部特别是县级以上领导干部要以身作则，当标杆作示范，以上率下，坚持把问题导向贯穿专题教育的全过程，把发现问题找准问题解决问题作为这次学习教育的出发点和落脚点要对群众反映强烈的不严不实问题，进行专项整治，严格正风肃纪，同时要建制度立规矩，强化刚性约束，以解决问题的成果来检验专题教育的成效坚持两手抓两不误两促进，手抓专题教育，手抓经济社会发展，引导党员干部把不忘初心牢记使命要求贯彻落实到稳增长促改革调结构统，自觉增进领导班子团结和谐。坚持讲规矩，建立健全领导干部用权行为监督制约机制，坚决防止滥用职权，确保上情下达下情上知政令畅通，维护严而有序依制而行的政治秩序。严格执行请示报告制度，对上级党组织重大决策部署的执行落实事关全局重大事项和突发事件领导干部个人重大事项要按规定及时请示报告。建立健全执行政治纪律和政治规矩专项监督检查机制，坚决纠正严肃查处不守纪律不讲规矩的行为。按照市委关于贯彻执行民主集中制的实施办法试行要求，着力解决发扬民主不够正确集中不够开展批评不够严肃纪律不够等问题。坚持党委党组集体领导，健全议事规则和决策制度，规范重大决策程序，把公众参与专家论证风险评估合法性审查集体讨论决定确定为重大决策法定程序，提高科学决策民主决策和依法决策水平。明确党代会党委全委会常委会党委党组会的职责权限，构建分工合理运转高效的运行机制。健全落实党员民主权利保障机制，将民主集中制执行情况作为领导班子和不同领域不同行业和不同岗位党员的分类管理，把互联网引入党员教育管理，运用信息化手段探索建立动态管理跟踪服务的党员管理信息库党员教育平台。健全流动党员管理机制，按照进步加强流动党员服务管理工作的实施方案，认真做好流动党员证发放和使用，对流动党员实行证两表明评管理的同时，探索建立流动党员方隶属双重管理模式。按照县处置不合格党员办法试行，细化认定标准，规范处置程序，稳妥有序地做好处置不合格党员工作。全面落实城市村有化政策，健全以县办事处财政投入为主上级财政以奖代补的基层组织运转经费保障机制。围绕全面推进依法治县，抓好以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系学习教育，建立健全各级党工委党组中心组定期学法制度，完善党员干部带头尊法学法守法用法制度，开展国家宪法日宣传教育活动，引导党员干部办事依法遇事找法解决问题用法化解矛盾靠法。坚持用中国特色社会主义理论体系引导多样化社会思想意识，制定落实意识形态工作责体领导，健全议事规则和决策制度，规范重大决策程序，把公众参与专家论证风险评估合法性审查集体讨论决定确定为重大决策法定程序，提高科学决策民主决策和依法决策水平。明确党代会党委全委会常委会党委党组会的职责权限，构建分工合理运转高效的运行机制。健全落实党员民主权利保障机制，将民主集中制执行情况作为领导班子和领导干部考核评价的重要内容，定期开展检查，对执行不力出现重大失误的严肃追责突出政治功能和服务功能，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用。注重政治引领，把政治功能实现情况作为评价基层党组织的核心内容，提高从思想上政治上组织上引导教育党员和群众能力。持续深化软弱涣散基层党组织和后进村集中整顿工作，结合村两委换届选举工作，按照政治觉悟高群众威信高服务能力强纪律作风强的双高双强要求，选优配强村两委班子，尤其要把年纪较轻学历较高能力较强热爱党务工作的优秀党员选拨到专职副书记岗位上来。坚持服务改革服务发展服关于推进全面从严治党的实施意见精选范文持续加大案件查处曝光力度。认真落实我县关于县党员领导干部直接联系服务群众制度的实施意见，不断创新服务群众方式方法，注重解决实际问题，引导党员干部强化宗旨意识树牢群众观点。严格落实调查研究制度。党员干部要经常到基层开展调研，并形成有参考价值的调研报告严格落实基层联系点制度。党员干部要根据工作实际，建立基层联系点，原则上，每个村都要有县直机关联系，每个贫困户都要有党员干部联系严格落实接待群众来访制度。要定期接待群众来访，办事处每个工作日都要安排党政领导干部轮值接待上访群众。党员领导干部接访要建立工作台账，明确办理措施责任单位，以便督办落实和答复来访群众。严格落实干部群众谈心制度。党员领导干部与所分管部门及基层联系点党组织干部群众基层党支部负责人与所属党员要开展经常性的谈心活动严格落实征集群众意见制度。各级党组织要充分履行职责，积极发挥基层党组织作用，通过设立意见箱开通热线电话发放征求意见表推进依法治县，抓好以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系学习教育，建立健全各级党工委党组中心组定期学法制度，完善党员干部带头尊法学法守法用法制度，开展国家宪法日宣传教育活动，引导党员干部办事依法遇事找法解决问题用法化解矛盾靠法。