1、“.....另方面，坚持对职工的廉政教育，纪律教育。为此每年年初，我站都要深入开展思想作风纪律整顿活动以及拒腐防贪大讨论等活动，广泛开展批评与自我批评，从而转变了部分职工不思进取得过且过工作标准低的不良倾向，进步增强事业心和责任感，在职工队伍中掀起了股刹歪风树正气比奉献赶先进讲团结求发展的工作氛围，使职工时刻保持清醒的头脑，从源头上有力地避免了贪污作弊现象的滋生。是充号汇报材料。在软件建设上我们坚持以人为本，治路先治人，治人先治魂的思想，教育职工争创文明号不是喊出来的，而是干出来的。克服只求过得去，不求过的硬，只求表面形式，不求实际成效，只求眼前利益，不求长远利益的思想，坚持有计划的开展爱国主义教育，职业道德教育，并多次开展如何树立正确的世界观人生观价值观的讨论活动。让爱岗敬业在每个员工心中生根发芽，依靠班子成员的凝聚力，依靠全体职工的向心力挥党团工会的组织作用......”。

2、“.....协调联动。统思想，明确任务，确定标准。争创青年文明号是创建文明行业的基础，是促进两个文明建设的精神之柱，为突出党政工团在创建活动的主导地位，我们成立了党支部和团支部，组成了基层工会分会，形成了党员引导团员，团员带动群众，工会参与，人人争创的政治氛围。加强职工教育，提升职工整体素质。思想政治工作抓经常，经常抓。为争创省级青年文明号，强收费站创建省级青年文明号汇报材料序文件规章制度岗位职责等，同时针对联网收费设备运行作业程序和非正常情况处理等具体问题进行了统规范，有力地保证了制度落实的有效运行是实行目标管理责任制和班室主任聘任制。为了充分发挥激励机制的有效作用，我站将收费目标和文明服务目标量化到班，细化到人，加大班室考核力度，同时推行了竞争机制，对各收费班长职能部门负责人，实行了聘任制和责任追纠制，形成了级抓级，级对级负责的管理格局......”。

3、“.....从源头上有力地避免了贪污作弊现象的滋生。是充分利用社会监督职能，坚持落实公开，监督，让全社会对我们的工作进行监督。几年来，在收费额跨越式增长和收费环境日益复杂的情况下，我站职工经受住了考验，未发生次贪污作弊事件。加强职工教育，提升职工整体素质。思想政治工作抓经常，经常抓。为争创省级青年文明号，强化集体领导，我站领导小组始终坚持以个代表重要思想为指导，以落建工作的顺利进行，已不适应现实的需要。为进步完善管理制度，促进管理水平的提升，保障创建工作的开展，我站采取了多种办法。是在广泛征求意见的基础上，结合实际修订和完善了考核激励机制，重点是收费人员星级考核优秀站长工程考核收费班量化评比办法等，通过有效制度的落实，保证了激励效果，调动了全体职工的工作热情和积极性，有力的促进了创建工作的扎实推进是结合联网收费和历年形势变化，适时修改完善敬业在每个员工心中生根发芽......”。

4、“.....依靠全体职工的向心力，依靠群众的群策群力，使创建活动和的盛衰前程与自身利益结合起来，积极投身于争创岗位能手文明服务标兵，以坚定的政治信念展示河北交通主人翁的风采。廉政建设抓重点，重点抓。遵章守纪廉洁自律是创建青年文明号广大交通窗口形象的重要保证，也是我站收费任务顺利完成的重要前提。为此我站直把廉政建设作为创建工作的个重点来抓。是打造内部的和谐。加强企业文化建设，在全站范围内大力倡导团结协作，互助互爱，无私奉献，奋勇拼搏，摒弃个人之间的小分歧，不计较个人得失，真正像家人样，以高素质的队伍建设高素质的单位，依靠高素质的单位培养高素质的队伍。以感恩的心态负责任的心态和主人翁的心态扎实做好各项工作，努力建设好站这个大家庭。同时建设务实高效的管理模式，营造风清气正的工作氛围，发扬团结务实奋勇争先的工作作风，面，我站坚持实行站务公开，将各项指标数据公开......”。

