任，完善意识形态工作机制建设。高度重作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，与业务工作紧密结合，同部署同落实，同考核，切实做好意识形态各方面工作，现将有关情况汇报如下主要工作强化组织领导。充分认识意识形态工作的重要性，守好意识形态工作这块责任田，高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评中并认真落实党支部书记意识形态工作述职制度，实行把手负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件重要先进个人人次。顺应时代发展，开辟传播新渠道，通过美篇平台刊发力量砥砺前行集团抗疫保供复工复产系列报道篇，阅读量累计万次，有效增强传播影响力，通过讲好故事，树立典型，提升企业形象，凝聚企业强大精神合力。是全面加强舆情管控，深化舆论引导处置工作。上半年，集团不断提升舆情管控工作，牢牢把握话语权。随着疫情爆发后，市内开始交通出行管控，广大市民对民生保障方面的投诉呈爆发式增长，集团宣传舆情及安全保障小组积极应对，通过宣传阵地占领，实现集团工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。年企业党委上半年意识形态工作总结范文精选范文。形成上下合的良好宣传局面，助力企业健康发展。年企业党委上半年意识形态工作总结范文今年上半年以来，我单位把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，与业务工作紧密结合，同部署同落实，同考核，切实做好意识形态各方面工作，现将有关情况汇报如下主要工作强化组织领导。充分认识意识形态工作的重要性，守好意识形态工作这块责任田年企业党委上半年意识形态工作总结范文精选范文职工切实感受到单位的温暖和关怀。存在不足及下步打算上半年的工作虽有些成绩，但也存在很多不足，主要表现在个方面是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够是缺乏深入调查研究的精神。对些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。是心系群众为民执政意识还有差距。下步，主要做好以下方面工作是加强看齐意难职工慰问活动，并解决些生活实际困难，使广大职工切实感受到单位的温暖和关怀。存在不足及下步打算上半年的工作虽有些成绩，但也存在很多不足，主要表现在个方面是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够是缺乏深入调查研究的精神。对些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。是心系群众为民执政意识还有评估机制，及时搜集研判处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。创新方式方法。是开展作风建设年活动。紧密结合两学做学习教育常态化制度化和扶贫领域作风建设年活动以及纠促专项行动，从领导干部抓起，从落实重点工作抓起，深入开展转变作风改善发展环境建设年活动，对照个方面个问题，查摆出领导班子条共性问题，班子成员条共性问题，其他干部条共性问题。是积极开展党内关怀活动。春节前，积极开展了退休职工和部分困难职工慰问活动，并解决些生活实际困难，使广强舆论引导和舆论斗争。进步唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的的吸引力感染力。是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维护网络意识形态安全，严禁在微信圈发布反动消极的言论低级庸俗的图片视频。是大力推进政务公开。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策重要人事任免财务预决算等相关信息。是及时做好重要节点和敏感宣传教育活动。围绕坚持用新发展理念引领发展行动，坚持全面从严治党开展专题讨论，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。是认真学习党的十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入理解中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十大精神，坚决维护党中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，从行动上真正理解党，推动党的政策落地生根。加强思想政治工作。是扎实推进学习型党组织建设。将每周期的舆论监管。建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集研判处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。创新方式方法。是开展作风建设年活动。紧密结合两学做学习教育常态化制度化和扶贫领域作风建设年活动以及纠促专项行动，从领导干部抓起，从落实重点工作抓起，深入开展转变作风改善发展环境建设年活动，对照个方面个问题，查摆出领导班子条共性问题，班子成员条共性问题，其他干部条共性问题。是积极开展党内关怀活动。春节前，积极开展了退休职工和部分困是推进专题宣传，增强思想引领。集团党委通过报为载体，刊发年度十件大事推荐稿材料迈步从头越奋斗新征程年新年献词等专题内容，并组织广大党员员工学习，通过专项学习，明确目标，筑牢思想引领下发关于学习集团年度行政工作报告精神学习宣传提纲的通知，组织各级党组织和全体员工认真学习宣传集团行政党委纪委工作报告精神，结合工作实际，通过企业内刊刊发系列文章，统思想，凝聚力量，激发全体员工的工作激情。是压实主体责任，完善意识形态工作机制建设。高度重常态化制度化规范化。是巩固意识形态主阵地。积极发挥好报快报集团官网微信公众号等宣传平台的作用，营造良好的文化氛围。加大对企业网络内刊两微端新媒体等有效管控力度，防止出现重大负面舆情，为企业健康发展营造良好氛围。年企业党委上半年意识形态工作总结范文精选范文。是加强监督考核，明确意识形态工作重要性。围绕党管意识形态的原则，加强意识形态工作部署及考核工作。上半年集团党委将意识形态工作纳入党建工作月度考核，细分细管，加大了对基层单作。年企业党委上半年意识形态工作总结范文精选范文。是推进专题宣传，增强思想引领。集团党委通过报为载体，刊发年度十件大事推荐稿材料迈步从头越奋斗新征程年新年献词等专题内容，并组织广大党员员工学习，通过专项学习，明确目标，筑牢思想引领下发关于学习集团年度行政工作报告精神学习宣传提纲的通知，组织各级党组织和全体员工认真学习宣传集团行政党委纪委工作报告精神，结合工作实际，通过企业内刊刊发系列文章，统思想，凝聚力量，激发全体员工的距。下步，主要做好以下方面工作是加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告纪律检查干部考核，以及平安建设考核当中去。是强化担当意识和战斗意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。是加强短板意识和创新意识。以及先进单位的宣传思想文化和意识形期的舆论监管。建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集研判处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。创新方式方法。是开展作风建设年活动。紧密结合两学做学习教育常态化制度化和扶贫领域作风建设年活动以及纠促专项行动，从领导干部抓起，从落实重点工作抓起，深入开展转变作风改善发展环境建设年活动，对照个方面个问题，查摆出领导班子条共性问题，班子成员条共性问题，其他干部条共性问题。是积极开展党内关怀活动。春节前，积极开展了退休职工和部分困职工切实感受到单位的温暖和关怀。存在不足及下步打算上半年的工作虽有些成绩，但也存在很多不足，主要表现在个方面是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够是缺乏深入调查研究的精神。对些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。是心系群众为民执政意识还有差距。下步，主要做好以下方面工作是加强看齐意正能量，大力宣传时代楷模身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的的吸引力感染力。是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维护网络意识形态安全，严禁在微信圈发布反动消极的言论低级庸俗的图片视频。是大力推进政务公开。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策重要人事任免财务预决算等相关信息。是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。建立重大政策及项目的舆情风年企业党委上半年意识形态工作总结范文精选范文的监督考核力度，以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性，形成齐抓共管的良好氛围。注重思想引领，不断深化意识形态建设是加强理论学习，巩固思想共识。着力加强理论学习，不断深入学习贯彻党的十大精神及习近平系列重要讲话精神。持续抓好不忘初心牢记使命主题教育，把意识形态工作作为学习教育的重要内容。进步提高看齐意识，注重将意识形态领域新思想新理论新政策纳入到日常学习的重要内容中去，及时传达各级党委关于意识形态工作的指示精职工切实感受到单位的温暖和关怀。存在不足及下步打算上半年的工作虽有些成绩，但也存在很多不足，主要表现在个方面是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够是缺乏深入调查研究的精神。对些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题