针对性的进行健康教育宣传，结合医保工作宣传，对那些因病致贫的村民提出医治建议。免费发放药品折合现金元。制定优惠政策，解决看病就医难问题。凡属村的贫困户持行政村有效证件来我院住院的病人，其所花药费除按新农合政策报销外，病人自付部分，由我院再按比例给予报销，以减轻其家庭因病治疗方面的支出，解决他们的实际情况。两年来，乡后加行政村来院住院达余人次，医院报销费用万余元，极大的缓极的贡献。主要成绩如下加强领导，提高认识。为了加强对工资集体协商工作的领导，县总成立了领导组，李廷玉亲任组长。他主持召开了动员大会，对此项工作进行了安排部署。通过开会动员和学习有关文件资料，广大工会干部对开展工资集体协商‚百日攻坚行动‛的重要意义和迫切性有了深刻认识，大家致认为，建立集体协商制度，是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制改革的基本要求，是落实科学发展观改善民生维护劳动者权益的具体体现，是建立社会主义新型劳动关系促进社会和谐的重要保障，是实现体面劳动调动职工积极性企工互利共赢的重大举措。特别是在当前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下，建立工资集体协商制度，对于维护职工权益维护职工队伍和社会稳定更具有重要意义。随后，李廷玉把全体同志按片区分为组，由班子成员带队，深入到各基层工会和企业进行广泛宣传，通过召开职工大会召开座谈会发放资料等形式，向企业负责人工会主席及广大职工宣传了劳动法工会法工资年，企业要在英雄村建尾矿库，根据国家政策，共需要搬迁户群众，镇上的工作人员去了解情况，户群众明确反对。‚这么大的反对比例，压力太大‛，当时负责征迁工作的镇政府工作人员范来顺说，他立马找到了在英雄村担任支部书记的周。‚走，有啥难的，咱挨个说去‛，周得知这个情况后，跟范来顺块儿前去做工作。户群众，反映各不样。有人干脆不开门，有人爱理不理，有人直接撵他俩出来。可是两个人还是坚持了下来，小到搬迁待遇赔偿标准，大到尾矿库的安全设计企业将来对全镇经济的贡献，他们翻来覆去讲了两个月，最终大家都同意搬迁。搬迁事宜确定后，房屋丈量还没开始，就有人提意见‚咋保证公平公正‛周从自己的同学宋现伟家里开始量起，等到宋现伟的赔偿面积公示后，大家就没意见了。‚大家都信得过周这杆秤‛，范来顺说，个星期，他们顺利完成丈量开始拆房。领路人对于村的村干部许爱武来说，周更像领路人。社区第书记脱贫攻坚先进事迹工代表方进行培训和辅导，学习工资集体协商的有关法律法规基本知识和主要内容，学习上级的有关文件，学习外省市的先进经验。特别是要明确以工资奖金福利等为主要协商内容，要坚持沟通协商签约审核监督个程序缺不可，工资专项协议草案要经职代会审议通过，使其具有法律效力，还要交劳动部门审核备案，为以后协议履行提供保障。通过培训学习，参与协商的人员通晓了工资集体协商的政策法规和基本知识，熟练掌握了协商谈判的原则方法和程序，切实提高了工作业务水平，为协商谈判的成功奠定了基础。在培训会上，李廷玉还强调了个必须必须在谈判前与企业领导沟通，与职工代表讨论必须采取必要的形式，坐在谈判桌前认真谈判必须使所签定工资协议的企业都不同程度地增加职工工资。是抓蹲点，确保签订到位。李廷玉把全体工会同志按片区分为组，并带领大家深入到各乡镇工会及各企业蹲点督导，看进度，教办法，解难题，根据各企业的性质特点规模大小经济效益等情况，对企业分门别类进行社区第书记脱贫攻坚先进事迹材料五篇精选范文镇党委重托，到村担任村党支部书记。两次不同的任命，却是同样艰巨的任务。‚村里没有负责人群众矛盾频发‛据镇政府的名老同志回忆，周到任之前，这两个村的情况十分相似，村支部书记和村委主任空缺，群众对村里的工作不认可不支持，各项工作都处于停滞状态，情况十分棘手。两次不同的任命，却是同样令人满意的结局。任命前，两届镇党委的负责同志提前和周谈话，他都欣然接受任务。‚口答应，是根台柱子‛，曾任镇党委书记的高健立回忆，考虑到当时他还要承担镇上部分工作，提出他可以将自己的工作分配给其他同志，但是他却说‚没问题，能干了‛。‚到村后，村里变化大着呢,‛镇英雄村老党员赵长怀说。在英雄村，他领着大家改善村容村貌，直到村班子完整建起来，他才把村里的工作脱手。两年来，医院在行政村多次开展大型义诊活动，由院领导带队，组织专家团到村开展义诊活动，每次活动义诊患者达到余人，体检项目包括彩超心电图共识，为下步深入开展和主动参与工资集体协商奠定了良好基础。明确任务，制定方案。万荣县矿产资源贫乏，工业基础薄弱，历史上就是个工业小县。近年来，虽引进和新建了些企业，也取得了较为明显的效益，但从整体上看，仍属于打基础阶段，缺少大型企业，缺乏知识密集性企业。全县国有企业仅有如电力邮政联通移动等条管单位，大多数企业民营或股份制企业，且中小企业居多。