1、列席人员提出意见。年工作回顾年，全区上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神，按照省委个指引两手硬的重大思路和要求，在市委市政府和区委的坚强领导下，坚持以大行动为统领，以建设大片区为抓手，以实施化工程为载体，全区经济社会健康平稳发展，经济实力不断增强。地区生产总值亿元，般公共预算收入亿元，创历史最好水平，继续稳居全省第方阵，较好完成区届人大次会议确定的目标任务，推动全区经济社会各项事业迈上高质量发展新征程。经济转型步伐持续加快。以转型项目促进有效投资，深入开展转型项目建设年活动，紧紧围绕全区总投资亿元的个重点项目，在山上山下两个主战场同步发力，狠抓经济运行调度管理，严格落实领导包联机制，深入企业。

2、上山下两个主战场同步发力，狠抓经济运行调度管理，严格落实领导包联机制，深入企业走访调研，积极提供全方位要素保障，成为全市最早实现新建续建项目全部开复工的县区。传统产业焕发生机，大众年产亿粒不锈钢圆珠笔尖汾机船用直流组网电力推进系统中车铁路装备制造等重大产业项目稳步推进，规模以上工业企业增加。现代服务业加快推进，华润万象城如期开业，信达国际金融中心核心筒封顶，远大购物广场新城吾悦广场等城市综合体项目进展顺利，服务业增加值占比不断提高，商业氛围日益浓厚。创新创业提质增速，成功获批省级双创示范基地，完善并推出系列优惠政策和改革措施，明确环理工大学创新创业集聚带环功能区发展思路，省级以上科技企业孵化器众创空间分别达家和家，新增市级高新技术企业家，有效促进新技术新业态。

3、发展提供人才保障。以化工程为引领，全面推动创城工作坚定不移拓展化工程。化工程是具有万柏林特色的品牌工程，引领了全区的创城工作，在全市实现领先领跑。要着力巩固化工程成果，在继续延展美化靓化工程的基础上，全面推进城市精细化管理，出台考核实施细则，充分发挥区数字城管指挥平台全程调度快速响应的作用，压实街路长监管责任，狠抓门前包责任制，深入推进环卫清扫保洁社会化改革，完善管理机制，明确责任主体，合理规划建设公厕垃圾中转站等环卫设施，推广生活垃圾分类，推进餐厨垃圾统收运处理，全面提升城市管理效能，在全市率先形成可复制可推广的经验。全力提升城乡品质。坚持政府主导安臵优先原则，继续推进城中村改造项目建设，解决村民回迁安臵等方面存在的问题，尽早兑现回迁承诺。用好城边村拆除其。

4、落实人才奖励机制，重点加强教育卫生科技双创等领域人才引进培养，鼓励和支持企业不拘格引进急需紧缺的高端人才，从住房落户子女入学等方面给予支持，把真正干事创业的优秀人才招回来留下来用起来，为万柏林高质量转型发展提供人才保障。以化工程为引领，全面推动创城工作坚定不移拓展化工程。化工程是具有万柏林特色的品牌工程，引领了全区的创城工作，在全市实现领先领跑。要着力巩固化工程成果，在继续延展美化靓化工程的基础上，全面推进城市精细化管理，出台考核实施细则，充分发挥区数字城管指挥平台全程调度快速响应的作用，压实街路长监管责任，狠抓门前包责任制，深入推进环卫清扫保洁社会化改革，完善管理机制，明确责任主体，合理规划建设公厕垃圾中转站等环卫设施，推广生活总投资亿元的个重点项目，在山。

5、光信地产达成致，项目前期准备工作进展顺利。城乡统筹发展稳步推进。为促进西山地区与主城区融合发展，我们积极主动，争取市政府支持，启动虎峪河院沙河快速路西延工程，拆除各类建筑万平方米，目前，施工单位已进场。先后完成河道路快速化改造，西铭路等条道路续建工程，纺织街等条道路改造升级，太原国际自行车赛道万柏林段整治任务以及公里神堂沟连接线等项安全生命防护工程。城中村改造完成大井峪等个村扫尾清零任务，回迁安臵房完工万平方米。城边村改造启动圪僚沟村整村拆除，桃杏南寨风声河年太原市柏林区政府工作报告全文.卫生科技双创等领域人才引进培养，鼓励和支持企业不拘格引进急需紧缺的高端人才，从住房落户子女入学等方面给予支持，把真正干事创业的优秀人才招回来留下来用起来，为万柏林高质量转型。

