度上报任务清单完成情况年中在对个区属党工委进行考核的基础上，还对年初确定的个社区个机关个学校个两新组织党建示范点和个后进社区，按照不同标准进行考核，考核标准细分为类项余条，为基层党建工作创新提升提供了强力的保障。建立健全区域化党建，按照合理配置资源便于管理和方便党员群众的原则，打破隶属界限，先后建立片区产业和功能型党组织余个先后在个办事处社会组织人，占，党员结构进步优化开展党员组织关系集中排查信息库采集无职党员档案整理，圆满完成全区名党员数据库采集组织关系集中排查份无职党员档案整理和失联党员组织处置等各项任务深化在职党员进社区步骤模式评议工作法，引导党员积极发挥先锋模范作用对全区名流动党员按照人证人档年评的个模式强化教育管理制定下发了中共区委组织部关于进步规范党费收缴管理工作的通知涧组通„‟号，组织各党工委对年月以来党费收缴情况进行了认真自查，重新核定党员党费交纳基数，确定交纳比例，完成党费补缴工作。以转变作风为重点，从严加强干部队伍建设是突出领导班子和干部队伍建设。在完成年初年度科级领导班子和干部考核的基础上，月份由区委组织部会同区纪委组成个考察组对全区个科级领导班子和名科级干部进行了为期天的专项督导调研，为加强和改进领导班子建设提供重要的参考依据。制定，占，党员结构进步优化开展党员组织关系集中排查信息库采集无职党员档案整理，圆满完成全区名党员数据库采集组织关系集中排查份无职党员档案整理和失联党员组织处置等各项任务深化在职党员进社区步骤模式评议工作法，引导党员积极发挥先锋模范作用对全区名流动党员按照人证人档年评的个模式强化教育管理制定下发了中共区委组织部关于进步规范党费收缴管理工作的通知涧组通„‟号，组织各党工委对年月以来党费收缴情况进行了认真自查，重新核定党员党费交纳基数，确定交纳比例，完成党费补缴工作。以突出实效为前提，巩固深化主题教育成果是抓常抓细，在学上打基础。制定巩固深化不忘初心牢记使命主题教育成果方案计划，围绕个专题明确学习内容方式方法时间节点，确保各级党组织任务清责任明区委常委带头给党员干部上党课，为高质量推进奠定了坚实的思想基础向全区个党工委个党支部发放理论辅区大党委全覆盖，全面提升工作合力。是夯实党员组织生活制度基础。在全区大力推行固定组织生活日制度和开放式组织生活制度，充分利用区爱国主义教育基地区党员领导干部预防职务犯罪警示教育基地等区示范性开放式组织生活基地，创新党员组织生活形式。是夯实党员教育管理服务基础。通过实施大工程基础达标工程素质提升工程管理强化工程，切实做好党员发展和管理工作围绕提高党员综合素质，采取个人自学集中培训和集体学习等多种形式，强化对党员的教育培训，使党员学习教育常态化规范化结合全区社联动工作，探索实行党员积分制管理，全面深化在职党员进社区服务工作法和流动党员个管理模式，强化党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用。是夯实思想政治建设基础。抽调精干力量组成宣讲团，深入办事处社区开展集中宣讲，同时，以科学理论进基层和万所基层党校万场理论宣讲活动为载体，用群众语言讲好理论故事。加快网上党校微年度区委党建工作总结成长的全过程的监督管理体系，确保干部的健康成长。是全面加强作风建设和反腐倡廉建设。深入开展全面从严治党专项监督检查，狠抓两个责任的落实以追责问责为抓手，推动党风廉政建设工作向基层延伸，确保各项工作抓实抓细把落实中央项规定精神纠正风作为项重要的政治任务，紧盯重要时间节点，多措并举，推进作风建设不断深化坚持把纪律挺在前面，用好监督执纪种形态，用大纪律的尺子衡量线索处置执纪审查执纪审理认真落实下级纪委向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况制度，充分发挥区委反腐败协调小组职能，健全纪律审查工作组织协调机制，坚持执纪执法机关线索移送和协作配合制度发挥巡察监督作用，重点检查被巡察党组织是否维护党章权威贯彻从严治党方针执行党的路线方针政策和决议，是否存在党的领导弱化主体责任缺失全面从严治党不力等问题建立常规巡察与专项巡察相结合的工作机制，把巡察监督和派驻监督结合起通干部出口，建立干部退出机制，对不称职不胜任现职工作重大失误造成恶劣影响的干部，职务上进行免撤，纪律上给予处分。着力加强干部日常监督管理，探索建立对干部小时以外的监督措施。采取个人报告组织巡查，定期和干部谈心交流，及时掌握干部平时表现和个人动态，努力消除小时外的监督盲点。加大干部任前监督力度，坚持由事后监督向事前事中监督的转变。把监督关口前移，在严格执行规定的程序前提下，研究建立干部成长的全过程的监督管理体系，确保干部的健康成长。是全面加强作风建设和反腐倡廉建设。