所以，李廷玉在全面安排部署的基础上，把重点放在县民营企业和乡镇中小企业方面，只要把这两大块搞好了，我县的工资集体协商的难题基本得到解决。思路清晰了，方向明确了，李廷玉立即连续召开了两个专门会议，个是企业工会主席会议，另个是乡镇工会主席会议，就如何搞好这两大块的工资集体协商做了安排部署。同时以县总文件下发了工资集体协商‚百日攻坚行动‛工作方案，明确提出了工作目标任务全县所有企业工会和行业性区域性工会都要积极签订工资集体协商全县乡镇工会联合会社区工会和基层联合工会，与企月加入中国共产党，先后在镇计生办林站党政办公路养护站经济发展办环保所等部门工作，历任镇政府环保所所长经济发展办主任脱贫责任组组长，曾兼任镇英雄村村党支部书记，生前系镇经济发展办主任镇派驻村工作队成员。年月日早上时分，在办公室为脱贫攻坚县级核查工作做准备时，突发心肌梗塞，不幸离世，年仅岁。为深入学习宣传周同志的先进事迹材料，引导广大党员干部新时代新担当新作为，在打赢脱贫攻坚战，建设向上向善旅居福地新的实践中砥砺奋进建功立业，即日起，本网推出周同志先进事迹材料系列报道，敬请关注。‚关键时候顶得上，困难任务冲在前‛‚从来不会对安排的工作说不，最难的工作交给他定放心‛在周生前工作过的镇，同志们诉说着他工作中的小事，在这些看似平淡的故事里，却能让人感受到个基层干部的担当‚台柱子‛年，周接受镇党委重托，到镇英雄村担任村党支部书记。年，周再次接设备设施，新建村委会活动舞台。加强精准扶贫培训。积极参加县委政府组织的各类精准扶贫培训，加强自身学习，充分发挥第书记作用，把政策用好，把头带好，把队伍建设好，争取板桥村能早日摘掉贫困村帽子。社区第书记脱贫攻坚先进事迹材料材料自全省开展工资集体协商‚百日攻坚行动‛以来，万荣县总工会主席李廷玉，带领县总班人，制定工作方案，深入企业蹲点，分门别类指导，检查协议落实，使此项工作取得了明显成效，脱贫攻坚先进个人事迹材料材料。全县直属企业工会个，已签订工资专项协议个，乡镇直属工会个，已签订工资协议个，平均签订率达左右，为促进和谐企业建设，维护职工权益做出了积极的贡献。主要成绩如下加强领导，提高认识。为了加强对工资集体协商工作的领导，县总成立了领导组，李廷玉亲任组长。他主持召开了动员大会，对此项工作进行了安排部署。通过开会动员和学习有关文件资料，广大工会干部对开展工资集体协商‚百日攻坚行动‛的重要意义和迫切性有了深刻认环保所所长经济发展办主任脱贫责任组组长，曾兼任镇英雄村村党支部书记，生前系镇经济发展办主任镇派驻村工作队成员。年月日早上时分，在办公室为脱贫攻坚县级核查工作做准备时，突发心肌梗塞，不幸离世，年仅岁。为深入学习宣传周同志的先进事迹材料，引导广大党员干部新时代新担当新作为，在打赢脱贫攻坚战，建设向上向善旅居福地新的实践中砥砺奋进建功立业，即日起，本网推出周同志先进事迹材料系列报道，敬请关注。‚关键时候顶得上，困难任务冲在前‛‚从来不会对安排的工作说不，最难的工作交给他定放心‛在周生前工作过的镇，同志们诉说着他工作中的小事，在这些看似平淡的故事里，却能让人感受到个基层干部的担当‚台柱子‛年，周接受镇党委重托，到镇英雄村担任村党支部书记。年，周再次接受镇党委重托，到村担任村党支部书记。两次不同的任命，却是同样艰巨的任务。‚村里没有负责人群，大家致认为，建立集体协商制度，是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制改革的基本要求，是落实科学发展观改善民生维护劳动者权益的具体体现，是建立社会主义新型劳动关系促进社会和谐的重要保障，是实现体面劳动调动职工积极性企工互利共赢的重大举措。特别是在当前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下，建立工资集体协商制度，对于维护职工权益维护职工队伍和社会稳定更具有重要意义。随后，李廷玉把全体同志按片区分为组，由班子成员带队，深入到各基层工会和企业进行广泛宣传，通过召开职工大会召开座谈会发放资料等形式，向企业负责人工会主席及广大职工宣传了劳动法工会法工资集体协商试行办法等法律法规，宣传了工资集体协商的基本知识和主要内容，宣传了工资集体协商的重要性和迫切性。同时，对各企业的经营管理效益高低工资多少福利待遇等情况进行了调查摸底，掌握了第手资料。通过动员宣传和调查摸底，使企业负责人工会干部及广大职工，在工资集体协商上达成两年来，医院在行政村多次开展大型义诊活动，由院领导带队，组织专家团到村开展义诊活动，每次活动义诊患者达到余人，体检项目包括彩超心电图血压，免费发放药品，宣传卫生保健健康教育等知识，增强老百姓的卫生保健意识，提高大家的防病治病能力。每次义诊费用折合现金万余元。为村贫困户建立健康档案，掌