1、“.....各部门都既要抓好部门工作，还要从全局考虑，分工不分家，相互支持密切协作，不能各吹各的号，各唱各的调。特别是对些涉及到多个部门共同处理的工作，要服从牵头单位的协调，主动对接，主动出点子挑担子，心往处想劲往处使，形成强大的凝聚力和工作合力。只有这样，我们的队伍才会始终充满战斗力，各项工作才会勇往直前高效推进。这里我要提醒的是，由年龄阅历思维方式性格脾气处世方法等不尽相同，大家工作中难免有意见分歧。当矛盾出现时，希望大家讲究方式方法，特别是当个人利益与集体利益局部利益与全局利益发生冲突时，定要服从大局，决不能只想个人不顾集体，只想局部不顾全局。要相互信任。建立相互信任和谐共事的良好关系，是高效执行的基础。当前，干部队伍中还存在极少数不够和谐的现象，极少数同志喜欢捕风捉影，热衷散播小道消息，学甩刷存在感，搞小圈子，甚至对他人妄加评论，这虽然是两颗老鼠屎是两头害群之马......”。

2、“.....影响了的对外形象。相互信任就是要正确处理好生自觉，正确谨慎行使手中的权利，多为民办事，不为己谋私。同志们，和着伟大祖国的步伐，发展也进入了新时代。新时代是奋斗者的时代，对而言，奋斗就是执行。年各项目标任务已经确定，各条线工作确保全市第名是底线，力争第是高线。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以逢山开路遇水架桥滚石上山勇争第的执行力，奋力开创全体团结奋斗竞相执行的生动局面，奋力开创发展崭新局面，向万多在全镇考核表彰暨机关作风建设大会上的讲话对党委政府的决策部署，要集中力量抓到底不折不扣抓好落实，少讲条件和理由，多讲奉献和责任，有条件，抓住机遇大干快上没条件，自力更生想办法，创造条件抓推进。在全镇考核表彰暨机关作风建设大会上的讲话。要提升攻坚本领。敢不敢攻坚善不善破难，是对个干部工作能力的最好衡量......”。

3、“.....批矛盾和问题会集中凸显，缺少攻坚克难的能力本领，就会遇到问题躲绕推，拈轻怕重，不敢触及实质问题和尖是考核基本分，更要注重充实加分项，这个加分项就是自我加压，就是创新突破，就是敢创优创特色的部分，所以我们也将坚持把创新能力和创新业绩作为干部考核的重要内容，激发开拓进取奋力突破的干劲，努力形成勇创新善创新的导向和氛围。要健全权力监督机制。提升执行力必须要守住廉洁底线，否则，付出的所有努力都会蒙上羞耻，取得的所有成绩都会失去光彩。守法守纪，没有松懈没有侥幸没有万。严格管理和监督是对党员干部最大的关心爱护。今年我们将加大监构调整镇村管理改革，场场都是硬仗，唯有不忘初心牢记使命，敢想敢做敢当，攻城拔寨攻坚克难，发展才能行稳致远，事业才会勇往直前，各项工作才会不断夺取新胜利开创新局面。对基层党员干部而言，担当重点体现在个方面要崇尚实干。空谈误国，实干兴邦......”。

4、“.....不干，再好的计划都将落空。凡是认准的事定下来的事，先干不议论先试不争论，干字为先实字当头，因为实践才是检验真理的唯标准。如果每件事都由着大家去讨论去议论去争论，那将事无成关系，是高效执行的基础。当前，干部队伍中还存在极少数不够和谐的现象，极少数同志喜欢捕风捉影，热衷散播小道消息，学甩刷存在感，搞小圈子，甚至对他人妄加评论，这虽然是两颗老鼠屎是两头害群之马，但严重干扰了干部队伍的团结，影响了的对外形象。相互信任就是要正确处理好自己和他人的关系，对自己要严格要求，加强个人修养，管住自己的嘴，少说多干，少评论少议论，少看自己的长处，多看自己的不足，尤其不可拿自己之长比他人之短。对年龄阅历思维方式性格脾气处世方法等不尽相同，大家工作中难免有意见分歧。当矛盾出现时，希望大家讲究方式方法，正确理解和运用批评与自我批评这个武器，既要坚持原则，又要不任性不带情绪......”。

