强团建。队伍建设包括团员和团干部队伍建设，要着眼于提高这两支队伍的素质，提高团的战斗力，切实抓好这两支队伍的教育和培训。要进步完善党建带团建的工作机制。党建带团建工作。目标责任更加明确。区委把团的建设纳入党建工作总体布局，出台了关于加强党建带团建工作的意见的指导性文件。同时每年将希望工程专题项目纳入全区办实事计划，明确完成时限和要求。考核机制更加完善。区委结合级联创检查，把团组织建设情况纳入对各镇和村级组织建设的考核体系中。团区委还组织共青团系统专项考核，明确考核标准，分类考核打分。党团联系机制更加健全。建立了定期沟通汇报工作协调重大问题协商等机制。截至年月，全区共有团员名，团青比例达到。其中女团员名，占团员总数的，少数民族团员名，占团员总数的。全区共有专兼职团干部名，具有研究生以上发挥青年党员和共青团员的作用。机关团组织以改进作风，提高效能为主题，深入开展讲党性重品行作表率活动，积极创建型机关，通过团员先锋岗党员示范窗口等发挥青年党团员作用，切实改进作风，提高机关服务质量和水平。学校团组织以提高教学水平，服务教育发展为主题，组织开展比师德师风赛教学教研活动，引导青年教职工教书育人做楷模服务发展当先锋，引导青年学生党团员立志成才，报效祖国。各级团的组织都应以深入开展创先争优活动为契机和载体，深化党建带团建工作。在创先争优活动中，要求各级团组织比服务，争做服务大局先锋队各级团干部比作为，争做干事创业生力军广大青年比参与，争做文作责任等制度，推进了党建带团建工作的深入开展。是扩大组织覆盖。在建立健全农村社区团组织基础上，不断加大两新组织团组织组建力度，认真落实区委关于加强非公党建的工作要求，组织开展了百日建团竞赛活动，新建规模以上非公企业团组织家，覆盖率达到。是调整组织班子。先后对班子配备不齐结构不合理的团组织进行调整充实。切实抓好镇区两级团组织换届工作，指导完成多个基层团组织换届工作。及时召开共青团市区代表大会，做好专职团干部转岗输送工作，加快团干部队伍流动。从队伍上带，不断加强团干部和青年人才队伍建设以提高团员青年的能力素党建带团建工作调研报告工作量大，是目前开展团工作的个难题。团干部多为兼职，甚至是身兼多职，使基层团干部难以有充足的时间和精力投入到共青团工作中。团干部待遇未得到足够重视，有些基层团干部政治经济待遇没有得到落实。此外，基层团干部的转岗问题没有政策保障，转岗存在定困难，种程度上影响其工作积极性。对共青团工作的支持和保障力度有待进步加大基层团组织普遍缺乏活动经费。由于无从落实活动经费来源，团组织的正常活动受到定影响。活动阵地资源缺乏。另外，些村社区对团支部工作没有给予必要的重视和支持，以致些村社区团支部没有经费开展工作。党建带团建工作发展不够均衡表现在两个方面，是不同地区不同通过党团员责任区团员先锋岗等形式发挥青年党员和共青团员的作用。机关团组织以改进作风，提高效能为主题，深入开展讲党性重品行作表率活动，积极创建型机关，通过团员先锋岗党员示范窗口等发挥青年党团员作用，切实改进作风，提高机关服务质量和水平。学校团组织以提高教学水平，服务教育发展为主题，组织开展比师德师风赛教学教研活动，引导青年教职工教书育人做楷模服务发展当先锋，引导青年学生党团员立志成才，报效祖国。各级团的组织都应以深入开展创先争优活动为契机和载体，深化党建带团建工作。在创先争优活动中，要求各级团组织比服务，争做服务大局先锋队各级团干部比作为，争做干事创中国青年创业国际计划服务站，已筹得启动资金余万元实施区青年网上创业扶助项目，有人实现了不同形式的网上创业开通创业网站，组建全市首个区级青年就业创业基金，基金初始规模近万元建立家青年就业创业见习基地，提供见习岗位余个举办青春建功新农村青年创业大讲堂等培训班就业招聘会洽谈会等期，培训青年万余人次，提供就业岗位万余个，有余名青年达成了就业意向，培育全国农村青年致富带头人名，为全区经济社会发展做出了积极贡献。存在问题团干部相关政策有待进步完善整体上看，全区团干部编制较少，兼职较多纳入党建工作总体布局，出台了关于加强党建带团建工作的意见的指导性文件。同时每年将希望工程专题项目纳入全区办实事计划，明确完成时限和要求。考核机制更加完善。区委结合级联创检查，把团组织建设情况纳入对各镇和村级组织建设的考核体系中。团区委还组织共青团系统专项考核，明确考核标准，分类考核打分。党团联系机制更加健全。建立了定期沟通汇报工作协调重大问题协商等机制。截至年月，全区共有团员名，团青比例达到。其中女团员名，占团员总数的，少数民族团员名，占团员总数的。全区共有专兼职团干部名，具有研究生以上学历的团干部占到，团干部中党员占到。