念，以改革创新的精神做好新时期党员发展工作。要教育基层党组织和党员干部解放思想，与时俱进，从巩固党的执政地位的战略高度来认识发展党员工作，不断增强做好发展党员工作的责任感和使命感。在发展标准发展对象发展方式上实现个转变由发展现较差的党员缺少硬性处理办法。基层些党员不参加组织活动，不缴纳党费，党性观念很弱，对这些人的处理仅仅停留在警告组织谈话等轻度处理上，达不到处理个教育片的目的，严重影响党组织的公信力和战斗力。对策及建议以学习贯彻发展党员工作细则为重点，抓好制度规范化建设，抓好发展党员过程监督，营造风清气正的良好环境，真正把政治上优秀思想上可靠群众认可的人选进党组织，使发展党员成为各级党组织加强后备力量建设的重要手段。是加强入党积极分子梯队建设。制定长期发展规划，通过党小组引路党小组长推荐骨干党员帮带等方式，为基层党组织培养党员后备力量。落实党员教育培训，充分利用网络教育培训资源，加强对入党积极份子的培训，切实提高党员后备队伍的整体丰富。北马架村党员邢凤兰带头成立的妇女之家文化小剧团，唱响县乡村各个角落。党组织和党员的这些活动，深深吸引了当地的群众，加入党组织早日成为名党员，已经成为年轻优秀农民的种精神追求和价值取向。党员先锋模范作用的发挥，起到了示范引领作用党员不愿参加组织活动党员先锋作用发挥不好等问题，在以前的党员教育管理中非常突出。如何解决党员发挥作用的问题，让党员真正起到示范引领作用，肯中乡党委通过多年的探索，确定了以设岗定责开展星级党员评定的方法来解决这难题，实现了党员从无职到有责无位到有为的转变，使他们的双带能力和意识明显增强，带动农民发展壮大各类产业，积极领办科技示范项目。同时，让党员时刻对照标准检查激励自己，达到了自我教育自建以来，肯中乡尝试探索将支部建在产业链上，不断创新党组织设臵模式。坚持产业延伸到哪里，党组织就建到哪里，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里。把合作社会员农民经纪人党员大户等联合起来，先后在产业链上建立党支部个，党小组个，聚集党员人。先后成立了盛丰专业合作社党支部富民专业合作社党支部宋林专业合作社党支部河北蔬菜市场党支部，初步形成了以村级党组织为核心产业党组织为支撑专业党小组为基础的新型组织体系。沙巴日台村紧紧围绕发展设施蔬菜产业，发挥蔬菜产业园区功能党小组的作用，积极发展和培养优秀青年进入党组织，涌现出了王希全朱玉城等批优秀党员致富带头人。近年来，全乡已培养出了数十名优秀年轻党员，充实到村队的各关于农村发展党员乱象的调研报告三篇精选范文年农民入党情况纳入村支部年度工作目标，与支部评先和年终考评奖罚相结合，确保发展党员工作计划全面落实。抓住源头，把壮大入党积极分子队伍做为发展党员工作的重点环节。要解放思想，拓宽视野，树立看人看本质看主流看发展的观点，不求全责备，侧重提高入党积极分子队伍中经济人才的比例，把那些有文化懂经营会管理的年轻人，外出务工经商从事经营管理的优秀人才纳入重点培养对象。要因人制宜，悉心培育，做好正面引导和宣传发动工作，宣传党的基本知识和主张，宣传优秀党员的先进事迹，激发青年农民的入党热情。要加大脱产培训力度，提高入党积极分子的政治理论素质。要吸收入党积极分子参与村务党务的民主管理，使之在实践锻炼和考验中加快成熟。要落实好培养联系织的责任义务和作用。存在的问题是实行公示和政审制度。即对新发展的党员和准备转正的预备党员都要进行公示，对新发展的党员进行政治审查。不经公示和政审的律不予发展。近年来，区发展农村党员工作虽然取得了定成绩，但由于历史的原因，当前发展农村党员工作中仍然存在着些不容忽的问题，如果不认真研究解决，农村基层党建工作将成为无源之水无本之木。是部分农村基层党组织对发展党员工作重要性认识不足，对发展党员的计划性不足。些农村基层党组织在发展党员工作中不注重调查研究，没有按照实际需求预先制定发展计划，党员发展的目标任务不够明确，在党员的发展上时冷时热，使发展党员工作出现波动及不平衡状态。是农村党员队伍结构不合理，存在偏现象。尽管近几年由被动等人上门向主动上门转变由发展党员本土化向外出务工青年和在家务农人员齐抓转变。针对当前党员队伍的状况，把优秀青年和致富能人作为党员发展工作的重点，不断为党的肌体注入新的活力。科学规划，把青年农民和致富能人做为新时期发展党员的重点对象。要根据党员与群众的比例入党积极分子与党员队伍的比例情况，制定发展党员工作中长期规划，明确每个村支部每年必须培养的入党积极分子和新发展党员的数量，并保持定的常数。要将发展致富能人和青年农民入党工作与农村基层组织建设的其他工作结合起来，切实做到个同步，即与培养村级后备干部同步与后进贫困村的转化工作同步与加强新经济组织党建工作同步与搞好村级组织配套建设同步。