1、“.....随着生活水平的不断提高，个人吃穿水平有所提升，对物欲横流不能坚决反对。有时在任务重压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，存在着以应付求过关的想法，不求过得硬，只求过得去，不能从尽善尽美时时处处争流的标准上去把握。没有制定工作计划，工作有时比较散漫松懈不够严谨，紧迫感不够强。轻党建的现象。支部班子能够认真贯彻落实中央项规定和上级党委关于作风建设相关规定要求，把有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪费迟到早退等现象还没有完全杜绝。工作纪律不够强。能认真贯彻落实习近平总书记关于和兵团工作重要讲话批示精神，始终做到对党忠诚旗臶鲜明立场坚定，讲实话干实事，坚决反对阳奉阴违，不当两面派，不做两面人，不搞当面套背后套，始终保持不谋私利不搞特权的敬畏戒惧，以自己的言行诠释共产党人干净的内涵清廉的本色......”。

2、“.....以身许党许国报党报国。但在实际的工作中，有时还存在宗旨意识不够强，遵守政治纪律态度不够坚决的现象。虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。主动下去少，带头作用不够明显。主动性创造性不够。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为干事创业奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志不够深入不够细致不够全面，理解得不深不透。还不够到位对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻对理想信念缺失的危害认识还不足。日常对自己工作相关的知识学习较多，对企业生产经营人资管理相关法律等方面的知识学习较少。自我要求有时不够严格，标准有所降低，比如项重要工作或大型活动忙完后，思想上有所松懈，有缓缓歇歇的思想存在，以致工作效率有所降低。系统。日常对时事政治党建文学方面的学习多......”。

3、“.....存在碎片式学习现象，参加党建方面的培训班少。自认为已有多年的党建行政工作经验，且对单位的情况熟悉，缺乏对企业生产运营项目建设财务人资管理战略发展法律等方面学习的主动性。日常工作上不够勤俭节约，有时存在单面打印中午不关电脑等现象。下级的监督提醒不够。能够严格执行条例准则中央项规定等党纪党规，严格执行集团公司请假报告制度，。通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形势任。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为干事创业奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和敢教日月换新天的敬业精神，缺乏千磨万击还坚韧的拼劲，缺乏不破楼兰终不还的决心，缺乏乱云飞渡仍从容的境界。班子成员之间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多逆耳忠言较少。有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素......”。

4、“.....对道路自信认识不深。只知道中国走社会主义道，对中国特色社会主义道路理解不深。不能从本质上分清社会主义道路与资本主义道路的根本区别。对政治理论学习满足于学习了，知道了，应用的不够，以至于理想信念不够坚定。有时认为社会制度与自己关系不大，只是名普通党员做好份内的事和工作就好，社会制度不是自己所能左右的。是文化自信不扎实。对中化文化的理解认识不全面，特别是对传统文化不够重视，有娱乐化倾向年组织生活查摆问题清单二力有待进步提升。对干部管理方面存在重使用轻管理重任务轻关怀重考核轻激励等现象。虽然落实任前廉政谈话诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性针对性，对干部的思想关怀信任关怀困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部小时之外的生活圈社交圈的监督，仍缺乏有效管理办法......”。

5、“.....年组织生活查摆问题清单二。抓常抓细的标准不高。存在浮在机关多，走进基层少忙于事务性工作多，静下心来思考少对分管工作用心多，对其它工作关注少布臵安排多，督促检查少的现象，习惯于办公室听汇报电话中问情况资料上找数据，主动深入基层，认真组织开展调查研究，摸实情出实招献良策不够，致使对实。下级的监督提醒不够。能够严格执行条例准则中央项规定等党纪党规，严格执行集团公司请假报告制度，。通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形势任务越复杂肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统意志统行动统步调前进。因此，自己坚持把时刻听党话跟党走作为干事创业的首要条，确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党，绝对忠诚于人民，绝对忠诚于党和人民事业。对我个人来讲......”。

6、“.....也是护身符，我发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前装在胸，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度致，但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求人民群众期盼存在定差距。工作时效性积极性不高。支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中央项规定和省条市条，自觉落实严实要求，不断提高支部班子的凝聚力和战廉建设相对副职同志说是重视的，而副职同志思考的少，主动配合把手抓好分管业务方面的党风廉政建设还不够好。发挥不到位。政府党组领导班子能带头执行中央项规定和实施细则精神，但仍有些党员干部思想观念转变不到位，在落细落小上还存在不足之处，在些具体制度规矩的执行上还存在偏差，如对外公务接待中有时还存在超标浪费现象，落实短简不力，专项工作例会督办会开的过于频繁......”。

7、“.....虽然全力推进全面从严治党纵向延伸，但是力度不够大，方法不够多，效果不明显。特别是权力运行不透明不规范，权力公开不到位，存在不公开半公开假公开选择性公开等问题。村级民主议事制度执行不到位，事议步工作法等制度规定没有严格落实，村民代表会议党员大会村务监督委员会的监督作用发挥不到位，效果不明显。基层干部贪污挪用截留私分优亲厚友虚报冒领等违纪违法问题时有发生。廉政教育的方式方法较为单，缺乏典型带动，吸引力和感在偏差，如对外公务接待中有时还存在超标浪费现象，落实短简不力，专项工作例会督办会开的过于频繁，下基层调研没有完全做到轻车简从。虽然全力推进全面从严治党纵向延伸，但是力度不够大，方法不够多，效果不明显。特别是权力运行不透明不规范，权力公开不到位，存在不公开半公开假公开选择性公开等问题。村级民主议事制度执行不到位，事议步工作法等制度规定没有严格落实......”。

8、“.....效果不明显。基层干部贪污挪用截留私分优亲厚友虚报冒领等违纪违法问题时有发生。廉政教育的方式方法较为单，缺乏典型带动，吸引力和感染力有待进步提升。对干部管理方面存在重使用轻管理重任务轻关怀重考核轻激励等现象。虽然落实任前廉政谈话诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性针对性，对干部的思想关怀信任关怀困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。经常性了解干部的上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在过关思想，认为收尾就是结束，可以歇歇脚松口气。风历练还不够严。自己陷入了个误区，就是为了抓作风而抓作风，久而久之忽略了工作的初衷，致使出现了新的作风问题，而且没有考虑党员干部的差异性和承受能力。对于办理行政许可行政处罚等事项能够坚持按规定程序要求，严密组织，但是对于些结婚升学等场合敏感性不高......”。

9、“.....视为人之常情，有时甚至认为这是正常往来，不用太计较，导致缺乏应有的警觉和自我约束。方面，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够。主要表现为由于部分班子成员和爱人孩子都不在起工作和生活，所以对家人的思想动态了解平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育提醒做得还不够好。另方面，对身边工作人员教育引导和监督做得还不够到位。主要表现为虽然，班子各位同志平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵扯扯袖子等方面做得还不作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部小时之外的生活圈社交圈的监督，仍缺乏有效管理办法。其它网友正在看年组织生活查摆问题清单年组织生活查摆问题清单个人查找出来的风问题清单群众路线教育实践活动风问题清单同志风问题清单参考范文风问题清单。年组织生活查摆问题清单二。日常对自己工作相关的知识学习较多......”。