全区主要内容列入基层党组织建设的目标考核，每年对各基层单位党建带团建各项工作进行督查考核，在督查中对存在的问题及时提出，限期整改。关于对进步加强全市共青团基层组织建设的意见和建议要把团建纳入党建的总体规划中。认真建立健全党建带团建的工作机制。是坚持党团工作同步规划同步部署同步推进。将团建工作纳入同级党委工作实绩考核，并占到定分值是坚持联席会议制度。建立健全党委人大政府政协及有关部门和单位联席会议制度，共同协商研究青年工作中的突出问题，指导督促有关部门和单位落实政策，解决问题是坚持党章关于团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位团的委员会书记，是有团组织个，其中区直属团工委个团总支个团支部个镇团委个。年以来，共青团先后荣获全国乡村青年文化活动先进区，市团建先进区县，先进集体等国家市级荣誉余项。主要做法全区各级党组织通过带，即带思想建设带组织建设带队伍建设带工作开展，切实发挥党建带团建作用，全区团组织建设进步加强。企业团组织以增强企业核心竞争力提高对企业发展贡献度为主题，把创先争优活动与引导青年爱岗敬业诚实守信弘扬职业文明等活动有机结合起来，建立行业诚信体系，建设企业和谐文化要进步推动团组织建设实现新发展。是教育引导活团建。坚持把团组织的思想建设放在首位，注重实效抓紧抓好。坚持以丰富多彩的教育活动为载体，加强和改进团干部与团员青年的思想政治工作，深化团员青年的思想认识，树立正确的世界观人生观和价值观。是典型引路促团建。继续以创建红旗团委支部活动为载体，积极开展级联创，全面加强基层团组织建设。通过确定重点创建单位，树立典型，积极促进基层团建工作的顺利开展。是建设队伍强团建。队伍建设包括团员和团干部队伍建设，要着眼于提高这两支队伍的素质，提高团的战斗力，切实抓好这两支队伍的教育和培训。要进步完善党建带团建的工作机制。党建带团个难题。团干部多为兼职，甚至是身兼多职，使基层团干部难以有充足的时间和精力投入到共青团工作中。团干部待遇未得到足够重视，有些基层团干部政治经济待遇没有得到落实。此外，基层团干部的转岗问题没有政策保障，转岗存在定困难，种程度上影响其工作积极性。对共青团工作的支持和保障力度有待进步加大基层团组织普遍缺乏活动经费。由于无从落实活动经费来源，团组织的正常活动受到定影响。活动阵地资源缺乏。另外，些村社区对团支部工作没有给予必要的重视和支持，以致些村社区团支部没有经费开展工作。党建带团建工作发展不够均衡表现在两个方面，是不同地区不同行业工作发展不平衡是同地区注重提高为青年群众服务的质量。要在选人视野上求宽。要着眼全局，着眼基层，拓宽视野，注重从系统内外，广觅才源，要把青年人才的培养纳入全区人才队伍建设整体机制中。要在育人的方式上求实。要坚持在实践中育人。通过党校培训下派锻炼内外交流等途径，力争在理论学习实践锻炼与教育管理等环节，提高团员青年整体素质。要在用人的机制上求活。要把各类青年人才凝聚起来，带领他们为党的事业贡献自己的力量和聪明才智。要营造尊重青年人才理解青年人才的良好氛围，建立青年人才脱颖而出的机制。既要为青年人才的使用牵线搭桥，又要为青年人才搭建发挥才能的舞台，培养支庞大的青年人才大军。团组织生力军广大青年比参与，争做文明和谐先行者，努力将创先争优活动与党建带团建工作相结合，与加强基层党建工作建设学习型团组织相结合，统筹兼顾，有序推进是健全工作制度。先后出台了关于基层团组织负责人列席同级党组织会议的通知办文号文件中共市区委关于进步加强共青团工作的意见发号等文件，建立了定期听取共青团工作的汇报团区委书记参加区委中心组学习和列席区委常委会党建带团建有团组织个，其中区直属团工委个团总支个团支部个镇团委个。年以来，共青团先后荣获全国乡村青年文化活动先进区，市团建先进区县，先进集体等国家市级荣誉余项。主要做法全区各级党组织通过带，即带思想建设带组织建设带队伍建设带工作开展，切实发挥党建带团建作用，全区团组织建设进步加强。企业团组织以增强企业核心竞争力提高对企业发展贡献度为主题，把创先争优活动与引导青年爱岗敬业诚实守信弘扬职业文明等活动有机结合起来，建立行业诚信体系，建设企业和谐文化工作量大，是目前开展团工作的个难题。团干部多为兼职，甚至是身兼多职，使基层团干部难以有充足的时间和精力投入到共青团工作中。团干部待遇未得到足够重视，有些基层团干部政治经济待遇没有得到落实。此外，基层团干部的转岗问题没有政策保障，转岗存在定困难，种程度上影响其工作积极性。对共青团工作的支持和保障力度有待进步加大基层团组织普遍缺乏活动经费。由于无从落实活动经费来源，团组织的正常活动受到定影响。活动阵地资源缺乏。另外，些村社区对团支部工作没有给予必要的重视和支持，以