得了定成绩，现总结汇报如下。加强党性修养，严以修身作为局党组书记局长，为更好适应工作需求，我始终把加强党性修养作为学习的重中之重。年来，我深入学习理论个代表重要思想以及科学发展观以及党的十大精神等重大战略思想，深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场基本观点科学方法，着力从世界和方法论上提高马克思主义理论水平和认识世界改造世界的能力，努力做到认识上有新提高思想上有新收获。与此同时，为了尽快成为人社工作抓机关作风和效能建设。月初，面向服务对象和县区人社部门印发了百份调研问卷，并在此基础上召开了全局机关作风和效能建设动员大会，就如何加强全局党员干部职工的作风和效能建设工作，提出了明确要求和步骤，推动了全局作风大转变环境大优化效能大提升。是抓廉政教育，杜绝隐患。我始终把党风廉政建设放在突出位臵，切实履行岗双责。对党风廉政建设责任制工作亲自抓，多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署同落实同检查同考核。同时，对党风廉政建设实行目标管理，我和班子成员同局属机构负责人层层签订了党风廉政建设目标责任书，进步强化局属机构负责人的责任意识。加强反腐倡廉教育。组织党员干部职工认真学习中央省市有关加强党风廉政建设惩防体系建设的法律法规和政策文件，并利用多个场合对全局党员干部职工进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线，年来，全局党员干部职工未发生起违法违纪案件。真抓实干，人社事业成绩斐然抓落实，目标任务全面完解决了作风懒散超标接待的问题。是两个安全防范更加有力。基金安全和考试安全是人社部门责任最大风险最高的两个领域，我高度重视这两个安全问题。加强警示教育。利用集体学习考务会议等契机，告诫全局党员干部职工牢固树立高压线意识，履职尽责严看死守不出差错。加强制度建设。在人事考试方面，建立健全了面试考官异地调任纪检干部全程监督考试过程全程录像等工作制度，最大限度确保公开公平公正，做到零权力零差错零投诉。加强督查指导。在社保基金和就业专项基金管理方面，先后在全市组织开展社会保险费征缴医疗保险基金失业保险基金工伤保险基金新农保基金等多项检查，督促各县区按要求纠正回收违规基金整改落实存在问题，基金管理水平进步加强。加强作风建设，严于律己是抓自警自律，以身作则。作为班子把手，始终坚持以身作则，带头示范。带头讲党课带头参加民主生活会带头述职述廉，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求别人不做的，自已坚决不做。努力做到重要工作亲自部署重大问题亲自过局长述职述廉报告根据市委决定，我于年月日转岗到市人社局工作，市人大月日正式任命我为市人社局局长。自到岗以来，在市委市政府的正确领导下，我立即转变角色，带领班子成员和全体干部职工围绕市委市政府年初下达目标任务，真抓实干廉洁自律，取得了定成绩，现总结汇报如下。加强党性修养，严以修身作为局党组书记局长，为更好适应工作需求，我始终把加强党性修养作为学习的重中之重。年来，我深入学习理论个代表重要思想以及科学发展观以及党的十大精神等重大战略思想，深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场基本观点科学方法，着力从世界和方法论上提高马克思主义理论水平和认识世界改造世界的能力，努力做到认识上有新提高思想上有新收获。与此同时，为了尽快成为人社工作的行家里手，我坚持向单位老同志学向群众学向身边工作人员学向书本学，切实增强了干事创业的本领。加强制度建设，严以用权是行政审批服务流程更加便捷。以权力运行为核心以制度建设为重点，按照创新改年度人社局局长述职述廉报告精选范文。动员千遍，不如问责次。年，我局始终以零容忍的态度，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。关键时刻敢于较真碰硬，敢于亮剑，不怕得罪人伤和气，全年共下发纪律检查通报期，对名上班期间工作不在状态的干部职工点名道姓公开曝光，与名长期不在岗的工作人员解除劳动合同关系，针对工作期间服务群众质效不高的问题次约谈级单位负责人，责令名工作人员作书面检查。年来，我局虽然为推进人力资源和社会保障事业发展作出了些贡献，但与上级的要求群众的期望还有差距，特别是随着全面深化改革的逐步推进，人社领域改革的重点难点问题较多，我们还存在棘手问题矛盾的化解办法不多，乡镇人社中心的基础设施建设还相对落后，服务民生等相关工作离群众的期盼还有距离等问题。作风建设永远没有休止符，永远在路上，在新的年里，我们将以十届中全会精神为指导，坚持从严治党依法行政改革攻坚开拓进取脚踏实地卓有成效地推进人社各项工作，努力创造人社事业跨越发展的新篇章,述职人万城乡居民适龄人员续保缴费万元，适龄人员参保缴费率达。