员过政治生日等政治仪式经常化。适时优化支部设置和支委配备，落实同步对接，坚持在新设立子公司同步设立党的组织同步谋划党建工作。按规定划拨党建工作经费，教育引导党员主动才意识形态纪律建设群团统战项重点工作，强化全面从严治党责任，不断提升党的建设质量，团结带领全体党员干部职工，解放思想开拓创新任事担当积极作为，围绕的战略定位，为推动公司转型发展提供坚强政治保证和组织保证，为作出新贡献。重点抓好以下工作坚持政治统领培根塑魂，提升党建工作引领力两个维护落地见效。持续贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见关于新形势下党内政治生活的若干准则等制度，坚持把党的政治建设放在首位，树牢个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护，全面落实中国共产党重大事项请示报告条例，把对党忠诚做到两个维护落实到贯彻党中央和省委重大决策部署推动公司高功立业新时代主题教育活动为载体，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装统战人士职工头脑，推动统战人员更加自觉地以新思想引领新实践。鼓励统战人士为企业发展多建言献策，立足岗位做贡献。注重对党外人士的政治吸纳，积极为统战对象排忧解难多办实事。加大党外干部的教育培养力度，搭建更多发展平台。根据公司青年员工年龄结构和性格特点，采取召开座谈会举办青年论坛组织文化娱乐活动等形式，做好新时代青年思想政治工作，加强对党外青年知识分子的政治吸纳，做好在青年员工中的发展党员工作。引导青年员工强化综合能力提升，拓宽学习领域，完善知识结构，了解企业的战略导向和发展趋势，在组织书记是第责任人，分管领导是直接责任人，班子成员岗双责。贯彻落实好新修订的公司党委意识形态工作责任制实施办法，落实专题报告分析研判检查考核等制度，防范化解意识形态风险，落实意识形态工作责任。贯彻落实公司宣传工作管理办法，以纪念中国共产党成立周年等为契机，组织开展座谈研讨读书征文职工文化活动等主题宣传教育活动，进步激发全体党员干部职工爱国爱党爱企热情，加大对内对外宣传工作力度，积极协调日报等主流媒体报道公司年转型发展和党的建设工作成效，进步提升企业形象，利用公司网站显示屏公众号微信群等载体，加强职工思想引导，营造企业转型发展良好氛围。按照有国有企业年党的建设工作要点创新干事创业的鲜明导向。强化干部日常监督管理，严格落实出国境管理办法，抓好出国境审批备案及证照管理做好领导干部个人有关事项报告工作，修订管理办法，规范党员档案和干部人事档案管理。结合上年度项制度改革后机构岗位设置部门职责分工薪酬绩效职位等办法制度执行落地情况，改革绩效评价考核制度，以市场化为导向，进步完善干部能上能下员工能进能出收入能增能减的人事劳动和分配机制，探索采用员工跟投任期激励风险抵押金等方式，更好发挥竞争激励作用根据业务转型需要，优化职位晋升制度和动态管理机制，坚持激励与约束并重，优化绩效考核标准，激发干部职工干事创业的积极性主动性和创造思想自觉转化为推动企业高质量发展的行动自觉加强党对统战工作的支持和领导。运用公司网站微信公众号内网等载体，继续深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十届中全会精神，以弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代主题教育活动为载体，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装统战人士职工头脑，推动统战人员更加自觉地以新思想引领新实践。鼓励统战人士为企业发展多建言献策，立足岗位做贡献。注重对党外人士的政治吸纳，积极为统战对象排忧解难多办实事。加大党外干部的教育培养力度，搭建更多发展平台。根据公司青年员工年龄结构和性格特点，采取召开座谈会举办青年论坛组织文化工作，力争全面达标全面过硬。推动党支部担负好直接教育党员管理党员监督党员和组织群众宣传群众凝聚群众服务群众的职责。坚持政治标准科学规划，提升干部人才统筹力。坚持把政治标准放在首位，落实对党忠诚勇于创新治企有方兴企有为清正廉洁要求，修订干部选拔任用管理办法，规范干部选拔任用程序，通过组织选拔竞争上岗公开招聘等相结合的方式，细化干部考察流程，选配好公司本部中层管理人员及下属子公司班子成员，把好用人关制定干部综合考核管理办法，进步发挥干部考核的指挥棒风向标助推器作用，改进考核方式方法，强化考核结果运用，调动广大干部的积极性主动性创造性，推动树立讲担当重担当改贯彻党中央和省委重大决策部署推动公司高质量发展服务河南农发展上来，把两个维护融入血脉，见诸行动。坚持兰考标准问题导向，组织召开巡视整改专题民主生活会和年度民主生活会，深入检视问题，严肃开展批评与自我批评，严肃党内政治生活。坚持和加强党的全面领导，落实党委会议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善公司党委发挥把方向管大局保落实领导作用的方式和途径。