级后备干部重点培养，但过于片面，手段单，时间相对较短，人员相对较少，在村干人才储备上没有引起足够重视。下步工作思路和主要措施是建设坚强有力的村级班子。结合村两委换届，注重加强班子和党员干部政治思想教育组织纪律教育，用实际工作成果来检验党员干部素质，避免因换届带来工作滞后现象。树立正确用人导向，大胆支持优秀年轻人才进入村级领导班子。加大村干部培训，加强村干部考核规范财务审计。基层党委书记年终述职报告篇履职工作主要关于切实做好年度个基层党组织达标建设的意见，严格规范党内政治生活，抓好基层党组织标准化建设。通过检诊调加强村干部队伍建设，对全镇个村社区班子进行了调整充实。提升基层党建与服务经费保障，顺利完成个村集体经济脱壳任务，个村集体经济已超万元。是突出示范引领，聚焦重点抓党建。出台开展扶贫领域突出问题专项整治工作实施方案，从严落实镇村包联干部和驻村扶贫工作队的责任。常态化开展党员志愿服务，舞活党建龙头促各项中心工作齐头并进。通过以奖代补的方式集中表彰了名优秀共产党员名优秀村社区干部，名村民组长，引导党员干部见贤思齐，崇德向善。工作打算是贯彻十大精神，引领意识形态。班子成员带头深入村企党组织开展宣讲活动，涵养更坚定的意识形态，实现党的十大精神宣讲对全体党员和基层党组织全覆盖。是聚焦党建主业，促进责任落实。明确抓党建问题清单任务清单责任清单，让党组织书记主动抓党建研究党建成为常态。深入践行两学做学习教育常态化制度化准化建设，坚持党建带群团，充分发挥群团组织职能和联系服务群众优势，推进党群工作体化。深刻领会把握党建工作面临的新形势新任务和新要求，积极拓宽思路和视野，探索做好党建工作的新方法新途径。进步创新党建工作载体，丰富党建工作内容，增强党建工作的主动性预见性科学性和激励性，积极创建富有特色成效明显的基层党建品牌，推动全镇各项事业发展。严管干部，进步提升服务群众水平。深入学习贯彻党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫。带头履行主体责任，带头严肃党内政治生活，带头加强党内监督，着力加强基层党员干部管基层党委书记年终述职报告篇根据县委要求，现将年度镇党委抓基层党建工作情况报告如下履职主要做法强化责任立制抓党建。是明确目标。按照从严治党新要求，始终牢记职责，把抓好党建工作作为最大责任。与各基层党组织签订责任书，坚持问题导向，依据县委反馈巡视工作意见整改要求，制定镇年度基层党建工作个抓好岗双责等制度落实，并对会课等党建业务进行再培训，推动全镇基层党建工作再上新台阶。加强督查。加大党建工作督查力度，每周例会及时对全镇党建工作进行小结，每月对党建阵地督查次，及时召开党建工作调度会反馈问题，研究解决方法。严格考核。加强党建工作平时考核，认真开展党员积分量化考核管理等工作，加大对不合格党员处臵力度，推动基层党组织考核工作常态化。提升能力。认真开展党员冬春训，利用远程教育平台加强对农村党员干部的培训，深入开展党员活动日，不断提升基层党组织的服务能力。形成合力。继续将标准化建设作为工作重点，明确责任分工和完成期限，实行责任倒查探索建立绩效党建考核机制，将机关村居非公党建有效交叉互动，形成党建工作合力。是党员干部教育管理欠缺。在镇村干部管理及党员教育管理上要求不严，标准不高，对部分履职不到位的镇村干部，碍于情面没有进行严肃处理部分党员不能积极发挥先锋模范作用，存在党性弱化，责任感使命感淡薄基层党委书记年终述职报告六篇精品范文划不足。产生问题的原因是学习研究不足。对基层党建工作理解不深入，静下心来思考沉下身去调研的少，没有把薄弱环节抓在手上，工作落实上有懈怠，执行效果上打折扣。是盯办力度不够。持续深入的劲头不足，会议安排党建工作多，深入党支部督查落实力度不够，缺乏持之以恒久久为功的韧性，压力和责任没有层层有效传导。是谋划意识不强。主动谋划工作的积极性不足，习惯于凭经验用老办法想新问题办新事情，在思考决策和处理问题时缺乏主动性前瞻性。下步工作思路和措施提高站位，进步理清工作思路。以学习贯彻党的十大精神为重点，以党建引领产业富民为导向，深入研究基层党建工作的特点和规律，找准着力点选准突破口，着力搭建有效的工作平台，着力创新务实管用的活动载体，不断增强基层党组织的工作活力，力争年全镇所有党支部达到基层党组织标准化建设标准。压紧压实，进步加大问责力度。靠实党委书记和党支部书记第责任人的责任，明确班子成员抓分管领域党建工作具体责任。优秀村社区干部，名村民组长，引导党员干部见贤思齐，崇德向善。工作打算是贯彻十大精神，引领意识形态。班子成员带头深入村企党组织开展宣讲活动，涵养更坚定的意识形态，实现党的十大精神宣讲对全体党员和基层党组织全覆盖。是聚焦党建主业，促进责任落实。