，扎实推动主题教育取得实效。抓实学习教育。期间，理论中心组学习次，学习研讨次，上主题党课次，参会党员人次开展红色教育警示教育各次，观看警示片次室为依托，加强高技能人才队伍建设，搭建群众性创新活动平台，推动创新工作室提档升级，发挥效能。获国家专利局专利成果项集团公司科技成果等奖项，等奖项集团公司管理成果等奖项，等奖项省煤炭行业协会管理成果等奖项，等奖项省煤炭行业协会成果等奖项，等奖项，等项，获集团等奖项优秀奖项。是深化文化建设，把文化建设纳入整体工作中，建立党政工团齐抓共管的文化建设长效机制。不断丰富文化建设的载体，从理念制度工作环境行为素养等方面深化内涵拓展外延，让员工更有安全感幸福感和归属感。广泛开展寓教于乐寓教于文寓教于学的群众性文体活集团公司党建工作汇报忠诚干净担当的政治要求，严肃党内政治生活，抓好思想作风整顿，推进从严治党在基层落地扎根。在文化文化引领下，不断深化安全文化文化执行文化建设。以树立社会主义核心价值观和新发展理念为根本，加强意识形态工作，营造风清气正稳定和谐的良好环境下步工作措施。以党的十大精神和条，征求意见建议条，班子成员互提意见条。对各类问题进行逐条梳理，逐项制定整改措施，共制定整改措施条，明确责任单位责任人和完成时限。紧扣重点整改。针对查找的问题，实施菜单式管理项目化推进，销号管理，项项加以解决，确保件件有回音事事有落实了，目前已完成整改项。以党建带群建定资质升级品牌创效中发挥党组织和党员的个作用，为高质量发展提供长效支撑。围绕内涵提升高质量发展，抓好管理技术技能人才素质提升，着力培养素质优良结构合理专业特长的人才队伍，解决好专业人才不足和本领恐慌问题，适应业务拓展需要，为高质量发展提供人才保障。继续巩固党风廉政建设成果，按题教育同内涵提升高质量发展紧密结合起来，扎实推动主题教育取得实效。抓实学习教育。期间，理论中心组学习次，学习研讨次，上主题党课次，参会党员人次开展红色教育警示教育各次，观看警示片次副科级以上党员干部全文学习抄录规定教材运用学习强国灯塔党建在线等网络平台和手机客保障。继续巩固党风廉政建设成果，按照忠诚干净担当的政治要求，严肃党内政治生活，抓好思想作风整顿，推进从严治党在基层落地扎根。在文化文化引领下，不断深化安全文化文化执行文化建设。以树立社会主义核心价值观和新发展理念为根本，加强意识形态工作，营造风清气正稳定和谐的良好环境。端，引导党员随时随地开展学习。深入调查研究。班子成员围绕解决本单位安全生产经营管理和素质提升等方面存在的突出问题，深入进行调研。分析查摆出制约可持续性发展人员素质提升现场安全管理的短板和突出问题项，逐制定了整改措施，形成调研报告份。认真检视反思。班子及成员查找出各类问题。把形势任务教育作为破难题促发展聚人心鼓干劲的助推器。聚焦党建内涵质量提升年主题，围绕中心工作，开展好形势任务教育，引导党员干部切实把思想和行动统到集团公司决策部署上来，为高质量发展提供精神动力。融入中心，围绕工作大局思考谋划深化党建工作，使党建工作与中心工作相辅相成同向同管理技术技能人才培养成长。举办了打造卓越执行力团队全员培训，增强了企业凝聚力员工执行力。是注重标准化建设。突出过硬党支部建设，发挥阵地效应。围绕个过硬基本要求，以强堡垒树旗帜为抓手，围绕中心亮明标准竖起靶向，健全完善规章制度，加大基础保障力度，推进党支部工作标准化，切实发挥党中心组理论学习常态化制度化。通过深入学习领会党的十大和系列重要讲话精神，中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则的有关内容，用理论武装头脑，进步坚定了理想信念和政治立场，增强个意识，做到两个维护，筑牢思想防线。班子成员的思想观念政，发挥工团组织职能是以提高团员青年自身素质为重点，以服务于生产工作为中心，团总支结合自身实际情况，开展了青年文明号保安全促生产青工座谈安全事故分析讨论会，学雷锋日小创新等系列卓有成效的主题活动，充分展示了团员青年的青春风采。发布小创新成果项，其中获集团公司等奖项等奖项等端，引导党员随时随地开展学习。深入调查研究。班子成员围绕解决本单位安全生产经营管理和素质提升等方面存在的突出问题，深入进行调研。分析查摆出制约可持续性发展人员素质提升现场安全管理的短板和突出问题项，逐制定了整改措施，形成调研报告份。认真检视反思。班子及成员查找出各类问题忠诚干净担当的政治要求，严肃党内政治生活，抓好思想作风整顿，推进从严治党在基层落地扎根。在文化文化引领下，不断深化安全文化文化执行文化建设。以树立社会主义核心价值观和新发展理念为根本，加强意识形态工作，营造风清气正稳定和谐的良好环境下步工作措施。以党的十大精神和聚人心鼓干劲的助推器。聚焦党建内涵质量提升年主题，围绕中心工作，开展好形势任务教育，引导党员干部切实把思想和行动统到集团公司决策部署上来，为高质量发展提供精神动力。