1、“.....是领导者成熟的主要标志之。今天在座的除了受表彰的以外，还有很多领导同志，要牢记这段话。在全市人才工作会议上的讲话精品范文。是懂人才。懂人才，就是要才支撑，切设想切目标，都不靠谱都无法实现。说转型需要人才的时候，对我们的人才家底，大家都要有本账。全市企业管理人才人，专业技术人才人，专业技术人才中正高级职称仅人，高技能人才人，农村实用人才余人，社会工作人才余人，拔尖人才只有名，其中省有突出贡献专家在职在岗的只山先生讲治国经邦，人才为急。大家要深刻认识到人才越多越好，本事越大越好，以强烈的责任感和事业心做好人才工作。人才工作必须把握个关键第，发现人才，培养人才。同志说过善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之。今天在座的除了受表彰的以外，还有很多领导同志，要在全市人才工作会议上的讲话精品范文作会议上的讲话精品范文。第，用好人才，爱护人才。用人才是大智慧......”。

2、“.....坚持人才以用为本，是转型发展的需要，也是人才自身发展的需要。人才工作的核心就是要创造有利于人才成长和发展的机制，把人才用好用活，为所用。要搭建广阔舞台。把人才在合适的时间，放在合适的岗位，使人尽，转型需要人才。十是我市系统深度转型期全面小康的决战决胜期，没有足够的人才支撑，切设想切目标，都不靠谱都无法实现。说转型需要人才的时候，对我们的人才家底，大家都要有本账。全市企业管理人才人，专业技术人才人，专业技术人才中正高级职称仅人，高技能人才人，农村实用人才余人式中跳出来。这次在评选的过程中，很注重科研成果。有多少科研成果能变成钱，才是生产力。我们是要抓现钱的，这点大家定要牢牢把握好。定要注重实用性，关键在用，不能用的不要引。在这方面不要盲目，需要哪方面的人才，定要心里有数，再有的放矢地去做。这样我们引入的人才就会管用。在全市人才工，他利用神童这种效应......”。

3、“.....最终神童沦落成普通人。这个故事告诉我们我们在抓人才工作的时候，定要懂人才。是识人才。温家宝总理曾经有句话说人才不是评出来的，是靠实践成果检验出来的。我们评审突出贡献拔尖人才，定要克服人才管理中的官本位行政化倾向，从谁是人才由领导定的惯新创业的好平台，哪里的机制活环境优，哪里渡人的梯就搭得好，因为人才都是冲着事业来的。农业社会，战略资源是土地，谁的地多，日子就过得好。工业社会，战略资源是机器。蒸汽机的发明，使英国作为老牌资本主义国家，在世界独占鳌头了那么多年。现在知识经济时代，战略资源是人的聪明智慧，这点大性思维和模式中跳出来。这次在评选的过程中，很注重科研成果。有多少科研成果能变成钱，才是生产力。我们是要抓现钱的，这点大家定要牢牢把握好。定要注重实用性，关键在用，不能用的不要引。在这方面不要盲目，需要哪方面的人才，定要心里有数，再有的放矢地去做......”。

4、“.....第第，用好人才，爱护人才。用人才是大智慧，爱人才是大胸怀。坚持人才以用为本，是转型发展的需要，也是人才自身发展的需要。人才工作的核心就是要创造有利于人才成长和发展的机制，把人才用好用活，为所用。要搭建广阔舞台。把人才在合适的时间，放在合适的岗位，使人尽其才。是懂人才。懂人才，慰问和崇高敬意,借这个机会，讲几点意见，与大家交流。要认真梳理，找到我们缺的需要的对路管用的人才。在这方面，不能盲目，不能拼数字，定要讲实用。我们在这方面应该有底气，好环境引来了朱鹮留住了朱鹮，也能引来高端人才留住高端人才。要靠产业发展聚集人才。人才找业是固定模式，人才是要，给再多福利，都留不住人。对人才来说，事业才是最大的福利，只有事业能留人产业能留人。所以，产业的兴起产业的培育，为人才提供各类舞台，使人才有用武之地，这是我们在抓人才工作的过程中始终都不能偏离的......”。

5、“.....通过事业来凝聚人才。在全市人才工作会议上的讲话精品范文。在全市，社会工作人才余人，拔尖人才只有名，其中省有突出贡献专家在职在岗的只有人，享受国务院特殊津贴在职在岗的只有人。家底翻，我们就应该知道我们开会的初衷是什么，为什么要下势抓人才目前的人才底子，我们觉得很乏力，和同类地级市我们没法比。所以，这个形势大家要有清醒地认识。孙中性思维和模式中跳出来。这次在评选的过程中，很注重科研成果。有多少科研成果能变成钱，才是生产力。我们是要抓现钱的，这点大家定要牢牢把握好。定要注重实用性，关键在用，不能用的不要引。在这方面不要盲目，需要哪方面的人才，定要心里有数，再有的放矢地去做。这样我们引入的人才就会管用。第作会议上的讲话精品范文。第，用好人才，爱护人才。用人才是大智慧，爱人才是大胸怀。坚持人才以用为本，是转型发展的需要，也是人才自身发展的需要......”。