明确抓党建问题清单任务清单责任清单，让党组织书记主动抓党建研究党建成为常态。深入践行两学做学习教育常态化制度化，强化党员教育管理。是突出服务为民，建好基层组织。巩固提升农村非公企业社会组织等领域党建工作品牌，培育党建工作典型。扎实抓好村社区两委换届工作，规范村级组织运行机制。是强化管理保障，培养后备干部。给后备干部交任务压担子定岗位，定单式培训提高后备干部政治素质和专业技能，确保后备干部队伍结构合理动态平衡。基层党委书记年终述职报告篇履职情况是以上率下抓党建。主持召开专题研究党建工作会次。联系双庙村与合肥安发塑业有限公司得润电气技术有限公司个党组织党建工作，走访督查党建促脱贫攻坚行动上见成效。充分发挥党支部的战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，深入推进脱贫攻坚，当年脱贫户人，贫困发生率由年的下降为年的。在抓党建促经济发展上激活力。抓住县上将兴盛村确定为集体经济发展试点村的机遇，探索形成支部合作社农户基地的发展模式，新建甜瓜交易市场处平方米，在方便周边群众销售农副产品的同时，推动村集体经济实力不断壮大。存在主要问题及原因是对基层党建工作深入研究不够。对新形势下基层党组织建设出现的新情况新问题研究分析不够工作思路不宽办法不活，抓党建的预见性和前瞻性不够。是对基层党建工作督查问责不严。党建责任制执行不严，没能做到真管真严敢管敢严长管长严。在处理履职不到位的人员上存在问责力度不够，失之以宽失之以软，严肃问责不到位。是对基层组织建设创新意识不强。对党建工作特别是农村基层党建面临的形势任务思考不深，研究不够，创新意识不强，在如何抓好农村党建工作与农业产业发展有效融合方面调研不多强。主动谋划工作的积极性不足，习惯于凭经验用老办法想新问题办新事情，在思考决策和处理问题时缺乏主动性前瞻性。下步工作思路和措施提高站位，进步理清工作思路。以学习贯彻党的十大精神为重点，以党建引领产业富民为导向，深入研究基层党建工作的特点和规律，找准着力点选准突破口，着力搭建有效的工作平台，着力创新务实管用的活动载体，不断增强基层党组织的工作活力，力争年全镇所有党支部达到基层党组织标准化建设标准。压紧压实，进步加大问责力度。靠实党委书记和党支部书记第责任人的责任，明确班子成员抓分管领域党建工作具体责任。建立责任考核机制，加大督查问责力度，推动基层党建任务落实。紧盯目标，进步创新工作方法。紧盯薄弱环节，着眼破解难题，严格落实会课组织生活会等党内政治生活制度，不断完善党员教育管理的工作机制，丰富党建活动载体，有效提高各项工作任务落实的精准度，把党建工作与中心工作同安排同部署同考核，认真履职，担当作为，推动全上级领导点评自身查找的个问题，制定整改方案，细化整改措施，建立整改台账，现已全部整改。积极推进群团组织改革，健全群团领导机构和服务体系。抓重点促成效，引领各项工作全面落实。在抓党建促产业发展上下功夫。采取支部谋划书记带头大户经营群众参与的方式，建成兴盛村代日光温室座，试验种植有机甜瓜棚，推动农业生产向绿色有机发展。在抓党建促环境卫生整治上出实招。通过支部动员干党员率先干全民参与干，制定完善机制完善实施方案完善村规民约完善基础设施配套建设，建立公共区段全民参与的长效机制措施，全镇环境卫生整治效果明显。在抓党建促脱贫攻坚行动上见成效。充分发挥党支部的战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，深入推进脱贫攻坚，当年脱贫户人，贫困发生率由年的下降为年的。在抓党建促经济发展上激活力。抓住县上将兴盛村确定为集体经济发展试点村的机遇，探索形成支部合作社农户基地的发展模式，新建甜瓜交易市场处平方米，在方便周边群众销售农副产品的党建工作整体提升。基层党委书记年终述职报告六篇精品范文。基层党委书记年终述职报告篇履职情况是突出政治意识，以上率下抓党建。组织十大报告专题宣讲会次，党委中心组理论学习次，组织系列调研次，以意识形态引领推动基层党建工作落地生根。出台水湖镇年度机关目标管理考核办法修订稿，强化党建工作过程的动态管控和效果督导。是突出基层基础，务实创新抓党建。印发水湖镇关于切实做好年度个基层党组织达标建设的意见，严格规范党内政治生活，抓好基层党组织标准化建设。通过检诊调加强村干部队伍建设，对全镇个村社区班子进行了调整充实。提升基层党建与服务经费保障，顺利完成个村集体经济脱壳任务，个村集体经济已超万元。是突出示范引领，聚焦重点抓党建。出台开展扶贫领域突出问题专项整治工作实施方案，从严落实镇村包联干部和驻村扶贫工作队的责任。常态化开展党员志愿服务，舞活党建龙头促各项中心工作齐头并进。通过以奖代补的方式集中表彰了名优秀共产党员产生问题的原因在于是思想认识不够高。对党建工作重要