深入开展全面从严治党专项监督检查，狠抓两个责任的落实以追责问责为抓手，推动党风廉政建设工作向基层延伸，确保各项工作抓实抓细把落实中央项规定精神纠正风作为项重要的政治任务，紧盯重要时间节点，多措并举，推进作风建设不断深化坚持把纪律挺在前面，用好监督执纪种形态，用大纪律的尺子衡量线索处置执纪审查执纪校，将党建主题贯穿于课堂上校园内活动中，营造浓厚党建氛围，彰显办学特色，切实增强学校党组织政治功能，推进学校党组织和党的工作全覆盖。是全面强化干部队伍建设。坚持党管干部原则，继续把优先注重和不用作为用人导向，以区委目标管理为引领，研究制定干部平时考评工作长效机制，逐步建立与日常考核年度考核任职考察换届集中考察配套衔接的考察体系，做到把优秀干部发现在平时，把干部基本情况掌握在平时。疏通干部出口，建立干部退出机制，对不称职不胜任现职工作重大失误造成恶劣影响的干部，职务上进行免撤，纪律上给予处分。着力加强干部日常监督管理，探索建立对干部小时以外的监督措施。采取个人报告组织巡查，定期和干部谈心交流，及时掌握干部平时表现和个人动态，努力消除小时外的监督盲点。加大干部任前监督力度，坚持由事后监督向事前事中监督的转变。把监督关口前移，在严格执行规定的程序前提下，研究建立干部区委将按照突出条主线强化个重点夯实个基础的工作思路，积极创新，扎实工作，全面提升党建工作水平，为实现个高质量发展提供坚强组织保证。突出条主线。突出作风建设这条主线不动摇，把不忘初心牢记使命作为党员的终身课题，作为项长期的政治任务，持续深入抓好整改落实。严肃党内政治生活，认真落实中央关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行会课民主评议党员党员党性定期分析等制度，督促党员领导干部参加指导下级民主生活会参加双重组织生活，提高民主生活会质量，实现作风建设常态化。强化个重点。是全面提升基层党组织建设水平。按照市党建工作要求，结合实际，按照整体推进重点培育全面提升的工作思路，以实施党建示范化工程为载体，打造批业绩突出特色明显示范效果好的先进典型，全面推动党建工作在的实施。在社区，加强社区工作者队伍建设，提高社区经费保障水平，抓好社区党建工作的创新，进步放大社区特级干部认真填报领导干部个人关事项，通过市工商局公安局和房管局对全区名科级干部的个人关事项进行核查，强化干部日常监督。是突出把好干部调整关。在干部选拔任用工作中，遵循条例和干部政策法规规定，严格把好关把好民主推荐关。将民主推荐结果与阶段工作完成情况及干部年度考核的测评结果相结合将会议投票推荐与个别谈话推荐相结合将群众推荐单位党组织推荐领导干部署名推荐相结合。今年以来，两次在全区领导干部大会上发放符合推荐条件人员名册，实名推荐办事处书记主任和拟重用副科级领导干部人选。把好考察识别关。考察方法上，除正常的谈话了解，还深入到考察对象的工作部门和工作现场，进行重点访谈和实地查看，听取考察对象直接领导和身边人员的评价，增强对考察对象德才表现及工作实绩的感性认识，提高干部考察工作的科学性准确性。把好讨论决定关。坚持分层分类征求意见，强化对违规违纪情况的检查监督，认真听品牌优势，充分发挥社区党组织服务改革服务发展服务民生服务党员服务群众的重要作用在两新组织，以开展党的组织集中排查集中组建集中培训活动为抓手，切实提升两新党组织两个覆盖水平。以开展两新党组织星级创评活动为载体，全面提高两新组织党建工作活力在机关，巩固机关党建提升年活动成效，大力推进机关党员到社区服务党员干部与群众结对帮扶等活动，引导机关党员强化宗旨意识，主动亮身份树形象作表率在学校，将党建主题贯穿于课堂上校园内活动中，营造浓厚党建氛围，彰显办学特色，切实增强学校党组织政治功能，推进学校党组织和党的工作全覆盖。是全面强化干部队伍建设。坚持党管干部原则，继续把优先注重和不用作为用人导向，以区委目标管理为引领，研究制定干部平时考评工作长效机制，逐步建立与日常考核年度考核任职考察换届集中考察配套衔接的考察体系，做到把优秀干部发现在平时，把干部基本情况掌握在平时。疏以夯实基础为目标，基层组织建设成效明显。不断完善提升基层民主科学决策，在个城市社区全面推行征议两公开工作法，先后解决公益性社会性重大事项件，涉及金额万元建立健全了承诺述职评议考核问责位体基层党建责任体系和年初签状明责年中检查指导年底考核验收的工作机制。年初，区区属党工委基层党组织级层层签订了党建目标责任书，并对区属党工委实行了问题清单任务清单责任清单单制管理，建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况年中在对个区属党工委进行考核的基础上，还对年初确定的个社区个机关个学校个两新组织党建示范点和个后进社区，按照不同标准进行考核，考核标准细分为类项余条，为基层党建工作创新提升提供了强力的保障。建立健全区域化党