人均缴费额元，顺利完成年度目标任务。是抓管理，提升服务质效。为余名岁以上企业离退休职工进行了免费体检，通过现场资格认证万余人次，通过视频身份认证余人次。为名参保对象名机关事业单位到龄人员办理了退休手续，申报市人社局审批特殊工种和慢性病提前退休人。全年共完成社保卡制止张，其中城乡居民制卡张，城乡居民参保人员信息数据入库准确率达。是抓支付，促社会稳定。为名企业离退休人员名乡改人员名机关事业单位退休人员调整了养老金待遇，全年共发放企业职工养老金亿元，机关事业单位养老金万元，为名失业人员发放失业保险金万元，支付各类医疗保险报销费用亿元。为万城乡居民发放养老金亿元，发放率达。是抓改革，稳步推进社会保险全覆盖。继续在小池和镇周边社区开展失地农民养老保障工作，有序开展全民参保登记试点工作，顺利完成城乡居民医疗保险人员机构整合工作，启动机关事业组织党员干部集中学习新准则新条例中国共产党问责条例等内容。认真组织党风廉政建设宣教月活动，扎实开展警示教育，通过正面宣传和反面典型的警示，教育引导党员干部立德修身正风肃纪慎独慎微，做遵纪守法遵章守制的明白人带头人。种好责任田，强化纪律监督。近年来，我局纪检组认真履行监督责任，建立领导带班值班制度经办服务大厅管理制度财务管理制度机关食堂管理制度等系列规章制度。以履职尽责督促检查回头看为契机，不断加强对纪律执行情况和履职尽责情况的监督检查，坚持每半月对全系统执行工作纪律情况进行次明查暗访，每月下发期作风纪律情况通报，每半年进行次党风廉政建设考评，年终进行考核结账。对重点岗位工作人员不定期进行纪律监督，逢重大时间节点对重点人员进行廉政谈话，对局党委重大决策部署和重点推进的工作事项进行全程跟踪监督，在深入推进失地农民养老保险机关事业单位养老保险并轨创新创业行动社保基金征缴等重点改革任务中发挥了积极的监督作用。用好杀手锏，严肃追责问责支干部人事任免以及涉及群众利益的重大问题上，始终坚持集体讨论民主决策，虚心听取同志的意见和建议，从不搞个人说了算。平时能够做到襟怀坦白，心胸开阔，坦诚待人，班子的向心力凝聚力战斗力明显增强。是抓机关作风和效能建设。月初，面向服务对象和县区人社部门印发了百份调研问卷，并在此基础上召开了全局机关作风和效能建设动员大会，就如何加强全局党员干部职工的作风和效能建设工作，提出了明确要求和步骤，推动了全局作风大转变环境大优化效能大提升。是抓廉政教育，杜绝隐患。我始终把党风廉政建设放在突出位臵，切实履行岗双责。对党风廉政建设责任制工作亲自抓，多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署同落实同检查同考核。同时，对党风廉政建设实行目标管理，我和班子成员同局属机构负责人层层签订了党风廉政建设目标责任书，进步强化局属机构负责人的责任意识。加强反腐倡廉教育。组织党员干部职工认真学习中央省市有关加强党风廉政建设惩防体系性告知制和限时办结制等制度，增强了干部职工的责任意识，做到我的岗位我负责，我的岗位请放心，解决了推诿扯皮效率低下的问题严格执行考勤签到请销假公务接待公务用车外出考察因公出国境等相关规章制度，解决了作风懒散超标接待的问题。是两个安全防范更加有力。基金安全和考试安全是人社部门责任最大风险最高的两个领域，我高度重视这两个安全问题。加强警示教育。利用集体学习考务会议等契机，告诫全局党员干部职工牢固树立高压线意识，履职尽责严看死守不出差错。加强制度建设。在人事考试方面，建立健全了面试考官异地调任纪检干部全程监督考试过程全程录像等工作制度，最大限度确保公开公平公正，做到零权力零差错零投诉。加强督查指导。在社保基金和就业专项基金管理方面，先后在全市组织开展社会保险费征缴医疗保险基金失业保险基金工伤保险基金新农保基金等多项检查，督促各县区按要求纠正回收违规基金整改落实存在问题，基金管理水平进步加强。加强作风建设，严于律己是抓自警自律，以身建设的法律法规和政策文件，并利用多个场合对全局党员干部职工进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线，年来，全局党员干部职工未发生起违法违纪案件。是加大实施就业创业培训力度。全年在个乡镇开展不同形式就业创业培训期，共培训人，其中，在柳林注重将培训送到旅游景点和田间地头，有针对性地打造了生态旅游和玫瑰种植等特色培训项目在祖停前小池结合当地竹园茶园临港产业工业园等支柱产业，有计划有组织地开展特色培训，帮助广大农民实现了就近就地就业。是充分发挥政策扶持作用。及时发放稳岗补贴预防失业，全年共发放稳岗补贴万元，惠及家企业，稳定就业岗位人，开发公益性岗位个，有效地发挥了稳定就业，预防失业的功能。聚焦重点，大力推进社会保险工作。是抓征缴，扩大覆盖面。全年共征收企业养老保险基金万元机关事业养老保险基金万元基本医疗保险基金万元失业保险基金万元工伤保险基金万元生育