重要时间节点加强舆论引导。同时，将意识形态工作纳入中心组学习内容，及时传达学习中央以及上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神，不断增强公司党员干部思想理论水平。组织集中观看了榜样庆祝改革开放周年的讲话直播将改革进行到底等系列节目，凝聚广大干部职工思想共识。对公司办公群微信群加强管理，着力塑造和维护好公司对外形象。对事关企业重大事项的新闻报道班子成员坚持亲自把关，确保正确的宣传舆论导向。对照检查存在的主要问题认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走往心里走往实里走方严治党第责任，班子成员和各部室单位负责人认真履行岗双责，抓好职责范围内的党建和党风廉政建设工作，严格执行重大会课和党委各项工作制度，圆满完成了党建年度各项工作任务。从加强基层组织建设着手，推进党支部标准化规范化建设。调整支部党员隶属人数，完善支部组织建设。规范落实党组织生活各项制度强化政治意识，压实党员责任，抓实党建工作，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用凸显。公司第党支部被集团公司评为先进基层党支部，人被集团公司评为优秀共产党员，人被集团公司评为优秀党务工作者，人被集团评为优秀共产党员。针对作风建设的力度需要进步加强问题，严格执行中央项规定精神及其实施细则要求，通过逐级廉洁谈话，建立常态化监督检查机制集中廉洁学习等系列举措持续加强作风建设，进步筑牢公司干部队伍思想防线，营造良好发展环境。关于年度专题民主生活会查摆问题的整改情况针对学习形式较为单问题，是持续加强理想信念教育，将集中学习与自主学习相结合，与民主生活会制度会课制度相结合，自觉参加中心组学习支部学严格遵守党章党内政治生活准则和各项纪律规定，以落实主体责任推动管党治党走向严紧硬。深入学习贯彻中纪委十届次全会精神，严格落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制，严格落实班子成员岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负起领导责任。坚持底线思维增强风险意识强化问题导向，牢固树立作风建设永远在路上的意识，巩固拓展落实好中央项规定及实施细则精神，严明纪律和规矩，深化运用种形态，坚持抓早抓小，防微杜渐，促进公司持续保持风清气正的良好发展环境。进步落实意识形态工作责任制，完善意识形态安全工作体系，抓好意识形态阵地管控，筑牢意识形态防护墙护城河。加强精神文明和企业文化建设，积极构建和谐企业。着力发挥精神文明和企业文化在改革发展中的引领作用，积极培育具有新时期运营品牌特色的企业文化。深入开展社会主义核心价值观教育理想信念教育爱国主义教育思想道德教育和普法教育，积极开展群众性精神文明创建活动，努力提升公司精神文明建设水平。加强新形势下宣传思想政治工作，唱响主旋律，为改革发展营造氛围。坚组建管理员通讯员队伍，加强学习管理和目标考核，以现代化的信息技术手段推进学习入脑入心入魂。是坚持理论联系实际。以开展改革创新奋发有为大讨论活动为契机，通过系统学跟进学联系实际学，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与落实集团公司决策部署结合起来，把学习同研究解决制约公司发展的重大问题破解职工最关心最直接最现实的问题结合起来，切实增强个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护，努力把学习的成果，转化为推进公司高质量发展的思路和举措。以敢于担当奋发有为的精神状态创造性开展工作，做到个破除，切实提升工作标杆。是扎实开展改革创新奋发有为大讨论活动。按照上级统部署，对照个破除找差距明方向抓整改，认真组织落实好项规定动作，开展好自选动作。要进步解放思想，转变工作思路，加大改革力度，完善体制机制，聚焦公司运营管理中心工作，紧密结合集团集团公司重点工作，找准契合点，主动参与其中，积极发挥作用。继续围绕收费路政养护等主要业务，切实增强服务意识，深化服务理念。持续加大科技创新力度，深化年民主生活会公司班子对照检查材料班子成员能够认真学习篇精选范文论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度致，始终做政治上的清醒人明白人。是强化理论武装。坚持党委中心组学习制度，每年集中学习不少于次，坚持个人自学与集中学习相结合理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合学以致用，做到学习有记录有讨论有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路研究解决工作难题推动工作上新台阶。是严格党内生活。进步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整资金支出等重大事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧凝聚共识，不断提高自我发现问题解决问题的能力。