6、“.....把人才用好用活，为所用。要搭建广阔舞台。把人才在合适的时间，放在合适的岗位，使人尽神童这种效应，拉着儿子整天去挣钱，最终神童沦落成普通人。这个故事告诉我们我们在抓人才工作的时候，定要懂人才。是识人才。温家宝总理曾经有句话说人才不是评出来的，是靠实践成果检验出来的。我们评审突出贡献拔尖人才，定要克服人才管理中的官本位行政化倾向，从谁是人才由领导定的惯性思维和在全市人才工作会议上的讲话精品范文干事的干大事的，没有干事创业的平台，你花再多钱，给再多福利，都留不住人。对人才来说，事业才是最大的福利，只有事业能留人产业能留人。所以，产业的兴起产业的培育，为人才提供各类舞台，使人才有用武之地，这是我们在抓人才工作的过程中始终都不能偏离的，要认真思考认真做。通过事业来凝聚人作会议上的讲话精品范文。第，用好人才，爱护人才。用人才是大智慧，爱人才是大胸怀......”。

7、“.....是转型发展的需要，也是人才自身发展的需要。人才工作的核心就是要创造有利于人才成长和发展的机制，把人才用好用活，为所用。要搭建广阔舞台。把人才在合适的时间，放在合适的岗位，使人尽彰人才就是与人才为善，是对头的事大得人心的事。今天表彰的都是全市有突出贡献的拔尖人才，是全市各类人才的优秀代表，也是推动转型发展的重要力量和宝贵财富。我代表市委市人大市政府市政协，向受表彰的同志们表示衷心的祝贺,向长期辛勤工作在各个领域各个行业的专业技术人员技能劳动者致以亲切好平台，哪里的机制活环境优，哪里渡人的梯就搭得好，因为人才都是冲着事业来的。农业社会，战略资源是土地，谁的地多，日子就过得好。工业社会，战略资源是机器。蒸汽机的发明，使英国作为老牌资本主义国家，在世界独占鳌头了那么多年。现在知识经济时代，战略资源是人的聪明智慧......”。

8、“.....而且都想早开抢开。召开这次会议，就是要通过这种场面，释放出种强烈的信号，人才是强市之基转型之要竞争之本活力之源。强化人才是第资源的理念，真正地聚英才，得其心汇其智尽其才。各类人才聚集的越多，我们的事就会办得越好，发展就会越快。表性思维和模式中跳出来。这次在评选的过程中，很注重科研成果。有多少科研成果能变成钱，才是生产力。我们是要抓现钱的，这点大家定要牢牢把握好。定要注重实用性，关键在用，不能用的不要引。在这方面不要盲目，需要哪方面的人才，定要心里有数，再有的放矢地去做。这样我们引入的人才就会管用。第其才。要认真梳理，找到我们缺的需要的对路管用的人才。在这方面，不能盲目，不能拼数字，定要讲实用。我们在这方面应该有底气，好环境引来了朱鹮留住了朱鹮，也能引来高端人才留住高端人才。要靠产业发展聚集人才。人才找业是固定模式，人才是要干事的干大事的，没有干事创业的平台......”。

9、“.....这次在评选的过程中，很注重科研成果。有多少科研成果能变成钱，才是生产力。我们是要抓现钱的，这点大家定要牢牢把握好。定要注重实用性，关键在用，不能用的不要引。在这方面不要盲目，需要哪方面的人才，定要心里有数，再有的放矢地去做。这样我们引入的人才就会管用。在全市人才工，就是要明白人往高处走这个道理，这是朴素的不能再朴素的道理。人才都想往高处走，我们就是要帮人往高处走。大家在抓人才工作时，要向组工系统的先进看齐，原川省万源市委常委组织部长李林森曾讲组织部是个渡人的梯。他是这样认识的，也是这样做的。帮人往高处走的这个高处就是干事成才的好环境创深。改革开放以后，随着综合国力的不断增强，中国的经济中国人的购买力，让西方世界对中国日益关注，但我们的战略资源还跟不上经济的发展。我们在中学都学过篇古文，王安石的伤仲永，方仲永是个神童，但是方仲永的父亲是个没有眼光的人......”。