1、“.....尽力化解科室医护护护及护患间的矛盾以谦虚谨慎和积极完成工作的态度对待领导以和睦相处取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系以高度的同情心和责任感对待病人及家属以博爱之心和心理感悟力来体察理解科室的每位护士和其他工作，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，不断提高护士素质及应急能力。关系，相互尊重，协助医师进行各种治疗工作。具有健康的心理，开朗稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。工作作风严谨细微主动果断敏捷实事求是。经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化。负责做好患者的入院介绍，在院健康教育出院指导。要与时俱进创造性的开展工作年月取得执业护士资格证。到目前为止，在本院护理岗位上勤奋努力工作了年多，并连续多年被评为卫生系统和医院先进工作者，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责......”。

2、“.....服务态度优良，团结协作精神强，有较强的适应能力。经过几年护理工作的锻炼，自己的工作能力，思想政治等各个方面表现得到领导同事群众的致好评。今天我竞聘本院护士职，要想做名称职的护士，我觉得应该做到有良好的医德医风，不做违反道德良心的不合法操作或护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情服务。使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配臵人力资源。重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。护士竞聘的演讲稿篇精选护士竞聘的演讲稿篇演护士竞聘的演讲稿四篇于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资奖金的发放提供可靠依据。继续打破绩效工资奖金发放的平均，真正做到奖勤罚懒......”。

3、“.....医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都样的多，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量量化管理，就是为绩效工资奖金的发放用数据说话提供考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀良好称职不称职等，发放系数分，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。增强法律意识，认真学习法律法规。严格执行查对制度及护理操作规程。减少差错事故的发生，预防医疗事故的发生。具有定的文化修养护理理论知识，积极参与护理教育与护理科研的基本知识，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。可以托尺孤寡之孤，可以寄百里之命也许是对身为护士的我最恰当的注解。然而，被信任是需要有看得见的能力的。年团支部书记和团委学习委员的角色给了我很多参与策划据之。作为护士长，我将每周进行质量，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况......”。

4、“.....找出存在的问题，把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价。这方面的结合实施不仅是使整体护理集的护士竞聘的演讲稿篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。护士竞聘的演讲稿篇非常感谢百忙之中来参加我的这次竞聘演讲，出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，为了实现自己的人生价值，我来到了今天的竞聘现常我叫，年月毕业于广西南宁地区卫生学校护理专业，同年月开始到本院从事护理工作，年月取得执业护士资格证。到目前为止，在本院护理岗位上勤奋努力工作了年多，并连续多年被评为卫生系统和医院先进工作者，在我工作期行为美做起......”。

5、“.....温馨知识服务详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导。护士竞聘的演讲稿四篇。注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，不断提高护士素质及应急能力。关系，相互尊重，协助医师进行各种治疗能够做到时刻为病人着想，为病人负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强，有较强的适应能力。经过几年护理工作的锻炼，自己的工作能力，思想政治等各个方面表现得到领导同事群众的致好评。今天我竞聘本院护士职，要想做名称职的护士，我觉得应该做到有良好的医德医风，不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形式，积极参加切政治活动加强沟通，增进协调......”。

6、“.....为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次多角度多方位多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室医护护护及护患间的矛盾以谦虚谨慎和积极完成工作的态度对待领导以和睦相处取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系以高度的同情心和责任感对待病人及家属以博爱之心和心理感悟力来体察理解科室的每位护士和其他工作行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价。这方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资奖金的发放提供可靠依据。继续打破绩效工资奖金发放的平均，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣......”。

7、“.....学生出科综合考试我将采取整体护理模式，由我及俩位带教老师监考。从护生所负责的病人中指定位，让护生介绍病人情况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且根据护理问题做项护理操作，即专科护理基础护理无菌操作。者不能脱节，要有连贯性，要突出整体护理的特点。厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础。没有经济基础，发展就成了无源之水无本之木。因此，我将带领全科的医护织共青团活动的机会，在打造团委品牌，丰富医院文化的过程中，我的综合素质也得到了提高，具备了定的协调沟通和组织管理能力。如果我通过了护士长竞聘，我将做好以下几方面的工作在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质便捷高效文明服务的服务理念，把好入院宣教与出院指导关......”。

8、“.....做好出院访视工作。不断加强能够做到时刻为病人着想，为病人负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强，有较强的适应能力。经过几年护理工作的锻炼，自己的工作能力，思想政治等各个方面表现得到领导同事群众的致好评。今天我竞聘本院护士职，要想做名称职的护士，我觉得应该做到有良好的医德医风，不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形式，积极参加切政治活动于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资奖金的发放提供可靠依据。继续打破绩效工资奖金发放的平均，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都样的多，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量量化管理，就是为绩效工资奖金的发放用数据说话提供考核依据......”。

9、“.....将本科护士每月奖金发放分为优秀良好称职不称职等，发放系数分控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要，是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。我将进步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依护士竞聘的演讲稿四篇经打破了干与不干，干好与干坏都样的多，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量量化管理，就是为绩效工资奖金的发放用数据说话提供考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀良好称职不称职等，发放系数分别是。每月通过经济指标细化每份金额......”。