设。严把党员的入口关考察关和审查关，确保发展党员的质量。抓好党员的学习教育，结合基层单位的工作实际开展缴纳党费是党员的义务，明确了党费缴纳的数额党费计算的依据党费交纳的时间等，严格党费收缴手续，做到党员交纳党费有登记有公示。目前，各支部党费补缴工作已全面完成。党建造假专项整改工作粮食局党委定认真履行全面从严治党责任，做好党建材料留痕管理，杜绝发生突击补材料造材料等情况，真正将全面从严治党和党建工作各项任务落到实处。存在问题及整改措施党建工作重视度有待加强。党建工作规范性程度有待加强，部分基层支部委员业务不熟。部分党组织班子平均年龄偏大，知识能力结构不够合理，影响了基层党组织的创造力凝聚力和战斗支部会议，每季度进行次党课教育，每季度组织次全体党员活动，每年召开次组织生活会和民主评议党员活动，每年组织至次外出学习交流活动，以增强党组织的凝聚力。同时健全民主生活会组织生活会抓好党费收缴党员发展等日常工作。进步规范党务公开的内容程序和方式，积极推进党内民主建设，拓宽民主渠道，健全监督机制，党内重大决策征求意见，尊重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利，营造平等和谐的党内关系。落实基层党建工作重点任务党员组织关系集中排查情况。我们按文件要求认真开展了党员组织关系排查工作，通过地毯式排查，基方式上有些亮点。基层各单位能够把党的各项工作贯彻于生产经营，尝试探索组织活动的新形式，确立围绕中心抓党建，抓好党建促发展的良性互动，大部分支部都能够紧紧围绕党建和生产经营这个中心开展工作。发挥党组织的政治核心战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，开展创先争优活动，这其中既有上级部门和集团统部署的，也有基层单位自行组织的，这点在汽贸单位比较常见，评选月度先进季度先进年度先进等等，今年财务部门也组织了月度之星评选活动，些单位探索设立党员示范岗，以党员先锋模范作用带动生产经营队伍，凝聚人心，促进发展基层党建工作情况调研报告的，近年来，集团党员发展速度缓慢，交通集团基层单位多，职工基数大，党员发展名额相对有限，党员发展速度慢，新鲜年轻血液进不来，年龄结构不合理，老龄化问题比较突出。同时，入党积极分子数量也不大，储备力量薄弱。党员发展速度慢也在定程度上影响了职工加入党组织的积极性。加强和改进国企基层党建工作的措施习近平总书记在国企党建工作会议上强调，新形势下，国有企业坚持党的领导加强党的建设，紧紧围绕全面解决党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用习活动，各支部每月召开次支部会议，每季度进行次党课教育，每季度组织次全体党员活动，每年召开次组织生活会和民主评议党员活动，每年组织至次外出学习交流活动，以增强党组织的凝聚力。同时健全民主生活会组织生活会抓好党费收缴党员发展等日常工作。进步规范党务公开的内容程序和方式，积极推进党内民主建设，拓宽民主渠道，健全监督机制，党内重大决策征求意见，尊重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利，营造平等和谐的党内关系。落实基层党建工作重点任务党员组织关系集中排查情况。我们按文件要求认真开展了党员组织关系排查研报告根据不忘初心牢记使命主题教育工作安排，按照党委工作部署，月底至月初我对支部基层党建工作进行了调研。现将有关情况报告如下调研基本情况按照公司党委安排，我与支部人员重点对工厂生产人员进行调研开展了次与名员工的面对面座谈会根据主题教育要求，编列了道的调查问卷，由位党员和普通群众进行了填写，汇总并整理了意见。从调研情况来看，调研对象有留守员工企业分流人员聘用人员等人员结构多元，既有党员干部，也有普通职工。是党员队伍培养储备困难，老龄化较为严重。目前，交通集团党员多是从公司内部逐步培养成长起来够合理，影响了基层党组织的创造力凝聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。整改措施加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为第要务，有针对性地做好工作。是加强党支部书记队伍建设。选拔党务工作经验丰富，政治理论素质思想道德素质本职业务素质组织领导素质突出的干部担任基层党支部书记岗位。是加强完善党支部书记及班子成员培训机制，推进两学做学习教育常态化制度化，每月在楼党建活动室举办基层党支部书记培训班，丰富培训内容，进步提升基层党支部书记及班子成员的理论素养和工作能力。党建理各类问题的应对处理工作，坚决避免两张皮问题。基层党建工作情况调研报告根据不忘初心牢记使命主题教育工作安排，按照党委工作部署，月底至月初我对支部基层党建工作进行了调研。现将有关情况报告如下调研基本情况按照公司党委安排，我与支部人员重点对工厂生产人员进行调研开展了次与名员工的面对面座谈会根据主题教育要求，编列了道的调查问卷，由位党员和普通群众进行了填写，汇总并整理了意见。