员共开展党风廉政建设和反腐败工作督查次。推进问责环节。全年对督查中发现的干部作风问题下发通报期。对工作中正在掉队或者有掉队苗头倾向的党员干部,开展提醒谈话人,诫勉谈话人。抓宣传教育,促风清气正采取讲课授廉微信送廉电教观廉谈话说廉以赛促廉街头倡廉等教育方式,对干部职工进行警示教育。结合实际,我们又有针对性的开展了妇廉带来好家风系列活动。抓制度执行,促机关管理修改完善了乡机关管理考核办法乡公务用车管理办法等相关制度项,坚持用制度推进党风廉政建设,代表全县成功承办了全盟重大团体决策现场观摩会。抓监督执纪,促履职尽责全年开展作风建设监督检查次,通报曝光违反作风建设相关规定人员人。将集中整治雁过拔毛式腐败问题和扶贫领域突出问题结合起来,采取了学谈访查改位体互补联动的工作方法。全乡共清理排查涉农涉牧项目个,核查问题线索类件。年共受理信访举报件,初核了结件,立案件处分人。抓自身建设,促素质提治庸问责工作今年以来镇纪委严格按照市风难问题专项整治方案,在治庸问责工作中,继续严明纪律下猛药,带头执行各项作风建设制度,全镇各级干部作风明显好转。严格建立考勤制度。坚持上下班签到制度,每天上午点准时收回签到簿。实行半月汇总,并上墙公示亮像,对上班迟到早退不请假等散的干部亮出红灯。定性量化工作业绩。每个部门现场办公,要求各部门全年工作要有新进位,变原先的软目标为此刻的硬指标。各部门的工作目标在党务政务公开栏上进行公示,理解党员群众的监督。强化奖惩挂钩。严格执行我市治庸问责相关规定,组建镇纪委牵头的明查暗访专班开展巡回督察,经发现党员干部上班时间喝酒打牌,上网玩游戏炒股,借下村之名办私事等,影响全镇的效能建设排行,责令书面检查并全镇通报,同时根据情景扣发季效能奖,年终考核直接确定为不合格等次。今年我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了必须的成绩。可也存在着些薄弱环节,具体表此刻监督机制还有待于进活动强化了党员干部的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性。加强廉政文化宣传。利用机关例会镇级工作会议各种宣传栏,对党风廉政建设和作风建设相关规定广泛宣传。各单位在显眼位臵悬挂警示宣传牌,镇机关和镇直各单位都利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句。镇纪委充分利用政府网站电子政务信息平台,在节假日等重要时间节点进行开展了严禁公钓鱼严禁举办升学宴严禁干部走读规范婚丧嫁娶等系列警示宣传,经过强大的宣传攻势,让广大干部党员随时坚持敬畏之心,廉洁从政。加强党内监督,进步完善监督制约机制认真贯彻落实农村基层党员干部廉洁履职若干规定,对执行情景开展监督检查深化农村基层党务公开村居务公开。加强农村团体资的监管,严格执行资路径图,不断完善各项规章制度,强化村务监督委员会全程监督职责。不断完善村务监督委员会和村级纪检小组规范化建设,不断健全农村基层纪检监督网络。今年镇纪委牵头对全镇个村进行了财务清2020乡镇纪委工作总结(15篇)doc引导以案说纪等形式,化解被调查人抵触情绪,使其能主动承认。比如上官庄村原支部书记张某某,办案人员经过动之以情晓之以理和明之以法,其主动交代自我所犯事实对诉求合理生活有困难的信访群众,协调民政财政等部门,给予经济帮扶和供给咨询服务,转换信访群众思想,实现了息诉息访,做到了法律效果和社会效果的双丰收。强化执纪监督,着力纠正风充分发挥纪检监督职能,努力创新监管制度,加大各项日常行为监管力度,并严格追究问责,促进各项工作任务落到实处。监督党风廉政建设职责制落实。