5、“.....同时发挥了职工的监督作用。另方面，坚持对职工的廉政教育，纪律教育。为此每年年初，我站都要深入开展思想作风纪律整顿活动以及拒腐防贪大讨论等活动，广泛开展批评与自我批评，从而转变了部分职工不思进取得过且过工作标准低的不良倾向，进步增强事业心和责任感，在职工队伍中掀起了股刹歪风树正气比奉献赶先进讲团结求发展的工作氛围我站在工作中坚持推行人性化管理，突出人文关怀，确保职工无后顾之忧，从全体职工根本利益出发，谋发展促发展，赢得了职工的广泛支持，营造出团结向上和谐共进的工作氛围，为创建工作的深入开展铺平了道路。是切实保障职工权益。我们严格贯彻劳动法和上级指示精神，落实职工在工资福利待遇劳动条件劳动时间等方面的有关规定，对确有必要的给予适当照顾调整。比如给孕妇调整值白班，给夫妻不能团聚的职工调整班次收费人员星级考核优秀站长工程考核收费班量化评比办法等......”。

6、“.....保证了激励效果，调动了全体职工的工作热情和积极性，有力的促进了创建工作的扎实推进是结合联网收费和历年形势变化，适时修改完善程序文件规章制度岗位职责等，同时针对联网收费设备运行作业程序和非正常情况处理等具体问题进行了统规范，有力地保证了制度落实的有效运行是实行目标管理责任制和班室主任聘任制。为了充分发挥激文明服务的范围已经更加扩大更加深入。同时为了保证文明服务的效果，我们成立了青年志愿者服务队，设置便民服务亭，实行了社会承诺制，接受司乘和社会监督，并且坚持搞好行风测评问卷调查，坚持把顾客满意作为优质服务标准，全心全意为司乘人员提供优质服务。几年来，为过往司乘人员推车修车，提供开水和药品等好人好事屡见不鲜。据不完全统计，我站涌现的好人好事近件次，提供服务咨询近人次，树立了良好的窗口党的十届中中全会和省委届次全会精神为指针，组织全体职工进行思想政治学习。结合本站实际......”。

7、“.....坚持两手抓，两手都要硬的方针，为确保创建年度计划和各个阶段目标圆满完成，按照谁主管谁负责的原则，从上至下形成创建网络，从而增强了对创建活动的责任感紧迫感，做到分工明责任清，统的认识和创建目标。收费站创建省级青年文明号汇报材料。为了加强创建工作的组织基础和群众基础，我站充分面，我站坚持实行站务公开，将各项指标数据公开，增加了站内工作的透明度，同时发挥了职工的监督作用。另方面，坚持对职工的廉政教育，纪律教育。为此每年年初，我站都要深入开展思想作风纪律整顿活动以及拒腐防贪大讨论等活动，广泛开展批评与自我批评，从而转变了部分职工不思进取得过且过工作标准低的不良倾向，进步增强事业心和责任感，在职工队伍中掀起了股刹歪风树正气比奉献赶先进讲团结求发展的工作氛围序文件规章制度岗位职责等，同时针对联网收费设备运行作业程序和非正常情况处理等具体问题进行了统规范......”。

8、“.....为了充分发挥激励机制的有效作用，我站将收费目标和文明服务目标量化到班，细化到人，加大班室考核力度，同时推行了竞争机制，对各收费班长职能部门负责人，实行了聘任制和责任追纠制，形成了级抓级，级对级负责的管理格局，营造了的心态负责任的心态和主人翁的心态扎实做好各项工作，努力建设好站这个大家庭。同时建设务实高效的管理模式，营造风清气正的工作氛围，发扬团结务实奋勇争先的工作作风，加强协调沟通，强化服务意识，保持全站政令畅通的良好态势。抓住特点，主题活动建设求突破。自年我处贯标以来，随着时间的推移和形势的变化，质量体系文件中的些制度措施办法等内容，已经滞后或制约了些工作的正常开展，也影响了收费站创建省级青年文明号汇报材料机制的有效作用，我站将收费目标和文明服务目标量化到班，细化到人，加大班室考核力度，同时推行了竞争机制......”。

9、“.....实行了聘任制和责任追纠制，形成了级抓级，级对级负责的管理格局，营造了能者上庸者下的用人环境，增强了凝聚力，提高了向心力，强化了团队意识，为创建工作的发展夯实了基础。坚持人性化管理，创造和谐氛围，为推动创建工作发展提供保障。收费站创建省级青年文明号汇报材序文件规章制度岗位职责等，同时针对联网收费设备运行作业程序和非正常情况处理等具体问题进行了统规范，有力地保证了制度落实的有效运行是实行目标管理责任制和班室主任聘任制。为了充分发挥激励机制的有效作用，我站将收费目标和文明服务目标量化到班，细化到人，加大班室考核力度，同时推行了竞争机制，对各收费班长职能部门负责人，实行了聘任制和责任追纠制，形成了级抓级，级对级负责的管理格局，营造了文明号的创建而努力。向世人展示新时代的青年文明号集体的新风貌,。自年我处贯标以来，随着时间的推移和形势的变化......”。