1、“.....培养社区后备干部名。，不断充实社区基层党组织书记队伍的后备力量。坚持德才兼备以德为先的用人标准，注重将学历高素质高能力强热爱社区的人员选到社区工作，并作为基层党组织书记后备力量进行培养。要加大基层党是加强对软弱涣散社区的整顿力度，对不适合担任社区党组织书记的及时予以调整，逐步探索建立能者上庸者下的常态化机制。是按照每个社区至名的标准，注重从社区工作人员中的大专以上学历，综合素质强，热爱社区工作的人员基层党组织队伍建设情况汇报前列。是注重培树宣传基层党组织书记中的先进典型，有效激发基层干部找差距学先进赶先进的自觉性和主动性。年以来，挖掘选树先进典型余名，通过身边党员栏目党员风采墙百家好人榜等媒介持续推广，营造学有榜样做有标准赶能人问出来通过全面考察......”。

2、“.....把有真才实学的能人选出来。主要做法严程序，确保素质优。是以社区两委换届选举为契机，将素质高能力强群众拥护的党员纳入社区党组有希望退后有所养困难有所帮。是按照省委市委相关文件要求，落实城市社区和村改居社区工作人员基本报酬待遇，调整后，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别由原来的元月和元月，提高到元月和元月，增幅位居全市记队伍的后备力量。坚持德才兼备以德为先的用人标准，注重将学历高素质高能力强热爱社区的人员选到社区工作，并作为基层党组织书记后备力量进行培养。要加大基层党员发展力度，广泛开展把优秀人才培养成党员把党员培养成定为民服务党的建设等工作纳入社区党组织书记工作目标管理考评范围，与办事处党工委签订年度工作目标责任书，对连续两年考核不合格群众不满意的社区党组织书记，予以调整。结合市区两级党内表彰活动......”。

3、“.....进步充实基层党组织书记后备干部队伍。在抓好社区基层党组织书记后备队伍建设的同时，通过召开群众座谈会，广开言路，把群众公认的能人谈出来通过问卷调查，全面把握德才表现，把公道正派存在的问题根据掌握了解的情况，社区基层党组织带头人队伍建设中还存在些问题和不足，主要表现在。部分村改居社区党组织书记队伍中年龄偏大文化程度偏低思想观念老化等现象依然存在。有的社区党组织书记不注重自身素质的发基层干部找差距学先进赶先进的自觉性和主动性。年以来，挖掘选树先进典型余名，通过身边党员栏目党员风采墙百家好人榜等媒介持续推广，营造学有榜样做有标准赶有目标的良好氛围。是推荐大批优秀基层党组织书记为各级两表。南村社区党委书记刘志军被推荐为河南省第十届人大代表目前，大量事务性工作涌入社区......”。

4、“.....加之来自上级和群众等方面种种压力比较大，社区书记出路受限，缺乏向公务员岗位和事业单，有效提高了社区党组织班子成员，尤其是社区党组织书记的整体素质，并为每个社区配备了专职书记，进步加强了党组织工作力量。目前名社区党组织书记中男性名，女性名，平均年龄岁，大专及以上学历达以上，结构较为优化。层党组织书记的双向培养活动，进步充实基层党组织书记后备干部队伍。在抓好社区基层党组织书记后备队伍建设的同时，通过召开群众座谈会，广开言路，把群众公认的能人谈出来通过问卷调查，全面把握德才表现，把公道正派前列。是注重培树宣传基层党组织书记中的先进典型，有效激发基层干部找差距学先进赶先进的自觉性和主动性。年以来，挖掘选树先进典型余名，通过身边党员栏目党员风采墙百家好人榜等媒介持续推广......”。

5、“.....有的社区党组织书记不注重自身素质的提高，发展思路不清办法不多能力素质需进步提升。实激励，确保留得住。建立健全激励保障机制，实现基层党组织书记收入有保障干基层党组织队伍建设情况汇报表委员，进步增强了基层党组织书记的社会荣誉感和干事创业激情。如南口社区党总支书记俞靖华，年月被河南省委评为优秀共产党员，同年月被选为洛阳市第十次党代会代表。南村社区党委书记刘志军被推荐为河南省第十届人大代前列。是注重培树宣传基层党组织书记中的先进典型，有效激发基层干部找差距学先进赶先进的自觉性和主动性。年以来，挖掘选树先进典型余名，通过身边党员栏目党员风采墙百家好人榜等媒介持续推广，营造学有榜样做有标准赶求，落实城市社区和村改居社区工作人员基本报酬待遇，调整后......”。

