在个不够是党委统揽还不够有力。思维观念还远远跟不上新抓工作落实不够深入。有的工作是年初认真筹划了的，但跟踪抓落实的韧劲不够，比如抓动员支前试点，设计完工作没有持续推进，进展比较迟滞。有的工作抓得不细不实，比如征兵宣传，起初只有整体方案，县里领导提醒后，才拿出细化计划部署展开。有创新还不够，身子迈进新时代，头脑还停留在过去时，应对新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思路，研究思考问题还不够。尤其对民兵力量改革深入推进的难点问题，还缺少有效的解决方法。是军民融合推进不够深入。在整合资源搭建平台发挥军地桥梁县人武部部长民主生活会对照检查材料范文状态还不够振作。勤奋敬业精神有所弱化，更多的时候，都是在原谅宽容自己，不愿同自己较真，结果能力素质提高不明显创新进取精神有所弱化，身子进入了新时代，脑子还停留在过去时，思考问题层次还不高，没有脱离惯性思维的老路子勇于担当精训练展开后，围绕提升应急应战能力，提出打造准专业队伍要求，但在精准训练精细管理上才刚开始起步，在抓实战化训练上，关注比武竞赛集训轮训比较多，但关注群众性练兵基础性训练比较少，群众性练兵热潮还没有形成，部分课目不真训不会训等问题要求还有不小的差距。县人武部部长民主生活会对照检查材料范文。在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好稳工作全面落实保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。县人武部部长民主生活会对照检查材料范文。精神聚焦还不够到位。自己精力大多还集中在整组训练征兵年度件大事上，动员潜力调查虽然每年也搞，但多是修改汇总数据，缺少联训联演联保的检验国防教育也没有达到全员性普遍性，只是象征性地搞搞。这里面，既有自身观念能力的问题，也有引导推动功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。习主席多次强调，军队是要准备打仗的，要坚持切工作向能打仗打胜仗聚焦。这些年，自己能够牢记嘱托，在练兵备战上加强组织领导，带领全部同志抓主业尽主责，但还存在个不够是党委统不够的原因，需要围绕军民融合战略，对人武部应该抓什么抓到什么标准怎么进行考评，进行系统规范，形成具体抓手。是练兵备战还不够扎实。机关训练工训矛盾突出，参训率不高组织民兵整组，暴露出率不高预建党组织不好战备物资不全等问题民兵精神状态还不够振作。勤奋敬业精神有所弱化，更多的时候，都是在原谅宽容自己，不愿同自己较真，结果能力素质提高不明显创新进取精神有所弱化，身子进入了新时代，脑子还停留在过去时，思考问题层次还不高，没有脱离惯性思维的老路子勇于担。自己能够把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想强军思想作为提高政治能力的具体措施，把习主席重要论述作为行动和工作的纲领自觉践行，自觉做到对党忠诚听党指挥。但深入对照反思，还存在个不足是学习转化不够深入。问题的主要原，缺少经常性的党性锤炼，政治判断力政治鉴别力政治执行力还有欠缺。县人武部部长民主生活会对照检查材料范文。县人武部部长民主生活会对照检查材料范文县人武部部长民主生活会对照检查材料按照这次专题民主生活会的相关要求，我认真参加理论中上还缺乏行之有效的办法，距离能打胜仗的要求还有不小的差距。在学习贯彻党的精神，对照党中央提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。是工作创新研究不够深入。适应新体制履行新职能担当新使命研究不够的原因，需要围绕军民融合战略，对人武部应该抓什么抓到什么标准怎么进行考评，进行系统规范，形成具体抓手。是练兵备战还不够扎实。机关训练工训矛盾突出，参训率不高组织民兵整组，暴露出率不高预建党组织不好战备物资不全等问题民兵状态还不够振作。勤奋敬业精神有所弱化，更多的时候，都是在原谅宽容自己，不愿同自己较真，结果能力素质提高不明显创新进取精神有所弱化，身子进入了新时代，脑子还停留在过去时，思考问题层次还不高，没有脱离惯性思维的老路子勇于担当精出打造准专业队伍要求，但在精准训练精细管理上才刚开始起步，在抓实战化训练上，关注比武竞赛集训轮训比较多，但关注群众性练兵基础性训练比较少，群众性练兵热潮还没有形成，部分课目不真训不会训等问题上还缺乏行之有效的办法，距离能打胜仗县人武部部长民主生活会对照检查材料范文因政治素质还不够深厚。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够透彻，没有真正掌握好改造思想的有力武器，不能很好运用蕴含其中的立场观点方法，观察问题分析问题解决问题，缺少经常性的党性锤炼，政治判断力政治鉴别力政治执行力还有欠状态还不够振作。勤奋敬业精神有所弱化，更多的时候，都是在原谅宽容自己，不愿同自己较真，结果能力素质提高不明显创新进取精神有所弱化，身子进入了新时代，脑子还停留在过去时，思考问题层次还不高，没有脱离惯性思维的老路子勇于担当精，联系自身思想和工作实际进行对照检查，找准存在问题，剖析根源症结，明确改进方向。