优化重大事项决策程序，进步理清党组织研究讨论作为董事会总经理办公会重大问题的前置程序时的权责边界，探索建立重大经营管理事项总经理办公会预审先议制度，加强重大决策调研咨询可行性研究合法性审查等工作，推动公司党委民主科作，力争全面达标全面过硬。推动党支部担负好直接教育党员管理党员监督党员和组织群众宣传群众凝聚群众服务群众的职责。国有企业年党的建设工作要点。国有企业年党的建设工作要点年公司党的建设工作总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神为指导，全面贯彻习近平总书记视察重要讲话精神和关于国企改革发展党的建设重要论述，增强个意识，坚定个自信，做到两个维护，落实省委届次全会和省委经济工作会议部署，坚持和加强党的全面领导，以新时代党的建设总要求为遵循，以贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例试行为契机，以根魂工程为抓手，突出党的政治建设依法高效决策。成立公司党的建设工作领导小组和高质量党建推动高质量发展工作领导小组，统筹推进党的建设转型发展各项工作。加强党委督促检查工作力度，充分发挥保障党中央和各级党委决策部署在公司落实落细的作用。不忘初心，牢记使命主题教育成果。围绕建立不忘初心，牢记使命的制度巩固和深化主题教育成果，把当下改和长久立结合起来，持续推进主题教育整改落实，做好制度废改立工作。坚持把不忘初心牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，进步夯实思想基础锤炼政治品格改进工作作风，进步筑牢践行初心使命的思想根基，不断巩固拓展践行初心使命的实践成果，把守初心担使命的坚持强化主责强基固本，提升基层组织组织力。进步规范落实党支部会课主题党日谈心谈话组织生活会等制度，推动党内组织生活各项制度真正落实落细，指导支部加强制度建设。坚持党委成员联系服务支部和党员联系服务职工群众工作制度，落实党员领导干部双重组织生活的制度，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活，密切党群干群关系。党委成员和支部书记要坚持带头上党课，用好用活主题党日，推进重温入党誓词入党志愿书及党员过政治生日等政治仪式经常化。适时优化支部设置和支委配备，落实同步对接，坚持在新设立子公司同步设立党的组织同步谋划党建工作。按规定划拨党建工作经费，教育引导党员主动明导向。强化干部日常监督管理，严格落实出国境管理办法，抓好出国境审批备案及证照管理做好领导干部个人有关事项报告工作，修订管理办法，规范党员档案和干部人事档案管理。结合上年度项制度改革后机构岗位设置部门职责分工薪酬绩效职位等办法制度执行落地情况，改革绩效评价考核制度，以市场化为导向，进步完善干部能上能下员工能进能出收入能增能减的人事劳动和分配机制，探索采用员工跟投任期激励风险抵押金等方式，更好发挥竞争激励作用根据业务转型需要，优化职位晋升制度和动态管理机制，坚持激励与约束并重，优化绩效考核标准，激发干部职工干事创业的积极性主动性和创造性。充分发挥党委制度，以感情留人。坚持全面从严长效常态，提升纪律规矩约束力。坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与公司经营管理工作同部署同落实同检查同考核，公司党委至少每半年专题研究次全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作，定期听取落实中央项规定精神情况报告，着力解决作风方面突出问题，强化公司两级党组织书记第责任人职责和领导班子岗双责，进步健全明责压责述责问责的责任体系，常态长效抓好日常监督，加大追责问责力度。两个维护是党的最高政治原则和根本政治规矩，是新时代强化政治监督的根本任务。要聚焦公司转型发展中心工作，紧盯执行党章党规党纪和宪法法律法规情况，紧盯落实习近平总书记重要指娱乐活动等形式，做好新时代青年思想政治工作，加强对党外青年知识分子的政治吸纳，做好在青年员工中的发展党员工作。引导青年员工强化综合能力提升，拓宽学习领域，完善知识结构，了解企业的战略导向和发展趋势，在推动企业转型发展中展现青春的风采搏击青春的力量，努力打造支政治坚强素质全面业务精湛成绩突出的青年员工队伍以落实省委巡视意识形态专项巡察反馈意见为契机，压实党委主体责任，每半年专题研究次意识形态工作，建立意识形态问题季度分析研判机制，抓好党员干部意识形态工作教育培训，加强与党外知识分子的联系沟通，推动落实意识形态工作责任制，强化党委班子的责任意识，明确各级依法高效决策。成立公司党的建设工作领导小组和高质量党建推动高质量发展工作领导小组，统筹推进党的建设转型发展各项工作。加强党委督促检查工作力度，充分发挥保障党中央和各级党委决策部署在公司落实落细的作用。不忘初心，牢记使命主题教育成果。围绕建立不忘初心，牢记使命的制度巩固和深化主题教育成果，把当下改和长久立结合起来，持续推进主题教育整改落实，做好制度废改立工作。坚持把不忘初心牢记使命作为加强党