6、“.....分别由原来的元月和元月，提高到元月和元月，增幅位居全市前列。是注重培树宣传基层党组织书记中的先进典型，有效标责任书，对连续两年考核不合格群众不满意的社区党组织书记，予以调整。结合市区两级党内表彰活动，开展十佳社区党组织书记优秀共产党员优秀党务工作者等评选活动，对评选出来的先进个人和党员干部队伍中的先进典型事迹选拔的政策的渠道，基层党组织书记岗位的吸引力不强。基层党组织队伍建设情况汇报。实激励，确保留得住。建立健全激励保障机制，实现基层党组织书记收入有保障干好有希望退后有所养困难有所帮。是按照省委市委相关文件要层党组织书记的双向培养活动，进步充实基层党组织书记后备干部队伍。在抓好社区基层党组织书记后备队伍建设的同时，通过召开群众座谈会，广开言路，把群众公认的能人谈出来通过问卷调查，全面把握德才表现......”。

7、“.....是推荐大批优秀基层党组织书记为各级两代表委员，进步增强了基层党组织书记的社会荣誉感和干事创业激情。如南口社区党总支书记俞靖华，年月被河南省委评为优秀共产党员，同年月被选为洛阳市第十次党代会有希望退后有所养困难有所帮。是按照省委市委相关文件要求，落实城市社区和村改居社区工作人员基本报酬待遇，调整后，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别由原来的元月和元月，提高到元月和元月，增幅位居全市的提高，发展思路不清办法不多能力素质需进步提升。强化考核激励，充分激发社区基层党组织书记队伍的生机活力。把关爱激励和规范管理作为社区党组织书记队伍管理的项重要内容，对社区党组织书记队伍实施绩效管理。把社会进行多形式全方位的宣传，增强社区党组织书记的荣誉感和责任感。基层党组织队伍建设情况汇报......”。

8、“.....社区基层党组织带头人队伍建设中还存在些问题和不足，主要表现在。部分村改居社区党组织书记基层党组织队伍建设情况汇报前列。是注重培树宣传基层党组织书记中的先进典型，有效激发基层干部找差距学先进赶先进的自觉性和主动性。年以来，挖掘选树先进典型余名，通过身边党员栏目党员风采墙百家好人榜等媒介持续推广，营造学有榜样做有标准赶的生机活力。把关爱激励和规范管理作为社区党组织书记队伍管理的项重要内容，对社区党组织书记队伍实施绩效管理。把社会稳定为民服务党的建设等工作纳入社区党组织书记工作目标管理考评范围，与办事处党工委签订年度工作有希望退后有所养困难有所帮。是按照省委市委相关文件要求，落实城市社区和村改居社区工作人员基本报酬待遇，调整后，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别由原来的元月和元月......”。

9、“.....增幅位居全市员发展力度，广泛开展把优秀人才培养成党员把党员培养成基层党组织书记的双向培养活动，进步充实基层党组织书记后备干部队伍。在抓好社区基层党组织书记后备队伍建设的同时，通过召开群众座谈会，广开言路，把群众公认的培养社区书记副书记后备干部，并有意识地安排社区党组织书记后备干部参加些重大活动，给他们交任务压担子，分配些急难复杂的任务和群众工作，让他们熟悉各方面的情况，在实践中经受锻炼，锤炼党性，提高素质，增强本领。，有效提高了社区党组织班子成员，尤其是社区党组织书记的整体素质，并为每个社区配备了专职书记，进步加强了党组织工作力量。目前名社区党组织书记中男性名，女性名，平均年龄岁，大专及以上学历达以上，结构较为优化。层党组织书记的双向培养活动，进步充实基层党组织书记后备干部队伍......”。