1、“.....进步提高工作人员的思想政的暗访结果，取消了家违规维修厂指定更换单位的资格。各更换单位也自觉高标准严要求自己的企业职工，管理也日趋完善。存在的问题缺少相配套的规章，把淘汰工作落到实处，虽然规定了淘汰的最终期限，但对超过期限尚未实行任何措施的单位仍未有个具体的处理规定，致使绝大部分企业都抱持观望态度由于自身经济条件影响，部分企业对这个少则十几万，多则几十万的淘汰替换工程心有余而力不足部分企业领导对环保工作认识不足，对鼓励更换而非强制更换的制冷剂未予以成任务。由于我们与公安技术监督等部门建立了良好的沟通渠道，经常互相通报工作进展交流经验，各部门团结协作，共同解决出现的矛盾，才能使淘汰工作得以顺利开展，我市在用机动车的淘汰工作就是在环保公安车管部门的共同努力下得以完成的。再次是我们也非常重视与格林柯尔工程有限公司海南宝岛环保技术开发有限公司等技术单位的联系......”。

2、“.....同时鼓励市场竞争，对符合省市有关文件规定的环保产品生产厂家和经销商在办理各种手续时开绿灯市环保局贯彻省政府建立无氟省级区域决定实施通知部署要求，围绕工作目标，分个阶段有条不紊的开展工作，由于措施得力，取得了较好的效果。工作经验经过两年的努力，我市已基本完成淘汰氟里昂工作，在中央空调方面，家单位进行了氟里昂替换改造工程在用机动车淘汰氟里昂工作，对所有上线年审的机动车都进行了检测，使用氟里昂制冷剂的车辆进行了替换，广大群众环保意识得到了定的提高。之所以能取得较好的成效。主要经验有以下几点首先是各级领导重视我市淘汰氟海口市淘汰氟里昂制冷剂专项整治工作总结对超过期限尚未实行任何措施的单位仍未有个具体的处理规定，致使绝大部分企业都抱持观望态度由于自身经济条件影响，部分企业对这个少则十几万......”。

3、“.....对鼓励更换而非强制更换的制冷剂未予以足够重视替代品的质量种类需要完善。明年设想坚定淘汰氟里昂的决心，对做好今后的淘汰工作要有信心，同时要有打硬仗和持久战的思想准备。根据海口市新的行政区划，海口市土地面积扩大了倍，我们将进的汇总整理分类统计，最后将当月的凭证使用情况及各项数据及时上报，以便省厅领导及时掌握情况。具体做法通过政治理论学习，进步提高工作人员的思想政治素质。积极参加中心每月组织的政治学习，认真学习江泽民同志提出个代表江总书记重要讲话公民道德建设实施纲要防范失职渎职教育等内容，并在我室内部进行集中讨论，深入开展个代表重要思想学习和开展警示教育，取得较好效果，达到工作人员思想工作作风方面有明显改善，整体素质有所提高，树立正确的世界观人生观严格管理字方针。不论是选择氟里昂制冷剂替代品，确定技术依托单位，还是授权监管更换氟里昂制冷剂的维修点店厂......”。

4、“.....对弄虚作假违反有关规定的企业决不姑息，坚决予以查处，并即时通报，例如年月日，根据群众反映及当天的暗访结果，取消了家违规维修厂指定更换单位的资格。各更换单位也自觉高标准严要求自己的企业职工，管理也日趋完善。存在的问题缺少相配套的规章，把淘汰工作落到实处，虽然规定了淘汰的最终期限，改造工程，对其中家还进行了抽检，完成了验收报告海口市淘汰氟里昂制冷剂专项整治工作总结海口市淘汰氟里昂制冷剂专项整治工作总结。我市中央空调机组主要使用溴化锂种制冷剂，其中，溴化锂为环保制冷剂，属强制淘汰，但目前尚无理想的替代品，而属鼓励淘汰制冷剂，我们将中央空调机组的工作重点放在鼓励淘汰方面，方面对我市具有定经济实力的单位上门进行细致宣传督促工作另方面与相关公司沟通协商，通过分期付款和零投入零风险的多种方定任务，落实工作目标责任制。根据淘汰工作职能......”。

