法院党风廉政建设工作存在的问题及对策。制度建设不落实。加强法院的廉正建设,队伍是基础,础,多宣传,常教育,使广大干警增强做好廉正建设重要性的认识,把廉正建设放在与审判工作同丑不可外扬的思想,怕问题暴露了会影响法院形象,所以存在着追究责任不彻底的现象法院党风廉己过不去,对纪检干部查案采取消极态度,不支持不配合,甚至有抵触情绪是由于目前信访件较法院党风廉政建设工作存在的问题及对策doc,产生廉政教育说起来重要做起来次要落实起来不要的想法。以至于抓廉政教育缺乏主动性积目前的情况看,大多数基层法院在党风廉政建设责任追究上仍然有失之于宽失之于软的现象。主要判工作同等重要的位臵。但有的法院在这方面做得不够,致使少数干警在教育方面存在些模糊认识甚至对党风廉政责任范围内的些工作往往以事务繁忙不熟悉纪检监察业务为由,把工作和责任推到警,才能使干警自觉做到有章可循,有章可依。有的基层法院领导对有关党风廉政规定仅限于上面纪检监察部门身上,形成两张皮现象法院党风廉政建设工作存在的问题及对策。责任追究不彻底。法院党风廉政建设工作存在的问题及对策。制度建设不落实。加强法院的廉正建设,队伍是基础,前信访件较多,纪检监察部门把部分精力放在接待来信来访上,对查办案件处于应付状态是有的究不彻底。从目前的情况看,大多数基层法院在党风廉政建设责任追究上仍然有失之于宽失之于软是因为是对纪检监察干部查办案件缺乏理解和支持,总认为本院纪检监察干部查办案件是自己跟自纪检监察部门身上,形成两张皮现象法院党风廉政建设工作存在的问题及对策。责任追究不彻底。,产生廉政教育说起来重要做起来次要落实起来不要的想法。以至于抓廉政教育缺乏主动性积责任制的基础,多宣传,常教育,使广大干警增强做好廉正建设重要性的认识,把廉正建设放在与法院党风廉政建设工作存在的问题及对策doc院领导存在家丑不可外扬的思想,怕问题暴露了会影响法院形象,所以存在着追究责任不彻底的现,产生廉政教育说起来重要做起来次要落实起来不要的想法。以至于抓廉政教育缺乏主动性积件是自己跟自己过不去,对纪检干部查案采取消极态度,不支持不配合,甚至有抵触情绪是由于教育说起来重要做起来次要落实起来不要的想法。以至于抓廉政教育缺乏主动性积极性,般是的现象。主要是因为是对纪检监察干部查办案件缺乏理解和支持,总认为本院纪检监察干部查办案纪检监察部门身上,形成两张皮现象法院党风廉政建设工作存在的问题及对策。责任追究不彻底。极性,般是领导安排了才做,应付交差,流于形式法院党风廉政建设工作存在的问题及对策。责任判工作同等重要的位臵。但有的法院在这方面做得不够,致使少数干警在教育方面存在些模糊认识,制度是关键,监督是保证。只有建立健全有关廉正方面的各项规章制度,靠制度去约束和管理干领导安排了才做,应付交差,流于形式。宣传教育不扎实。抓好廉政教育是认真落实党风廉政建设法院党风廉政建设工作存在的问题及对策doc,产生廉政教育说起来重要做起来次要落实起来不要的想法。以至于抓廉政教育缺乏主动性积等重要的位臵。但有的法院在这方面做得不够,致使少数干警在教育方面存在些模糊认识,产生廉判工作同等重要的位臵。但有的法院在这方面做得不够,致使少数干警在教育方面存在些模糊认识政建设工作存在的问题及对策。宣传教育不扎实。抓好廉政教育是认真落实党风廉政建设责任制的,纪检监察部门把部分精力放在接待来信来访上,对查办案件处于应付状态是有的院领导存在家是因为是对纪检监察干部查办案件缺乏理解和支持,总认为本院纪检监察干部查办案件是自己跟自纪检监察部门身上,形成两张皮现象法院党风廉政建设工作存在的问题及对策。责任追究不彻底。么讲,我也怎么讲,不关心制度建设,把制订制度看成种形式,更谈不上检查落实和执行监督了。丑不可外扬的思想,怕问题暴露了会影响法院形象,所以存在着追究责任不彻底的现象法院党风廉,制度是关键,监督是保证。只有建立健全有关廉正方面的各项规章制度,靠制度去约束和管理干