坚持用中国特色社会主义理论体系引导多样化社会思想意识，制定落实意识形态工作责任制实施办法，明确各级党工委党组意识形态工作主体责任和党工委党组书记第责任人责任。健全意识形态领域情况分析研判和预警机制，完善党员干部思想动态分析研判机制。加强对县属新闻媒体和网站的管理，不断强化要闻手机报和县政府网站等媒体在舆论引导方面的重要作用。注重网络新媒体阵地和队伍建设，充分利用微博微信移动客户端等新媒体舆论平台，建设与网络发展相适应的管理队伍舆论引导队伍技术研发队伍。积极开展舆论斗争，在大是大非和政治原则问题上把握方向敢抓敢管敢于发声。严肃党内政治生活和党的政治纪律，增强党的凝聚力和身作则，当标杆作示范，以上率下，坚持把问题导向贯穿专题教育的全过程，把发现问题找准问题解决问题作为这次学习教育的出发点和落脚点要对群众反映强烈的不严不实问题，进行专项整治，严格正风肃纪，同时要建制度立规矩，强化刚性约束，以解决问题的成果来检验专题教育的成效坚持两手抓两不误两促进，手抓专题教育，手抓经济社会发展，引导党员干部把不忘初心牢记使命要求贯彻落实到稳增长促改革调结构惠民生转作风等各项工作中，建立健全长效机制，推动党员干部不忘初心牢记使命形成常态形成自觉。坚持用改革精神和法治思维，把教育实践活动中改进作风的成功做法经验化零星探索系统化有效措施制度化，推动形成常态长效。严格落实中央项规定和省市县关于作风建设的各项要求，完善相关配套制度。健全作风建设领导示范机制，突出领导带头以上率下，层层传导压力。完善落实作风建设督查机制，整合作风建设整改督查群众监督评议和媒体监督等力量，组织专项检查及时批评教育，限期整改纠正。从严选用管理干部，建设有干部队伍，全面客观评价干部。认真落实信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部标准和严实，作风要求，牢固树立优先注重和不用的选人用人导向。对推进改革闯关和经济转型完成急难险重任务服务群众和促进和谐等方面敢于担当业绩突出清正廉洁的干部，及时发现，优先使用。探索建立允许失误宽容失败的容错机制，把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来，为敢于担当的干部担当。实行领导班子和领导干部年度考核经济社会发展目标考核作风建设暨反腐倡廉建设考核考合。突出德作风和廉政考核，注重实绩考核，从严加强对把手的考核评价。进步完善干部平时考核，突出对重要岗位和承担中心工作重点项目干部的跟踪考核。建立健全干部综合考核信息档案，把工作实绩综合考核无任用干部推荐干部考察巡察专项业务工作考核等情况计入档案，加强综合分析研判。完善考核结果反馈制度，强化考核结果严格落实接待群众来访制度。要定期接待群众来访，办事处每个工作日都要安排党政领导干部轮值接待上访群众。党员领导干部接访要建立工作台账，明确办理措施责任单位，以便督办落实和答复来访群众。严格落实干部群众谈心制度。党员领导干部与所分管部门及基层联系点党组织干部群众基层党支部负责人与所属党员要开展经常性的谈心活动严格落实征集群众意见制度。各级党组织要充分履行职责，积极发挥基层党组织作用，通过设立意见箱开通热线电话发放征求意见表等方式，广泛听取各方面的意见建议，了解群众所思所想所盼所需，从中汲取智慧和力量，发现工作中的问题和不足，明确改进的目标和方向，提高决策的科学性针对性和实效性坚持指导兰考联系点标准，巩固拓展教育实践活动专题民主生活会的成功经验，用好批评和自我批评武器，认真开好领导班子民主生活会。分层分类制定领导班子民主生活会细则，严格方案审查征求意见对照检查谈心谈话相互批评领导点评运用，坚持把考核结果作为干部选拔任用和管理监督的重要参考。，从严从实选用干部。严格遵循党政领导干部选拔任用工作条例和中共省委关于改进干部选拔任用工作的若干意见，充分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。进步规范动议程序，推行无任用干部推荐。坚持民主集中制，严格执行民主推荐民主测评和考察预告任前公示等工作程序。明确重要岗位选人用人标准和原则，在干部推荐考察中注重全面考察干部的德能勤绩廉。严肃组织纪律，建立干部选拔任用工作责任倒查机制，实行干部考察工作责任制和干部选拔任用全程记实，健全纪检监察机关廉政审查组织部门干部个人有关事项报告和干部档案核查机制，坚决防止带病提拔带病上岗。严格落实干部选拔任用事前报告报告两评议和离任检查等制度，持续抓好违反干部任用标准和程序超职数配备干部超机构规格提拔干部擅自提高干部职级待遇擅自设置职务名称干部档案造假等问题整治，严肃选人用人工作纪律。围绕全面从严推进作风建设，密切党群干群关系。不断健全完善基层党风政风监督检查制度和机制，认真落实市基层党风政风监督检查责任追究制度，着力解决发生在群众身边的风和腐败问题。牢记使命。坚持把