依据年初签订的目标职责书,协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务详细分解,建立廉政工作台账,督导班子成员认真履行岗双责开展村两委及监委成员双述双评活动,促进基层干部廉洁履职。深化教育预防。在年初干部调整和重大节日前,经过约谈诫勉谈话和发廉政信息等方式进行警示教育,及时纠正苗头性倾向性问题。如根据排查的廉政风险点,为各部门量身订制廉日官实行奖励,对完成不好的或常不在岗的实际扣除工作经费制林改工作,除对参与林改的工作人员拨付手机费和车费对村拨付生活费外,对村主职干部联络组村干部填表员技术人员实行终身负责制,对经过考核评比排在前名的分别给予不样层次的奖励换届选举工作,成立了督查组进行全程监督,在监督检查中发现不按程序操作的,对党员干部律实行纪律追究政府干部年终公务员考核律视为不合格财经所干部年终扣发所有绩效工资农业服务中心的干部停职不聘用。对防雪抗灾防汛抗旱森林防火等工作也都作了相关奖惩规定。强化各种涉农资金的审计。月份开展了次对民政扶贫财政农业服务中心畜牧兽医服务中心教育等重点涉农单位和整村推进等项目重点村的支农惠农政策资金执行情景的大检查。月份对镇直各单位深入开展了以小金库为主的项清理活动利用村支两委换届契机,月份集中个月的时间对全镇个村的村级财务进行了全面审计,并对清理审计中暴露出的问题进行了整改。在整个审计过结上报。今年以来共查处党员干部人,追回违纪款元,对促进全镇社会稳定起到了进取作用。在案件查办过程中,我们克服办案人员少,案件查处任务重的客观情景,充分发挥镇纪委委员的协同作用,采用案组的办案模式,强力推进办案工作,努力做到了查处齐案件,教育批干部,稳定方群众。提高业务素质,经过召开案件研判会典型案例剖析到市纪委跟班办案学习等方式提高办案人员的本事和水平。如对罗庄村竹泉村等群众持续上访的案件,数次组织办案成员研判案件查办过程中遇到的难点,研究解决办法,确保群众反映问题查实查透。发挥整体合力,针对重要信访案件,由镇纪委牵头,抽调社会事务办路政办人员成立了罗庄专案联合调查组,建立齐抓共管工作机制,加大办案力度。推行基层信访苗头排查化解工作机制,对重要信访苗头以镇党委文件下发领导包案具体职责人包案通知,承诺问题解决期限,按期向群众反馈,让群众吃上定心丸。改善办案方式。在查办案件过程中采取情理攻心教育部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。实行村干部镇直部门负责人每月述职述廉制度。把每月号定为村干部镇直部门负责人例会日,每期例会安排至十名与会人员对廉政建设日常工作等进行述职述廉,把廉政工作和常规工作阳光化。强化监督,注重实效,源头治腐工作逐步深入围绕管好权钱事人个方面,我们从强化管理和监督入手,采取有效措施,加强对重点对象重点领域重点部门重点环节的监督和管理,加大从源头上预防和治理腐败的力度。强化对领导廉洁自律的监督。坚持每半年次对领导干部定期述廉评廉考廉活动坚持对领导各项工作奖惩制度,对分管的工作取得全县前名的,分别给予元奖励,对全县后名的进行专项述职的措施强化对机关的监督管理。年初制定机关管理制度,严格执行车辆及接待双向管理,即每次用车先由办公室登记和安排后,乘车领导和办公室人员在用车单上签方可生效接待用餐必须先经分管机关的领导同意,用餐单必须注明接待事由及陪别与个镇直部门和个行政村签定了党风廉政建设目标职责状,将镇直部门和各村的党风廉政建设目标职责细化到人,并明确规定各级干部对本人和亲属镇直部门负责人对本单位和亲属村主职干部对本村和亲属的党风廉政建设问题负责。在职责追究上要求坚持个原则追到底的原则,对违反党风廉政职责制问题的上级职责人,无论谁,都要追究职责,并追到底。考量定责的原则,客观全面分析,考量职责人的职责大小,根据事实,准确定责。