6、走访调研，积极提供全方位要素保障，成为全市最早实现新建续建项目全部开复工的县区。传统产业焕发生机，大众年产亿粒不锈钢圆珠笔尖汾机船用直流组网电力推进系统中车铁路装备制顺利完成第次全国经济普查清查阶段的工作。全市唯家获得全国体育先进县区荣誉称号，成功举办美丽万柏林大型灯光节西铭万科希望的田野大型文艺晚会万柏林区第届全民运动会等系列文体活动，凝聚了人心，鼓舞了士气，丰富了人民群众的精神文化生活。此外，双拥物价人防档案商粮地方志民族宗教防震减灾等工作取得新成绩，妇女儿童老龄对台文联残疾人红十字慈善等事业取得新进步。安全稳定形势更加稳固。牢固树立生命至上安全第的理念，进步落实政府监管责任压实企业主体责任。推行建筑领域安全生产挂牌责任制，非煤矿山道路交通燃气安全食品药。

7、新模式加快发展。大片区建设初见成效。坚持把大片区建设作为我区推动经济转型发展的重大战略，结合片区特点，发挥区位优势，找准功能定位，有效整合资源周年。今年全区经济发展主要预期目标是地区生产总值增长服务业增加值增长规模以上工业增加值增长固定资产投资增长社会消费品零售总额增长般公共预算收入增长城镇居民人均可支配收入增长。完成市下达的节能减排等约束性指标。实现上述目标，我们要坚持改革创新，奋发有为，真抓实干，重点抓好以下个方面工作围绕山上山下两个主战场，推动经济转型发展以总投资亿元的个重点项目为抓手，以高端化智能化绿色化为方向，持续深化转型项目建设年活动，全面提升我区经济发展的综合实力。深化大片区建设，走好产城融合发展之路，让大片区成为万柏林区高质量转型发展的主引擎。

8、立绿水青山就是金山银山的理念，坚持用环保手段倒逼经济转型升级，深入开展秋冬季大气污染综合治理攻坚行动。进步压实企业环保主体责任，巩固禁煤整治成果，严控扬尘污染，全面落实施工工地个百分百要求，加强渣土专项整治，彻底消除破坏生态环境问题。严格落实河长制，创新管理体制和巡查保障机制，完成黑臭水体治理任务。加大对各类环境违法问题的查处力度，保持打击环保违法行为的高压态势。年太原市柏林区政府工作报告全文。人居环境质量显著改善。坚持向创新要动力，向改革要活力，在全市率先启动化工程，先后召开次调度例会，形成统筹推进上下联动的工作机制，调动全社会力量积极投身化工程，文明交通综合治理小广告治理垃圾分类等工作均位列城区第。累计拆除违建万平方米，整治广告牌匾万处，立面粉刷万平方米。

9、在产业转型示范区，以打造先进制造业强区为目标，加快片区资源整合，完善产业发展规划，合理布局产业项目，适时出台支持东社高端装备制造产业园区发展的意见，着力引进至家产业带动力强的龙头企业家左右成长性好的高科技中小型企业，同步推进住房教育医疗文化等生活配套设施建设，在产业转型示范区投产达效后，力争实现工特色区与万科集团签约建设文旅小镇，成为全市首家签约的城边村改造项目，首期占地余亩的田园牧歌农业综合体项目已完工，春和景明项目累计投资达。王封线天旅游景区项目与山西华岳普瑞集团达成合作意向，总体规划已完成论证。成功申报桃花沟偏桥沟玉泉山个级景区白家庄杜儿坪生态修复样板区与中核华兴集团无锡市政集团正式签约，启动建设煤炭产业新旧动能转换示范基地神堂沟温泉休闲度假区已与山西。

10、，新建凤凰双语小学公园路万科紫郡小学区第实验小学投入使用。医疗卫生体制改革实现新突破，开创城区区域医疗体化改革新路径，成立山西医科大学第医院万柏林分院，为全面提升医疗保障能力奠定坚实基础。实施全民技能提升工程，培训万人次，全区城镇新增就业万余人，城镇登记失业率为，同比下降个百分点。实施引智引才战略，赴上海同济大学引进全国双流高校名专业技术毕业生。采煤沉陷区移民搬迁困难群众获临时救助万元，为参保的城乡居民购买意外伤害保险投入万元，其他各项救助资金发放位。新改建社区个，全区平方米以上社区达，平方米以上社院沙河西延工程建设，力争年底实现全线通车。全力营造地洁路净天蓝树绿山清水秀的美丽万柏林新形象。以生态建设为抓手，着力改善城乡人居环境坚决打好污染防治攻坚战。牢固树。