要把发展致富能人和青头脑，加强党员实用技术等致富能力的培养，提高党员双带本能抓好村党支部民主生活会党员民主评议争先创优活动，增强党员的服务意识，提高党员的服务本领，增进党员内部团结，对在群众中造成恶劣影响的党员进行严肃处理。要提高基层党务干部队伍素质。发展党员工作搞得好不好，关键在于党务工作者素质的高低，建立党支部书记组织委员调训制度，实行党务知识考试考核办法，通过举办各类以会代训及专题讲座等培训班，强化业务知识教育，提高基层党务工作者的业务素质。要提高村组干部待遇。在政治上关心村干部，在公务员招考中，同等条件下，优先录用优秀村干部，激发村干部的工作积极性采取多种措施，确保村组干部的工资正常发放，提高他们的经济待遇关心村干部疾与加强新经济组织党建工作同步与搞好村级组织配套建设同步。要把发展致富能人和青年农民入党情况纳入村支部年度工作目标，与支部评先和年终考评奖罚相结合，确保发展党员工作计划全面落实。抓住源头，把壮大入党积极分子队伍做为发展党员工作的重点环节。要解放思想，拓宽视野，树立看人看本质看主流看发展的观点，不求全责备，侧重提高入党积极分子队伍中经济人才的比例，把那些有文化懂经营会管理的年轻人，外出务工经商从事经营管理的优秀人才纳入重点培养对象。要因人制宜，悉心培育，做好正面引导和宣传发动工作，宣传党的基本知识和主张，宣传优秀党员的先进事迹，激发青年农民的入党热情。要加大脱产培训力度，提高入党积极分子的政治理论素质。要吸收入党苦，及时为村干部解决生产生活和工作中遇到的困难。加强自身建设，增强党组织的吸引力。加强基层党组织的自身建设，不断增强党组织的战斗力和吸引力，是吸引广大优秀群众向党组织靠拢的关键。是坚持把村党支部建设好。对软弱涣散的村党支部坚决进行调整，对只抓经济忽视党建工作，特别是对发展党员工作推拖的村党支部书记，加强教育，经教育没有明显改变的，坚决予以调整。是加强对党员的教育管理。开展形式多样的组织活动，激发广大党员的政治热情。用党员的模范行动感染群众，吸引群众。是不断增强农村党组织领导发展的能力。千方百计发展集体经济，尽快改变贫困落后面貌，增强村级组织的服务功能和发展后劲，树立村党支部和党员在群众中的威信，使农民看到加入党组队伍建设不到位。大量农村青壮年外出，优秀人才外流，缺乏党员后备力量和党组织带头人，先锋模范作用难以发挥。责任落实不到位。党组织主体责任，乡镇党委村两委班子发展党员直接责任落实不细不牢。监督考核不到位。上级党组织对农村基层党组织建设的监督失之于松失之于宽失之于软，缺乏完善的考核评价机制。教育培训不到位。对农村基层党组织发展党员的重要性规范性缺乏教育引导，思想政治意识低。今后工作的对策和建议更新观念，以改革创新的精神做好新时期党员发展工作。要教育基层党组织和党员干部解放思想，与时俱进，从巩固党的执政地位的战略高度来认识发展党员工作，不断增强做好发展党员工作的责任感和使命感。在发展标准发展对象发展方式上实现个转变由发展战斗力，发挥农村党员先锋模范作用，为社会主义新农村建设提供保障，作为当前农村党建工作迫切需要解决的个现实课题，同时也作为党建工作的项重要任务予以重视，通过加强入党积极分子和发展对象的双重培训，既严把入口，又坚持做到成熟个发展个，使全区农村党员队伍整体素质有了很大提高。近期，我们组成调研组，对农村发展党员工作进行了专项调研，并进行了认真的分析总结和理性思考。全区农村党员队伍现状区现有个涉农街道，个行政村，有农村党员名，占全区党员总数的女党员名，占农村党员总数的。从年龄结构分析，岁以下名，占农村党员总数的岁名，占农村党员总数的岁以上人，占农村党员总数的。从文化程度分析，高中以上文化程度的有名，占农村党员总数的党员民主评议争先创优活动，增强党员的服务意识，提高党员的服务本领，增进党员内部团结，对在群众中造成恶劣影响的党员进行严肃处理。要提高基层党务干部队伍素质。发展党员工作搞得好不好，关键在于党务工作者素质的高低，建立党支部书记组织委员调训制度，实行党务知识考试考核办法，通过举办各类以会代训及专题讲座等培训班，强化业务知识教育，提高基层党务工作者的业务素质。要提高村组干部待遇。在政治上关心村干部，在公务员招考中，同等条件下，优先录用优秀村干部，激发村干部的工作积极性采取多种措施，确保村组干部的工资正常发放，提高他们的经济待遇关心村干部疾苦，及时为村干部解决生产生活和工作中遇到的困难。队伍建设不到位。大量农村青壮年外们在农村发展党员工作上下了很大气力，但由于基础较差和党员年龄自然增长，些农村党支部中，存在党员年龄偏大文化程度偏低生产线党员