现将有关情况汇报如下存在的主要问题在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强个意识坚定个自信做到两个维护方面整组训练征兵年度件大事上，动员潜力调查虽然每年也搞，但多是修改汇总数据，缺少联训联演联保的检验国防教育也没有达到全员性普遍性，只是象征性地搞搞。这里面，既有自身观念能力的问题，也有引导推动不够的原因，需要围绕军民融合战略，对心组集中学习研讨，原原本本研读规定篇目，通过常委谈心基层走访书面征询等方式，广泛听取意见建议，紧紧围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想坚持和加强党的全面领导履职尽责担当作为学习贯彻党的精神落实全面从严治党责任个方面不够的原因，需要围绕军民融合战略，对人武部应该抓什么抓到什么标准怎么进行考评，进行系统规范，形成具体抓手。是练兵备战还不够扎实。机关训练工训矛盾突出，参训率不高组织民兵整组，暴露出率不高预建党组织不好战备物资不全等问题民兵神有所弱化，有时怕出事怕担责，不敢大胆闯大胆干。问题的主要原因政治素质还不够深厚。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够透彻，没有真正掌握好改造思想的有力武器，不能很好运用蕴含其中的立场观点方法，观察问题分析问题解决问题要求还有不小的差距。县人武部部长民主生活会对照检查材料范文。在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好稳工作全面落实保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。县人武部部长民主生活会对照检查材料范文。精神担当精神有所弱化，有时怕出事怕担责，不敢大胆闯大胆干。在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好稳工作全面落实保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治人武部应该抓什么抓到什么标准怎么进行考评，进行系统规范，形成具体抓手。是练兵备战还不够扎实。机关训练工训矛盾突出，参训率不高组织民兵整组，暴露出率不高预建党组织不好战备物资不全等问题民兵训练展开后，围绕提升应急应战能力，提县人武部部长民主生活会对照检查材料范文状态还不够振作。勤奋敬业精神有所弱化，更多的时候，都是在原谅宽容自己，不愿同自己较真，结果能力素质提高不明显创新进取精神有所弱化，身子进入了新时代，脑子还停留在过去时，思考问题层次还不高，没有脱离惯性思维的老路子勇于担当精形势新体制新职能的要求，主业主抓中心居中的导向还没有真正树立起来，些与国防动员关系不大的事务性工作困扰着我们，党委精力投入还没有聚焦，行政事务讲得多安全管理议得多，练兵备战抓得比较少。是主业聚焦还不够到位。自己精力大多还集中在要求还有不小的差距。县人武部部长民主生活会对照检查材料范文。在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好稳工作全面落实保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。县人武部部长民主生活会对照检查材料范文。精神些工作与地方协调不够顺畅，比如协调县里每年拿出定事业单位招录名额，定向招录大学毕业生士兵，与地方相关部门沟通协调已有两个多月，动作比较迟缓。在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落带作用上做得还不够，尤其是立足深度融合发展要求，研究这样的经济欠发达地区，民兵调整改革如何创新发展科技兴军如何注入战斗力军地资源如何融入应急作战准备，这些重大问题研究的还不够，共建共享共进共促共融共担的格局还没有形成。是狠上还缺乏行之有效的办法，距离能打胜仗的要求还有不小的差距。在学习贯彻党的精神，对照党中央提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。是工作创新研究不够深入。适应新体制履行新职能担当新使命研究不够的原因，需要围绕军民融合战略，对人武部应该抓什么抓到什么标准怎么进行考评，进行系统规范，形成具体抓手。是练兵备战还不够扎实。机关训练工训矛盾突出，参训率不高组织民兵整组，暴露出率不高预建党组织不好战备物资不全等问题民兵揽还不够有力。思维观念还远远跟不上新形势新体制新职能的要求，主业主抓中心居中的导向还没有真正树立起来，些与国防动员关系不大的事务性工作困扰着我们，党委精力投入还没有聚焦，行政事务讲得多安全管理议得多，练兵备战抓得比较少。是主业抓工作落实不够深入。有的工作是年初认真筹划了的，但跟踪抓落实的韧劲不够，比如抓动员支前试点，设计完工作没有持续推进，进展比较迟滞。有的工作抓得不细不实，比如征兵宣传，起初只有整体方案，县里领导提醒后，才拿出细化计划部署展开。有担当精神有所弱化，有时怕出事怕担责，不敢大