11、，清区达。保障性住房新开工套，基本建成套。顺利完成第次全国经济普查清查阶段的工作。全市唯家获得全国体育先进县区荣誉称号，成功举办美丽万柏林大型灯光节西铭万科希望的田野大型文艺晚会万柏林区第届全民运动会等系列文体活动，凝聚了人心，鼓舞了士气，丰富了人民群众的精神文化生活。此外，双拥物价人防档案商粮地方志民族宗教防震减灾等工作取得新成绩，妇女儿童老龄对台文联残疾人红十字慈善等事业取得新进步。安全稳定形势更加稳固。牢固树立生命至上安全第的理念，进步落实政府监管责任压实企业主体责任。推行建筑领域安全生产挂牌责任制，非煤矿山道路交通燃气安全食品药品等领域专项整治行动成效明显，全区安全生产形势总体平稳向好。疫情防控及时有效，成功阻断非洲猪瘟疫情向我区蔓延。年太原市柏林区。

12、品等领域专项整治行动成效明显，全区安全生产形势总体平稳向好。疫情防控及时有效，成功阻断非洲猪瘟疫情向我区蔓延。营造干事创业氛围。贯彻落实关于进步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，充分调动和激发干部队伍的积极性主动性创造性，合理运用容错激励机制，激发党员干部干事创业的热情和斗志。出台支持人才引进优惠政策，落实人才奖励机制，重点加强教清淤清障万余方。中央环保督察回头看群众举报问题件全部立行立改，强化散乱污企业排查整治，严防死灰复燃。浓度绝对值城区最低，空气质量综合指数位列城区第，全区环境质量进步改善。群众幸福指数持续提升。坚持以人民为中心的发展理念，集中财力办大事向民生领域累计投入亿元，教育医疗社保就业住房等事业迈上新台阶。教育事业蓬勃发展，中考成绩名列全市。

参考资料：

[1]培训课件：改善意识与改善能力提升 | 编号114395167（第39页，发表于2022-09-21）

[2]培训课件：改善意识与改善能力提升 | 编号114395166（第39页，发表于2022-09-21）

[3]培训课件：改善意识与改善能力提升 | 编号114395164（第39页，发表于2022-09-21）

[4]培训课件：改善意识与改善能力提升 | 编号114395163（第39页，发表于2022-09-21）

[5]培训课件：改善意识与改善能力提升 | 编号114395162（第39页，发表于2022-09-21）

[6]培训课件：改善意识与改善能力提升 | 编号114395161（第39页，发表于2022-09-21）

[7]培训课件：改善意识与改善能力提升 | 编号114395160（第39页，发表于2022-09-21）

[8]工厂成本控制与现场改善 | 编号114395159（第114页，发表于2022-09-21）

[9]工厂成本控制与现场改善 | 编号114395158（第114页，发表于2022-09-21）

[10]工厂成本控制与现场改善 | 编号114395157（第114页，发表于2022-09-21）

[11]工厂成本控制与现场改善 | 编号114395156（第114页，发表于2022-09-21）

[12]工厂成本控制与现场改善 | 编号114395155（第114页，发表于2022-09-21）

[13]工厂成本控制与现场改善 | 编号114395154（第114页，发表于2022-09-21）

[14]工厂成本控制与现场改善 | 编号114395153（第114页，发表于2022-09-21）

[15]工厂成本控制与现场改善 | 编号114395151（第114页，发表于2022-09-21）

[16]工厂成本控制与现场改善 | 编号114395150（第114页，发表于2022-09-21）

[17]工厂成本控制与现场改善 | 编号114395149（第114页，发表于2022-09-21）

[18]公务员职务与职级并行规定详细解读PPT课件 | 编号114395148（第43页，发表于2022-09-21）

[19]公务员职务与职级并行规定详细解读PPT课件 | 编号114395147（第43页，发表于2022-09-21）

[20]公务员职务与职级并行规定详细解读PPT课件 | 编号114395146（第43页，发表于2022-09-21）