5、“.....建立长效工作机制，着力解决不落实不认真落实和落实不到位的问题，才能做到言必行，行必果。要胸怀全局。全局统帅局部，全局的命运关乎局部的命运，全局的利益决定局部的利益，局部服从全局隶属全局，这是个必须把握的原人要多包容，以宽容之心待人，多看别人的长处，多看别人的进步，少找别人的短处，不戴有色镜看人，不带情绪看人，不在无关原则的问题上纠缠不清。在全镇考核表彰暨机关作风建设大会上的讲话。方面要注重对工作实绩的考核。科学细化考核内容，多设臵硬任务，少设臵软指标，量化考核干部工作实绩，突出在事关全局工作上的贡献率在条线工作上争先进位程度的考核，不断增强干部的发展意识。另方面要注重对工作创新的考核。现在镇域竞争越发激烈，大家考虑的不要带头示范。干部先干步，领导既领又导。喊破嗓子不如甩开膀子，甩手掌柜做不得也做不好，满足当传手传声筒的干部......”。

6、“.....带好头带头干，亲力亲为尽好职，做真抓实干的表率，自觉带领部门同志深入线解决问题，深入基层推进工作，通过脚踏实地的行动，切实推动各项工作有效执行高效开展。要勇担当。敢担当决不能循规蹈矩求稳怕乱，有时候还要冒风险担责任。要沟通协作。各部门都多大事业，尽多大责任才会有多大成绩，我们不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。放眼新征程，决胜全面建成小康社会决胜食品生物产业园决胜精致宜居小镇时间紧任务重，高质量发展远非日之功，党建工作提升食品产业攻坚农业结构调整镇村管理改革，场场都是硬仗，唯有不忘初心牢记使命，敢想敢做敢当，攻城拔寨攻坚克难，发展才能行稳致远，事业才会勇往直前，各项工作才会不断夺取新胜利开创新局面。对基层党员干部而言，担当重点体实干不等蛮干，更要勇创新讲究方法。些同志有干好工作的真诚愿望，也有干劲......”。

7、“.....习惯程咬金板斧，习惯用老思路老套路来应对，结果是干得很辛苦，但不对路子事倍而功半，效果不明显，这些问题说到底是创新不足。年市级考核机制发生重大改变，更加注重亮点和特色工作加分，更加注重自我加压，对乡镇工作创新提出了新的更高要求，如果按部就班循规蹈矩，即使拿满基本分，位次也不会靠前。形势逼人，不进则退。是进取意识。消极懈怠是事业发力度，通过定期检查不定期抽查专项检查和明察暗访等多种形式，不断加大纪律监督和行政效能监察力度，及时有效解决权力执行过程中的不规范问题。对干部队伍中出现的各种苗头性问题，通过交流谈心诫勉谈话等方式，及时提醒及时纠正对十大后仍不收手收敛的不拘小节习惯老做法的，对严重违纪违法的，严肃依法处臵，决不姑息手软，决不搞下不为例，坚决遏制住歪风邪气，实现处理起警醒片的效果。大家务必要将廉洁之弦绷得紧而又紧，努力将外界约束有效转化为人要多包容......”。

8、“.....多看别人的长处，多看别人的进步，少找别人的短处，不戴有色镜看人，不带情绪看人，不在无关原则的问题上纠缠不清。在全镇考核表彰暨机关作风建设大会上的讲话。方面要注重对工作实绩的考核。科学细化考核内容，多设臵硬任务，少设臵软指标，量化考核干部工作实绩，突出在事关全局工作上的贡献率在条线工作上争先进位程度的考核，不断增强干部的发展意识。另方面要注重对工作创新的考核。现在镇域竞争越发激烈，大家考虑的不对党委政府的决策部署，要集中力量抓到底不折不扣抓好落实，少讲条件和理由，多讲奉献和责任，有条件，抓住机遇大干快上没条件，自力更生想办法，创造条件抓推进。在全镇考核表彰暨机关作风建设大会上的讲话。要提升攻坚本领。敢不敢攻坚善不善破难，是对个干部工作能力的最好衡量。随着改革步入攻坚区发展进入加快期社会进入转型期，批矛盾和问题会集中凸显，缺少攻坚克难的能力本领......”。

9、“.....拈轻怕重，不敢触及实质问题和尖，些同志身上还存在不敢担当怕冒风险的问题，推动工作患得患失畏首畏脚，以不合规不合适无先例等种种借口不合作甚至不执行不落实，致使该抓的机遇抓不住，该办的事情办不好，贻误了发展机遇。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成绩，我们不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。放眼新征程，决胜全面建成小康社会决胜食品生物产业园决胜精致宜居小镇时间紧任务重，高质量发展远非日之功，党建工作提升食品产业攻坚农业在全镇考核表彰暨机关作风建设大会上的讲话在个方面要崇尚实干。空谈误国，实干兴邦。个行动胜过打纲领，不干，再好的计划都将落空。凡是认准的事定下来的事，先干不议论先试不争论，干字为先实字当头，因为实践才是检验真理的唯标准。如果每件事都由着大家去讨论去议论去争论，那将事无成。对党委政府的决策部署......”。