5、“.....定岗位定责任。每个月进行月总结报告工作进度和完成情况，对按时完成任务的同志予以表扬，未完成的给予批评，提高了工作效率和工作责任心，大家团结协作，对工作任劳任怨积极主动。按照部署，循序渐进。我们按照海口市人民政府关于批转市环保局贯彻省政府建立无氟省级区域决定实施通知部署要求，围绕工作目标，分个阶段有条不紊的开展工作，由于措施得力，取得了较好的效果海口市淘，减轻更换单位的更换压力，推动了更换工作的进展，目前我市共有家单位基本完成氟里昂制冷剂的替换改造工程，对其中家还进行了抽检，完成了验收报告。加强对指定单位的监督管理，为切实让群众使用上真正的环保制冷剂，对全市家授权更换氟里昂制冷剂的维修点，采取每月定期两次检查和两月次暗访制度，加强对指定单位的监督管理，对弄虚作假违反有关规定的企业严肃查处。同时认真做好统计上报工作，每月上旬......”。

6、“.....为切实让群众使用上真正的环保制冷剂，对全市家授权更换氟里昂制冷剂的维修点，采取每月定期两次检查和两月次暗访制度，加强对指定单位的监督管理，对弄虚作假违反有关规定的企业严肃查处。同时认真做好统计上报工作，每月上旬，我们都抽调专门人员对各更换单位报送的更换情况进行详细的汇总整理分类统计，最后将当月的凭证使用情况及各项数据及时上报，以便省厅领导及时掌握情况。具体做法通过政治理论学习，进步提高工作人员的思想政，坚决予以查处，并即时通报，例如年月日，根据群众反映及当天的暗访结果，取消了家违规维修厂指定更换单位的资格。各更换单位也自觉高标准严要求自己的企业职工，管理也日趋完善。存在的问题缺少相配套的规章，把淘汰工作落到实处，虽然规定了淘汰的最终期限，但对超过期限尚未实行任何措施的单位仍未有个具体的处理规定......”。

7、“.....部分企业对这个少则十几万，多则几十万的淘汰替换工程心有余而力不足部分企业领较好的成效。主要经验有以下几点首先是各级领导重视我市淘汰氟里昂工作。市委市政府非常关注此项工作，成立了以王法仁为组长，吴毓俊谭锡煊为副组长，各相关职能单位领导为成员的领导小组，负责定期召开协调会，及时协调各部门关系，监督检查各责任单位执行淘汰氟里昂工作，下设的办公室则由我局周经汉局长亲自挂帅，中心领导更是亲力亲为，对工作中出现的问题及难点，想办法出对策，及时解决问题，把工作落在实处。其次是各相关职能部门主动协调积极配合，形成合值观，王丹青同志为能担负起上线发证工作，克服了恐惧心理，利用业余时间，学会了摩托驾驶，并顺利拿到驾驶证，圆满完成上线发证工作。定岗位定责任定任务，落实工作目标责任制。根据淘汰工作职能，将工作细化分解至每名工作人员，定岗位定责任......”。

8、“.....未完成的给予批评，提高了工作效率和工作责任心，大家团结协作，对工作任劳任怨积极主动。按照部署，循序渐进。我们按照海口市人民政府关于批，减轻更换单位的更换压力，推动了更换工作的进展，目前我市共有家单位基本完成氟里昂制冷剂的替换改造工程，对其中家还进行了抽检，完成了验收报告。加强对指定单位的监督管理，为切实让群众使用上真正的环保制冷剂，对全市家授权更换氟里昂制冷剂的维修点，采取每月定期两次检查和两月次暗访制度，加强对指定单位的监督管理，对弄虚作假违反有关规定的企业严肃查处。同时认真做好统计上报工作，每月上旬，我们都抽调专门人员对各更换单位报送的更换情况进行详对超过期限尚未实行任何措施的单位仍未有个具体的处理规定，致使绝大部分企业都抱持观望态度由于自身经济条件影响，部分企业对这个少则十几万......”。

9、“.....对鼓励更换而非强制更换的制冷剂未予以足够重视替代品的质量种类需要完善。明年设想坚定淘汰氟里昂的决心，对做好今后的淘汰工作要有信心，同时要有打硬仗和持久战的思想准备。根据海口市新的行政区划，海口市土地面积扩大了倍，我们将进安车管部门的共同努力下得以完成的。再次是我们也非常重视与格林柯尔工程有限公司海南宝岛环保技术开发有限公司等技术单位的联系，及时解决他们在实际工作中的困难。同时鼓励市场竞争，对符合省市有关文件规定的环保产品生产厂家和经销商在办理各种手续时开绿灯，积极扶持其产品进入市场，并为其市场决策出谋划策，提供参考意见，使市场良性发展，这同时也促进了我市的淘汰氟里昂工作。最后是依法行政，严格管理，加大监管力度。从淘汰工作开始，我们秉持依法行政海口市淘汰氟里昂制冷剂专项整治工作总结对环保工作认识不足......”。