从调研情况来看，调研对象有留守员工企业分流人员聘用人员等人员结构多元，既有党员干部，也有普通职工。党费收缴工作专项检查情况度建设不够完善。党建制度建设不够科学有效，党建工作考核权重偏小。党支部在培养入党主动分子的过程中虽然严格按照党员的发展程序和有关要求，努力做到严格把关，但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备党员的进步教育培养和监督，存在着重使用轻管理的倾向。整改措施建立定期议党专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持书记抓抓书记，层层传导压力，督促各党支部履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。基层党建工作情况调研报告。组织各支部专题是在组织活动内容和方式上进步创新。加强学习交流，借鉴先进经验和优秀案例，在活动内容上要坚持有效性和可实践性，不搞形式主义，把党的组织生活与企业生产经营更紧密结合起来，不断创新党组织活动载体，把职工的思想政治工作与企业文化建设相结合，增强凝聚力，进步提高党组织在广大干部职工中的威信。在活动方式上灵活多变，丰富活动形式，加大党组织活动的吸引力，密切联系群众，提高群众参与度。是进步加强党员干部队伍建设。严把党员的入口关考察关和审查关，确保发展党员的质量。抓好党员的学习教育，结合基层单位的工作实际开展上影响了职工加入党组织的积极性。加强和改进国企基层党建工作的措施习近平总书记在国企党建工作会议上强调，新形势下，国有企业坚持党的领导加强党的建设，紧紧围绕全面解决党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益增强企业竞争实力实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。针对调研中发现的系列问题，下步将提高思想认识，加大监督管理力度，紧紧围绕巩固集团党组织的发展政治核心地位这个重点导，创新工作机制，推进集团健康稳定持续发展。是完善机制健全制度。按照现代企业制度要求，修改完善公司章程，尽快健全集团内部法人治理结构，确立党委会的政治核心地位，逐步完善决策制约机制。进步健全和完善集团内部党建工作的各项制度和机制。基层党员年龄偏大发挥作用弱化倾向明显。基层党员应该最具有活力凝聚力战斗力，但由于存在队伍老化文化水平偏低，作用发挥不明显等问题突出部分基层党员的理论水平和自身潜力不高，在传达贯彻上级决策部署讲解当前政策时，有本身不能理解层层打折扣情况。基层党组织党员流动性较大，思想作，通过地毯式排查，基本摸清本党委所有党员的去向就业和联系方式等情况，全面掌握党员基本情况，对部分党员还要指派专人进行调查核实，细化找寻方法和举措，为区别情况作出组织处臵筑牢工作基础。经核查，我局无失联党员。违纪违法未给处理情况，市粮食局党委近两年没有违纪违法党员。党支部按期换届情况。市粮食局党委下属个支部，严格按照上级要求召开支部党员大会，及时对支部班子进行换届选举，党委成立了督查小组对党支部换届进行专项检查，保证换届工作风清气正，取得良好成效。是在坚持以生产经营为核心，开展组织活动的内容和度建设不够完善。党建制度建设不够科学有效，党建工作考核权重偏小。党支部在培养入党主动分子的过程中虽然严格按照党员的发展程序和有关要求，努力做到严格把关，但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备党员的进步教育培养和监督，存在着重使用轻管理的倾向。整改措施建立定期议党专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持书记抓抓书记，层层传导压力，督促各党支部履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。基层党建工作情况调研报告。组织各支部专题的，近年来，集团党员发展速度缓慢，交通集团基层单位多，职工基数大，党员发展名额相对有限，党员发展速度慢，新鲜年轻血液进不来，年龄结构不合理，老龄化问题比较突出。同时，入党积极分子数量也不大，储备力量薄弱。党员发展速度慢也在定程度上影响了职工加入党组织的积极性。加强和改进国企基层党建工作的措施习近平总书记在国企党建工作会议上强调，新形势下，国有企业坚持党的领导加强党的建设，紧紧围绕全面解决党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用路线的自觉性，模范执行党的各项方针政策，认真履行党员的义务和正确行使党员的权利，同时加大退休支部和退休党员的管理力度。加强干部队伍监督管理，严格党员干部日常管理，抓好党风廉政建设，打造支干干净净的党员队伍。是在把握