主要领导与班子成员之间班子成员之间班子成员与分管单位科室之间每年至少进行次以上谈心交流，增加了解增强信任增进团结。严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性艰巨性，严格落实习近平总书记关于纠正风点岗位重点环节需要加大风险防控监督的力度和强度问题，我们持续加大廉洁风险点排查力度，强化成果运用，通过制度规范行为，促进工作提升。全年共排查廉洁风险点个，制定完善防控措施条。年民主生活会公司班子对照检查材料班子成员能够认真学习篇精选范文。解放思想改革创新的动力不够强劲。集团高质量发展的新形势和公司干部职工对美好生活的新期待，都对我们的工作提出了更高的要求。新的形势与任务迫切需要我们解放思想，更新观念，改革创新，开拓前进。但我们在创新思维和大胆决策上还有定距离，还不善于用新发展理念去有效地研究和解决制约公司发展的瓶颈问题。对形式主义与官僚主义的顽固性和反复性认识不够深刻。对形式主义官僚主义的顽固性和反复性没有引起足够重视，对其新的表现形式没有及时甄别发现和及时整治，致使形式主义官僚主义现象仍在定范围存在，影响了工作效率，对公司发展也不利。改进措施针对查摆出来的问题，公司班子将按照集团公司党委的部署要求，脚踏实地进行整改，紧紧围绕大讨论要求，切实做到个破除个风，真抓实干，严格执行外出请销假制度公车使用规定婚丧喜庆事宜报告和个人有关重要事项报告制度，未发生违规违纪的人和事。存在的问题是作风转变不够实。工作中过于强调工作留痕，相关工作支撑材料重复整理，无形中增加了基层单位负担。是推进工作落实不够到位。工作宏观指导的多微观督促指导的少，在工作推进上，有抓而不实抓而不紧抓而不细的现象，些工作推进缓慢。比如推进基建设基础工作过程中，安排部署多，督导检查少，工作抓得不够扎实。今后努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，公司领导班子将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进步强化党内政治生活坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。坚定正确方向，始终做到政治合格。是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强个自信，牢固树立个意识特别是核心意识看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理面从严治党第责任，班子成员和各部室单位负责人认真履行岗双责，抓好职责范围内的党建和党风廉政建设工作，严格执行重大会课和党委各项工作制度，圆满完成了党建年度各项工作任务。从加强基层组织建设着手，推进党支部标准化规范化建设。调整支部党员隶属人数，完善支部组织建设。规范落实党组织生活各项制度强化政治意识，压实党员责任，抓实党建工作，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用凸显。公司第党支部被集团公司评为先进基层党支部，人被集团公司评为优秀共产党员，人被集团公司评为优秀党务工作者，人被集团评为优秀共产党员。针对作风建设的力度需要进步加强问题，严格执行中央项规定精神及其实施细则要求，通过逐级廉洁谈话，建立常态化监督检查机制集中廉洁学习等系列举措持续加强作风建设，进步筑牢公司干部队伍思想防线，营造良好发展环境。关于年度专题民主生活会查摆问题的整改情况针对学习形式较为单问题，是持续加强理想信念教育，将集中学习与自主学习相结合，与民主生活会制度会课制度相结合，自觉参加中心组学习支现了新的突破。但是对标集团工作要求对标先进单位以及职工期盼，公司班子还存在些问题和不足是创新理念上和攻坚克难勇气上还有不足。面对通行费收入依然较低这制约公司发展瓶颈问题，我们攻坚克难的韧劲还有待加强，发掘费源和衍生产业收入的手段比较单，思路还不够开阔，在理论创新制度创新管理创新等各个方面还相对保守，缺乏敢闯敢试的勇气。是人才队伍建设还不能满足公司高质量发展的要求。近几年，公司在干部使用和人才培养选拔上做了很多工作，促进了整体队伍素质的提升，但是随着人才的大量输出，在年轻后备干部的选拔上在人才梯队的建设方面还需要持续发力。贯彻执行中央项规定精神，清正廉洁秉公用权，坚决防止和克服形式主义官僚主义，带头转变作风，知行合，真抓实干，务求实效方面。年来，公司领导班子认真贯彻中央项规定及实施细则精神，带头转变作风，真抓实干，严格执行外出请销假制度公车使用规定婚丧喜庆事宜报告和个人有关重要事项报告制度，未发生违规违纪的人和事。存在的问题是作风转变不够实。工作中过于强调工作留痕，相关部学习党课教育，全年共组织中心组学习次，民主生活会会前学习次，支部学习次，党课教育次是坚持学深弄懂做实原则，参与党章党规暨十大精神中国共产党问责条例党纪党规应知应会手册知识测试次，班子成员平均分数分是实施党政领导干部履职能力提升工程，建立了个