务教育，只有寒暑假期间有相聚的机会，我们项目部提前和部分农民工进行积极的沟通，了解他们子女在家的情况，掌握他们的数量，积极邀请他们的子女在暑假期间和父母相聚，项目部提前安排好他们的生活和学习。农民工不可能带着孩子干活，孩子在生活区除了看电视没别的事可干，项目部尽量从农民工的角度，考虑他们的感受他们的需求，加强交流与沟通，力求为他们的孩子创造个温馨顺心舒适的学习生活环境。要进步加强思想政治工作。广大班组长离职工最近，对职工的思想动态把握最准，工作最直接有效。要切实体谅关心职工群众，高度重视职工的心理特点和情绪变化，有针对性地解决好职工群众的思想和实际问题，努力营造团结和谐干事创业的良好氛围。要认真落实党的依靠方针。要健全民主管理制度，强化班组民主管理，尊重职工群众的主人翁地位，充分调动职工群众的积极性主动性和创造性，依靠职工群众搞好班组建设。加大考核奖惩力度，形成加强班组建设的长效机制。班组建益余万元。平顶山日报和矿工报以个点子万为标题报道了他的事迹。在今年下半年新煤仓安装过程中，这个站的青工赵龙营张德伟等主动承担溜煤嘴的安装，他们根据自己学到德知识，对设备进行大胆技术改造，确保了次试车成功，达到了设计要求，受到了矿党政的表彰和嘉奖。通过新老沟通，青年们从老同志身上学到了许多东西，特别是学到了读书学习，学以致用的方法和处理实际问题的能力，更加坚定了理想信念，激发了为国家为人民建功立业的热情，决心要为跨入全国工业百强，构建和谐小康矿区和实现我矿有无愿景目标奋发向上，做出贡献。老同志也从青年代身上看到了发展与希望，更加坚定了自己老有所为的信念，重新焕发了青春，决心在有生之年为矿山的发展建设奉献余热。我们的工作虽然取得了些进展，但与形势的发展和上级的要求还不相适应，与兄弟单位相比还有很大差距，还有许多地方需要加强和改进。在今后的工作中，我们要坚决贯彻执行上级的安排部署，学习兄弟单位的先进经验，充分发挥各部门的职能作用，充分便对农民工进行登记造册，收集整理相关证件，同时对他们统拍照，将照片输入电脑，建立农民工学员电子档案。在教学管理上，我们坚持走制度化规范化和程序化的办学之路。成立农民工学校组织机构，将学校章程教学大纲学员守则以及师资力量配备表等上墙公示，做到了统规划和具体部署。同时，为了防止走过场，我们健全了农民工学校管理档案，在以课本为纲的基础上，专门为每堂课编写了上课笔记和上课登记表，以规范指导教师授课，确保授课质量。重点突出形式多样农民工学校不能为了建校而建校，必须符合实际，学为所用。在教学内容上，我们征求他们的意见和建议，以农民工学员为中心，突出针对性和实用性，采取多样化和人性化培训内容。个月至少安排民工上个课时，每个课时约分钟。充分利用雨天饭间晚上的时间进行集中当面授课，聘请建设公安消防等行业的专家进行集中讲授。网上全程视频转播，播放光碟等的形式，合理解决工学矛盾，做到了教学施工两不误。内容上尽量做到通俗易懂，形象生动，使农民工坐型。各班组要结合实际，通过面上部署点上推动抓点带面，创造性地开展工作，创出亮点，创出特色，为公司加强班组建设创造新鲜经验。要进步加大舆论宣传力度，充分运用多种形式，大力宣传班组建设的重要意义和目标要求，宣传班组建设中涌现出的先进典型成功做法和新鲜经验，充分发挥典型的示范带动和影响作用，形成你追我赶争先创优的良好局面。注重实效，以班组建设促进各项工作健康发展。当前，公司改革发展的任务十分艰巨。各单位要把贯彻落实这次会议精神与搞好安全生产结合起来，与加强企业生产经营管理工作结合起来，与深入实施十发展规划推动企业又好又快发展结合起来，统筹兼顾，协调推进。要重视发挥班组建设对各项工作的促进和保证作用，落实工作责任，强化工作措施，以加强班组建设的实际成效推动企业各项工作上台阶创水平。要坚决克服形式主义，着眼于企业的长远发展，立足于当前正在做的工作，扑下身子，常抓不懈，真抓实干，干出水平，不断开创班组建设的新局面。同志们，面对产量逐年递增，住，听得进，记得住，用得上。除了安全生产文明施工卫生防疫和生活常识等课程外，还设臵了法律法规权益保护社会公德等知识，还根据农民工工作实际，灵活机动地增设些专业课程，如消防触电淹溺地震救援防诈骗防抢劫等课程。对于技术方面，我们还进行了专业的培训，提高了他们的技术水平，在报酬方面也得到相应的增加。调动了他们学习的积极性。既拓宽了他们的知识面，增强了大家法制意识，又提高了他们的业务水平和对突发事故的处臵能力。我们还通过请辖区同志上课，黑板报宣传栏现场模拟演习等。在娱乐中使学员将所学的知识理解消化，并运用到实际工作中去。通过这些灵活多样的教学形式，提高了学员的学习兴趣，使学员从要我学逐步向我想学的方式转变。加强沟通注重关怀项目部紧紧