融入中心，围绕工作大局思考谋划深化党建工作，使党建工作与中心工作相辅相成同向同力，在抓落实了保目标，实现安全稳集团公司党建工作汇报支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，获得集团首批百个过硬党支部荣誉称号。下步工作措施。以党的十大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设过硬党支部为目标，抓班子强核心带队伍固根本，深入开展过硬党支部建设队伍素质提升技能人才培养党员先锋示范等活动，为高质量发展提供组织保忠诚干净担当的政治要求，严肃党内政治生活，抓好思想作风整顿，推进从严治党在基层落地扎根。在文化文化引领下，不断深化安全文化文化执行文化建设。以树立社会主义核心价值观和新发展理念为根本，加强意识形态工作，营造风清气正稳定和谐的良好环境下步工作措施。以党的十大精神和锋岗党员包保等活动，充分发挥党员干部先锋示范效应。深入实施双培工程，以把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员为目标，加强入党积极分子发展对象培养和考核，按标准和规范要求做好预备党员吸收和及时转正工作，提高了发展党员的质量，增强了党员队伍的活力和战斗力。加强人才队伍建设，注题项，逐制定了整改措施，形成调研报告份。认真检视反思。班子及成员查找出各类问题条，征求意见建议条，班子成员互提意见条。对各类问题进行逐条梳理，逐项制定整改措施，共制定整改措施条，明确责任单位责任人和完成时限。紧扣重点整改。针对查找的问题，实施菜单式管理项目化推进，治意识责任意识大局意识创新意识和执政能力执政水平不断提高。是注重民主决策。坚持民主集中制党组织生活会制度厂务公开制度，严格执行重大决策制度，重大事项均提交支委会讨论研究，坚持依法合规按程序作决策办事情，培育了阳光简单坦诚和谐的工作氛围。是注重组织建设。深入开展党员示范岗党员先端，引导党员随时随地开展学习。深入调查研究。班子成员围绕解决本单位安全生产经营管理和素质提升等方面存在的突出问题，深入进行调研。分析查摆出制约可持续性发展人员素质提升现场安全管理的短板和突出问题项，逐制定了整改措施，形成调研报告份。认真检视反思。班子及成员查找出各类问题新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设过硬党支部为目标，抓班子强核心带队伍固根本，深入开展过硬党支部建设队伍素质提升技能人才培养党员先锋示范等活动，为高质量发展提供组织保障。突出工作重点，立足支部自身建设是注重思想建设。以打造学习型党支部为目标。持续推进两学做学习教育主题教定资质升级品牌创效中发挥党组织和党员的个作用，为高质量发展提供长效支撑。围绕内涵提升高质量发展，抓好管理技术技能人才素质提升，着力培养素质优良结构合理专业特长的人才队伍，解决好专业人才不足和本领恐慌问题，适应业务拓展需要，为高质量发展提供人才保障。继续巩固党风廉政建设成果，按同力，在抓落实了保目标，实现安全稳定资质升级品牌创效中发挥党组织和党员的个作用，为高质量发展提供长效支撑。围绕内涵提升高质量发展，抓好管理技术技能人才素质提升，着力培养素质优良结构合理专业特长的人才队伍，解决好专业人才不足和本领恐慌问题，适应业务拓展需要，为高质量发展提供人才号管理，项项加以解决，确保件件有回音事事有落实了，目前已完成整改项。聚焦两个责任，强化党风廉政建设党支部始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓，聚焦两个责任，加强教育防范制度规范监督制约。是突出主体责任，深化岗双责落实了。集团公司党建工作汇报。把形势任务教育作为破难题促发展集团公司党建工作汇报忠诚干净担当的政治要求，严肃党内政治生活，抓好思想作风整顿，推进从严治党在基层落地扎根。在文化文化引领下，不断深化安全文化文化执行文化建设。以树立社会主义核心价值观和新发展理念为根本，加强意识形态工作，营造风清气正稳定和谐的良好环境下步工作措施。以党的十大精神和副科级以上党员干部全文学习抄录规定教材运用学习强国灯塔党建在线等网络平台和手机客户端，引导党员随时随地开展学习。深入调查研究。班子成员围绕解决本单位安全生产经营管理和素质提升等方面存在的突出问题，深入进行调研。分析查摆出制约可持续性发展人员素质提升现场安全管理的短板和突出问定资质升级品牌创效中发挥党组织和党员的个作用，为高质量发展提供长效支撑。围绕内涵提升高质量发展，抓好管理技术技能人才素质提升，着力培养素质优良结构合理专业特长的人才队伍，解决好专业人才不足和本领恐慌问题，适应业务拓展需要，为高质量发展提供人才保障。继续巩固党风廉政建设成果，按奖项实施创项，实现创效万元。是充分发挥工会组织在履行维权