惩前毖后的原则,实施职责追究,对凡没有按目标职责制上的要求做到位的,根据党风廉政建设工作方案严格追究职责,以到达处理事,震动片,追究人,教育大家的作用。创新形式,拓展载体,宣传教育工作迈上新台阶今年来,我们经过各种形式,以进步增强党风廉政建设的政治职责意识和廉洁自律的自觉性为目标,突出把提高党员干部的廉政意识放在首位。采取集中与分散分阶段与分单位相结合的形式全面系统深入地学大精神,使广大党员干部深刻领会和餐人员。强化干部管理制度。结合全镇实行情景,把全镇分成税家安居茶店风吹大片,每片安排名联络组长负总责,各村安排名驻村干部为具体职责人,对各村的各项工作实行半年和年终交叉检查综合考核打分,实行村干部驻村干部联络组长同奖同赔。强化对镇直部门的监督管理。由于转制,交通城建环保中心等转制事业单位存在对自身主角转换认识不足对服务农村经济发展定位不准等现象,镇党委镇纪委以两提高两满意活动为契机,组织多名成员参加的评审团对个镇直部门进行了测评,并经过讨论座谈等形式帮忙他们理清思路,找到工作的切入点,对测评出的突出问题进行整改,并结合实际对财经所农业服务中心配备了领导班子。强化对重点工作的监督管理。烟叶工作方面,全镇烟叶生产分个阶段进行考核,对每个阶段完成好的村实行联络组驻村干部村干部烟草站烟办分别给予不样程度的奖励,以激发其进取性,为每个阶段的生产工作供给保障在烟叶收购期间,对圆满完成任务的烟草站政府值加大党风廉政建设宣传教育力度结合学习实践科学发展观活动成果,坚持学习党章纪律处分条例和个代表重要思想反腐倡廉理论学习纲要建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要及中央纪委市县关于党风廉政建设会议精神,大力推进廉政文化建设活动,提升全镇党员领导干部拒腐防变的本事。继续开展警示教育活动,充分利用反面典型开展警示教育,利用身边正面典型对广大党员干部进行廉洁自律教育,切实增强党风廉政建设的感召力和震慑力。进步推进机关效能建设工作。全面开展民主评议政风行风活动,进步加强作风纪律建设,进取创立行风示范窗口,解决办事不公办事拖拉推诿扯皮现象深入推行乡镇机关站所政务公开和村级财务公开工作,监督和预防挪用挤占和贪污村团体财产现象。认真落实粮种补贴农村中小学校乱收费看病难贵等各项工作,有效遏制违法违纪现象的发生。乡镇纪委工作总结第篇年以来,我镇纪检监察工作以大精神为指导,以科学发展观为统领,以向镇党委政府进行汇报,进取协助基层党组织解决问题,有力地推动了基层党风廉政建设工作的顺利开展。注重制度建设,营造风清气正的发展环境制度工作的有力保障。年初,镇纪委相继制定出台了党风廉政建设职责制度镇工作人员工作纪律督查制度党员干部学习教育制度等各项规章制度,为全面加强机关作风建设,树立全镇党员干部的良好形象供给了制度保障,并督促各基层站所建设完善本单位管理制度,加大对各项制度执行情景的监督,强化制度约束力,杜绝了滥用职权办事拖拉推诿扯皮等问题。经过抓制度强监督严要求,全镇党员干部依法办事,廉洁办事的水平得到了不断提高。做好信访工作,加大违纪案件查处力度群众的来信来访对党员干部的种外围监督,有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。年度镇纪委协同县纪委或单独受理县纪委转批要求上报结果的信访案件件,已处结件,其中留党察看人开除党籍人党内警告人。坚持做到了件件有落实,件件有交代,将不廉洁行和年度存在问题整改情景进行检查,确保各项惠农资金使用到位。加强工程招投标项目监督。每个项目实施都必须有立项审批招标签订合同决算等程序,项目建成后经中介机构验收决算,最终按照有关程序拨付工程资金。